兼职学生党，宝妈，兼职人员。接平台的发穿搭精选的任务工作时间不固定。自由。不会的可以教。类似于发和小红书。盆友圈

日结，兼职。短期工，长期工。做半个月，一个月，三个月，可以加我咨询哦[憨笑]：()

招聘临时工6名，男女不限，要求初中以上学历，年龄20至45周岁。

明天需要一名熟练的打大包人员，共三个班次。工作地点在江西新余。

欣希源科技有限公司招聘岗位职责:线上订单操作员多名任职要求:1、年龄18-50具备良好的市场敏感度2、熟练电脑操作软件(有岗前培训)，能根据商品价格的变化及时做出判断；无经验可学3、执行力强，有拼搏进取精神，有较高的赚钱欲望！4、公司提供岗前培训，无经验可学，有经验者优先！工作时间:9：00—12：00，下午1：00—3：30单休！工作内容简单、轻松!薪酬:公司提供免费系统培训。员工考核过关后上岗，根据技术等级，个人综合收入在3000—8000之间晋升:公司重视人才培养发展，提供广阔的晋升空间，全方位提供培训和学习机会。联系电话：郭经理地址：圣德广场

后天需要带班师傅前往西茶新余分宜进行工作交接或任务执行。

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招聘一名打双肩包的小时工。薪资为15元每小时，日结。

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天伦城招个阿姨会杀点生的，4.30到9.30班工资1500，也可以一天的工资2300月休两天，江西新余

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(新增一个月超级短期工，也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨，去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱，摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证，封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时，可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000，一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃， 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

招聘茶艺师。岗位职责包括：喜欢茶艺生活，不会可以学习；熟练接待客户，根据客户喜好推荐茶叶；熟知茶礼仪，积极做好客户接待；向顾客介绍茶叶知识，销售茶叶及包厢。任职要求：形象好，气质佳，身高1.6米以上，年龄20到35岁。薪资待遇为底薪加提成，底薪3000提成 有无经验均可。每月休息四天。有意者请详细咨询。

招聘后厨洗碗工。学历不限，身体健康符合餐饮从业要求，无不良嗜好，服从门店排班。薪资福利：全勤综合3800-7000元/月，计件多劳多得。福利包括包吃住、带薪年假、工龄奖、节日福利；满半年报销，报销外地入职。上班时间：轮班制，早班9-21点，晚班11-23点，月休4天。工作地址：渝水区恒太城海底捞门店。

招聘传菜员，学历不限。要求身体健康，符合餐饮从业要求，无不良嗜好，服从门店排班。薪资福利：全勤综合3800-7000元/月，计件多劳多得。福利包括包吃住、带薪年假、工龄奖、节日福利；满半年报销，报销外地入职。上班时间：轮班制，早班9-21点，晚班11-23点，月休4天。工作地址：渝水区恒太城海底捞门店。

招聘临时工，男女不限，工作认真。招工人数：多名。工作地址：荷塘镇塘溪村唐外街西一巷2号。

明天8：00到雨花区长沙外国语学校，2个小时，80元，接单请速联系

招临时工2名，拆衣服，10栋4楼，下机结账，25一小时，

免费招聘长期小工（兼职可以）下午直接16点上班60岁以下，身体健康，能吃苦耐劳上班时间：16;00-24:00下班每小时元（没有工作餐）工作内容：（分解蔬菜包装常温车间）上班地址：金园四路附近注意：《工资半个月已结账》有意者联系：微信同步

明天工两名日结120元活轻松电话。

网络兼职，不刷单，不打电话，不需要投入一分钱，正规兼职，有手机就行，每天花十分钟二十分钟左右，就可以挣点买菜钱，或者一包小快乐，挣不到好多，但是胜在简单，欢迎您的加入，不管是上班族，还是赋闲在家宝妈，都可以每天随手给家里加餐肉

负责账号的精细化运营 也可以居家办公 手把手教

岗位职责： 1. 在新余市美食节现场开展地推活动，向市民介绍活动亮点并引导参与 2. 发放定制礼品，提升群众对美食节的关注度和好感度 3. 指导并协助市民完成朋友圈转发任务，扩大活动线上传播效果 4.配合现场统筹安排，灵活响应不同点位的推广需求 5.维护推广秩序，及时反馈现场问题与建议 任职要求： 1. 年满25周岁以上，身体健康，沟通表达清晰流畅 2.具备基础社交能力，亲和力强，乐于与人互动 3. 能适应户外工作环境，服从统一调度与时间安排 4. 有地推、快消品推广或校园/社区活动经验者优先 5.学历不限，责任心强，注重执行细节

招聘一名打双肩包的小时工，要求有相关工作经验。薪资为15元每小时，日结。

线上代肝师傅 岗位职责: 1.有手，会玩原神，知道如何跟攻略跑地图2.会用电脑，成年人，可以开b站直播间 任职资格: 1.原神等级大于58级 2.有自己的台式机或者笔记本3.大学生或者是社畜时间较多 职业两点: 1.工作时间自由 2.单价高全网最高，熟练后一个小时稳入20十 3.有专门的视频团队，急需热爱原神或者其他二 次元游戏的玩家

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2. 负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度、知乎等）的内容运营与广告投放管理 3.分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广平台后台 3.具备良好的文案撰写能力与创意策划能力 4.逻辑清晰，结果导向，具备独立项目执行能力 5. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，责任心强

抖音线上内容分发员(兼职/居家) 负责发布宣传内容文案、素材全由公司提供，无需原创、无需拍摄按要求发布，操作简单易上手 有个人抖音账号即可，会基础手机操作

线上视频审核，标错，审核视频是否有误差审核一条视频1分钟左右，要求有耐心，有责任心可兼职

社群搭建与维护 社群运营经验 沟通能力好 岗位职责: 1、负责私域流量体系的搭建与运营，包括但不限于微信生态 （公众号、社群、社交媒体等）的运营策略制定与执行。 2、通过数据分析，优化私域运营策略，提升用户体验与忠诚 度。 任职要求： 1、具备较强的用户洞察能力，能够精准把握用户需求。 2、优秀的活动策划与执行能力，能够通过学习协助上级完成 从策划到落地的全流程。 3、数据驱动思维，擅长通过数据分析发现问题并提出解决方 案。 4、良好的沟通协调能力，具备团队合作精神。 5、良好的学习能力。 6、掌握各大主流社交媒体使用技巧。 岗位福利： 1、固定周二休。 2、享受国家法定节假日。 3、错峰出行，睡醒上班。 4、团建活动。 5、带薪培训。 6、不定期下午茶。 上班时间：下午一点半至晚上十点，六点至七点晚餐时间，每周二休息 薪资构造：底薪三干，三百全勤，五百绩效，提成另算，奖金另算，三个月后转正再加二百

【岗位职责】 1. 新渠道梳理与拓展：全面调研行业商业渠道市场现状，系统梳理各类潜在商业新渠道资源；聚焦全国商业运营场景，精准挖掘优质合作渠道，常态化开展渠道对接、洽谈与落地合作工作，持续扩充公司商业渠道矩阵。 2. 渠道推广体系搭建：结合公司业务特性与市场需求，牵头搭建适配公司发展的商业新渠道推广运营体系，规范渠道开发、维护、迭代全流程管理，实现商业渠道体系化、常态化运营。 3. 推广资源引进与整合：依托行业资源优势，积极对接上游品牌厂家、线下商超、连锁终端、主流 KA等各类市场主体，精准引进优质品牌资源、合作资源与推广资源；统筹整合内外部推广资源，优化资源配置，提升渠道推广效率与资源利用率。 4. 队伍组建：根据商业渠道业务拓展需求，制定区域业务人员配置规划，开展区域业务人员招聘筛选、岗前带教、业务培训工作。搭建区域人员日常管理、业绩考核、激励约束机制，统筹团队日常工作安排、目标分解与过程管控，持续提升团队渠道开拓与市场运营能力，保障区域渠道推广任务落地。 5. 推广目标落地达成：根据公司年度、季度商业渠道推广经营指标，制定专项推广执行方案，细化工作任务与推进节点，稳步推进渠道拓展、合作落地、市场推广等各项工作，确保按期保质完成商业新渠道推广及营收增量目标。 6. 其他相关工作：做好合作渠道的日常维护、关系维系与迭代优化，及时跟进渠道运营数据，复盘推广工作成效，优化推广策略；完成公司交办的其他商业渠道拓展与推广相关工作。 【岗位要求】 1. 资源储备要求：具备扎实的行业上游品牌厂家资源，熟悉品牌合作模式与市场运作规则，能够快速对接优质品牌资源落地合作；拥有丰富的全国商业渠道资源及主流 KA终端资源，具备成熟的渠道合作人脉与资源储备。 2. 专业能力要求：具备成熟的电商营销推广思维与市场化运营理念，熟悉线上线下融合的商业推广模式，能够结合市场趋势创新推广方式；具备较强的全国商业渠道、KA终端资源整合、统筹运营能力，可高效完成资源对接、整合与落地转化工作。 3. 综合素养要求：具备良好的创新思维，能够精准研判市场变化、捕捉渠道新机遇，灵活优化渠道推广策略；具备优秀的商务谈判、沟通协调与统筹推进能力，抗压能力强，能够适配高强度、快节奏的业务拓展工作，高效完成各项经营目标。 4. 团队管理要求：具备区域业务团队搭建、人员培训及日常管理实操经验，能够独立完成业务人员招聘、带教、考核管理。擅长拆解区域业绩指标，搭建团队激励机制，具备团队统筹、冲突协调、人员效能提升能力，可带领省域业务团队完成渠道拓展与销售目标。 5. 基础素养要求：认同公司企业文化与发展战略，具备良好的职业素养、责任意识与团队协作精神，恪守职业准则，服从公司工作安排。