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1.接待业主来访、来电，及时处理业主咨询、报修、投诉等事宜，并且对处理结果进行跟踪和回访，确保业主满意。2.负责物业费等相关费用的催工作。3.集和整理业主信息，包括基本资料、特殊需求等，并且及时更新。同时，将物业的服务信息。4.协调沟通。协调物业各部门之间的工作，确保为业主提供高效的服务。5.地产历史遗留问题整改跟进。6.薪资待遇： 试用期三个月，试用期工资3500元，转正后3800元，旧欠回奖励，13薪。

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1、负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。2、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。3、接听、转接电话;接待来访人员。4、负责办公室的文秘、信息、做好办公室档案收集、整理工作。5、负责传真件的收发工作，传真信息必须在五分钟内送达相关人员，6、负责收发管理报纸、信函;7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总，并起到有效监督和引导作用。8、协助其他部门的工作。

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招聘：行政总监薪资：5-7K元/月1.有企业工作经验和公司主管经验；2.掌握公司的总体运作情况；3.具有企业管理基础知识，企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫的等专业知识；4.有高度责任心，致力于员工工作条件的改善；5.具有丰富的经验，熟悉本部门各工作环节的运作，具备独立管理一个部门的业务组织能力和部门协调能力；6.掌握管理方法，具备考核、激励员工工作积极性的能力；7.善于沟通上下级关系，具备解决总务方面问题的能力；8.身体健康，具有承受日常事务、员工投诉事务的心理素质和协调解决的能力。薪资面议