工作内容： 1、结合客户需求与宴会厅实际情况，制定合理的宴席策划方案（无经验者可学习，公司提供系统培训：需具备较强的学习能力和良好的沟通技巧） 2、负责宴席当天仪式的顺利执行，统筹并监督各环节工作落实，确保活动按既定方案圆满完成 3、参与小型活动的主持工作（通过培训掌握相关技能） 4、收集客户意见并进行总结分析，持续优化策划方案与服务流程，提高客户满意度 任职要求： 1、年龄25-40岁，形象良好，气质出众，具备优秀的沟通能力 2、无策划背景可培养，公司安排培训后上岗 3、热爱婚宴及宴席服务领域，愿意长期稳定发展 应届生缺乏工作经验或性格内向不善交流者不适合该岗位 上班时间： 09:00-12:0014:30-17:30（日常行政班） 09:00-13:3016:00-19:30（有宴席时按此时间出勤） 福利：月休4天，生日假，法定节假日额外休假，全勤奖励，业绩提成，活动奖金，季度团队建设等多项福利

工作内容 1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。 2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。 3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。 4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。 工作要求 1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。 2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。 3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。 4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。 工作时间 •灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。 •单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。 薪资待遇 •400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。 •额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。 工作地点 赣州市所有县市区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）。

岗位职责： 地推/摆摊促销（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

多年以上活动策划经验。

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岗位职责： 1.策划并组织实施线上线下多元化的营销活动，涵盖新品上市、促销推广、品牌联名及跨行业合作等形式。 2.制定并持续优化适用于新零售环境的营销策略，确保活动与整体业务方向协同一致，有效提升流量获取、转化效率及用户留存；通过大数据分析技术，深入挖掘用户消费行为与购物偏好，建立精准的用户画像体系，为活动设计提供数据支持。 3.开展活动效果的数据监测与复盘评估，跟踪关键绩效指标（KPIs），不断迭代优化方案，提升投资回报率（ROI）。 4.统筹协调商品管理、供应链、信息技术、门店运营等多部门资源，保障活动全流程高效落地；与外部平台及合作方保持紧密协作，构建互利共赢的合作生态，拓展多元化营销通路。 5.全面负责活动项目的执行管理，包括需求整理、方案制定、预算管控、进度跟进和成效评估；及时应对执行过程中的突发情况，确保活动按时保质完成；积极探索并应用新兴互动营销手段，如AR/VR体验、社交裂变传播、直播销售等，提升用户参与度与活动影响力。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体传播等相关专业优先；具备3年以上新零售或互联网电商领域活动策划经验，熟悉新零售运营模式与业务逻辑。 2.掌握系统的市场营销理论知识，关注新零售行业发展趋势与创新动态；精通电商平台运作机制及常见活动形式，能熟练运用数据分析工具进行活动追踪与效果评估；具备出色的创新意识、项目统筹能力和团队协作能力。 3.拥有良好的逻辑分析、沟通协调及应急处理能力；工作态度认真细致，责任感强，能在高强度、快节奏的新零售环境中快速响应与决策；具备快消品、电子产品、时尚服饰等行业O2O活动成功案例者优先考虑。

岗位职责：按照公司要求完成日常接送任务 任职要求：需要有车，有责任心，有时间观念

共享自行车进行拆解配件分类按辆数发放工资

工作职责 1、负责公司日常实践项目及主题性活动的策划，制定人物IP核心发展框架 2、主导品牌对外合作事宜，具备公益类项目规划与落地执行经历者优先考虑 3、撰写宣传文案，提出创新性活动方案，并跟进全流程落地实施 4、收集并分析行业趋势、市场动向，形成可参考的数据报告与总结材料 5、维护与外部机构（如第三方平台、行业协会等）的日常沟通，具备一定资源对接能力 6、配合完成企业重要节点活动的整体策划、组织及现场执行支持 7、协调媒体渠道、官方账号及内部传播内容的一致性与时效性推进 8、统筹品牌推广活动的前期规划与全过程执行管理 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验 2、有2年及以上活动策划、人物IP运营、新闻稿执行经验者优先，具有成功案例整体操盘经验更佳 3、踏实肯干，具备良好的语言表达、沟通协调能力 4、文字功底扎实，富有创意，掌握基础美工技能，熟悉电商文案及活动营销运作流程

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新余高新区需要泥工师傅一名，当天结算

招聘打酒师一名，男女不限，18-30岁，工作时间16：30-00：30，月休四天，工作地点城北名仕公馆对面，待遇面议

年龄在30岁之前

当天安排完吃饭住宿，入职20天，!人走帐清! 意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职， 目前招聘320一天，月综合工资9000。无需工作经验，工作简单，不要经验，培训期间按正常上班计算工资! 一、薪资福利 [小时工】 1、纯工价320一天(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均8-10小时/天工作时间，吃饭休息时间算工资。 4、月综合收入9000元以上，每月10日发薪。5，新员工入职补助3000-5000/人，根据工作时 长，时间越久越高 【正式工】 1、基本保底6000 2、加班费:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周五为正常班，周六周日休息 二、招聘要求 1、年满16-45周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，不穿无尘服，坐班，长白班(可自主选择及申请安排) 2、不会有人教，简单好学一年四季26恒温车间，无需经验 四、伙食住宿 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【涉及工作地址在苏州】 福利待遇 1、保险:公司为员工缴纳五险，员工离职时可转出或。 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有 15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金: 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-52周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉 ？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

线下活动执行JD 工作职责： 1、协助负责公司各类对外活动策划与执行，统筹品牌战略与生态价值传播，联合开展各类垂直活动 2、负责活动现场执行;负责活动现场安排及过程跟踪跟进，协调解决各类问题；参与线下活动效果评估; 3、根据需要配合完成各项活动执行。 4、活动第三方人员的收集和管理，及实际活动中的工作衔接; 任职要求: 1、本科及其以上学历(一年以上活动经验者可放宽学历); 2、有较好的语言表达能力和沟通能力，思维敏锐; 3、工作责任心强，能吃苦耐劳，服从安排与管理， 4、具有全局观念和团队合作精神: 5、有展会，发布会等相关活动经验优先;

门店店员/销售员 性格外向，喜欢手机品牌，喜欢移动产品，有耐心，有责任心，有过销售经验的优先。（性格内向勿扰）。主要负责手机和智能产品销售，更多移动业务服务。 薪资福利:底薪2000+提成，综合工资可达到3K-10K以上。缴纳社保不定期团建，三节福利，环境干净，氛围活跃。 招工人数:15名 / 工作地址:新余国贸中国移动营业厅；新余渝水区北湖印象中国移动店

江西新余招聘农村店员，负责理货，月薪1800元以上。

江西新余提供就业机会，包括包工作餐、月休三天，适合53岁以下人士。

员工 男女不限，20 - 40岁，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，有团队精神，服从店长安排各项工作，有厨房卤菜店工作经验者优先，店里培训。本公司专业从事卤味（小餐饮）行业 薪资福利:1、培训期间100元/天。2、店内实行8小时工作制（超过8小时算加班），工作时间为上午2小时（7点以后上班具体看店内安排），下午2：00 -- 20：00。3、待遇：实习期工资100一天。（一个月左右，看能力，也可提前转正）4、转正后，底薪3600元++绩效提成（约200元一500元）+优秀员工奖励+每年三节补助+员工生日福利。 招工人数:数名 工作地址:新余市高新区姚家边农贸市场佰卤樘

营业员/派驻员 25 - 40岁，高中及以上学历，懂电脑，有相关工作经验者优先录取，交社保，月休4天 薪资福利:3500 - 8000元/月（上不封顶） 招工人数:3名 工作地址:新余市分宜县钤山东路96号

江西新余招聘批发零售理货员，负责整理货物，月薪1900元以上。

渝马迎春·礼遇全城”2026全民消费〈美食节〉 诚聘数名小时工兼职伙伴，时间灵活，待遇优厚，小时工招募火热开启！想赚外快的宝子们，看过来！ 工作地点：新余市体育中心西广场 联系电话

基地门店代招能手营业零售人员，要求有熟练业务经验，明确的品质意识和产品管理，懂收银系统。 一、淡水水产专业1名， 熟悉淡水产品和业务要点，加工储存 二、水果专业1名， 熟悉品质管理，和管理要点， 三、海鲜水产专业1名， 熟悉海鲜加工和储存 四、土鸡鸭鹅白条加工销售2名， 熟悉品质品种，加工储存管理 五、精品蔬菜专业1名， 熟悉蔬菜特点及储存保护，零售经验， 六、酒类专业1名， 酒类（白酒，葡萄酒等），熟悉促销推广，产品介绍，适当了解品酒 七、高品质品牌肉包专业1名， 熟悉品质意识和管理，动手能力强等

生鲜理货员，年龄18至55岁）在江西新余阿凡提招聘数名。

53岁以下，月休3天，包工作餐，