
陇南礼县招工地小工/杂工,偷奸耍滑的别来,来了也是半天。钱没问题,可以适当高点
180-210元/天
小工1-2人
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拆模小工3-6个月包住3-5人月结个人自备工具专业师傅
有外出去干活的老乡没有 建筑工地工地小工/杂工清理材料,需要三到五人 男女不限 拆模师傅1到2人 室内工作 长期有活 工资实名打卡 有做过工地经验者优先 钱利索
甘肃陇南工地需要小工5,6人,220—260,180,管吃住年龄50岁以下。
180-260元/天
工地小工/杂工包住包吃6-10人日结
工地需要小工5,6人,220—260,180,管吃住年龄50岁以下。
短期兼职 简单机器拍照 时间自定 按单日结
80-110元/天
兼职3-5人日结
兼职社区拍机器照片拍完上传公司即可简单易操作
工作时间自由安排
工作地点您所在地区
工资日结实时到账,无压薪、不拖欠,踏实放心
多劳多得,拍得多赚得多,按单结算,额外增收无上限
兼职无特殊要求如果您从事的工作恰好是在外面跑的工作那就顺手拍照把钱挣到手
种植工
[庆祝][庆祝][庆祝]好消息68岁:招聘摘辣椒临时工240人,年龄18-68周岁,身体健康,男女不限。先到先上车。工期60天左右。工资按计件.多劳多得。按米计结算每米1.1元(每天至少可以达200米以上)。勤快手速快月平均工资不低于8000元。每膜2行,4行的价格翻倍,只摘,不搬运。特别注意!除特殊情况.。干完拿钱,不拖欠工资。干的多的还有额外奖金。提供被褥,食宿全包,干满工期来回全包。报名热线:
保安1-2人月结
校园保安,年龄55周岁以下,小学或初中以上学历;2.思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,热爱校园保卫工作;3.身体健康,无高血压、心脑血管疾病、传染病等重大疾病史;4.具备良好的沟通能力和应变能力,能吃苦耐劳,服从学校管理;5.持有保安证、退伍军人证或相关经验者优先。薪资福利:面议(待遇从优,按相关部门规定执行)招工人数:2名招聘期限:长期有效,招满即止工作地址:学校润德楼三楼办公室
保安1-2人月结
校园保安,年龄55周岁以下,小学或初中以上学历;2.思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,热爱校园保卫工作;3.身体健康,无高血压、心脑血管疾病、传染病等重大疾病史;4.具备良好的沟通能力和应变能力,能吃苦耐劳,服从学校管理;5.持有保安证、退伍军人证或相关经验者优先。薪资福利:面议(待遇从优,按相关部门规定执行)招工人数:2名招聘期限:长期有效,招满即止工作地址:学校润德楼三楼办公室
临时工包住包吃月结
招聘:装订工薪资:6000-9000\\r\\\t福利待遇;五险+工作餐+住宿(独立卫浴,24小时热水)。\\r\\\r\\\r\\\t工作时间:\\r\\\r\\\r\\\t班次1:晚7:00-早6:00,长夜班。\\r\\\r\\\r\\\t班次2:晚12:30-12:30,中班。\\r\\\r\\\r\\\t班次3:晚8:00-早2:00,夜班钟点工。\\r\\\r\\\r\\\t班次4:晚7:00-早1:00,夜班钟点工。\\r\\\r\\\r\\\t班次5:晚11:30-早5:30夜班钟点工。\\r\\\r\\\r\\\t薪资标准:11小时班次:6000-9000元/月、钟点工:3000-4000/月。\\r\\\r\\\r\\\t上岗要求:\\r\\\r\\\r\\\t1、,21-49岁,21-38岁。\\r\\\r\\\r\\\t2、身体健康、踏实耐劳、无任何疾病。\\r\\\r\\\r\\\t入职材料:身份证,银行卡(本人实名,啥卡都行)每月15号发上月份工资\\r\\\r\\\r\\\t指定医院体检报告,需要住宿的自带行李!\\r\\\r\\\r\\\t体检注意事项:(近3个月之内体检报告)。\\r\\\r\\\r\\\t体检项目必须包含以下项目:血压、胸片、心电图、尿常规。\\r\
山东日照招临时工干小压刨当天干完就开资18元一个小时两人干有干的连系电话大葛庄
18元/时
临时工1-2人日结
招临时工干小压刨当天干完就开资18元一个小时两人干有干的连系电话大葛庄
临时工6-10人日结
后天要6人放毯子。沙袋塑料纸。沙袋什么的.8个点150。170谁来提前报名,年龄大的耳聋眼花,眼里没活别报名工资日结
河南周口招打标签.记账人员一名,男女不限,长期兼职都行,地址新发地电商集配中心。电话
兼职1-2人
招打标签.记账人员一名,男女不限,长期兼职都行,地址新发地电商集配中心。电话
山东淄博招聘:信息化主管薪资:8000-120001.统筹企业OA、ERP、MES、CRM
8000-12000元/月
临时工月结
招聘:信息化主管薪资:8000-120001.统筹企业OA、ERP、MES、CRM、PLM等核心信息系统的规划、选型、实施与落地建设,主导全周期系统建设项目;2.运用项目管理方法,制定系统建设计划、管控进度/成本/质量,推进跨部门项目落地,确保项目按期高质量交付;3.深度调研各业务部门需求,梳理、优化、集成企业全业务流程,打通系统壁垒,实现业务流程端到端贯通;4.平衡业务实际需求与系统整体建设目标,把控需求边界、方案可行性,避免过度定制与资源浪费;5.主动识别系统建设、流程运转中的问题,协调内外部资源(技术、业务、供应商),高效解决实施与运维痛点;6.建立信息化标准与管控机制,提升企业数字化运营效率,支撑业务发展。
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