入职的员工，请点击下方在线微聊 7500-8000/月合同标注保底 招聘年龄：16周岁---55周岁（男女不限） —【薪资构架】———满两个月可自主选择转正——— 保底模式：固定薪资7500+绩效300-600元全勤300元（工资随走随结） 综合工资：7500-8000元/月，满月直发，不压不扣 ————【工作时间】————— 1、上班时间： 早上08：00--12：00中午1小时吃饭时间 下午13：00--17：00下午40分钟吃饭时间 傍晚17：30--20:00每天实际工作10小时一天计薪12工时 ————【伙食住宿】————— 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境：车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息10分钟 都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 ————【福利待遇】————— 1、保险：缴纳五险一金 2、休假：享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金 公司目前主要生产电脑主板及安卓手机和自主品牌笔记本电脑，现招聘以下岗位，普工、操作工、组装、测试、包装、仓管、物料、品保质检、等岗位，不会有人教，简单好学；一年四季26°恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验

【岗位职责】 1. 计划管理 1.1 主导销售订单评审：对订单交期负责，确保订单能够按时完成。 1.2 编制生产计划和生产订单：依据客户订单制定短期、中期乃至长期的生产计划，并组织生产。 1.3 跟进生产计划和生产订单情况：持续监控生产进度，确保计划按期完成。 1.4 召开生产协调会或周例会：定期组织会议以解决生产过程中遇到的问题。 1.5 进行产能负荷分析：根据实际情况调整生产计划，优化资源配置。 1.6 统计与分析报告：收集并分析生产相关的数据，提供给管理层作为决策参考。 2. 物控管理 2.1 制定物料需求计划：根据生产计划确定所需物料的数量和时间。 2.2 配合产品开发部整理BOM表：确保物料清单准确无误。 2.3 跟进物料供应：与供应商保持联系，确保物料按时到货。 2.4 处理呆废料：定期清理库存中的呆滞物料，降低库存成本。 2.5 核实与控制物料进销存：确保账目清晰，库存水平合理。 3. 仓库管理 3.1 建立和完善仓库管理制度：规范仓储操作流程，提高工作效率。 【岗位要求】 1. 通常要求大专或以上学历。 2. 有大型制造业3年以上PMC或采购工作经验，或两年以上PMC工作经验等。 3. 熟练操作相关管理系统，如SAP系统、ERP系统等，部分岗位还要求熟悉ISO运作，有ISO认证经验或有内审员资格证优先。 4. 具备较强的沟通协调能力，能与采购、生产、仓库、销售等相关部门进行有效的信息沟通和协调。 5. 具备较强的抗压能力与适应能力，以应对工作中的各种挑战和压力。

【岗位职责】 1. 协助PMC主管完成生产计划的拆解、下发与进度跟进，同步收集各车间生产日报数据，核对计划达成情况，及时反馈进度偏差与异常问题。 2. 负责物料需求的初步核算与跟进，对接采购、仓储部门核对物料到货、库存结余情况，提前预警缺料风险，保障生产物料按需供应。 3. 维护生产、物料相关台账数据，定期统计计划达成率、物料损耗率、库存周转率等核心运营指标，输出常规数据报表支撑生产决策。 4. 协助完成订单交付全流程的信息同步，对接销售端反馈订单排期与交付进度，配合处理生产过程中的临时插单、计划调整等协调工作。 5. 整理归档PMC模块的各类流程文件、单据记录，配合完成生产流程优化相关的基础信息收集工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，生产管理、物流管理、工业工程等相关专业优先。 2. 具备1年以上制造行业PMC、生产跟单或物控相关岗位经验，了解生产计划管理、物料管控的基本流程逻辑。 3. 能熟练使用Excel等办公软件，可独立完成数据统计、台账整理与基础报表制作，具备良好的数据敏感度。 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较好的跨部门沟通协调能力与问题跟进意识，能承受生产旺季的工作节奏。 5. 熟悉ERP系统操作逻辑者优先考虑。

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岗位职责： 1.根据生产计划，按时完成线束连接、机组安装等任务； 2.遵守安全生产规定，保障生产环境的整洁和安全； 3.配合岗位上级完成其他相关工作 工作要求： 1.45岁以下，初中学历，有工厂普工、操作工2年以上经验； 2.有良好的动手能力和学习能力，有责任心，吃苦耐劳，服从安排； 3.能接受两班倒，具备强烈的责任心和团队精神，遵守制度。 工作时间： 两班倒（具体面议） 福利待遇： 五险一金、餐补、房补、节日福利、法定节假日、带薪年假、加班补助等 工作地址 江西省鹰潭市余江区中童镇下泗源

工厂生产线，无犯罪记录，工作认证，要求55岁以下。

45岁以下，初中及以上学历。 2、身体健康（常规体检合格即可），吃苦耐劳，服从安排，有责任心及团队合作精神。 3、能适应两班倒（11小时/天），半个月倒一次班，月休2天，节假日放假。 4、沟通表达能力良好，有制造业从业经验一年以上，有操作过大型设备者优先。 日常工作，协助开机组长，保障设备运行正常，处理废油废液，更换过滤器，设备日常点检等。

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岗位职责： 1. 负责沙发生产计划的制定、排程与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP），跟进采购进度与库存周转，控制呆滞料率 3. 协同采购、生产、仓储部门，优化BOM准确性及物料齐套率 4. 监控生产进度与产能负荷，及时预警并协调资源解决瓶颈问题 5. 定期分析计划达成率、物料损耗率等关键指标，推动持续改善 任职要求： 1. 熟悉PMC全流程，具备沙发制造行业生产计划或物料管理经验者优先 2. 具备基础ERP/MES系统操作能力，能熟练运用Excel进行数据分析 3. 逻辑清晰，责任心强，具备良好的跨部门沟通与协调能力 4. 学历不限，有相关工作经验者均可应聘 5. 吃苦耐劳，适应制造业快节奏工作环境

225元/天 工资日结 【工作岗位】物料员（给产线送物料，走动站班） 【应聘要求】18-40岁 【工作时间】8-8点 倒班 【薪资待遇】19H，吃饭不扣工时 【综合工资】225/天，不包吃住

工作内容 1. 依据生产订单制定本部门及外协单位的生产计划； 2. 将计划细化分解至供应商、本部门班组、工序、人员及设备； 3. 分析并协调原材料供应与生产进度数据，确保满足生产需求； 4. 统筹调度生产全过程，监督各生产单元按计划执行； 5. 统计产量、工时、设备利用率、交付率等指标，编制日报、周报、月报及异常情况分析报告。 任职要求 大专及以上学历，工业工程、供应链管理、机械制造等相关专业优先考虑； 具有生产计划或物料管理相关经验，熟悉制造类企业生产流程及资源调配逻辑。 补充说明 上六休一，缴纳五险，提供工作餐。

岗位职责： 1、按生产需求分析与计划指定; 2、库存管理与控制: 3、采购执行与跟催。 4、协助部分文员工作 任职要求： 1、有五金行业计划、物控、采购或生产跟单相关工作经验。 2、身体健康，对工作主动性。 上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30 单休 公司福利： 1、提供食宿，午晚餐3.5元/餐，宿舍只需缴纳水电费（宿舍配有空调和WIFI）； 2、入职当月购买五险一金； 3、生日聚会、节日礼品、年会，以及夏季凉茶等福利； 4、法定节假日随国家执行； 5、视公司效益发放年终奖。

工作内容：1.收货发货，数据核对；2.数据单据录入ERP系统并打印； 要求：年龄18-45岁，吃苦耐劳，会使用油压板车或电动叉车，思维清晰，细心认真，对数字敏感，有物料员、仓管员或PMC工作经验者优先。 薪资待遇：面谈

招聘公告一、招聘岗位岗位名称：工作人员（ 二、任职要求1.基本条件遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德；责任心强，具备团队协作精神；年龄18周岁至35周岁以下；身体健康，能适应岗位工作要求。2.专业与学历学历要求：大专及以上学历；专业要求：不限3.优先条件退伍军人、警校毕业生优先；五、招聘流程1.报名方式：现场报名请携带好个人身份证、学历证明、相关证书等材料原件、复印件2.截止时间：招满即止3.筛选与面试：初审合格者将电话通知面试时间，未通过者不再另行通知。六、联系方式联系人：朱健联系电话：单位地址：万安县芙蓉镇东门加油站旁

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搬运工身体强健、有力气。工作能吃苦耐劳，打算做长期。主要从事粮食（稻谷、大米）及副产品搬运上下车，计件平均工资6000+元/月，提供吃住。薪资福利:6000+元/月提供休息房和工作餐，，享有三节福利。工作地址:永丰工业园南区(欧阳修学校斜对面）

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任职要求：38岁以下，高中及以上学历；视力好，愿学习，能吃苦，做事有条理、勤快；从事过粮食行业工作优先。（可接受粮食工程或食品相关专业的应届毕业生） 工作内容：八小时工作，两班倒，主要从事原粮采购及稻米检验，生产统计及公司领导交办的其他工作。

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

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岗位职责： 1. 制定生产主计划与日计划，统筹生产节奏。 2. 跟进产出、出货计划，完成数据登记汇总。 3. 主导生产计划协调会，推动会议事项落地闭环。 4. 全流程管控工单开立与结案。 5. 负责在制品（WIP）及成品库存管控，跟进呆滞物料处理。 6. 跟踪影响生产计划达成的异常，协调解决保障交付。 7. 对接市场确认、回复交期，同步跟进订单变化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化工物流相关专业优先，3年及以上PMC实操经验。 2. 熟练操作办公软件，精通SUMIFS、VLOOKUP等函数，具备较强数据处理能力。 3. 执行力强，能独立统筹跨部门沟通，及时推进事项并汇报结果。 4. 逻辑清晰、表达能力突出，可承受高频跨部门沟通压力。