通过线上打车运营系统处理客户咨询事务 入职流程简单，到岗即可开展工作 办公环境舒适，室内空调开放【双休】【经验不限】 日常以电脑操作为主，工作轻松，8小时制按时下班 岗位类型多样，不限于上述描述，欢迎咨询了解 .薪资福利 月综合收入3500-5500元，提供带薪培训、办公电脑及微波炉、冰箱等便利设施 .上班时间 每日工作8小时，周末双休 岗位要求：具备大专学历，持有毕业证书 晋升空间 每3个月进行一次晋升评估，表现优异者可向管理岗或其他方向发展 员工福利 五险一金、年终奖金、保底工资、夜班补贴 法定节假日三倍薪资、全勤奖励、节日礼品、生日关怀 立即沟通

职位描述 入职即转正，上岗享高薪！ 欢迎无经验者加入！！老板出资培训！！缴纳五险一金，免费观影福利，库迪咖啡畅饮，工资准时发放，非销售岗 工作时间：每日8小时；上五休二；无需加班！ 工作内容：负责图片/文字/视频的审核

1、负责小红书品牌账号的日常运营与维护，包含内容规划、文案创作及基础图文视频素材制作； 2、及时回复用户在评论区及私信中的互动内容，结合平台热点策划并输出相关推文； 3、灵活运用多种营销推广方式，提升内容曝光、点赞收藏量及粉丝增长，增强用户活跃度与粘性； 4、深入理解小红书平台机制与运营逻辑，定期进行数据跟踪、效果评估与分析，持续优化运营策略； 5、具备独立操盘并成功运营账号经验者优先考虑。

【岗位职责】 审核视频/图片/文字类内容，操作简单易上手，全程指导，快速掌握 【工作时间】 8小时工作制，每周工作五天，周末双休 底薪+绩效+班次补贴+全勤奖励+交通补助 福利完善，享有带薪年假、病假、婚假等各类假期 【晋升机制】 内部竞聘发展，不外招不空降 横向可转岗至质检、培训等方向 纵向晋升路径：骨干-组长-主管-经理 每次晋升薪资上调约1000-1500元

热招岗位： 快递扫描、分拣、拆倒包、装卸等岗位及工作时间可自选 入职要求： 身体健康，无犯罪记录，从事过工厂操作工或快递行业优先； 工作时间： 白半班 7:00~13:00 夜半班 18:30~24:00 长夜班 18：30~6:30 长中班 00:30-13:00 倒班 7：00~19:00 或 18：30~6：30（每半个月或一个月倒班1次） 两头班 7:00~13:00 + 18:30~24:00（一天2个班次.打4次卡） 薪资待遇： 装卸全班6800~8000/月，半班3500~4000/月（强度大，建议有装卸工经验的做） 长中班6300~6800/月 倒班5000~5800/月 半班3200~3800/月 长夜班5800~6200/月 两头班5800~6200/月 每月15号发薪，包吃包住，交社保，月休2天（时间自选） 全勤奖：200/月 工龄奖：入职每满一年增加100/月 晋升班长：奖金200~800/月 评优奖金/月度生日会/节假日福利/固定团建/年度免费体检

日结分拣工月基本工资6000/月，搬运工300-400/天，包吃住。真实有效 沈阳大型物流公司现直招分拣工10名，本公司属于直招，日结工资，分拣工月基本工资6000以上，搬运工300-400/天，待遇优厚，免费提供吃住，【据中介】 诚聘工种；全职零活力工，分拣工。 装卸货物；有食品，饮料，家电，酒水货物，货物重量都在10-40斤左右，输送带配合作业。 工作时间；10个小时工作量，中午有吃饭时间，天天都有活，工作有弹性。 食宿安排：免费提供食宿，寝室有暖气，室内卫生条件好，能洗澡。 年龄要求；18-58岁之间，身体素质好，无疾病，报名时需携带身份证。 工作地点；沈阳市于洪区金正物流园 联系人李女士

【工作内容】对平台ai生成的内容做安全审核，对涉黄违规内容进行数据标注，不用打电话无销售性质！！！ 【工作时间】八小时工作制，双休 【薪资待遇】平均薪资4k-6k，五险一金 【其他】带薪培训，接受无经验小白！！！

【五险一金】【双休】 【文职岗】【缴纳五险一金】【非销售类】 【企业直招】 一、工作内容： 1、负责平台日常运营，处理异常状况并核实登记，岗位轻松，工作节奏适中！ 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备良好的语言沟通与表达能力； 三、作息时间： 1、每周工作五天，休息两天，每日工作8小时；月休8天； 四、薪资福利： 1、依法缴纳五险一金（包含社保及公积金） 2、享有生日关怀福利~ 3、不定期组织下午茶、团队建设活动及其他奖金福利！ 公司氛围融洽，无内卷文化，工作内容简单易上手，同事关系和谐， 相处轻松愉快，工作期间可适度交流，保持愉悦工作状态。 办公环境优越，写字楼内办公，全程室内作业，无需外出经受风吹日晒！

遥遥领先！五险一金！！周休两天！！下楼直达夜市干饭的岗位哪里找！！ 公司自建餐厅，氛围轻松不内卷，工作内容简单易上手，同事关系融洽，团队氛围超棒～日常轻松交流，快乐工作赚钱。办公环境高端整洁，写字楼室内办公，无需风吹日晒～人文关怀细致入微！！ 发展空间广阔/季度晋升机制！写字楼标准办公，员工配备独立工位，地铁口商圈位置，楼下即达沈阳最大塔湾夜市！！下班步行直达夜市享受美食！食宿出行极为便利。 五险一金！！周休两天！！欢迎零基础新人加入！！办公条件优越！岗位需求量大！！晋升通道高效迅速！！ 一、薪酬福利： 1、无责任底薪+绩效奖金，入职即享带薪培训！ 2、标准8小时工作制，按时下班，拒绝加班文化！！ 3、入职满1年额外享有带薪年假（5-10天） 二、其他福利： 1、定期举办生日会、部门团建、节日礼品、新年开门红、带薪婚假、带薪产假、带薪陪产假、带薪病假等；公司氛围轻松愉悦，工作无压感十足！！！ 2、签订正规劳动合同，依法缴纳五险一金～ 3、办公室配备冰箱、用餐区、微波炉，支持自带餐食来司加热～ 4、晋升机会丰富，成长路径清晰，管理岗位优先内部提拔，支持内部转岗与多方向发展 三、岗位内容： 工作轻松无负担，接受无经验新人快速入门，每日空调房舒适办公，全程室内坐班，无需外出跑动。专注电脑操作，冬暖夏凉，办公环境优质，人手一台办公电脑，工作状态轻松自在！！！ 工作地址 沈阳皇姑区沈阳信悦汇F1座20楼

【工作内容】 1、依据不同项目规范，精准且高效地执行相关任务； 2、基于作业人员的文字说明，驱动AI生成对应图像； 3、具备良好的审美素养，文字描述时拥有明确的构图意识，并能准确传达画面含义。 【工作时间】09:00-18:00 或 10:00-19:00（可根据实际需求灵活调整） 【排休方式】每周工作五天，休息两天（目前为周末及法定节假日休息，后续视情况可能安排轮班） 【加班情况】常规情况下无需加班，极特殊情形下或需临时加班（如确有需要，可申请请假） 【人力画像】 1、本科及以上学历（专业包括但不限于自动化、计算机、数学、美术、设计等），具有一年以上相关工作经验； 2、信息艺术设计、电脑艺术设计、计算机美学等相关方向者优先考虑； 3、拥有美学或艺术类专业背景或从业经历，具备基本审美判断力，能够辨别高审美术与低审美术差异； 4、熟悉AIGC工具使用，或有互联网产品、广告素材制作等领域经验者优先； 5、具备摄影摄像或vlog创作经验，涉及题材可涵盖运动、生活、美食、风景等方向； 6、加分项（非必需，不影响基础评估）： 在大模型训练或垂直领域有深入积累，具备较强的归纳总结与文档撰写能力； 参与过AI辅助的影视/游戏视觉项目落地，或运营过相关垂直内容账号； 了解lora流程，具备模型微调实践经验； 个人作品集中展示出AI技术与艺术表达深度融合的案例。 【需求人数】2人 【开班时间】10月20日前，面试通过后可随时入职

招焊工木工小工。十五左右开工工资打卡

招宽体司机 要求，有经验，了解车结构底薪加奖金加工龄奖 供住，工资到号必结不拖欠

专卖店店长/商品部经理/分店店长 年龄45岁以下，中专/中技学历 薪资福利:10-35万/年，五险 招工人数:2人 / 工作地址:本溪市平山区解放南路

工程监理 年龄22-35岁，大专以上学历，工程类专业，水利工程专业优先，会开车 薪资福利:2500-4000，伙补及节日福利 招工人数:2人 工作地址:本溪市明山区樱花街

本溪县第一民医院招聘保洁，要求68岁以里，态度端正，服从安排，工资1500至1700月休四天，联系电话

可实习备案！！！有职校家园！！！可开实习证明！！！ 欢迎加入我们的大家庭! 1.一对一带教学习产品运营和推广的模式。 2.学习团队运营，从带领1个人开始，直到你会带12人为止，这个过程需要6到8个月，具体看你的学习能力和领悟能力。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理一家分公司 【任职要求】： 1.专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）； 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑； 4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100元+ 1500元绩效（90%可以完成）+提成+管理奖金，综合薪水7000- -15000。 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝party。 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长， 帮助你突破，带着你一路走下去， 直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与执行规范性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5.具备学习意愿与成长潜力，对用户增长与业务转化有基本理解

岗位职责： 1、了解公司运营模式，进行市场调研精准选品并上架至平台； 2、主要负责公司TEMU半托管等其它外贸平台店铺的日常运营和维护；新品上架；优化店铺等； 3、每天监控统计后台数据，针对点击率、反馈率、店铺转化率、买手回复及时率等定期进行系统分析并作优化调整；收集同行业爆品，并打造爆品； 4、利用各种渠道收集行业热门关键词，建立词库优化标题，拓展精准高转化，熟悉跨境电商平台整体规划、营销、推广等系统经营性工作； 5、负责外贸C端运营工作。 任职要求： 1、深入了解TEMU半托管外贸平台的运营规则； 2、大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先； 3、熟悉TEMU平台半托管模式；一年以上TEMU半托运营经验优先； 4、具备足够的抗压能力、责任心强、具备团队协作精神； 5、对数据敏感，有良好的数据分析能力和对市场的趋势变动分析能力。

招聘会员运营一名 ，主要负责所有老师会员课程购买用户的全周期维护，负责公司线上、线下各类会员活动的招募工作，配合制定招募方案，通过私域运营、社群推广等方式吸引会员参与，续优化活动形式与内容，在会员日常维系过程中，推进会员续费工作，主动推荐会员续期方案，提升会员续费率。 任职要求 1、学历年龄：大专及以上学历，20-35周岁，1年以上会员运营、私域运营或相关销售工作经验者优先；有教育类、文化类行业会员运营经验，或读书会组织经验者优先。 2、薪资结构：高底薪（以服务为主）+高比例提成（会员续费、活动报名、产品销售均有提成）+绩效奖金，多劳多得，综合薪资5-8k、 五险一金、法定节假日正常休假、节日福利。有意者电话联系

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与执行规范性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用

未提及 男女不限，年龄18到65，身体好年龄可以放宽。未提及 薪资福利:工资2000起，每个礼拜天休息，管饭，也可提供食宿 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:张其寨村

京东快递招聘，要求年龄30～45之间，近期可入职，缴纳五险一金。

BOSS软件人脸验证（必须是没有认证过的）一人80元，认证通过马上结账，有意愿的联系我，年龄要55周岁以下的。今天下午3点左右需要本人来。

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》

分拣、装卸人员 工作认真，有责任心，手脚麻利，年龄18 - 45周岁。在彩北鲍家物流园进行分拣、装卸工作，早3点 - 晚12点前下班（八点下班的时候多，中间有休息时间），第二天休息，一个月15个班 薪资福利:一个班240元，另有餐补和油补，有休息室，可供住 应聘请说看到的，有效期到2月15日 工作地址:彩北鲍家物流园

货站招聘： 电脑员，早6点半上班，下午3点半下班，工资2500元 司机，早4点上班，卸车送货，送完下班，工资面议 卸车工，早4点上班，卸车送货，送完下班，工资面议 地址：小华山阳光花园边上7号商务楼院内 电话☎

溪湖医院车场招夜班开放杆员一名，，63岁以下，上一天休一天，时间下午4点到7点，工资1000元，有意者联系

主管 薪资福利:交保险，基本薪1500+管理津贴，总收入在5000~6000元 招工人数:1名

带车送货司机 带车送货，可能涉及分拣工作 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元，半天活 工作地址:本溪卧龙

中顺调味食品公司招聘，欢迎加入！ 1、销售业务员4名 任职要求：男女不限，有销售经验为佳，吃苦耐劳 薪酬福利：每月5000元左右上不封顶（底薪+提成+），月休四天，提供手机话费、，午饭。 2、货车司机 2人 任职要求：踏实肯干，身体健康 薪酬福利：工资每月5000元左右（底薪+提成+），月休四天，提供午饭。 3、送货工人2名 任职要求：踏实肯干，身体健康。 薪酬福利：工资每月3800-4200元（底薪+提成+），月休4天，提供午饭。 4、配货员 按订单每日出货、配货 任职要求：男女不限，认真细心，吃苦耐劳 薪酬福利：工资每月2000元左右，月休四天，提供午饭。 地址彩北耐火厂院内，联系电话