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招聘打下手兼职人员，日结薪资为18元/小时。工作时间为8:00至17:00，包含一个小时的休息时间。工作内容为跟随大工干活、打下手等，工作简单轻松不累。要求年龄在22至50周岁之间。工作地点位于沈北新区虎石台。有意者可报名。

招工：员工，会开车｛手动挡｝月休2天，工资3000—4500，要求：勤劳，事少，能长干。联系电话

装袋工6名 早8-晚5工作轻松一顿饭装袋或者抽真空月薪2800元 加满勤，加班补助待遇好 电话：

招一个临时工，工作地点汪家新村，早期7点不限年纪，手急眼快一个小时12块钱，有有意者打电话。

胡台夜市，临时工，员工，一小时15，电话，

招聘岗位：婚礼管家（全职兼职均可）要求：热爱婚礼，情商高，沟通能力强，细心，有耐心，责任心强，有时间观念。工作时间：周末与节假日为主。薪资待遇：4000+工作区域：沈阳市注：主要工作前期备婚，婚礼现场督导。其余时间自由，无需坐班，无销售工作，免费培训。联系电话：WAKEUP憙·婚礼管家

1招聘，50-62岁之间，白班，早8晚5，单休，工资2000，有午饭，工作地址沈河区东陵西路联系电话

用俩人200日结管午饭。

找一个干活的

沈阳市皇姑区招工地力工会推电动车

现急需2名人员，能尽快到岗。工作内容为搬运抬举类体力活，薪资200元。有意者可报名。

申通快递厂区直招，不收任何押金和费用，不是中介！ 一、招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、装卸车等（岗位可以选） 二、薪资介绍： 薪资构成：底薪+满勤奖+夜班补助+工龄（100/年，封顶500）+岗位计件+包吃包住+带薪月休+寒暑福利+五险 操作岗位到手薪资（分拣，扫描，供件，集包等）：6000-7000包吃包住 装卸车岗位到手薪资（工作强度较大）：7000-8000包吃包住 三、工作时间：（4个班次任选其一） 班次1（两班倒）：前半个月（早7:00点-晚19:00）、后半个月（晚19:00-早7:00） 班次2（10-12h长夜班）：晚17:00-早5:00（活干完可以提前下班） 班次3（11-12h长夜班）：晚19:00-早7:00 班次4（中班）：凌晨1:00-中午13:00 四、福利待遇： 1、缴纳五险(养老/医疗/失业/工伤/生育) 2、公司提供免费工服 3、提供免费住宿(6-8人/间，24h热水，配独立卫浴） 4、每个月15日按时发薪，节假日提前发薪，需要本人银行卡（不限制银行） 5、带薪休假，带薪年假 6、提供免费食堂，一日三餐 7、定期团建，节假日福利，寒暑福利 8、 9、享有工龄奖，每年增加100元/月，最高500元/月 四、入职条件 18-53周岁 2、身体健康，能适应夜班 3、学历不限 五、公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（沈阳市苏家屯区机场路1032-4号）

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沈阳市皇姑区招工地小工/杂工

我们是做代打电话业务，运营抖音/小红书账号，可线下坐岗。 薪资福利 小红书篇薪酬 1.发布一篇笔记（流量≥40） 3元 2.私信回复 2元（回复时间≦10分钟） 0.5元（回复时间≥10分钟） 3.客户转化 提成5% 当天转化2单 5元 当天转化3单 10元 依次递增 …… 4.无规则红包 ———————————— 抖音篇薪酬 1.发布一个作品（流量≥100） 2元 2.客户转化 提成10% 当天转化1单 5元 当天转化2单 10元 依次递增 …… 3.无规则红包 抖音小红书，所有发布打卡满7天 6~36元（掷色子） 目前的蓝海项目，诚邀各位加入，完全可以当做工作或生活的副业而去做，月平均收入2000+不等，有手机就行

长期稳定线上DY居家兼职，长期招人、单量稳定、操作简单。 不限年龄、不限经验、不限地区，在家随时能做。 我们提供全套成品素材，无需自己找图写文案。 工作内容非常轻松，主要负责DY账号基础维护与图文更新。 不用打卡、不用坐班，时间完全自由，学生、上班族、宝妈都适配。 岗位无任何前期投入，不存在隐形收费、强制任务等情况

线上兼职 工作简单，素材全包，只需要发布，碎片时间就能做，不限 地点，没有前期费用。 会基本手机操作即可，按单结算，多劳多得。

招临时工长期工，十八块钱一个小时，火锅店有意者电话联系

急找1人4百，大战场私人活车拉管饭。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

一、工作内容： 【实体产品销售，对接精准客户】【没有通时通次要求！】 1、根据公司给到的精准客户进行电话、微信沟通客户，对意向客户进行回访，完成销售任务即可； 2、负责未成交客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成合作; 3、专业耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的合作关系。 二、任职要求: 1、学历经验不限制，有销售经验优先，个人优秀者但销售经验不足的公司可培训； 2、对待工作认真，有积极性，有虚心学习的态度，能稳定发展的优先考虑； 3、有良好的语言表达和沟通能力和职业素养； 4、较强的学习能力，积极进取的工作态度，不断提升自身能力； 5、热爱销售，善于承受压力，愿意挑战高薪； 三、福利待遇: <薪酬> 无责底薪4000+高提成+开单奖金+销冠奖金 薪资高于和同行业水平，最高薪资可达6K-11k元; <工作时间> 早9-晚6 午休1小时 月休4天 法定节假日休息 [福利待遇] 五险+节日福利+团建 完善的晋升机制，组员-组长-主管 <其他福利> 温馨的办公环境、地理位置优异、交通便利、工作氛围好。 职位福利:节日福利、定期团建、团队氛围好、高薪、晋升空间大，发展空间广阔

大健康肠道微生态产品，医养结合项目，蓝海市场，可全职可兼职，高提成！

岗位内容： 1、依据上一年度餐饮KA客户执行成果，拟定下年度餐饮KA客户合作框架；提交餐饮KA销售总监审批，并负责后续执行监督； 2、汇总分析相关数据，制定年度餐饮KA合同谈判策略； 3、设计符合公司发展战略且保障企业利益的合作方案及促销活动计划； 4、制定并落实本事业部年度、季度及月度销售目标，对销售达成、市场占有率与渠道渗透率结果负责； 5、与餐饮KA客户保持高效沟通，在维护公司权益基础上持续优化KA渠道布局，提升行业影响力，强化品牌认知度； 6、组织开展渠道调研，深入掌握餐饮KA客户需求，具备厨师端对接交流经验，并能提出有效应对方案； 7、梳理合作过程中出现的各类问题，及时响应并妥善处理突发情况； 8、发挥桥梁作用，确保公司与餐饮KA客户之间的信息传递顺畅、协作高效； 9、编制及优化餐饮KA相关管理制度与业务流程，经餐饮KA销售总监及事业部总经理审批后推动落地； 10、达成公司下达的本区域餐饮KA销售任务指标； 11、完成上级交办的其他工作安排。 岗位要求： 1、大专及以上学历，经济管理类或市场营销专业优先； 3、具备3-5年复合调味品领域餐饮KA渠道销售工作经验； 4、具备较强的市场统筹能力，良好的协调沟通与执行推进能力； 5、拥有出色的口头表达与商务谈判技巧； 6、责任心强、进取心强，能够独立应对和解决实际问题。

岗位职责： 1、负责公司SaaS系统（主要面向餐饮、快消品、服装、连锁等行业）的售前推广与销售工作； 2、负责客户关系维护及重点客户管理； 3、承担基础的SaaS系统部署实施； 4、协同售后团队，处理定制化客户的系统安装相关问题。 薪酬福利： 无责底薪+绩效奖金+高提成+团建旅游+带薪年假 上班时间： 周一至周五 早9点至晚6点 双休+法定节假日

无需地推拜访 薪资待遇：无责底薪3000+1000+高提成 提成可观，月均收入约1W 下班不打卡，无需固定坐班，时间灵活自主 享受法定休假，缴纳五险 任职要求：具备良好沟通能力，情商高，性格开朗。欢迎新人加入，带教培训。 若回复不及时，可直接交换联系方式沟通，工作日可随时到岗面试

薪资待遇：无责底薪3000元+1000元油费补贴+3000元绩效提成+每单额外50元 需自带车辆，需自带车辆，需自带车辆！！！ 法定节假日正常休息，不涉及地推或陌生拜访 月综合收入6000至20000元，工作时间灵活自由，无需坐班 享受法定休假，入职即缴纳五险，不限年龄 不接受频繁跳槽人员，仅欢迎寻求长期稳定发展者 任职要求：具备良好沟通能力，有销售相关经验者优先考虑 情商高，可接受无经验新人，公司提供系统化培训支持

1.获取市场动态，推广企业品牌与产品信息，解答客户疑问，通过电话沟通及实地拜访方式获取目标客户资料； 2.独立执行或协同团队完成对目标单位的联络与商务洽谈，达成销售指标； 3.维护客户关系并提供系统化服务支持，确保货款按时回收。 目标客户：涵盖各大银行机构、烟草公司、电力企业及大型企事业单位等； 任职要求： 1.性别不限，年龄23－***； 2.具备良好的表达与沟通技巧，富有进取心和团队合作意识，性格积极乐观，工作认真负责，品行端正； 3.为人诚恳正直，具备较强的服务意识和抗压能力，善于协调沟通，踏实敬业，执行力强。

【福利待遇】 1.早9晚6，不加班！不加班！每周单休，法定节假日正常休息； 2.公司不定期组织聚餐，团队氛围融洽 3.无责任底薪4000+提成，发展空间大！！！ 【岗位介绍】： 1、无需自行开发客户，客户资源由公司统一提供； 2、配备企业微信，不封号，不占用个人账号资源； 3、通过线上方式与客户交流，挖掘需求，推动成交，并负责后续服务跟进； 4、定期维护客户关系，保持良好互动与沟通； 5、工作内容清晰，上手快，操作简便； 6、公司规划拓展多家分公司，将从中选拔储备管理人才

工作职责： 1. 负责员工电子及纸质档案的归档与管理，确保资料齐全、安全、可查；统一管理度假村整体考勤与排班安排，根据淡旺季运营节奏灵活调整班次。 2. 对接劳动主管部门及社保经办单位，办理社保年审、用工登记手续，组织实施安全类培训（如消防、应急处置等），协同相关部门完成各类合规性审查。 3. 定期编制人力资源相关报表，汇总并分析人力数据，为管理决策提供依据；联动各业务板块，协调处理人员短缺、排班矛盾等问题，确保日常运转有序。 4. 针对节假日高峰、重大活动或员工临时离职等突发情况，及时进行人员调配，保障服务连续性和运营稳定性。 早9晚6，每周休息一天，提供食宿，试用期三个月，缴纳五险。 工作地点位于苏家屯区白清寨附近