
财务总监
7000-8000元/月
CFO3-5年学历不限中级会计师财务综合管理
岗位要求:
1.持有中级会计师职称。
2.具备代理记账或财务培训领域相关从业经历。
3.熟悉企业全流程账务处理。
4.参与过预算编制及税务筹划工作,具备较强的财务风险识别与防控能力。
5.三年以上财务全盘管理工作经验。
6.具备良好的跨部门协作能力,语言表达与沟通协调能力强。
7.持有税务师、注册会计师资格者优先考虑。
岗位工作内容:
1.定期核查公司5000+客户账务交付的准确性与规范性。
2.负责会计团队的日常管理、岗位带教、晋升评估及绩效评定。
3.制定并执行财务一线人员的培训方案。
4.推进会计部门人效优化与流程改进。
5.协同业务前端参与客户沟通与需求对接。
6.处理重点客户的复杂财务问题与个性化需求。
岗位薪酬待遇:
底薪6500元+绩效奖金1000元+全勤奖励500元。
公司推行合伙人制度。入职后如个人价值观契合公司文化,且业绩表现优异,可纳入合伙人培养体系。综合年薪13-16万元。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业成本管理中级会计师预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:
1、财务规划与预算管理:制定年度预算方案,并跟踪监督预算执行情况,确保资源合理配置。
2、会计核算与报告:搭建规范的财务核算体系,按时编制并提交各类财务报表,牵头完成年度决算工作。
3、资金与税务管理:统筹公司资金运作,开展税务筹划,保障资金安全与合规纳税。
4、成本控制与分析:构建标准成本模型,准确核算产品实际成本,深入分析成本差异及变动原因。
5、项目成本管理:对项目全周期成本进行归集与监控,组织并主导存货盘点工作,确保账实相符。
6、经营决策支持:从财务角度评估业务活动的风险与收益,提供数据模型和分析支撑,定期输出经营分析报告,识别问题并提出优化建议。
7、业务流程优化:梳理关键业务流程中的财务管控环节,推动系统化改进,提升财务数据流转效率与准确性。
8、风险管理与内控:健全内部控制制度,管控客户信用风险,确保企业运营符合国家财经法规及行业监管要求。
任职要求:
1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,具备中级会计师或以上职称。
2、具有机械制造或设备制造行业从业经历,熟悉泵、阀门、流体设备领域者优先考虑。
3、8年以上财务领域工作经验,其中至少3年在制造业担任财务经理或类似管理职务。
4、熟练掌握中国会计准则及相关财税政策;精通制造型企业成本核算方法;了解ERP系统的逻辑架构与实际应用。
5、具备优秀的数据分析能力、财务建模能力和商业判断力,沟通协调能力强,富有团队领导力,风险意识强,思维缜密严谨。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验资金管理税务管理固定资产管理财务综合管理
岗位职责:
1.协同财务经理开展日常财务管理工作,保障各项财务流程高效运行。
2.参与公司财务制度的制定与持续优化,提升整体财务运作效率。
3.承担财务报表的编制与审核工作,为管理层提供真实、准确的财务信息支持。
4.配合完成内外部财务审计工作,确保企业运营符合相关法规要求。
5.跟踪并管理公司资金流动情况,推动资金使用的合理化与高效化。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与团队成员高效协同作业。
2.熟悉财务管理流程,熟练使用各类财务相关软件工具。
3.拥有较强的分析判断能力与问题处理能力,可在复杂环境下作出精准财务决策。
4.工作责任心强,恪守职业操守,能在高强度工作压力下保持稳定表现。
5.富有创新意识,能够主动推动并落实财务流程的优化与改进措施。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责:(一)财务制度与流程管理
制定并落地统一的财务管理制度(如资金收付、报销、库存核算等),确保各门店执行标准一致。
优化连锁财务流程(如门店资金上缴、总部对账、费用审批等),提升跨门店协作效率。
定期检查各门店财务流程执行情况,对违规行为进行纠正,确保合规性。
(二)资金与账务管理
1.资金统筹:监控各门店现金、银行存款及线上收款(如微信、支付宝)情况,确保资金及时上缴总部,防范资金滞留或风险。
2.账务审核:审核各门店日常账务(如销售台账、费用报销单),确保凭证合规、数据准确,指导门店出纳/记账员规范操作。
3.对账管理:组织总部与门店的资金对账、银行流水核对,定期出具资金盘点报告,保证账实一致。
(三)预算与成本控制
1.协助制定各门店年度/月度财务预算(如运营成本、人力成本、生鲜损耗等),分解预算目标并跟踪执行。
2.监控门店成本(如生鲜采购成本、包装物料费、水电杂费),分析超支或节约原因,提出控制建议(如优化采购量、减少浪费)。
3.针对连锁特性,推动成本标准化(如统一物料采购价、设定门店能耗基准),降低整体运营成本。
(四)财务数据与报表管理
1.收集各门店财务数据(销售数据、成本数据、费用数据等),汇总编制连锁整体财务报表(日报、月报、季报),为管理层提供决策依据。
2.分析门店经营数据(如单店盈利能力、生鲜品类毛利率、客单价等),识别低效门店或高成本环节,提出改进方向。
3.对接总部财务部门,确保数据上报及时、准确,满足集团财务统计需求。
(五)门店财务支持与培训
1.为门店出纳、店长提供财务指导(如资金操作规范、报销流程、生鲜损耗核算方法),解决日常财务问题。
2.组织门店财务相关培训(如假币识别、收银系统操作、财务制度解读),提升门店人员财务意识。
3.协助新开门店搭建财务基础(如配备收银设备、培训财务人员、初始化账务流程)。
(六)风险防控
1.排查各门店财务风险(如现金保管漏洞、收银差错、票据造假等),制定防控措施(如定期抽查门店现金、规范票据审核)。
2.监督生鲜库存核算(如损耗登记、盘点流程),避免因数据不实导致的成本失真或资产流失。
3.配合外部审计(如税务检查)或内部核查,提供连锁财务相关资料,确保合规经营。
(七)其他协作工作
1.与采购、运营等部门协作,参与生鲜定价(结合成本与市场)、促销活动财务测算(如折扣对利润的影响)。
2.跟踪连锁扩张中的财务需求(如新店装修资金、设备采购预算),提供资金规划支持。
任职要求:一、日常基础管理
1. 资金与数据汇总:早上接收各门店前一日资金报表(现金/银行/线上收款明细、资金上缴凭证),核对是否按规定时限完成上缴,确认资金到账情况。
查看门店销售数据(生鲜品类销量、客单价等)与财务数据(收款金额、折扣优惠)的匹配度,标记异常门店(如数据偏差超5%)。
2. 门店财务事务响应:解答门店出纳/店长的即时问题(如报销流程、收银系统故障导致的账务处理),对高频问题记录
抽查1-2家门店的现金盘点表、当日收银单据合规性(如签字、金额完整性)
重点关注损耗数据收集,汇总门店,分品类损耗报表(果蔬、肉类、水产的报损数量/金额)。对比系统库存与实际盘点差异,标记异常损耗(如偷盗、计量误差)。
3.当日账务核对:汇总总部与门店的资金流水,与银行对账明细匹配,确保“门店收款→总部归集”全链路数据一致,形成《每日资金日报》。
二、周度重点工作
1. 成本与库存监控:核对各门店生鲜采购成本(供应商送货单、验收单)与入库记录,检查“采购价→入库价→销售价”核算是否准确,重点关注易损耗品类(如叶菜、肉类)的成本波动。
督促门店完成周度生鲜盘点,收集盘点差异表,分析差异原因(如损耗超标、错记漏记),对异常门店(差异率超3%)跟进整改。
2.流程合规检查:随机抽查3-5家门店的费用报销单据(如水电费、物料采购),检查审批流程、发票合规性,确保符合连锁统一标准。
召开线上周会(门店出纳参与),反馈上周财务问题(如资金延迟上缴、单据不合规),明确本周整改要求。
三、月度核心工作
1.预算与数据复盘:月初分解月度财务预算(各门店营收目标、成本限额,如生鲜采购成本占比≤60%),同步给运营、采购部门。
月中跟踪预算执行进度,对超支项目(如某门店水电费超标)提醒门店分析原因(如设备老化、浪费),并协调运营部门协助优化。
2.账务核算与报表编制:月底组织各门店完成月度结账,审核门店账务(销售、成本、费用、损耗),确保生鲜库存结转准确(如按“先进先出”核算临期商品成本)。
汇总所有门店数据,编制整体财务报表(利润表、成本分析表、各门店盈利能力排名),标注生鲜品类毛利率(如蔬果、肉禽的单独毛利)。
3. 问题复盘与培训:召开月度财务分析会(总部+门店核心人员),复盘预算达成率、生鲜损耗率、资金差错率等指标,对连续两个月不达标的门店制定专项改进方案(如派驻总部人员现场指导)。
针对高频问题(如生鲜损耗核算不规范),更新培训材料,组织门店出纳/店长进行专项培训(如“如何准确登记每日生鲜报废量”)。
四、季度/年度规划工作
1.季度:战略适配调整,分析季度生鲜品类盈利结构(如哪些品类毛利率高、哪些损耗率高),向采购部门提出调整建议(如优化采购量、替换低效品类)。绩效考核,计算各门店、坪效、人效、损耗率达标率,挂钩店长奖金。
2.年度:制度与目标制定,结合年度经营目标,制定下一年度财务管理制度(如优化资金上缴流程、更新生鲜成本核算标准),确保适配连锁规模扩大后的管理需求。
协助制定年度预算总目标,分解至各门店、各季度,明确生鲜类核心指标(如全年损耗率控制在8%以内)。
五、突发与协作流程
异常处理:若门店出现资金短款、收银系统数据丢失等问题,第一时间协调技术部门(修复系统)、门店(复盘过程),24小时内出具原因报告及处理方案(如责任人赔付、流程优化)。
跨部门协作:配合采购部门进行供应商对账(如月度货款结算),参与运营部门的促销活动测算(如“周末生鲜折扣”的利润影响),提供财务数据支持。
财务经理/主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析中级会计师资金管理税务管理预算管理房地产/
岗位职责:
1.统筹企业财务战略规划,组织预算制定与执行监督,保障财务目标达成;
2.主导日常财务运营,涵盖账务管理、报表出具、纳税申报及资金调度工作;
3.审查各类财务支出事项,防范财务风险,持续优化成本控制体系;
4.带领财务团队提升专业水平,推进财务管理流程规范化与标准化建设;
5.对接外部审计单位、税务部门等机构,妥善处理各项对外财务事宜。
任职要求:
1.拥有5年以上财务管理工作经历,具备团队管理经验者优先考虑;
2.熟知国家财经政策与税收法规,具备扎实的税务筹划实操能力;
3.熟练操作财务系统及常用办公软件,擅长财务分析并具备敏锐的数据洞察力;
4.具备优秀的沟通协作能力与团队领导力,能高效协调跨部门业务配合;
5.为人诚实守信,责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏。
财务经理/主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售中级会计师财务综合管理IPO经验
主要工作内容:
1.建立、完善并优化公司财务管理流程与制度,编制年度及季度财务规划。
2.审查公司财务报表,核对关联方往来账目,完成合并报表及财务分析,向管理层提供全面的财务数据支持与报告。
3.主导公司财务预算与决算、核算管理、会计监督以及整体财务运作的组织与实施。
4.负责财务部门日常运营,包括团队人员的管理、指导、培训及绩效考核。
财务负责人
1-1.5万元/月
CFO5-10年大专及以上财务分析团队搭建经验集团公司资金管理税务管理财务综合管理
岗位职责:
1.制定并实施公司财务战略规划,保障财务体系稳健运行
2.带领财务团队完善财务流程与内控机制,提升财务运营效能
3.深入分析财务数据,为管理层提供决策依据和财务建议
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能有效推动团队达成财务目标
2.具有较强的分析判断与问题解决能力,可妥善应对各类财务难题
3.熟悉财务经营分析及盘点工作的整体组织与安排
4.持续提升自身及团队在财务管理方面的专业水平
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师资金管理财务综合管理
岗位职责:
1、协助构建并优化企业财务管理体系,拟定财务管理规范、制度及操作流程,并推动落地执行。
2、参与编制公司年度财务预算与经营计划,监督各职能部门费用支出情况,确保合规可控。
3、统筹会计核算工作,包括收入、成本、费用及应收应付往来账务核对,审核各项会计业务的真实性与准确性。
4、负责会计凭证复核、账簿登记、财务报表编制,以及财务档案和备查资料的归集整理,完成税务申报相关事宜。
5、定期出具财务分析报告,为管理层决策提供数据支持,按时提交财务报表并进行解读说明。
6、组织开展资金与资产的管理及定期盘点工作,保障账实相符。
任职要求:
1、熟悉国家财税法规,掌握纳税筹划方法,了解各类税费申报程序。
2、财务类相关专业大专及以上学历,具备5年以上财务工作经验,持有中级会计职称或以上资格,沟通协调能力良好,责任心强,工作作风细致严谨。
3、具备优良的职业道德素养,能够独立开展工作,富有责任感,具备较强的应急处理能力。
4、思维活跃,乐于学习,能及时跟进并掌握最新财政政策及财务领域专业知识。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析生活服务中级会计师财务综合管理风险控制
岗位职责:
1.建立并完善公司财务管理体系,制定会计成本核算流程、成本管控机制及相关财务监督制度,并推动落地执行。
2.统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作的整体把控。
3.主导资金支付审核工作,全面负责资金计划与调度管理。
4.组织开展财务部日常账务核算及业务管理工作。
5.对接银行、税务、审计机构等外部单位,做好沟通协调与事务对接。
6.审核对外提交的各类财务报表,并组织实施财务分析工作。
任职要求:专科及以上学历,财务类相关专业,具备同行业同类型岗位2年以上工作经验,有医美行业从业背景者优先。
财务主管/经理
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析中级会计师资金管理税务管理预算管理房地产/建筑财务综合管理
岗位职责:
1.主导企业全面财务战略规划、预算制定与执行监督,保障财务目标达成;
2.统筹日常财务运营,涵盖账务管理、报表出具、纳税申报及资金调度工作;
3.审查各类财务支出事项,防范财务风险,持续优化成本管控体系;
4.带领并培养财务团队提升专业水平,推进财务管理流程规范化建设;
5.对接外部审计单位、税务部门等机构,协调处理各项对外财务事宜。
任职要求:
1.拥有5年以上财务管理工作经历,具备团队管理经验者优先考虑;
2.熟知国家财务、税收法律法规,具备优秀的税务规划实操能力;
3.熟练操作财务系统及常用办公工具,具备扎实的财务分析功底和数据洞察力;
4.具备良好的组织沟通能力与团队领导力,能高效促进跨部门协作;
5.为人诚实守信,责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏。
辽宁鞍山招聘招聘年龄限制:25-55岁之间工作内容:水果捞店负责切水果洗水果水果捞制作工作
2400-2600元/月
营业员月结
招聘招聘
年龄限制:25-55岁之间
工作内容:水果捞店 负责切水果洗水果 水果捞制作
工作时间:8.00-22.00 两班倒
早班8.00-3.00
晚班3.00-22.00
工资待遇:2400+满勤200
位置:鞍山市高新区
联系电话☎:高女士
鞍山铁东区招聘后厨学徒两名,大姐也行,工资4500,两天休息。供吃住。活好干,联系电话
4500元/月
餐饮学徒包住包吃1-2人月结
鞍山铁东招聘后厨学徒两名,大姐也行,工资4500,两天休息。供吃住。活好干,联系电话
裁剪工
找长期或短期 临时
货主和裁剪室
男女衫 小衫 无痕
开衫 卫衣
地址:健康路
电话:(同步)
财务总监
6000-7000元/月
CFO3-5年本科及以上线下零售财务信息化经验中级会计师成本管理资金管理税务管理财务BP体系搭建经验预算管理财务综合管理汽车4S店财务经理优先金融
岗位职责:
1.制定并执行公司财务战略规划,保障各项财务运作符合法律法规要求;
2.统筹日常财务管理工作,涵盖账务核查、成本管控、费用审核等关键环节;
3.组织编制及审查财务报告,定期向管理层汇报经营成果,提供决策所需财务数据支持;
4.参与企业资金统筹安排,负责银行往来结算及现金流监控;
5.主导税务筹划方案设计与实施,确保企业依法纳税、合规运营;
6.统管公司投融资事务,包括债权类与股权类融资活动的推进与落实。
任职要求:
1.财务类相关专业毕业,具备财务岗位实践经验者优先考虑;
2.熟悉财务管理流程,拥有扎实的专业基础和实操能力;
3.具备良好的职业道德,为人正直诚信,责任心强,严守信息保密原则;
4.具备较强的沟通协调能力,善于跨部门协作,具备团队合作意识;
5.具备优秀的财务分析与问题解决能力,能独立应对复杂财务事项。
财务总监
8000-13000元/月
CFO5-10年本科及以上资金管理房地产/建筑
工作内容:
1.主导公司整体发展战略的制定,统筹推进财务战略规划工作(如资金筹措方案、成本控制指标等);
2.定期开展财务数据与业务执行情况的对比分析(如项目回款进度与施工进展、实际支出与预算差异),为管理层优化经营策略提供数据支持;
3.健全企业财务管理体系,覆盖预算编制、资金审批、成本核算、税务管理及项目财务管理等环节,确保契合建筑行业运营特点;
4.牵头组织年度预算编制工作,依据建筑项目各阶段周期特征(如投标阶段、施工实施阶段、竣工决算阶段),将预算分解至具体工程项目;
5.负责企业资金的统筹规划与合理调配;
6.建立资金支付审核机制,强化大额款项支出监管,审查付款资料的合规性,防范资金误用或违规支付风险;
7.组织完成公司月度、季度及年度财务报告的编制工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,财务、会计等相关专业;
2.熟悉建筑工程领域税收法规,能够设计合规的税务优化方案,有效控制税务支出;
3.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。
财务总监
8.5-9万元/月
CFO5-10年本科及以上上市公司外企财务分析国际类会计资格高级会计师成本管理财务BP体系搭建经验房地产/建筑财务综合管理线下零售财务信息化经验集团公司CPACMA制造业中级会计师资金管理互联
工作内容:
1、主导碧信集团的财务战略规划与日常财务管理,保障企业财务体系稳健运行;
2、带领财务团队完善财务流程及内控机制,提升整体财务运营效率;
3、深度参与公司核心经营决策,提供专业的财务分析与策略建议;
4、为中大型企业提供财务咨询服务,涵盖顶层设计、财务内控体系搭建、资金运作及税务合规支持;
5、组建专项小组开展财务咨询陪跑项目,助力客户实现财务管理升级。
岗位要求:
1、精通财务管理理论,具备扎实的财务团队管理实践经验;
2、熟练掌握各类财务分析工具,能为管理层提供有力的决策依据;
3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,可高效联动跨部门协作;
4、持有中级会计职称,有制造业或电商领域工作经验者优先,具备辅导集团上市经历者更佳
财务总监
8000-12000元/月
CFO5-10年本科及以上财务信息化经验集团公司并购经验总账核算资金管理财务BP体系搭建经验固定资产管理财务综合管理
五年以上经验
财务统筹管理
财务出纳6000+
6000-7000元/月
会计1-3年大专及以上
财务6000
1.部门管理统筹工作
2.日常核算工作
3.月结工作
4.税务申报
5.工商相关
6.社保相关
7.仓库盘点管理
出纳4000一、负责账务核对
二、负责“易凯软件”信息登记及审核
三、负责财务相关业务
四、其他事项
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上高级会计师制造业中级会计师资金管理预算管理财务综合管理
岗位职责:
1.主导公司财务管理事务,保障财务信息的准确性与及时性;
2.带领财务团队完善工作流程及内控机制,提升整体运作效率;
3.深度参与企业战略制定,提供专业的财务分析与决策支持。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力,能有效推动团队达成财务目标;
2.具有较强的分析判断与问题解决能力,可妥善处理各类财务复杂情况;
3.适应高强度工作节奏,具备出色的执行能力与工作效率。
建筑工程会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
负责公司工程项目的整体会计核算工作,涵盖成本归集、费用审核、收入确认、往来款项核对等环节。
精准开展工程项目成本核算与管控,跟踪项目预算执行进度,实施成本分析并提出合理化改进建议。
办理与业主、分包单位、供应商之间的工程款结算、付款及发票相关管理工作。
编制各类项目会计报表(如项目成本明细表、项目利润情况表等)及财务分析材料。
掌握建筑行业相关税收法规,承担工程项目涉税事项的处理与申报工作。
协助配合项目审计,及时提供所需的财务数据与资料。
完成上级主管安排的其他财务事务性工作。
任职要求:
财务、会计类专业大专及以上学历,具备初级会计职称或更高级别证书者优先考虑。
具有2年以上建筑领域财务会计岗位工作经验,熟悉施工企业会计核算体系及业务特性。(此为核心要求)
熟练掌握国家财经法律法规、会计准则,尤其了解建筑业相关财税政策规定。
能熟练操作财务软件(如用友、金蝶等)及常用办公软件(需熟练运用Excel)。
熟悉工程项目的成本核算方法、预算管理流程及结算操作。
工作态度认真细致,责任心强,具备良好的职业操守和保密观念。
具备较强的沟通协作能力、学习适应能力以及应对压力的能力。
性别不限。
薪资待遇:
工资:面议(依据个人能力、经验及面试结果综合评定,公司提供具有市场竞争力的薪酬福利)。
工作地点:
[辽宁省鞍山市立山区双山街道鞍钢附企大楼200号423室]
应聘方式:面议
[鞍山市市政工程有限责任公司]期待您的加入,与我们携手发展,共同进步!
高级财税顾问(周末双休)
5000-8000元/月
财务顾问经验不限学历不限
岗位职责:无需自主开发客户,服务对象均为公司现有客户
1.为企业客户提供标准化服务内容,持续提升专业能力与服务质量;
2.做好岗位间的协作衔接,保障各环节沟通高效顺畅;
3.与销售顾问明确对接客户的线下业务需求及账目资料的交接情况;
4.日常与企业保持沟通,及时了解并处理企业相关问题及银行账务,协助制定个性化的税务筹划方案;
5.定期整理和核查客户资料与档案信息;
工作时间:早8:30至晚5:30,周末双休,法定节假日正常休息,薪资5-8K
财务
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.主导企业财务运营,保障财务信息的精准与及时
2.带领财务团队,完善财务管理机制与内控体系,提升整体运作效率
3.深度参与公司战略决策,提供专业的财务评估与决策支持
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调及团队领导能力,能推动团队达成财务绩效目标
2.具有较强的财务分析与问题处理能力,可有效应对复杂财务情境
3.适应高强度工作节奏,具备出色的执行能力与结果导向意识
会计
3000-4000元/月
会计1-3年本科及以上线下零售
会计:40周岁以下,本科及以上学历,财务、会计等相关专业,持有初级会计职称。
具备2年以上会计岗位工作经验,熟悉金蝶EAS系统操作。
周末双休,享受法定节假日,缴纳五险,提供交通补贴、带薪年休假;
法定节假日出勤享三倍薪资,另有节日福利等,薪酬面议。
财务
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司财务工作的统筹管理,保障财务信息的准确性与及时性
2.带领财务团队完善工作流程及内控机制,提升整体运营效率
3.深度参与企业战略制定,提供专业的财务分析与决策支持
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力,能有效推动团队达成财务目标
2.具有较强的逻辑分析和问题解决能力,可妥善应对财务管理中的各类挑战
3.适应高强度工作节奏,具备出色的执行能力与结果导向意识
鞍山台安县急招会计,台安锐驰道路运输有限公司,工资福利面谈
4000-5000元/月
会计5-10年大专及以上
急招会计,台安锐驰道路运输有限公司,有会计证,工资福利面谈,
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鞍山财务总监招工在线招聘信息,主要招聘鞍山CFO相关人才。作为CFO工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解CFO的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。