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万佳2楼 招聘熟手只要在万佳2楼干过的 熟手没干过的不用

明天八点缺一工人打件

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用两伙装草工人，地址在阜新，大车进地1.3日结，电话

招聘：高薪投诉专员+五险一金月休8天薪资：5.5千-8千薪资水平: 入职五险一金，底薪起薪3000，底薪最高可在2700~5600区间浮动+住房补贴300+餐补200+绩效，综合薪资5500-8000元，培训 13 个工作日，培训期间双休，培训期间朝9 晚 6，培训补贴145

探伤工中专及以上薪资福利:5000-8000元/月招工人数:2人身体健康、有团队精神工作地址:辽宁省大连市旅顺口区海张路9号

电焊工中专及以上薪资福利:7000-9000元/月招工人数:20人身体健康、有团队精神工作地址:辽宁省大连市旅顺口区海张路9号

车工中专及以上薪资福利:5000-8000元/月招工人数:2人身体健康、有团队精神工作地址:辽宁省大连市旅顺口区海张路9号

焊接工艺工程师本科及以上薪资福利:5000-8000元/月招工人数:2人焊接、材料（焊接方向）专业工作地址:辽宁省大连市旅顺口区海张路9号

一、要求会市面上主流的游戏如:英雄联盟、永劫无间、绝地求生、三角洲、无畏契约、CSGO等两种以上端游！公司提供所需的游戏客户，只需要你与用户开黑打游戏做好本职服务，不需要自己去费力找客源！二、有较强的学习能力，能服从公司安排，工作认真负责，性格开朗情商高会聊天，上班不摸鱼即可。三、工资按业绩分成+奖金，月薪大概在4000-8000有能力者上不封顶，弹性工作时间，公司包吃包住，提供所有工作设备，拎包入职，不定期举行团队活动，表现优异者可拓展团队负责人，工作环境舒适方便，期待你的加入！

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线下实体游戏运营总监岗位职责一、战略规划与目标管理1.制定公司年度/季度运营战略，结合市场趋势与用户需求，提出品牌定位、盈利模式及扩张计划。2.分析行业竞争格局，优化产品矩阵（如主题更新、跨店联动），提升市场占有率和用户黏性。3.设定可量化的运营目标（如客流量、复购率、营收增长率），并监督执行与复盘。二、日常运营管理1.统筹门店全流程运营，包括场地维护、设备安全巡检、库存管理（道具/耗材采购）及成本控制。2.优化服务标准流程（SOP），如预约接待、游戏引导、突发事件处理，确保用户体验流畅。3.监督各门店运营数据（如坪效、客单价、高峰时段利用率），推动效率优化与资源合理分配。三、团队建设与绩效管理1.搭建并培养运营团队（店长、NPC、客服、活动执行），制定培训体系与考核机制（如服务评分、任务完成率）。2.定期组织技能培训（如剧情演绎、控场能力）与团队文化建设，提升员工专业度与归属感。3.通过数据化工具监控团队绩效，制定激励政策，推动业绩目标达成。四、市场营销与品牌推广1.策划线上线下整合营销活动，如节日主题专场、KOL探店、联名IP活动，提升品牌曝光。2.管理自媒体矩阵（公众号、抖音、小红书），输出优质内容（游戏攻略、幕后花絮）吸引流量。3.拓展B端合作渠道，如企业团建、学校社团、旅行社合作，开发团体客户资源。五、客户体验与用户运营1.建立用户反馈闭环机制，通过问卷、评价系统优化游戏难度、服务细节及衍生消费（如周边售卖）。2.设计会员体系与私域运营策略（社群、粉丝群），策划用户召回活动（如老客专属场次）。3.监控舆情，处理客诉危机，维护品牌口碑，确保NPS（净推荐值）持续提升。六、财务与风险管控1.制定年度预算，审核门店收支报表，分析成本结构（人力、能耗、物料），提出降本增效方案。2.建立安全风控体系，包括消防合规、设备保险、玩家安全协议，规避运营风险。3.定期向管理层汇报财务数据，提供决策依据（如新店投资回报测算）。七、创新与业务拓展1.调研新兴技术（AR/VR、智能穿戴设备），推动游戏形式创新与沉浸感升级。2.探索多元化盈利模式，如剧本杀+餐饮、跨界快闪店、衍生内容开发（游戏IP短视频）。3.推动数字化工具落地，如CRM系统、智能排班软件，提升运营效率。---任职要求1.学历与经验：本科以上学历，5年以上实体娱乐/文旅行业运营管理经验，有成功项目案例。2.核心能力：-精通线下娱乐业态运营逻辑，对用户体验；-具备数据思维，熟练使用BI工具分析经营数据；-优秀的资源整合能力，擅长跨界合作与IP运作。3.加分项：熟悉剧本杀、密室逃脱等细分领域，持有项目管理（PMP）或安全管理相关证书。---

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