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3月5号 车展活动 需要问卷访问员，年龄35岁以下，普通话标准即可 工作内容：主要带车主回答问卷即可 工作时间 : 5号 7:30-19:00 140/人（包餐） 工作地点：拱墅区城发天地 备注：超过19:00算加班，加班15元/小时（半小时内不算加班）加班时长和早退时间互抵

宁波市北仑区招弱电/安防(低压电工) 月修四天包吃住

招聘兼职岗位：电工1名 证书要求（具备以下任一证书即可） 高压证/低压证/电工证 不需要干活，周一到周五早上8点前拍张照片打卡即可 待遇：每个月1000元 年龄要求：50周岁以下 地址：医疗器械检验研究院（海宁院区）

温州市瓯海区招强电、弱电/安防、水电

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招工：招装监控工人（弱电工程），年龄（25岁—50岁），工资面议，有意者可以联系我，联系电话，微信同步，微信同步地址：浙江省湖州市（我不是中介，是自己家招聘）

1.负责水电、弱电系统及给排水设施的安装、调试、维护与故障排查工作2.按施工图纸和规范要求进行管线敷设、设备安装及系统联调3.定期巡检水电气设备运行状态，及时发现并处理安全隐患4.配合项目进度完成现场施工协调与技术交底工作5.协助编制维修保养计划及基础技术文档6.中专/技校及以上学历，机电、电气、给排水或相关专业优先7.具备水电/弱电/水工相关基础知识，有实操经验者优先8.熟悉常用工具及仪器使用，能看懂基础施工图纸9.责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神10.身体健康，能适应现场作业环境，服从工作安排

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杭州市萧山区招弱电/安防

杭州滨江招装修木工。自己带点小工具，气管。

是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要!!拒绝画饼! 知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 [薪资待遇] 底薪8500+提成+奖金(3000-3w)+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物苹果手机应有尽有 [福利待遇] 购买每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! [任职要求] 1、学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培训，安排手把手带新 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在芜湖 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频

【岗位职责】 1、负责跨境电商与达播业务的日常财务核算工作，包括订单收入、退款、手续费及推广支出等明细核对与账务处理，保障财务数据真实准确。 2、编制跨境电商及达播相关财务报表（如利润表、资产负债表、现金流量表），定期比对公司账务与平台账单，发现差异及时跟进并解决。 3、承担跨境电商和达播业务涉税事务，涵盖增值税发票的开具、认证、纳税申报，协同应对税务检查，确保各项操作符合税务规范。 4、与运营团队保持对接，核实销售与成本数据，提供财务分析支持，助力优化成本控制与盈利模型。 5、归集整理财务凭证、账单及报表等资料，妥善保管档案，配合内外部审计及相关机构核查需求。 6、完成领导安排的其他财务相关任务。 【招聘要求】 1、学历要求：本科及以上，财务、会计、审计等相关专业背景，持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先考虑。 2、经验要求：具有一年以上跨境电商或达播领域财务工作经验，熟悉相关平台的账务流程、对账机制及税务政策。 3、熟练操作用友、金蝶等财务系统及Excel、Word等办公软件，具备扎实的账务处理功底和数据分析能力，可独立完成全流程账务作业。 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队意识，能够高效推进工作，适应电商行业的快节奏环境。 【其他条件】 1. 工作和休息：每日工作时间09:00-18:00，午休时段为12:30-13:30，周末实行双休制； 2. 薪资福利：月薪范围10-15k，结构为底薪加绩效，试用期薪酬略有调整（最终薪资需面试后确定），试用期为期三个月，入职即缴纳五险一金； 3. 公司提供每月200元餐补、下午茶点及小零食，不定期组织团建活动与聚餐。

【岗位职责】 1、全面负责人事各模块工作，涵盖人员招聘与配置、入离职办理、考勤与薪酬管理、社保公积金操作、员工档案维护及行政后勤日常事务； 2、擅长劳动关系风险管理，具备处理劳动仲裁、劳资纠纷的实操经验，熟悉劳动法律法规，精通离职面谈、劝退沟通及用工合规性把控； 3、公司以商务运营团队为核心，人员流动较为频繁，需快速响应批量入职离职流程，提前识别并防范用工风险； 4、持续优化人事管理制度，包括员工手册修订、考勤奖惩机制、行政内务管理、办公环境维护及相关日常行政工作的统筹执行。 【任职要求】 1、具备3-4年以上品牌企业或MCN机构人事行政岗位工作经验； 2、熟练掌握劳动法相关法规，有独立主导劳动争议、仲裁案件、离职维权事件及用工风险预防经验者优先； 3、能适应高强度人员流动环境下的人力资源工作节奏，流程执行高效，应变能力强，具备良好的沟通与协调能力； 4、人事行政综合素养扎实，各基础模块操作熟练，工作细致认真，责任心强。 【其他条件】 1、薪资范围：10k-15k，具体薪资面议 2、大小周休息、法定节假日休假、福利待遇完善

线下问卷调查专员

薪资待遇：综合收入4000-15000+（底薪+全勤+阶梯提成） ------ 职位描述 1. 负责执行海外问卷调研项目并完成数据采集； 2. 在国际问卷平台操作调研流程，确保信息准确有效； 3. 配合团队推进阶段性调研任务的达成。 ------ 薪资构成（每月20日发放） • 底薪2200元 + 全勤奖励300元 • 业绩提成（按阶梯计算，多劳多得）： ◦ 业绩≥5000元：超出部分按50%提成； ◦ 业绩≥8000元：超出部分按60%提成； ◦ 业绩≥10000元：超出部分按70%提成； ◦ 业绩≥15000元：超出部分按80%提成； ◦ 业绩＜5000元：统一按40%计提提成。 • 提成发放说明：当月绩效50%随工资发放，余下50%在项目回款后结算补发。 ------ 工作时间 • 上午9:00至下午6:00，中午休息1小时； • 每周工作六天，轮休一天。 ------ 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，提供带薪岗前培训，零经验可申请； 2. 工作细致认真，有责任感，具备良好的协作能力； 3. 对数字敏感或有调研相关背景者优先考虑。 ------ 加入我们，你将获得 高弹性回报：提成随业绩逐级提升，收入无上限！ 基础有保障：固定底薪加全勤奖，稳定支撑基本收益； 能力快提升：参与国际调研项目，拓展跨境业务视野； 结算更清晰：绩效规则透明，回款完成后即时结清剩余提成。 ------ 应聘方式 点击“立即沟通”或直接提交简历，通过后安排面试！ （公司地址：郑州市内，具体位置面试时告知）

招聘岗位：海外问卷调研专员（全职） 工作地点：郑州 薪资待遇：综合薪资4000-15000+（底薪+全勤+阶梯提成） 1. 执行海外问卷调研项目并完成数据采集工作； 2. 利用国际问卷渠道推进调研任务，保障数据真实有效； 3. 配合团队达成阶段性调研指标。 薪资结构（每月20号发放） • 底薪2200元 + 全勤奖300元 • 绩效奖励（阶梯提成，多劳多得）： 业绩≥5000元：超出部分提成 50%； 业绩≥8000元：超出部分提成 60%； 业绩≥10000元：超出部分提成 70%； 业绩≥15000元：超出部分提成 80%； 业绩＜5000元：按 40% 计算提成。 • 绩效结算说明：当月绩效的50%随工资发放，剩余50%于项目回款后结算。 ------ 工作时间 • 上午9:00-下午6:00，午休1小时； • 每周工作6天，休息1天（轮休）。 ------ 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，提供带薪岗前培训； 2. 工作细致，有责任感，具备良好的协作能力； 3. 对数字敏感或具备调研相关经验者优先考虑。 ------ 加入我们的理由 高弹性收入：提成比例随业绩逐级提升，收入无上限！ 稳定保障：底薪+全勤补贴，保障基础收益； 快速成长：参与国际调研项目，拓展海外业务视野； 结算透明：绩效规则清晰，回款完成后及时补发尾款提成。

薪资待遇：综合薪资4000-15000+（底薪+全勤+阶梯提成） ------ 职位描述 1. 负责执行海外问卷调研项目并完成数据采集工作； 2. 利用国际问卷平台开展调研任务，保障所收集数据的准确性与有效性； 3. 配合团队推进调研进度，达成阶段性目标。 ------ 薪资结构（每月20号发放） • 底薪2200元 + 全勤奖300元 • 绩效奖励（按业绩阶梯计算，多劳多得）： ◦ 业绩≥5000元：超出部分提成50%； ◦ 业绩≥8000元：超出部分提成60%； ◦ 业绩≥10000元：超出部分提成70%； ◦ 业绩≥15000元：超出部分提成80%； ◦ 业绩＜5000元：提成按40%核算。 • 绩效发放说明：当月绩效金额的50%随工资发放，剩余50%在项目回款后结算。 ------ 工作时间 • 上午9:00 - 下午6:00，中午休息1小时； • 每周工作6天，轮休1天。 ------ 任职要求 郑州市内，具体面试事宜请来电详询

北京骑手联络员招聘 工作内容：负责前往北京各骑手站点，收集骑手联系方式；由公司专业电销团队对接沟通，你仅需协助意向骑手完成入职办理。 薪资待遇：每成功促成1名骑手入职，即可获得，月均入职量10-20人，收入上不封顶。 任职要求： 1. 年龄18-50周岁； 2. 有地推、促销、销售相关经验者优先； 3. 可全职，也可兼职，时间灵活。

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薪资情况：年薪30-50万，资深者投~ 工作职责： 1、解读国家、省、市各级项目申报、资质认定、政策扶持、产业推进等相关政策文件，组织优势项目专项培训，提升团队工程师专业能力； 2、针对非常规及高价值项目开展项目交底，独立完成项目申报全流程，并对申报、审批、验收等环节进行复盘总结，在团队内部开展经验分享与能力赋能； 3、协助推进外部渠道搭建，与政府主管部门建立并维持长期稳定沟通，营造良好的政企协作环境； 4、配合新项目拓展工作，开展客群分析，提供商务售前支持。 任职要求： 1、具备科技、经信、发改等领域项目申报经验6年以上； 2、熟悉国家、浙江省及杭州市级产业政策，了解各区产业布局，掌握各类项目申报条件、流程及评审关键点，具备专精特新“小巨人”、重点小巨人、单项冠军等项目成功交付经历，有超长期特别国债及重大投资项目经验者优先； 具备区、市级政府多部门（如经信、市监、科技等）、行业协会、产业园区等资源网络，可助力渠道建设者优先； 3、具有上市企业项目申报团队管理经验，或曾担任咨询公司核心负责人者优先。 员工福利：生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶 员工旅游：带薪年假、全勤奖、工龄奖、股票期权

通信工程师傅，室分分部施工，要求有双证的师傅。

岗位职责： 1、开展行业趋势与政策环境的宏观分析，对标领先实践，提炼具有前瞻性的洞察，并输出PPT方案，支撑客户战略决策咨询需求 2、面向客户提供涵盖公司战略、组织体系及业务战略的整体解决方案，聚焦企业在发展机遇研判、核心能力构建、组织机制优化等关键战略议题上的突破 3、深度参与战略管理项目全流程，包括调研访谈、方案设计及成果交付等环节 任职要求： 1、本科及以上学历，具备企业战略管理或理工类专业背景； 2、3年以上在战略规划、组织发展等相关领域管理咨询工作经验； 3、具备严谨的逻辑思维，擅长问题分析与解决，文字表达功底扎实，精通PPT制作并具备良好演讲能力； 4、认同咨询工作价值，重视团队合作，契合公司文化与价值观； 5、性格坚韧，富有钻研意识，对商业运作保持强烈探索欲

岗位职责： 1.负责各级政府科技、工信、发改等主管部门项目申报政策研究与解读 2.独立完成项目申报材料的撰写、整理、装订及系统提交工作 3.协调内外部资源，对接政府部门、第三方服务机构，跟进项目评审与验收流程 4.建立并维护企业资质库、知识产权库等申报基础资料体系 5.定期开展项目申报复盘与成效分析，优化申报策略与执行路径 任职要求： 1. 熟悉国家及地方产业扶持政策，具备项目申报实操经验 2. 具备优秀的文字表达能力与逻辑思维能力，能独立撰写高质量申报材料 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 有高新技术企业认定、专精特新、科技计划项目等成功申报经验者优先 优先会职称申报

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岗位职责： 1、具有专利代理执业证2年以上; 2、撰写专利申请文件，完成案件OA答复; 3、对客户技术方案进行拆分、挖掘，提供专利申请方案，接受客户专利咨询; 4、解答市场顾问在开发客户过程中遇到的专业问题。 任职要求: 1、勤勉尽责、认真细致; 2、具备较强的逻辑能力，沟通表达能力; 3、通信、电学、计算机、生物、化学、机械等理工科专业;本科以上学历。 工资待遇: 1、底薪+提成模式，面聊; 2、五险一金+节假日补助等福利; 3、节假日以国家法定为准; 4、工作环境轻松，互助友爱，员工年龄年轻 化，沟通无障碍。 工作时间: 1、弹性上班； 2、双休，国家放点节假日休息。

【招聘高压电工一名】 要求55周岁以内，有高压证，智能手机简单操作，有相关工作经验，技能熟练者优先录用 工作时间：白班7:00-19:00，夜班19:00-次日7:00 每班12小时（白夜交替），做二休一 薪资：5000 工作地址：临平塘栖智启街3号阿里健康塘栖园区 联系电话：（同步）

招聘：维修员 薪资：4000-6000 公司名称：浙江依网科技信息工程有限公司(建德分公司) 招聘：维修员4人 薪资待遇：试用期4000；转正后看个人能力 工作职责 1、基站、塔桅日常巡检维护 2、设备、设施周期性检测 3、告警、故障处理、应急通信保障等 4、随工、验收交接等 任职资格： 1、高中以上学历，年龄40周岁以下（有相关工作经验可适当放宽） 2、能尽快入职，有电工证、登高证者优先 3、能熟练掌握手机APP的运用 4、具有良好的团队意识，服从安排，工作认真，要有责任心

杭州市钱塘区招弱电/安防，会配管，装设备（监控、门禁、网络模块、等硬件设备）