

宜春奉新县能熟练维修各类型高中低档小轿车,懂电路并能精准判断问题,沟通能力强
5000-8000元/月
汽车维修包吃包住1-2人月结全职
能熟练维修各类型高中低档小轿车,懂电路并能精准判断问题,沟通能力强,包中晚餐并提供免费住宿,每月带薪休假2天.
萍乡上栗县汽修师傅1名,中工2名招工人数:汽修师傅1名
5000-8000元/月
汽车维修3-5人月结
汽修师傅1名,中工2名招工人数:汽修师傅1名,中工2名
宜春袁州区招聘岗位:机修师傅、中工岗位要求1
6000-10000元/月
机修工汽车维修包吃包住高温补贴社保1-2人月结全职
招聘岗位:机修师傅、中工岗位要求1.负责车间车辆保养、维修等工作。2.具有2-3年以上的汽修经验,责任心强。薪酬福利社保、包早餐、中餐、带薪年假、法定节假日、夏季高温补贴、工龄工资、三节福利等
南昌南昌县汽车钣金,安装玻璃,贴膜,玻璃修复
5000-8000元/月
汽车钣金工包吃包住保险6-10人月结全职
汽车钣金,安装玻璃,贴膜,玻璃修复
精通各国豪华轿车、越野车维修机械及电路技能!吃苦耐劳!工资面议,有能力可享受公司盈利分红!
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汽车维修包吃3-5人月结全职
工作经验需要5年以上,有4S店工作经验优先!对轿车线路及发动机结构精通熟炼
赣州章贡区招聘:钣金喷漆技师
5000-10000元/月
钣金喷漆包吃社保月结
招聘:钣金喷漆技师薪资:5000-8000职位要求:1、主动,好学,善于钻研,能自主完成安排的工作2、具备一定的汽车理论知识,了解汽车的构造,工作原理和维修工艺3、熟练操作运营工具设备,并按要求进行相应维护4、有较强的故障分析能力,解决问题能力5、能够熟练驾驶手动挡车辆福利待遇:提供工作餐,社保,固定假期,定期培训,年终奖励
赣州南康区招聘:汽车维修中工薪资:2000-3500工作认真
2000-6000元/月
汽车维修包吃包住1-2人月结全职
招聘:汽车维修中工薪资:2000-3500工作认真,责任心强,服从安排!月休2天,有意请投递简历或者电话咨询
招普工操作工、组装工、工厂学徒工、技工
操作机台学徒工操作工车间普工无尘服组装工
赣州~富士康设备技术员实习生,满 18 岁即可(无经验,无相关学历都可以)不是CNC操作员,无尘车间【招聘岗位】设备技术员 (普工,学徒工)【薪资待遇】19 元/时【保底工时】每月260个工时起(工时常年稳定)【招聘年龄】18 岁【上班模式】两班倒/坐班【工作着装】连体式无尘服【面试体检】无需体检【工资结算】15 号发薪(入职 7 天可借支 400 元)身体健康,能穿无尘服及两班倒【福利待遇】包住,当天安排住宿工作内容:自动化设备的简易组装,看机台,简单辅助调试,简单的故障排除,有工程师教,工作轻松机电一体化专业优先, 不需要相关岗位经验,小白,实习生都可以。联系电话: 小唐
宣城招聘汽车机械工程师
8000-15000元/月
汽车机械工程师月结
技术项目工程师工资8000-15000元协助销售完成新项目开发报价,参与客户、供应商的沟通与协调,争取新项目;负责产品的模具开发、评审及开模过程中进度的跟踪大专或以上学历,2年以上的产品项目工程师工作经验,具备汽车配件项目开发、管理和执行的能力
宁波急聘汽车机械工程师
汽车机械工程师月结
招聘:工程师任职要求1. 车辆工程类、或相关行业三年以上工作经验;2. 具备良好的专业知识,熟悉零部件工作原理和设计要求;熟悉各机构系统设计要求和方法,熟悉各零部件制造加工工艺;了解相关技术标准;3. 能熟练使用Creo(CATIA,UG)三维软件及AutoCAD进行零件设计、办公软件
赣州急招加油员
加油员
招聘:加油员(赣县)薪资:¥3500-6000岗位职责:1.在站长带领下,做好当班各项销售和服务工作。2.熟悉并遵从各项规章制度及加油服务流程,听从上级指挥,员工之间通力合作完成工作。3.主动热诚、耐心周到、规范地为顾客提供加油服务,满足顾客合理要求。4.熟悉各项操作规程及安全守则,以安全生产为大前提,做好工作场所的安全措施。5.熟悉站内消防器材性能,并会操作进行扑救。6.了解经营油品的主要性能和应用知识,掌握加油机及其它设备的性能特点和操作技能。7.做好各项设备和工作环境的卫生工作,保持加油机和工作环境整洁。8.做好交接班工作,做到手续完备、登记准确、及时。上班地点:金叶加油站
赣州宁都县招聘:汽车美容薪资:2000-6000职位要求
2000-6000元/月
汽车美容工日结
招聘:汽车美容薪资:2000-6000职位要求:1.具备相关汽车美容经验者优先考虑;2.具备汽车美容相关相关知识,熟悉相关汽车美容;3.具备良好的沟通协调能力,能够与不同部门进行有效的沟通和协调;4.具备较强的团队合作能力和高度的责任感;5.具备较强的学习能力,能够快速适应新的工作环境和任务。待遇:1.提供具有竞争力的薪资待遇;2.提供完善的培训和晋升机制,为员工提供良好的职业发展机会;3.提供良好的工作环境和团队氛围;4.提供灵活的工作时间和远程工作的机会;5.提供额外的福利待遇,如健康保险、员工福利等
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