你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多个模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的行列！ 高中及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 1-2年人力资源相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源岗位有高度热情，做事严谨、踏实、有责任心。 期待你的到来，与我们一起携手打造高效和谐的人力资源团队！

薪资待遇：4k-8k，中午十二点到晚上九点不加班岗位职责： 1。负责公司前台接待工作，为来访客人提供优质的接待服务；2。负责公司工作人员的考勤； 3。负责公司需求用品的一个采购；任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识 2。有责任心，能够独立完成分配的任务； 3。良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；4。接受小白 公司氛围超好，不定时的下午茶，节假日福利年龄17-30周岁，性格活泼开朗外向工作时间：12-21点17-18点休息时间 福利待遇：奶茶零食下午茶!定期公司团建!生日福利! 准点下班!薪资待遇：4k-7k，中午十二点到晚上九点不加班

工作职责概述： 1、协助开展人事行政基础事务，以及公司证照的日常管理与年检相关工作。 2、落实上级交办的各项任务，配合总经理日常工作的推进与协调。 3、统筹安排培训、会议、访谈及团队活动的组织与执行。 4、承担文稿起草、企业文化传播、重要客户接待等工作。 5、负责办公用品的采购、发放及台账登记管理。 6、处理各类日常行政事宜（如费用支付、物业沟通、办公环境维护等）及临时交办事项。 任职要求： 1、本科在读或应届毕业生（2026届优先考虑），专业为管理类、人力资源、行政管理、文秘等相关方向。 2、可全职实习者优先（需确保实习时间连续稳定）。 3、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。 （加分项）具备相关实习或项目实践经验者更佳。 26届可全职实习优先，欢迎投递！

1、负责分拨各岗位人员的招聘工作； 2、负责分拨行政车辆的油费报销、培训等相关事务管理； 3、负责资产的申领、采购、验收、维修及报废等全流程管理； 4、负责办公区域与生活区域（含食堂、宿舍）的后勤保障及6S环境维护； 5、负责各类人事行政日常事务的具体执行与落实。

1、承担企业党建宣传相关工作 2、具备人力资源管理专业背景 3、拥有相应的人力行政工作经验

【工作内容】 - 负责食堂的日常运营与管理，保障餐饮服务质量，提升员工用餐满意度； - 统筹办公室日常事务，维护办公环境整洁，管理基础办公设备运行； - 办理行政相关费用报销，确保财务数据准确并按时完成提交。 【任职要求】 - 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； - 具备较强的沟通协调能力与责任心，能独立高效处理多任务工作； - 熟练操作常用办公软件，掌握基本财务知识及报销流程操作。

我们正在招聘一名专业的行政后勤专员，全面负责公司日常运营支持及各类活动的组织协调工作。 工作内容： 1. 负责公司设施与设备的日常维护及管理工作； 2. 策划、组织并协调公司内外部会议及相关活动； 3. 负责办公用品的采购、登记及发放工作； 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 熟练使用Office系列办公软件； 3. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 4. 工作细致、态度认真、责任心强； 5. 工作时间早8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

平安行政信息化流程专员岗位职责： 1. 负责统筹公司各类行政事务流程的梳理与标准化体系建设，推进流程线上化持续优化，覆盖固定资产管控、办公物资采购、证照印章管理、会议场地预定、物业维修申报、差旅费用报销及行政工单处理等日常行政事项，精简审批环节，提升流程运行效率。 2. 协同内控、合规及审计相关工作，健全行政流程中的风险防范机制，保障信息化流程合法合规、操作留痕、过程透明，有效防范运营过程中的潜在风险。

行政人事工作兼品宣

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 承担公司日常运营中涉及的人事、行政事务及采购事宜； 4. 关注并掌握与企业相关的最新政策，及时了解人事与行政领域的法规动态，熟悉劳动法相关内容； 5. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，乐于学习； 4. 有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立开展工作的能力。

1> 网络规划与实施： 1.1> 负责企业级传统网络架构（LAN/WAN）的方案设计与落地部署，保障网络系统的高可用性与可扩展能力 1.2> 主导数据中心及分支机构网络的建设与持续优化，制定统一的技术标准与执行方案 1.3> 规划并落地网络冗余机制（HSRP/VRRP）、链路聚合（LACP）以及多路径路由策略 2> 网络运行维护与问题处置： 2.1> 承担核心网络设备（路由器、交换机、防火墙等）的配置管理、日常维护及故障诊断 2.2> 实时监控网络性能指标，高效定位并处理中断、延迟、丢包等复杂网络异常 2.3> 定期开展网络健康度评估，调优路由协议（OSPF/BGP）及服务质量（QoS）策略 2.4> 配置并维护网络访问控制列表（ACL）、防火墙规则及VPN隧道连接 2.5> 统筹园区有线与无线网络的设计、部署、运维及故障响应 3> 负责园区弱电工程的施工组织与现场监督管理 4> 技术文档与流程规范化管理： 4.1> 编制并更新网络拓扑结构图、设备配置记录及相关技术文档 4.2> 建立网络变更操作流程，确保所有动作规范可控、过程可追溯 5> 制定网络应急响应预案，并牵头组织实施灾备演练

【岗位要求】： 日流水预估240-500/天，月流水预估8000-15000，可日结，多劳多得. 全城就近分配，工作地点自由 【任职要求】： 1、男女不限。年龄21-60周岁 2、持有c1或c2以上驾驶证，a本b本都可以 3、符合法律法规规定的其他条件 4、兼职、全职都可以 5、工作时间自由，双休，随时休，无限制 感兴趣可直接交换电话联系

岗位职责： 1、主导笔记本核心部件的研发工作，优化部件功能、性能及表现效果，保障零部件品质达标； 2、参与整机标准中与部件相关的功能、性能及可靠性评估，对元器件选型提供技术支持，确保整体及单体性能达成设计目标； 3、对接供应商开展技术交流，明确部件设计需求与技术规格，跟进样品试制、测试验证及关键技术难题的突破； 4、配合整机端进行部件功能与效果调测，牵头处理整机测试及生产过程中涉及的技术问题； 5、定期开展供应商技术能力评审，推进新技术、新工艺的前期研究与实际应用，跟踪行业前沿动态与发展趋势； 岗位要求： 1、26或27年电子、机械、材料、化学等相关专业应届毕业生，本科及以上学历； 2、熟悉电子类产品系统架构及开发流程； 3、熟练掌握Office、Candence、AutoCAD等常用设计工具； 4、具备部件开发经验，了解材料特性、制造工艺及测试标准； 5、学习能力强，具备良好的沟通协作意识和抗压能力； 6、能熟练查阅英文技术资料，具备一定的英语听、说、读、写基础； 7、工作地点：江西南昌

规划运输线路，负责回单的收集与核对，确保回单信息准确无误，及时处理异常情况，配合完成对账工作

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位职责： 1. 负责来访客户的迎送、登记、引导及茶水接待工作，展现公司良好的专业风貌； 2. 统筹会议室的预约安排与日常使用，协调会议设备调试及会后环境恢复；负责快递、信函、报刊的接收、记录与分发；协助办公物资的采购、领用及库存管理，定期开展盘点与核对； 3. 维护前台区域及公共空间（含接待区、会议室）的整洁有序，负责绿植养护；对接物业部门，跟进办公设施的报修及维修进展； 4. 协助完成员工考勤系统操作、差旅行程预订等日常行政事务；为大型活动（如年会、客户参访）提供现场接待与后勤支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、商务礼仪等相关专业优先；年龄20-28岁，形象端正，气质良好，普通话流利； 2. 具备1年以上前台、行政或客户接待相关工作经验；接受应届毕业生，但需拥有相关实习背景； 3. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）及常用办公设备（打印机、投影仪等）； 4. 服务意识强，具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，性格亲和；工作认真细致，责任心强，能高效应对多任务并行的工作节奏；

薪资范围：税前固定月薪10K-12K+五险一金+免费食堂（早午饭）+节日福利 岗位职责： 1. 负责办公室日常行政事务、公文起草、会务组织、宣传报道等相关工作，以及上级交办的其他任务。 2. 承担中心固定资产管理工作：包括资产到货验收及财务入账核算，协同实物管理部门完成新购资产的验收并移交使用单位，同步开展账务处理； 3. 建立固定资产卡片台账，对已入账资产按类别、使用部门、责任人、存放位置等要素进行分类登记与信息维护； 4. 落实固定资产的动态管理，涵盖调拨、处置、转移及定期盘点清查等工作。 5. 完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，中共党员优先 2. 具备2年以上相关岗位工作经验，年龄不超过35周岁 3. 具有较强的语言表达能力和良好的文字写作功底 4. 熟悉Office等常用办公软件操作，具备良好沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务 5. 身体健康，能胜任岗位所要求的工作强度与职责履行

【岗位职责】： 1. 负责来访人员接待及快递收发工作； 2. 完成差旅票务与住宿预订相关事宜； 3. 管理公司固定资产及商务物资，并定期组织盘点； 4. 协助领导完成费用报销流程处理； 5. 办公耗材、礼品等物资的采购、发放及成本管控； 6. 组织策划团队建设活动及年度大会并提供执行支持； 7. 维护办公区域各类设备正常运转； 8. 处理上级交办的其他临时性工作任务 【任职要求】： 1. 本科及以上学历； 2. 优先考虑具备2-3年行政类岗位工作经验者； 3. 性格灵活踏实，具备较强的责任心； 4. 熟练操作Office等常用办公软件，具备一定文书撰写能力； 5. 具备基础的数据整理与统计分析能力； 6. 服务意识良好，能够主动识别并解决工作中出现的问题； 7. 沟通协调能力突出； 8. 具备良好的抗压能力

薪资范围：税前固定月薪11K-13K+五险一金+免费食堂（早午饭）+节日福利 岗位职责： 1. 协助处理部门日常行政事务，完成基础文案撰写及上级安排的其他相关任务 2. 协助推进中心非奥类项目的项目管理、外事手续申办、赛事组织与宣传推广等工作 3. 参与公司重要客户的商务接待工作 4. 负责赛事相关短途出差的对接与流程协调 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，年龄在35周岁以下 2. 具备较强的进取心、责任心以及良好的团队协作精神、服务意识和组织协调能力 3. 具备较好的外语应用能力、语言表达能力和书面写作水平 4. 有赛事运营或外事活动办理经验者优先考虑 5. 因涉及体育赛事需参与短途出差，熟练掌握常用办公软件操作

上班时间：周一至周五早8：30-晚5:00，六日双休 薪资范围：税前5.5K-6.5K+五险一金+600餐补/月（打到食堂饭卡） 工作职责： 1. 配合部门普惠金融业务推进，开展抽样调查、数据采集与归集、档案及底稿归档等相关支持性工作； 2. 协助处理业务凭证盖章、存续期管理及分配事项的初步梳理与整理； 3. 通过电话及在线客服渠道，及时响应客户咨询与投诉，做好信息记录并汇总形成分析基础。 任职要求： 1. 专科及以上学历，金融、管理、经济、财务、数学、统计等相关专业背景； 2. 具备1年以上行政或档案管理相关工作经验，有信托、券商、银行等金融机构从业或实习经历者优先； 3. 诚实守信、遵纪守法，工作认真细致、踏实负责，熟练操作各类办公软件；具备较强的沟通协调能力、执行力与问题处理能力，能够严格遵守公司制度，确保工作连续性与稳定性。

岗位职责： 1. 负责客户来访接待及面试安排工作 2. 负责前台区域的环境维护与整洁管理 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，有一定的组织协调经验 2. 了解基本礼仪规范，具有较强的服务意识 3. 熟练操作Word、Excel等办公软件及常用办公设备

1、面向应届毕业生及在校学生开放实习机会：涵盖行政文员、见习销售、基层管理、人力资源等岗位，实习期间可提供实习证明或签订三方协议 2、薪资待遇：底薪5000元+绩效奖金+免费住宿（水电网费全免） 3、公司建立公开透明的晋升体系，提供完善的职业发展支持平台，助力员工能力提升，并配套系统的岗位晋升机制与人才培养方案 4、工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00

工作内容 1. 协助运营开展店铺日常管理工作，涵盖商品链接的上下架操作、优惠券设置、库存更新、评价管理等，确保运营流程高效运转； 2. 按日完成店铺评价相关任务，维护商品链接的评价内容，并做好每日评价数据的汇总与记录； 3. 对日常运营工作进行复盘分析，主动提出可行性优化建议； 4. 负责电商平台运营数据的收集与归档，保证信息真实准确；定期开展数据分析，输出改进建议，为团队提供决策支持 岗位职责 任职要求 1. 具备较强的沟通协调能力与服务意识，能够快速响应并解决实际问题； 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等，掌握基础数据处理技能； 3. 工作踏实认真，具备责任心和耐心，能适应快节奏的工作环境 【福利待遇】 培训：新员工入职享受带薪培训，配备资深员工一对一指导 薪资：底薪+绩效，综合收入4-5K 晋升：实习-初级-高级-组长-主管 福利：1. 提供下午茶、节日福利、生日福利及不定期团建活动 2. 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，办公地点靠近地铁 3. 岗位发展路径清晰，非销售类岗位

职位描述： 1、参与公司人事制度、管理办法及相关流程的拟定与优化工作； 2、配合开展年度人力成本预算编制及审核相关事务； 3、牵头组织各部门岗位说明书的编制与修订； 4、结合行业动态与企业发展需求，协助设计并推动薪酬体系与激励机制的落地执行； 5、协助推进绩效管理流程的监督执行，并持续完善绩效管理体系； 6、协助推进公司核心价值观与企业文化建设工作的实施； 7、协助制定公司人力资源发展的整体战略规划方案； 8、负责人力资源日常运营工作，包括招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等模块管理，以及员工五险一金的申报、缴纳与核定等相关事宜； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源工作经验，有制造业或工厂人事背景者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，积极主动。 薪资待遇： 无责底薪5k+绩效+提成

今天六点之前到，地铁直达日结。

1.底薪无责3k+提成+全勤+奖励金； 综合薪资5500-1万以上；缴纳五险。 2.试用期1-3个月，通常2个月可转正。 岗位职责： 1.负责客户账户信息的核对、修正、归集与整理工作 2.通过电话告知客户逾期状况，并提醒及时处理（需外呼电话，无通话数量考核） 3.实时收集并更新与账户相关的各类资料信息 任职资格： 1.具备较强的学习与沟通能力，执行力强，配合工作安排 2.有团队协作意识，能承受工作压力，态度认真负责 3.不限工作经验，表达清晰，具备良好谈判技巧 4.无经验者欢迎投递，提供专人指导的带薪岗前培训 员工福利 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节） 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假 3.定期组织团建活动，提供多样下午茶点 4.开展户外拓展训练，年度优秀员工旅游（每年固定安排） 5.生日当天享专属福利 6.管理层享有年终分红权益

工作职责： 1. 负责接收、分类、录入及归档公司各类保单文件，确保资料齐全、信息无误。 2. 管理保单档案的电子与纸质记录，定期开展数据核查与维护，确保档案可查可溯。 3. 协助办理保单材料的调阅、借用及移交手续，严格执行公司文档管理规定。 4. 支持业务团队完成保单相关基础数据汇总与报表生成，助力业务分析与决策。 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案管理、行政管理或金融保险类专业者优先考虑。 2. 熟练使用办公软件（Excel/Word），具备良好的数据处理与信息整理能力。 3. 性格细致认真，责任心强，具有较强的合规观念与信息保密意识。 4. 有保险行业文档管理、档案归集或行政支持工作经验者优先。 补充说明 1. 工作时间：周末双休

4.21南昌红谷滩语音厅兼职 时间13∶00-21∶00 工资80元/日结 工作内容∶回复消息 接电话 要口齿伶俐 会讲普通话 机灵一点 年龄要求∶18-28携带身份证有效原件。

一、岗位内容 1. 负责档案资料的收集、分类与归档工作。 2. 管理并维护电子化档案系统正常运行。 3. 提供及时准确的档案查询支持服务。 4. 定期执行档案数据的备份与核对。 5. 持续改进档案管理相关流程与规范。 6. 配合完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 年龄25周岁以上，具备大专及以上学历； 2. 热爱档案管理工作，拥有良好的沟通、协调及组织能力； 3. 工作认真负责，具有敬业意识和团队精神，具备一定主动性与创新思维。

岗位职责： 1、配合业务协同类：合同、用印、下单、物流、业绩表报等； 2、行政事务：报销等； 3、其他类看上级安排。 能力要求： 1、大专及以上学历，至少3年业务助理类工作； 2、擅长EXCEL等办公软件； 3、心细、责任心强、善于沟通及跨部门协调沟通；