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资料管理，文员，简单记账，库存管理。

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主要工作内容 ‌数据输入与整理‌： 将纸质文件、图片或其他格式的信息转化为电子版，录入到数据库或特定系统中。‌‌1‌‌2 对录入的数据进行分类、汇总和整理，确保格式统一。‌‌ ‌数据核对与维护‌： 检查录入数据的准确性，修正错误或遗漏内容。‌‌ 定期更新系统数据，确保信息时效性。‌‌ ‌文档管理与保密‌： 负责档案资料的归档、备份和保密工作。‌‌ ‌辅助性任务‌： 协助制作报表、完成数据清洗或提供查询支持。‌‌3‌‌

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招聘办公室文员，男女不限，有无经验均可，主要开销售单和下料，一些简单工作，有意者联系

主要负责资料，档案整理，信息录入，月薪2500+补助500，月休2天。

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【新抚万达广场招聘保安】 【要求】：54岁以下，必须有保安证 【班次】：早8点到晚19点  【薪资】：2300加200饭补 【休息】：月休 3 天 【地点】：新抚万达广场 【电话】：

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抚顺光伏公司需要焊工，要成手电话，

河东养老院招聘 做伙食饭一名，配菜一名，早6晚4:30，60岁左右，男女不限，工资面议 电话:

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会财务，会起草文件！

包吃包住，单人宿舍，工作轻松氛围好，不需要经验，愿意学就行

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招聘办公室文员一名 工作内容负责；项目考勤，工伤和商业保险参保及理赔；核对项目工资并发放。 要求：熟悉办公软件相关工作经验者优先录用。 工作时间: 上午8:30-12:00， 下午13:30-17:30， 单休（周日休），节假日倒休 薪资待遇:工资3000至5000元，可谈试用期3个月，。接触过标书最好。 工作地点:体育大街与北二环交叉口保利立方公寓 联系电话:（微信同号）

员工 勤快、眼里有活、有责任心、身体健康！服从管理！。（整理货物）打包装盒！ 薪资福利:早9:00—晚7点（月休2天）月工资4000，！ 招工人数:2名 工作地址:新抚区：五道街爱上鲜果

招聘：其他文化体育和娱乐服务人员 薪资：2080-10000 招聘人数：10人 招聘单位：抚顺市新抚区塔博教育培训中心 职位描述：教育学龄前小朋友提升能力

充装员 1、45岁以下；2、身体健康能吃苦耐劳。 薪资福利:工资3000 - 5000元，具体面谈。培训课程体系完善；完善的晋升机制；提供五险及节假日福利；免费提供食宿；员工生日礼物，节日员工活动，每年一次免费体检。 招工人数:2名 工作地址:新宾七里

上一休一 底薪3000 工作时间早9点~晚9点 接受无前台经验

作为纽带，传达上级指示，协调各部门协作，跟踪项目进展 制作PPT、报表、合同等商务资料，整理并分析业务数据 参与专项工作，监督关键节点执行，及时反馈问题并提出优化建议 完成领导交办的其他任务 工作时间：早八晚五点半，单休，法定节假日休息

日常事务统筹：负责文件处理、会议组织、日程与差旅安排、团队建设活动策划及工作进度跟进与汇报 文档管理与归档：接收、查阅、整理并归档总经理的各类文件及邮件，协助开展会议筹备，承担会议记录及纪要编写工作 行政支持工作：统筹行程规划，完成机票、酒店预订等相关差旅事宜 材料撰写：根据管理层要求，起草各类报告，如工作总结、工作计划等 跨部门协作：对接公司内部各职能部门，做好沟通协调，保障管理决策的顺利实施

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全职员工、兼职员工 无需经验，20 - 45周岁 上岗有专人培训入职

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现重新履约的可能！市场空间广阔，属万亿级新兴赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务， 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收行业、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的从业者，可快速转化资源，高效变现！ 公司主营业务： 1：法催解除一站式解债综合服务：涵盖担保剥离、撤诉处理、账户解冻（含工资卡、企业对公账户）、法拍房权益申诉等服务； 2：企业信用综合服务：不良信用记录修复、担保责任剥离； 3：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还； 4：互联网金融/网贷平台逾期应对：有效缓解催收压力，减免过高利息，取消超出法律保护范围的费用。 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教，助力新人顺利起步； 2.一对一帮扶机制：专人指导，规划从小白到业务骨干的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展； 4.售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5.联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、严谨的态度解决客户难题； 6.持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新与迭代。 公司福利： 工作时间：10:00-19:00，午休两小时，无强制加班要求 福利待遇： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 设立月度、季度、年度评优机制，颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能提升培训