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招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ =============================================================================================== =============================================================================================== 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-280/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。

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高山地区需要小挖机进行作业。

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明天邢台睿对面用干零活儿一名，可长期干

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一、岗位职责： 1. 负责公司拼多多店铺的推广运营，跟进市场需求及各平台政策，及时调整运营策略，提高店铺点击率及转化率； 2. 负责各平台店铺后台日常维护管理（包括产品更新上下架，活动报名等），根据商品属性设置及价格调整生效管理，合理控制店铺市场资源投入； 3. 根据不同平台店铺特点，规划店铺商品销售整体计划（包括前期策划及后期销售总结及客服质量等）； 4.对接平台小二争取活动资源，并根据最新潮流策划主题活动，对活动实施及活动数据进行跟踪，总结，优化； 二、岗位要求： 1. 熟悉拼多多操作规则及流程； 2. 一年以上第三方平台工作经验，有商品分析经验及数据分析能力者优先考虑； 3. 熟悉消费者心理，对数据及消费者购物心理敏感； 4. 熟练数据分析采集及分析能力； 5. 具有强烈的责任心与工作激情，教好的沟通协调能力。 三、岗位福利 全勤奖、工龄工资、月奖、季度奖、每年加薪、购买保险、年终奖、开工红包等。年假（7天封顶），每月下午茶，每年四次团建，三节福利，公司提供午餐、晚餐。月休四天 工作时间 8:30-17:30

诚聘线上店铺运营专家（全平台实战派） 【核心战场】 · 多平台操盘：主导天猫/京东/拼多多/抖音/快手等至少2个平台的店铺全局运营（涵盖商品管理、活动策划、视觉优化、用户运营）。 · 流量攻防战：设计站内外推广组合方案，精准控制推广ROI，推动UV价值提升20%以上。 · 数据炼金术：建立数据追踪体系，输出日/月度运营报告，针对性优化转化链路。 【 我们需要你 】 硬核门槛： · 2年及以上电商平台实操经验。 · 精通至少1个主流平台深度运营方法论（如淘系搜索机制/抖店商品卡运营等）。 能力六边形： · 数据分析：熟练运用生意参谋/抖店罗盘等工具，快速识别流量波动核心原因。 · 营销嗅觉：独立操盘过3次以上S级大促项目（618/双11/平台品类日等）。 【 专属福利大礼包 】 · 薪酬发展：月薪4-10k（能力突出者可面议突破上限！）。 · 零食管够：新品优先试吃，胖了算公司的。 · 法定假期：法定节假日照常享受，传统节日礼盒准时送达。 · 阶梯成长体系：资深运营1对1指导+核心人才外派研修机会。 · 有温度的团队：设置全员级与部门级双重团建机制。

【岗位职责】 -负责抖音账号内容策划与日常运营 -参与视频拍摄、剪辑及发布，提升账号关注度和互动率 【职位要求】 -有3-5年相关工作经验 -熟悉抖音平台规则，具备一定审美能力

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江西萍乡招电商运营，性别不限，年龄25岁以下。招工人数:1名。

做过面销难以不限，做过面销的优先

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岗位职责： 1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定中长期发展目标 2. 主导核心业务模块（如产品、技术、市场或运营）的搭建与落地执行 3.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与组织文化 4. 对接关键资源方，包括投资人、合作伙伴及重要客户 5. 共同承担公司经营责任，参与重大决策并推动结果达成 任职要求： 1. 具备强烈创业意愿与长期奋斗精神，认同公司使命与价值观 2. 在相关领域有扎实积累，具备独立解决问题与快速学习能力 3.有从0到1项目经验或成功创业经历者优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及全局视野 5.能够接受弹性工作制，与创始团队高度协同、共担共享

【岗位职责】 1、负责店铺产品的筛选、上架及下架操作 2、完成基础图片处理，优化宣传文案与搜索关键词 3、定期维护并更新店铺平台信息，开展后台数据统计与分析 4、具备良好的执行能力、逻辑思维及数据洞察能力 5、参与店铺营销活动的策划与推广实施

【岗位职责】 1、负责商品的筛选、上架及下架等运营管理工作 2、完成基础图片处理，优化宣传文案与搜索关键词 3、定期维护店铺数据，开展后台信息统计与分析 4、具备良好的执行能力、逻辑思维及数据洞察能力 5、参与店铺促销活动的策划与推广实施

诚聘线上店铺运营专家（全平台实战派） 【核心战场】 ·多平台操盘：主导天猫/京东/拼多多/抖音/快手等至少2个平台的店铺全流程运营（涵盖商品管理、活动策划、视觉优化与用户运营）。 ·流量攻防战：制定站内外整合推广策略，精准控制推广ROI，推动UV价值提升20%以上。 ·数据炼金术：建立数据追踪体系，输出日/月度运营报告，针对性优化转化路径各环节。 【我们需要你】 硬核门槛： ·具备2年及以上电商平台实操经验。 ·精通至少1个主流平台深度运营方法论（如淘系搜索机制/抖店商品卡运营等）。 能力六边形： ·数据分析：熟练运用生意参谋/抖店罗盘等工具，快速识别流量波动核心原因。 ·营销嗅觉：独立操盘过3次及以上S级大促项目（如618/双11/平台品类日等）。 【专属福利大礼包】 ·薪酬发展：月薪4-10k（能力突出者可面议突破上限！） ·零食管够：新品优先试吃，胖了算公司的。 ·法定假期：法定节假日照常享受，传统节日礼盒准时送达。 ·阶梯成长体系：资深运营1对1指导+核心人才外部研修机会。 ·有温度的团队：设置全员级与部门级双线团建机制。

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