赣州水文设计招工

有水利工程设计工作经验。

薪资：水保设计进行弃渣场等水工建筑物配套设施的水保方案设计与编制。

要求有水利工程水工和水文设计工作经验，能独立或配合完成水库、河道整治、防洪、供水、灌溉排涝、水土保持等设计工作。

薪资：水文水资源工程师岗位职责：1.负责水资源论证、规划、管理和保护方面的研究；2.防洪评价、工程水文及水利分析计算工作；3.上级安排的其它工作。任职要求：1.2年以上相关工作经验，有独立完成防洪评价，水文水资源调查评价项目的优先考虑；2.本科以上学历（硕士优先考虑），水文水资源、水文规划、水利工程等相关专业，全面掌握本专业基础知识，熟悉行业相关法律法规标准；2.具有较好的文字书写功底，需配合行政机关从事一定的文本编辑工作；3.有水平衡测试、防洪影响评价、水资源论证等相关工作经验者优先；4.专业知识扎实，熟练应用办公软件、CAD等设计软件；5具备良好的沟通、团队协作及学习能力，吃苦耐劳、敬业、责任心强。

薪资：水环境水生态主要负责河湖生态治理，美丽河湖、一河一策等；水文规划设计。

薪资：水文规划师能在总工的指导下完成水利规划项目，能在指导下完成项目水文分析计算部分，能完成河道及其他水利项目的水文计算。任职要求：水文水资源专业，有一定的工作经验。参与过水利项目的设计，进行过项目水文的计算，能在指导下进行河道水面线计算，能计算灌溉模数和排涝模数。职位福利：每年多次调薪、五险一金、绩效奖金、年终分红、节日福利、餐补、定期体检、补充医疗保险

薪资：水文水资源(水利规划)设计师1.水利规划、防洪影响评价和水资源评价项目负责人。2.水利水电项目设计的洪水计算和水利计算等专业设计。3.具有3个防洪影响评价项目负责人经历，本科水利工程专业+硕士水文水资源专业优先。4.薪水待遇=固定工资+设计提成（奖金和年终分红）。

赣州市龙南市招电焊、工地小工/杂工、光伏安装，工作地地址在河源东源县龙川县，要求45岁以下头脑灵活手脚麻利

赣州市兴国县招拆除/运渣，须要挖机有200多方渣土，招兴国本地的有意者联系。

诚招长期有证叉车司机一位

赣州市瑞金市招灌浆/注浆工团队优先

赣州市招门窗安装装框整栋外包有推拉门—三千平方左右铝模安装

招聘：结构设计薪资：4000-12000岗位：结构设计工程师公司简介:中帆睿建赣州分院位于赣州市章贡区，业务范围覆盖省内及周边省市。公司正在朝着做精、做强的目标快速发展。欢迎有识之士**，共创美好未来！岗位要求：1、本科及以上学历；2、吃苦耐劳，品行好；3、待遇面谈；4、土木工程或水工结构专业，熟练掌握绘图及办公软件。

招聘：建筑电气设计师薪资：5000-7000【※公司福利:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金，周末双休，工龄工资，公费培训，带薪年假，高温津贴※】1.建筑消防电气设计相关专业，全日制本科(含)以上学历，男女不限，年龄40岁以下。2.具有3年(含)以上建筑消防电气设计工作经验;有独立承担工业或民用项目消防电气设计施工图设计经验者优先。3.具备扎实的建筑消防电气设计理论知识，熟练笔握相关设计软件及设计规范和国家、地方规范。4.责任心强，具备分析解决问题的能力，具有团队精神，能服从公司安排。联系人：吴女士联系电话：（）工作时间： 上午08:30-12:00 下午14:30-17:30 （普通）

招聘：建筑设计实习生薪资：4000以上入职前3个月工作地点在上犹县项目部，3个月后工作地点在章贡区公司办公室

平面设计熟练PSCDR软件

招平面设计师一名、工资待遇四千至八千左右、每周休息一天、包吃住、联系方式

招聘：建筑设计（方案设计师）薪资：10000+能独立全过程跟踪完成规划建筑设计方案，社保缴纳。

房屋加固结构补强设计

平面设计师、室内设计师、效果图制作、设计师助理

工资面议，

招聘：建筑设计薪资：10000+1. 建筑学、建筑规划相关专业，本科及以上学历；2. 熟练使用CAD、SketchUp、Photoshop、Office等软件；3. 掌握建筑设计等相关专业基础知识；4. 具有良好的沟通及表达能力，责任心强，有敬业精神；5. 英语能力优秀者优先考虑。 6. 有大型建筑设计院工作经验者优先。薪酬待遇：基本工资+岗效工资+学位补贴+床位补贴+专项补贴+餐费补贴+奖金；注册执业津贴、出差补助、现场补助、高温费、采暖费、劳保费、过节费等；七险两金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗、商业险、住房公积金、住房补贴； 休息休假：带薪年休假、婚假、产假、男职工陪护假等；生活保障：提供午餐补贴、健康体检、生日福利、工会旅游等；职业生涯发展平台：技能培训：全面的人才培养体系：岗位与技能培训、公费外部精品课程深造、设创委及各专委会内部经验交流分享、一对一导师带徒、职业生涯规划等。评 优：针对杰出工作者与优秀技术人才每年进行十一科技先进员工、优秀总师与十佳项目等评选；晋 升：行政职务和技术职务晋升双通道。