【岗位职责】 1.协助制定和完善公司的人事管理制度，并监督执行。 2.参与企业文化建设，组织各类团队建设活动。 3.负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷。 4.协助进行绩效考核，制定合理的考核方案。 5.负责薪资核算，确保薪酬发放准确及时。 6.组织并实施各类培训项目，提升员工素质。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续，确保合规及时 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门基础运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，应届毕业生亦可考虑 5.认同初创企业务实协作文化，能适应灵活高效的工作节奏

作为公司人力资源团队的核心成员，人力资源专员将负责执行人力资源日常运营中的各项基础与支持性工作，包括但不限于招聘与配置、员工关系管理、考勤薪酬核算支持、入离职手续办理、人事档案管理以及人力资源相关政策的沟通与执行。该职位要求员工具备高度的责任心、细致的工作态度、良好的沟通协调能力和一定的学习能力，以确保人力资源流程的顺畅高效，为员工和部门提供及时、专业的人事服务支持，并协助维护积极和谐的劳资关系。

岗位职责： 1、根据集团战略规划，推进企业人力资源战略制定与人力数据分析，支持业务拓展及战略目标达成； 2、参与构建人力资源管理体系，优化管理流程、制度及相关项目实施，促进人力资源业务升级，增强专业化运作水平，提高组织运营效率； 3、负责人力资源各模块的运营管理，强化核心业务执行能力。 任职要求： 1、专业背景：人力资源管理、工商管理、行政管理、公共事业管理、应用心理学、劳动经济学、统计学等相关领域； 2、具备出色的沟通协作能力，能够及时识别并有效解决实际问题； 3、思维条理清晰，具有独立且系统化的分析思考能力； 4、具备较强的责任感与抗压能力； 5、熟练掌握数据整理与分析技能。

【岗位职责】 1.负责车间日常生产支持相关事务的执行与落实； 2.负责车间人员考勤记录及绩效考核数据统计工作； 3.办理员工入职、离职手续，并组织新员工岗前培训； 4.对车间各类文件资料进行整理、归档及动态更新； 5.协助推进生产成本管控目标达成，支持部门内部团队建设； 6.承担车间参观接待及会议安排等相关行政支持工作。 【岗位要求】 1.年龄45周岁以下，统招本科及以上学历； 2.熟练掌握Office办公软件操作； 3.持有驾照并具备实际驾驶能力者，有相关工作经验者优先考虑； 4.工作时间实行每日8小时制，每周单休。 福利：五险一金，过节费，生日礼金，三节福利，年终奖，年度体检等。

招聘人事专员 公司因业务发展需要，现诚聘人事专员多名，与我们一同搭建高效、温暖的人才管理体系，助力企业与员工共成长！ 注：介绍里的内容是真实有效的，也请，我们薪资是有责的。 一、岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、跟进录用及入职办理等； 2. 协助维护员工关系，组织员工入转调离手续办理，更新员工档案信息； 3. 配合开展员工培训、团建等活动，协助完善企业文化建设； 4. 负责基础人事事务，确保流程规范 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；可接受应届生，可签订三方协议 2. 半年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，可接受无经验，会有专人指导。 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，做事细致严谨； 4. 熟练使用办公软件。 三、我们能提供 1. 薪酬待遇：月薪4000-6000+提成 工作时间：下午14：00-20：00 2. 完善的培训体系：新员工导师带教，定期组织专业技能与职业素养培训； 3. 舒适的工作环境，团队氛围轻松融洽，节日福利、定期团建应有尽有，不加班，到点下班，包晚餐。不提供住宿。 4. 清晰的职业发展路径：人事专员→人事主管→人力资源经理，为你提供广阔的晋升空间。 四、应聘方式 1. 简历投递 2. 公司地址：南昌市红谷滩区国际金融中心A座17楼1723 我们期待心怀热忱、脚踏实地的你加入，与公司携手并进，共创美好未来！

1.负责招聘和接待面试人员 2.执行并完善员工入职，转正，异动，离职等相关制度及流程，负责人事档案及资料整理 3.主要职责招聘主播 1.年龄17-35 2.爱笑普通话标准好相处 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有沟通能力，协调能力，团队协作精神。 4.对新媒体直播感兴趣热爱传媒（招聘主播） 5.可兼职 晋升空间:人事一人事主管一人事经理一人事总监 丰厚待遇: 1.底薪5000，招聘有提成 2.老板经常安排下午茶，公司氛围好。 3.公司不定期举行聚餐，团建活动，年会等各类娱乐活动。

急招人事！人事！ 招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 底薪绩效，周6休息节假日正常休，不定期团建旅游下午茶[派对R]

公司急需招聘专员岗位数名 【工作内容】：主要负责线上发布企业招聘信息、 电话或者微信邀约求职者参加面试以及后续的入职跟进。 【岗位要求】:18-35岁，有无经验可带，有上进心 【工作时间】：上午9:00﹣下午6:00 【薪资待遇】：综合月薪8000—15000不等，招聘稳定在1.2W左右，上不封顶；室内空调办公，节假日带薪休假，每月员工生日会，员工婚、产假等。

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浙江美力汽车弹簧有限公司 招聘：1、行政人事：双休，行政管理、人力资源相关专业本科，，已毕业应届生 2、应收会计：双休，有会计证，做过应收 3、应付会计：双休，有会计证，做过应付 4、质量全检：外观检验，初中以上，不近视，认真负责细心， 5、项目经理：熟悉16949，APQP，英文可作为工作语言，带过项目或做过供应质量，最好有PMP证 入职即交五险一金、十三薪、住宿，厂内食堂，工龄奖、高温补贴、月度劳保、季度劳保、节日及生日福利等 【工作地址】：尖山新区闻澜路1号

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5.整理分析基础人事数据，协助完善考勤、休假等日常管理制度 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养，有人力资源相关实习经历者优先 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

南昌市进贤县招临时工，要挖开水泥地面1米*1米，水泥深度5-8公分左右，自带切割机冲击钻，200块

一、职位描述： 1、面向应届毕业生及在校生，提供实习机会（可全职参与）； 2、公司免费提供住宿，环境舒适，并为实习生出具实习证明； 3、实习期间表现优异者，毕业后可优先晋升，长期留任并进入管理岗位（具备管理方向发展空间） 二、薪资福利： 1、公司为员工提供免费宿舍（地理位置便利，交通便捷，配备齐全的家具家电）； 2、底薪5000元+绩效奖金 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00 公司地址： 南昌市青云谱区洪城路国贸广场A区巨豪峰29楼2901（王府井购物中心旁边的写字楼）

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心海书屋招一名长期兼职，岗位图书管理员，有意者电联 联系人： 李女士

28号需小工 工作时间：22.00-7.00 21.30集合 【❗如需要加班，必须加班】 【工作内容】 撤场、搬搬抬抬装货 工资：140/天包饭水/日结 【地点】：万象城 【要求】必须年龄25岁以上50岁以下 加班15一个小时 鸽子勿扰，不能吃苦的勿扰，服从安排 报名：姓名十电话十身份证正反面办入场证鸽子忽扰 ☎

职位描述： 1、依据公司战略目标及实际运营情况，制定与完善各类管理制度及岗位职责文件，并监督有效执行； 2、全面主导人力资源各模块工作，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系管理； 3、协同各部门合理配置和优化人力资源，支持公司经营管理目标的实现； 4、实时掌握员工工作状态，主动开展思想引导，营造积极稳定的工作氛围与和谐的内部环境； 5、负责公司内部公文的撰写、传达以及档案资料的规范化管理工作； 6、统筹对外联络事务，协调公司内部各部门间的沟通协作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备3年以上制造业人力资源经理经验，有服装行业背景者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规，精通人力资源各模块运作流程，具备较强的行政管理能力； 3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力和问题解决能力，学习能力强，文字表达能力良好； 4、具备良好的团队协作意识和责任心，熟练操作办公软件及常用办公设备； 5、职业素养良好，责任感强，工作态度认真细致、踏实严谨、敬业负责。 注：我司实行单休制，不接受单休者请勿投递，谢谢配合。

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岗位职责 1、负责人力资源相关模块的日常事务处理； 2、保障所辖模块工作目标的顺利实现； 3、参与所负责模块的流程梳理与持续优化。 岗位要求 1、熟悉常用办公软件，具备良好的计算机操作能力； 2、了解人力资源各核心模块的基础理论与实践应用； 3、具有学生干部经历或人力资源相关实习经验者优先； 4、具备较强的沟通能力与组织协调能力