网络管理 大学专科 薪资福利:月薪3000-5000元 招工人数:1人

有驾照，工作认真 薪资福利:5000 - 7000+元，月休2天+餐补+各种福利 工作地址:黄四渤一向东600米

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【•】 ⚠渤海大学夜市招聘 1⃣兼职 18岁-40岁 ⏰晚3.40到晚9.40。 日结90元一天 ☎联系电话

每月休息3天，每月15号发工资，包吃包住

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锦州市内招聘！ 岗位职责：整理客户清单，做好后期相关服务，制定未来长期规划。 工作时间：8.30之前到岗，不忙时半天，下午在岗15.00结束。 岗位要求：年龄30-55岁，形象气质佳，对工作认真负责，面试优秀者可放宽入职要求。 薪资待遇：上岗后，整体薪资3000+，有保险，有福利，面试优秀者可享受分公司优增政策（带薪培训3000），最好到公司面谈。 电话：

小时工 男女不限，年龄不限，经验不限 薪资福利:试用期9元/小时，转正后11元/小时，工作时间自由，岗位提供午餐 工作地址:太和区松山村(交通便利，有公交直达，电动车可充电)

工人55岁以内。工作时间早7-晚6薪资福利:工资4000，提供午餐有相关工作经验者优先录用工作地址:锦州曼哈顿老别墅区

管理岗24－48岁，年龄可放宽至55岁，可全职可兼职，具体面议薪资福利:3500-5500，双休，待遇优厚，有保险

新立屯替班司机一名，一天活

招早餐小工工资4000，供吃供住有经验者优先电话：

北镇炖顿香铁锅炖 招服务员工资（3200+满勤300+提成）带一天月休 。要求:长期稳定 干活干净利索 有经验者优先 联系电话

招聘：化工生产现场技术员 薪资：8000元以上/月 1.参与生产现场日常运营管理，协助车间主任落实生产计划、质量管控、安全规范及成本控制等工作；？2.学习并熟悉生产工艺流程、设备操作规范及产品质量标准，协助解决生产过程中的突发问题；？3.协助开展员工日常管理，包括考勤监督、技能指导、纪律维护，配合组织员工安全培训及技能提升培训；？4.收集生产数据（产量、合格率、损耗率等），协助完成生产报表统计与分析，提出合理化改进建议；？5.严格执行公司安全生产管理制度，排查生产现场安全隐患，确保生产作业符合安全规范；？6.完成上级交办的其他生产管理相关工作，逐步成长为独立负责车间/生产线管理的核心骨干。

有75钩机带炮锤闲着的没。

4月佛山康师傅饮品急聘兼职人员数名，，不胖，显年轻，大胆叫卖，必须穿工衣，自配白色或浅色的包头鞋，地点有：1、（石湾）石湾榴苑三街百隆百货（到）2人现差1人2、（顺德乐从）东箭集团赞鑫百货（到）2人3、（顺德乐从）荷村市场正庄号超市（到）2人现差1人4、（南海联禾）联禾花鹿超市（到）2人现差1人5、以上地点可提供定位和坐车方式，上班时间10：00到19：00钟，轮流吃饭1个小时，工资145元加0到15元销量提成奖励，工资发银行卡，隔月发，6、工作内容：用康师傅饮品系统领任务，上下班线打卡，照片收集拍上下班照片提交出自己的名字才算成功打卡才能收拾饮料和道貝需要促销员搭建布置广告物料与超市主管借货，并且写好借货单拍照留底大胆积极叫卖康师傅饮料下班时需要与超市主管对帐，归还货款，并且打电脑小票或双方签名证据发给督导还要把饮料按指定地方放好拍照发给督导还要把道具等物料放在超市指定地方放好拍照发给督导7、报名者需要接受以上工作内容才能报名，如果像打酱，混日子，放飞机，摸鱼，，请忽打搅8、有意者请与联系（）

架子扒羊，联系方式

有没有干活的大工，活在新区。打电话

现在模具小镇要一个临时工，21一小时。

招聘：IT岗（管培生）薪资：7000元以上/月根据要求系统编码以及进行调试;系统项目的试用，跟踪调试和使用培训，系统的日常使用维护，与升级迭代。

图片、视频内容审核 工作轻松无压力（本科学历要求） 固定长白班，早九晚六，周末双休及法定节假日休息 缴纳六险，提供免费员工餐食，工龄奖金，带薪休假，节日与生日福利等

辽工店招聘：①白班、应聘电话：

招聘：钟点工 工资面议

小时工 薪资福利:工资面议，时间灵活 招工人数:1名

各种工厂工作

助理 大学专科 薪资福利:月薪4500元 招工人数:1人

招聘：钟点工 10:30-13:30

工人 年龄55岁 - 20岁。早7晚5 薪资福利:工资3000，供饭，工种还有3500保底 工作地址:范屯

岗位职责: 1. 策划并落地实施商家运营活动，助力提升商家运营效能 2. 洞察市场趋势，为商家制定个性化运营解决方案 3. 跟踪分析运营数据，持续优化商家运营流程与策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 可独立推进工作，拥有较强的执行与项目统筹能力 3. 主动关注行业变化，具备快速学习与适应新环境的能力

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2023 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取 抗压能力佳 能适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（后续依据定岗情况调整薪酬） 2、入职当月即缴纳五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（涉及信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础运营流程与行业现状； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理视野，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的定向发展阶段，结合个人优势与公司战略方向，在特定业务或管理路径上进行深度实践与能力打磨，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识与主动创新意识，在校期间担任过学生会或班级管理职务者优先考虑。 4.由公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，协同综合管理部共同推进培养计划落地。