通过电商平台后台完成在线咨询与服务工作 入职即可安排上岗 办公环境舒适，室内空调开放【双休】【经验不限】 日常以喝茶、操作电脑为主，8小时制，按时下班 岗位类型多样，不限于上述描述，多职位同步招聘 .薪资福利 月综合收入3500-5500元，提供带薪培训，配备办公电脑，设有微波炉、冰箱等便利设施 .上班时间 每日8小时工作制，每周双休 岗位要求：具备大专学历，持有毕业证书 晋升机制 每三个月进行一次晋升评估，有机会向管理岗或其他岗位发展 员工福利 缴纳五险一金，享有年终奖、保底工资、夜班补贴 法定节假日按三倍工资发放，设置全勤奖励，提供节日慰问与生日关怀

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位，你将获得公司零售高管亲自指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”。期间将协助高管推进区域重点项目的落地与执行，推动整体业务增长，深入一线接触消费者，以优质服务促进销售达成，全面参与门店运营管理，并协调职能部门资源，2-3年内逐步发展为兼具领导能力、市场敏感度与战略视野的零售管理人才。 培养机制涵盖：跨职能轮岗计划；高层带教辅导；人力资源全程支持；快速晋升发展路径 岗位职责： 零售目标落地与执行：推动区域业绩提升，覆盖线下门店运营、抖音内容运营、小红书种草推广、私域社群维护等多个渠道，联动零售团队确保目标实现 数据洞察与项目推动：解读零售运营数据，评估成效并提出优化策略，逐步承担项目经理角色，以项目形式助力城市零售业绩增长 协同作战与管理进阶：与各零售条线高效协作，作为关键储备力量，配合高管完成区域业务的整体规划与统筹落实 任职要求: •2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人穿搭具有潮流感知力 •性格积极，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动意识强 •具备抗压能力与快速学习适应力，擅长沟通与团队合作 •拥有一定的数据分析基础及项目统筹经验 •反应敏捷，能快速融入不同工作环境 •愿意接受全国或区域内调动安排，可适应初期轮岗学习阶段

[公司简介] 天童集团成立于2004年，专注于儿童素质教育领域（专攻英语教学，因此更显专业），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区均设有直营校区。集团21年来累计服务家庭超1000万，现因筹备新开设多家分校，为保障人才储备，诚邀更多优秀人才加入天童，共筑教育梦想，我们期待您的到来！ 急需培养新一代管理人才！长期优先考虑！！ 晋升发展：入职后1-4个月及后续每年提供三次晋升机会，机制公平透明，晋升 solely 依据员工表现，达标者次月即由公司协助组建团队 晋升路径：储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理 [任职要求] 1. 具备出色的沟通技巧与服务意识，能妥善处理客户疑问与需求 2. 热爱教育事业，能够清晰传达课程核心价值 3. 拥有团队协作精神，善于与同事进行高效交流 4. 具备较强的组织协调能力与时间规划能力，确保任务高效执行 5. 乐于迎接挑战，具备良好的适应性与持续学习意愿 [福利待遇] 1、春节期间享受15-20天假期； 2、享有年终奖金及每周激励奖励制度； 3、免费提供住宿（配备两室、三室一厅户型）；

可住单人/双人间公寓！无电话销售任务！非销售岗！上市公司平台！ 【工作内容】： 日常负责审核音视频内容，判断事故中司机或乘客的责任归属。工作简单清晰，无需电话沟通，无销售性质。 入职后有专人带教，流程易懂，快速掌握岗位技能。 【职位薪资】：综合收入约4500元 【工作时间】：每天工作8小时，每月休息8天，以白班为主，晚班最晚不超过21:30，作息规律 【福利待遇】：入职即签劳动合同，享有年假、病假、婚假、产假等法定假期，保障完善 暂无住所的小伙伴别担心，提供住宿选择，生活便利，楼下即是食堂与超市，日常起居非常便捷~

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程有序进行 2.参与运营方案的规划与落地实施 3.配合团队成员，提升整体工作执行效率 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力 2.能够高效处理多项任务并保持稳定输出 3.拥有良好的沟通技巧，善于团队协作

双休！双休！双休！ 【双休】【非销售类岗位】 岗位职责： 负责平台相关信息的整理与维护，工作内容无销售任务，零经验可报名，入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握 五险一金，周末双休 标准8小时工作制度，准时下班，作息规律，工作生活两不误 底薪+绩效奖金+各类补贴，月收入综合4000-6000元 办公地点位于5A级写字楼，全程电脑化办公，无需外勤，室内恒温空调覆盖，冬暖夏凉，工作环境舒适宜人 提供下午茶点、定期团建、节日福利、带薪年假、员工生日会等丰富福利，待遇优厚，氛围融洽 欢迎积极投递，期待与您深入沟通~

【任职要求】 性格积极乐观，行动力强，具备进取心和事业追求，渴望成长与突破的优秀人才。公司提供广阔晋升平台，实行透明、公正的内部晋升制度，不进行外部空降管理岗位，所有管理者均从内部选拔培养。 【岗位职责】 1. 负责企业商家的推广工作，初期跟随团队学习运营流程，转正后独立带领团队开展运营事务。 2. 完成基础培训后，能独立承担团队运营管理及部门内训任务。 最终培养目标：具备全面管理能力，可独立负责分公司整体运营工作。 【薪酬福利】 1. 实习期1-3个月：底薪4800元，综合收入5000-8000元； 转正后：底薪6000元，综合薪资1W以上；晋升至经理级别，年薪30万起。 2. 提供免费住宿，房间配备齐全家电，环境整洁舒适，距离公司近，无需额外支付费用。 3. 年轻化团队氛围（每季度举办晋升评审会，年度安排免费集体旅游、团建娱乐活动等） 【晋升空间】 新人 → 主管 → 运营经理 → 运营总监 → 副总经理 → 总经理

‌1.分捡普工:新老工都可用，9000_15000￥月，年底薪9万+提成奖金综合12－14万，包吃包住 。 2.装卸工:20－60岁北良港装卸米面粮油，小件30－50斤【计较工资】多劳多得，10天结算一次，包住不包吃有叉车补助。 3，码头装卸工:20－60岁身体健康无三高，30－50斤，码拍子码躲，每吨26－30/元，，包吃，包住。 4.养殖干杂活:8000－9000/月.逢笼，补笼，挂笼，有想干的抓紧联系报名。

机制专业 本科 5年以上工作经验 年龄28～40

提供单人间/双人间公寓住宿！ 上市企业平台！ 稳定可靠！ 【工作内容】：文职类岗位，负责审核出行平台订单，协调处理司机与乘客相关事宜，操作简单，培训后即可上手 薪资福利：综合月薪5500-7500，晚班另有补贴约1100元~ 零食茶饮供应+定期团队活动+节日福利礼品，团队氛围好~ 【工作时间】：每日8小时，周末双休，每月休息8天 【提供住宿】：可申请单人间或双人间，住宿地点距离办公区步行10分钟内！

岗位职责： 1. 安全、准时、礼貌地接送乘客 2. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合平台运营及安全标准 3. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通事故及严重服务投诉记录 4. 按时完成平台派单任务，积极参与平台组织的培训与服务质量提升活动 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年 2. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患，工作时间灵活 3. 无犯罪记录，征信良好，具备基本沟通能力与服务意识 4. 学历不限，接受0经验者，公司提供免费培训

招工启示 本公司现招聘: 1、输煤运行巡检工3人 输煤运行巡检工；倒班制，五班四运转，月薪资3500元。。 2、输煤斗轮机司机1人 斗轮机司机；倒班制，五班三运转，月薪资3000元。。 ；年龄在28---52周岁之间，吃苦耐劳，身体健康，体检合格，无不良记录，服从领导安排。 【福利待遇】：，定期发放劳动保护用品。 【联系电话】： 【工作地点】：抚顺市望花区演武街88号 （抚顺矿业中机热电有限公司院内） 中清能源（杭州）有限公司 2026年

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