
江西赣州章贡区我这需要一台钢板桩打桩机,打6米钢板桩,要200左右机型,有意者电话联系:彭
打桩机司机
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钻工月结
江西吉安新干县招聘:钻工副手薪资:-元/月职位详情:岗位要求:55岁以下,有力气能吃苦
工作地点:金川镇庙前村
工作时间:两班倒,12小时
薪资待遇:工资计件,保底6000元/月,包食宿
联系方式:电话+ 胡先生
钻工矿工1-2人
吉安市永丰县招钻工、矿工,打上山,50度,1.6x1.6米,800一米,炸药350,管7元,钻头30.生活费800元,年龄50以下。二把刀就不要联系了,看清楚打电话
上饶弋阳县高速公路施工企业,公司自有车辆,招聘维修师傅,负责渣土车(工程车)空调、电路、变速箱维修,
9000-12000元/月
渣车维修长期3-5人月结
高速公路施工企业,公司自有车辆,招聘维修师傅,负责渣土车(工程车)空调、电路、变速箱维修,非专业就不要联系,待遇优,工资发放及时,工作长期稳定,签订劳动合同,欢迎加入
【手机厂贴标签320一天】+免费包吃包住+长白班坐班+可预支+包车费
9000-10000元/月
长白班手机厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
4、我司为异地招聘,工作地点是在长沙
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直招无中介〈饮料装盒320/天〉可选岗位+新人奖金3k
9000-10000元/月
饮料厂用品厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
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小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结
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【工作岗位】
饮料厂区:普工,贴标签,质检,搬运,包装产品等工作内容
【招聘要求】
16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
江西上饶采矿,通风,测量技术员工作地址:8000-10000月买五险井下萤石矿有毕业证5年
通风安装测量员技术员
采矿,通风,测量技术员工作地址:上饶8000-10000月买五险井下萤石矿有毕业证5年就可以
爆破
爆破三员
①具有过硬的思想政治素质,坚决贯彻执行党和国家路线方针政策;②遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,团结合作,认同中国安能的企业文化和价值观,愿意从事应急救援工作;③具有良好的职业素养和沟通协调能力,事业心责任感强,具备良好的分析解决实际问题的能力;④具有国家承认的大专及以上学历;⑤具备应聘岗位必备的能力素质和职(执)业资格,从事本专业工作满3年,原则上应在相关机构接受过本专业系统培训;⑥截至招聘当年12月,年龄不超过35周岁;⑦身体、心理素质能够适应应急救援和技能操作岗位需要。
薪资福利:符合条件的社会成熟技能人员招录为公司正式职工,薪酬待遇参照学历及工作年限确定,其他福利待遇按公司有关规定执行。福利体系:①七险二金:按公司政策规定,为员工购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金和企业年金;②补助:按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书补助等;③带薪年假:按照公司休假制度,员工享受带薪年假;④定期体检:每年公司组织员工免费体检;⑤免费食宿:公司为员工提供免费食宿;⑥提升培训:公司依据培训相关制度,定期组织员工成长培训。
(一)以上招聘岗位人员工作经历计算截止时间为初步面试之日;年龄计算截止时间为2026年12月31日。(二)应聘人员应对提交材料的真实性负责,发现应聘者存在误报、漏报相关材料和信息的,造成后果自行承担;发现有瞒报重要信息、弄虚作假等行为的,取消相关人员面试及录用资格;情节严重的,按相关法律法规追究责任。
江西上饶采矿,通风,测量工作地址:8000-10000月买五险井下萤石矿有毕业证5年就可以
8000-10000元/月
矿工月结
采矿,通风,测量工作地址:上饶8000-10000月买五险井下萤石矿有毕业证5年就可以
江西上饶招聘:矿山值班长薪资:7000-9000元/月岗位职责:负责当班现场安全管控,组织
7000-9000元/月
矿工月结
招聘:矿山值班长
薪资:7000-9000元/月
岗位职责:负责当班现场安全管控,组织隐患排查与班前会,制止违章作业;合理调度人员设备,协调采掘运输工序,确保完成产量与质量指标;管控物资消耗,跟进设备维护与故障抢修;落实现场交接班制度,规范填写台账。
任职要求:高中及以上学历,5年以上矿山井下经验;熟悉采矿工艺,具备现场指挥与应急能力;责任心强,能适应倒班。
薪酬福利:上班两班制轮换,八小时,一周休息一天,,提供食宿。
钻机
钻机操作手
①具有过硬的思想政治素质,坚决贯彻执行党和国家路线方针政策;②遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,团结合作,认同中国安能的企业文化和价值观,愿意从事应急救援工作;③具有良好的职业素养和沟通协调能力,事业心责任感强,具备良好的分析解决实际问题的能力;④具有国家承认的大专及以上学历;⑤具备应聘岗位必备的能力素质和职(执)业资格,从事本专业工作满3年,原则上应在相关机构接受过本专业系统培训;⑥截至招聘当年12月,年龄不超过35周岁;⑦身体、心理素质能够适应应急救援和技能操作岗位需要。
薪资福利:符合条件的社会成熟技能人员招录为公司正式职工,薪酬待遇参照学历及工作年限确定,其他福利待遇按公司有关规定执行。福利体系:①七险二金:按公司政策规定,为员工购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金和企业年金;②补助:按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书补助等;③带薪年假:按照公司休假制度,员工享受带薪年假;④定期体检:每年公司组织员工免费体检;⑤免费食宿:公司为员工提供免费食宿;⑥提升培训:公司依据培训相关制度,定期组织员工成长培训。
(一)以上招聘岗位人员工作经历计算截止时间为初步面试之日;年龄计算截止时间为2026年12月31日。(二)应聘人员应对提交材料的真实性负责,发现应聘者存在误报、漏报相关材料和信息的,造成后果自行承担;发现有瞒报重要信息、弄虚作假等行为的,取消相关人员面试及录用资格;情节严重的,按相关法律法规追究责任。
;综合管理部:0791 - 87662336
江西上饶招聘:矿山值班长薪资:7000-9000元/月岗位职责:负责当班现场安全管控,组织
7000-9000元/月
矿工月结
招聘:矿山值班长
薪资:7000-9000元/月
岗位职责:负责当班现场安全管控,组织隐患排查与班前会,制止违章作业;合理调度人员设备,协调采掘运输工序,确保完成产量与质量指标;管控物资消耗,跟进设备维护与故障抢修;落实现场交接班制度,规范填写台账。
任职要求:高中及以上学历,5年以上矿山井下经验;熟悉采矿工艺,具备现场指挥与应急能力;责任心强,能适应倒班。
薪酬福利:上班两班制轮换,八小时,一周休息一天,,提供食宿。
矿工煤矿
江西上饶萤石矿招五职矿长:
机电矿长1名,要求机电专业大专以上学历;安全矿长1名,要求矿山相关任一专业即可,带注安证(金属专业);生产矿长1名,要求矿山相关任一专业即可。
以上岗位均要求毕业证满10年,人员需有井下矿山的矿长工作经验,最好是做过井下萤石矿的,做过煤矿的也可以试试。年龄要求55岁以内(不要1974年的),薪资为市场价格,具体面议,可谈空间较大。应聘需发详细简历。联系电话:吕工
钻机
钻机操作手
①具有过硬的思想政治素质,坚决贯彻执行党和国家路线方针政策;②遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,团结合作,认同中国安能的企业文化和价值观,愿意从事应急救援工作;③具有良好的职业素养和沟通协调能力,事业心责任感强,具备良好的分析解决实际问题的能力;④具有国家承认的大专及以上学历;⑤具备应聘岗位必备的能力素质和职(执)业资格,从事本专业工作满3年,原则上应在相关机构接受过本专业系统培训;⑥截至招聘当年12月,年龄不超过35周岁;⑦身体、心理素质能够适应应急救援和技能操作岗位需要。
薪资福利:符合条件的社会成熟技能人员招录为公司正式职工,薪酬待遇参照学历及工作年限确定,其他福利待遇按公司有关规定执行。福利体系:①七险二金:按公司政策规定,为员工购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金和企业年金;②补助:按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书补助等;③带薪年假:按照公司休假制度,员工享受带薪年假;④定期体检:每年公司组织员工免费体检;⑤免费食宿:公司为员工提供免费食宿;⑥提升培训:公司依据培训相关制度,定期组织员工成长培训。
(一)以上招聘岗位人员工作经历计算截止时间为初步面试之日;年龄计算截止时间为2026年12月31日。(二)应聘人员应对提交材料的真实性负责,发现应聘者存在误报、漏报相关材料和信息的,造成后果自行承担;发现有瞒报重要信息、弄虚作假等行为的,取消相关人员面试及录用资格;情节严重的,按相关法律法规追究责任。
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