嘉华新城西区 招聘兼职：每天3-5小时，对接线上平台发货，公司销售系统下单维护等，按要求完成工作即可。 要求：思维逻辑灵活，有相关经验优先 联系电话：

辽宁省沈阳市水泉地铁口集合打车一块去上水泉大集，伊利早市的活动，要求身高1米6以上，体重120以下，年纪30岁以下，工资100元，

一月31日冰雪节活动现场，临时裁判。，20-35现在听指挥。时间大概为9--15点 日薪120元，有午饭

会骑车会拍照即可18-55周岁有意向咨询

工作内容要求： 1、日常工作就是联系养户，采购宠物猫咪 2、对小动物感兴趣！ 3、招新手、成手，没有经验只要感兴趣的都可以来 4、需要有车会开车 5、多劳多得，付出与收获成正比，新手也能月入过万，成手上不封顶。 6、工作内容很轻松，没有约束感，喜欢自由者的福音 8、年纪要求20岁到45岁 9、简单易上手，不懂不会有专人一对一指导 10、需要良好的沟通能力，有耐心、有责任心、上进心，摆烂者勿扰。 11.、老板人好事少，每个月不要求业绩，大多90后.工作氛围轻松。

小时工 早班9点到5点或晚1点到7点 25/小时 18岁以上，男女不限

大连开发区金马路招聘兼职电动自行车调度员，要求可熟练骑行电动自行车，18-45周岁，体重120斤以下，工作时间晚上7-11点（3个小时左右），工资30-40元（可日结），距离金马路轻轨站半径2公里内优先。工作轻松会骑电动车熟悉开发区线路即可。

招募代理聊天员，重点是长久稳定，长久才是最重要的，别被外面一些经常跑路的公会割韭菜了，辛辛苦苦推起来，一场空，不如推长久稳定靠谱的 做代理推广，做聊天员，也可以做代理推广，项目长期稳定，欢迎大家加入，代理人人可做，无限代裂变团队收入，聊天员，并且要成年 用户在平台聊天文字，语音，视频，礼物，四项均有收益，一条信息0.1～0.4，语音视频通话一分钟1～8元，一天几百轻轻松松，收入可观，兼职一般日收益100-500 代理认真推广几个月，一年，每天几百佣金，是没问题的，收入非常的不错

试吃员 1、公司主要运作的产品是食品，主要以零食为主，新产品面市前要进行调研 2、产品的接受度是否受大众欢迎，试吃员给顾客试吃，顾客给反馈，我们做记录 3、帮助公司选出受欢迎的产品，很简单有人教有人带，不用担心自己能不能，只要你有态度，公司就可以教会你。

早八点半到晚六点，中午管饭，培训期三天，十一日到十三日。五官端正，口齿伶俐，可以自行到达培训点

找人差2位小市一田师傅一碱厂接人带货求支援电话

萃和园宾馆急招 1⃣前厅：收银员1名(上24休24) 2⃣厨师：(薪资面谈) 3⃣改刀：(薪资面谈) 4⃣凉菜：(薪资面谈) 5⃣面点：1名(薪资面谈) 6⃣宴会服务员：2名(早八点一下午三点) 底薪2200+满勤+公休 7⃣包房服务员：2名(早九点一晚八点) 底薪+提成+满勤 8⃣洗衣房：1名(早八点一晚五点) 9⃣客房房扫：2名(早八点一晚五点) 地址：小市滨河路萃和园 ☎☎电话：

比亚迪秦找白班顶班或长替司机 大欲附近优先

招聘水暖工，65 岁以下 工作时间：早 8.00～5.00 工资待遇：2200～2500+车补+四天公休 地址：大峪 联系电话：

强深水产招人啦！就等你来！ 1. 理 年龄：20-35岁 薪资：4800元/月 福利：月休2天+免费午餐 要求：手机玩得溜，性格开朗热情，敢说敢聊 工作内容：录视频、发视频，上手超简单，用心就能做好！ 2. 售货员 薪资：底薪4000元+提成 福利：月休2天+满年工龄奖+免费午餐 要求：有销售经验者优先 3. 理货员 薪资：5000元固定月薪 福利：月休2天+满年工龄奖+免费午餐 要求：有相关经验者优先 4. 临时理货员 薪资：面议 5.夜班跟车装卸工 两名 工资5000 ⏰ 年龄要求：20-50岁，能吃苦耐劳优先 招聘热线： 期待志同道合的你加入我们！

【急招】阿里国际站运营（1名）｜印刷标牌&亚克力制品 公司简介：专注印刷标牌、亚克力制品研发生产，产品覆盖广告标识、商业装饰、工业标牌等领域，支持定制设计，品质稳定，远销多国，自有工厂保障交付效率。 岗位：阿里国际站运营（1名） 地点：中山市东凤镇 职责： 开发海外新客户（阿里国际站、社媒、展会等），推广印刷标牌/亚克力制品； 跟进询盘-报价-订单-交付全流程； 分析市场需求，反馈产品优化建议，提升复购率。 要求： 大专及以上学历，国际贸易/商务英语等相关专业优先； 英语四级及以上，口语流利（能独立沟通、写邮件、参会）； 1-3年外贸经验优先（印刷/包装/广告材料行业更佳）； 目标感强、善沟通，愿深耕制造业外贸赛道。 薪资福利： 综合薪资6K-12K（含绩效，具体面议）； 支持到位：1对1带教+产品培训+展会/社媒资源； ️基础保障：六险一金、带薪年假、节日福利、团队团建。 用专业链接全球，让优质标牌走向世界！

福利待遇： 1、薪资：底薪6K+提成+丰厚年终奖 2、购买五险（享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3、公司不定期组织户外活动聚餐、团建（不占用假日时间），提高团队凝聚力实现合作共赢。 5、节日福利：公司在员工生日、妇女节、端午节、中秋节等会为员工准备节日礼品，还有公司产品试用 6、上班时间：08:00--11:30，13:00--17:30 *公司可提供食宿 岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站账号和公司官网（独立站等）的日常运营维护与推广工作 2、熟悉国际站平台规则,了解阿里最新规则和发展动态并及时提供优化方案 3、熟悉关键词挖掘渠道，擅长关键词分析、筛选,建立关键词库; 4、产品精准发布及质量控制,针对产品关键词,标题,图片,视频,详情内页优化等能熟练掌控 5、每天监控统计后台数据,针对点击率、反馈率、旺铺转化率等定期进行系统分析并做优化调整 6、熟练P4P推广与数据分析,选品打造爆款,测试关键词出价与有效性,推广产品的效果测试等。 任职要求： 1、大专及以上学历，良好的英语应用能力； 2、有1年左右跨境电商运营经验，具有良好的逻辑思维能力 3、具有一定的沟通协调能力，问题分析与解决能力及团队合作能力 4、对电商行业有较高的市场敏锐度，拥有较强的数据分析及判断能力 5、工作细致、主动性强、执行力高，能够承受较大的工作压力 6、懂新能源储能电池及电动车电池或相关的人才优先

有珠宝首饰海外电商运营优先 薪资范围：10,000-15,000元/月 职位亮点： ·高价值赛道：深度参与实验室培育钻石外贸业务，掌握稀缺品类运营经验。 ·高激励回报：“底薪+高额提成”模式，收入与业绩强绑定，付出看得见回报，上不封顶。 ·快速成长：直面海外市场与客户，全程操盘，能力提升迅猛。 工作职责： 1.独立负责阿里巴巴国际站等主流外贸B2B平台的店铺运营、产品上架、优化与推广。 2.运用数据分析，优化关键词与广告投放策略，提升产品排名与询盘转化。 3.处理及跟进海外客户询盘，提供专业销售支持，完成订单转化与客户维护。 4.跟踪市场与竞品动态，为营销决策提供支持。 任职要求： 1.专科及以上学历，英语四级或同等读写能力，能胜任商务英文沟通。 2.1年及以上阿里巴巴国际站平台运营实操经验，熟悉平台规则与推广工具。 3.对数据敏感，具备基本的数据分析能力和学习能力。 4.具备强烈的责任心和抗压能力，事业驱动力强，渴望在高回报环境中快速成长。 5.（加分项）有珠宝、饰品、时尚类产品或跨境电商经验；对培育钻石有认知或兴趣。 我们需要这样的你： ·不满足于稳定但平庸的收入，渴望通过努力获得超额回报。 ·将职业成长和财富积累置于短期安逸之上。 ·能适应快节奏和弹性工作安排，以结果为导向。 公司提供： ·有竞争力的底薪及行业内富有吸引力的业绩提成方案。 ·完善的法定福利保障。 ·深入的培育钻石产品知识与外贸技能培训。 ·直面业务核心的实践机会与广阔的职业发展空间。

岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站的日常业务运营管理，从事运营流程制定、优化工作； 2、负责阿里巴巴国际站产品的推广、发布、上架、信息更新，优化关键词； 3、负责收集、分析市场情报及竞争对手状况，对产品进行定价，分析产品主要关键词，制定推广策略； 4、负责网站的运营能力提升，网站的运营规划制定，网站运营支持； 5、管理网站内容、页面与产品图片； 6、负责维护网站日常新闻与更新。 任职资格： 1、大专及以上学历，1-3年阿里巴巴运营国际站运营工作经验； 2、熟练使用photoshop； 3、热爱电商行业，对数据变化敏感，具备良好的学习与分析判断能力； 4、性格开朗，勤奋好学，具备良好的团队协作精神。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，缴纳六险一金（住房公积金）； 2、每周日休息，节假日放假，节日福利待遇丰厚； 3、提供工作餐，统一定做工装； 4、集团自有工业园，办公环境优越，提供职工单身公寓（配备空调、独立卫生间）； 5、基本薪资每年浮动增长，工龄工资50元/年浮动增长累计十年，实行带薪休假； 6、配备品牌智能手机，话费实报实销； 7、重视员工培训，晋升空间广阔。

一、招聘要求 ● 基础条件 1.学历与专业：大专及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销、英语等相关专业优先。 2.工作经验： 初级岗位：1年以上B2B平台运营经验（阿里国际站或中国制造网优先）； 中高级岗位：3年以上经验，有成功案例或团队管理经验者优先。 语言能力：英语CET-4以上，读写熟练，能处理外贸沟通与平台文案。  ● 核心技能 1.平台操作：熟悉阿里国际站/中国制造网的运营规则、流量机制、推广工具 （如直通车、P4P、橱窗等）。 2.数据分析：能熟练使用平台后台工具及Excel进行数据监控与分析（如流量、 转化率、询盘、关键词效果等）。 3.营销推广：具备SEO优化、关键词策略制定、产品排名提升、活动策划能 力。 4.问题解决：能处理平台违规、扣分、限流等突发问题，并优化运营策略。  ● 综合素质 1.学习能力：能快速掌握平台新规则与工具，适应动态变化。 2.抗压能力：应对高强度工作节奏与业绩目标。 3.沟通协作：良好的跨部门协作能力（与业务、设计、物流等部门配合）。 4.责任心：对店铺数据与运营结果负责，注重细节。  二、岗位职责 1.平台日常运营 2.负责账号维护、产品发布/更新、店铺装修及内容优化。 3.定期分析平台数据（流量、点击率、转化率等），制定优化方案。 4.跟踪行业趋势与竞品动态，调整产品策略与关键词布局。 5.营销推广与流量管理制定并执行推广计划（付费广告、平台活动、站内外引 流）。 6.优化产品标题、详情页、图片等，提升搜索排名与点击率。 7.策划并参与平台大促活动（如三月新贸节、九月采购节等）。 8.效果分析与优化定期复盘运营效果，提交数据报告并提出改进建议。 9.针对零效果产品进行淘汰或优化，重点推广高潜力产品。 10.分析客户行为与询盘质量，协同业务部门提升转化率。 11.风险管控与合规监控店铺违规风险（如侵权、虚假宣传等），及时处理异常 问题。 12.跟进平台政策更新，确保店铺合规运营。 13.跨部门协作与外贸业务团队沟通需求，优化产品listing与推广策略。 14.配合美工优化视觉呈现，协调物流部门解决发货问题。  工作地址 台州温岭市豪成服务业大厦1406

自习室管理员 ，年龄32岁到45岁之间，有责任心，有耐心，有良好的沟通能力。工作时间:上一天，休息一天 薪资福利:工资1800元 工作地址:消防三角地小书包自习室

勤杂工 上午十点到下午三点晚五点到十点，工作不累 薪资福利:面议 (打电话时请说是在看到的)，座机:43216677 工作地址:辽宁省本溪市平山区东明路

辽宁本溪免费登记发布勤杂工招聘信息，招聘时间为十一点至十一点，仅招聘一名工人，更多职位详情可查看。

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

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招聘 工作时间：周一到周五：8：30--10：30（周六日休息） 年前急聘:工资面议 联系电话：同步

招聘2人：年龄45岁以下，负责货物接收、分类、检验及配送工作，确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者优先，有相关行业物流配送背景者更佳。薪资待遇：6000-10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿！

钟点工 下午5点一12点 薪资福利:2800 招工人数:2名