综合薪资12000+30000上不封顶 不限经验，不限学历 每天八小时，轻松自在无压力，在工作室内部办公，无需外出，无业绩考核负担 入职即享带薪培训，工作内容简单易上手，配备专人一对一指导，不怕没经验，只看你想不想来

工作内容： 1.客户线上咨询房源，我们负责直接带看并协助完成签约流程。 2.无需进行地面推广或社区开拓类工作。 3.新人平均每月可成交3-5单，经验丰富者人均月均5单以上。 4.新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速上手，操作简单。 5.所有房源均为公司直营管理，交易周期短，成交效率高。 6.薪酬发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7.享受长达15天的带薪年假，日常节假日按法定安排休假，方便出行与家人团聚。 8.每月组织团队建设、生日聚会，并设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰厚拿不停。 工作时间： 早十点上班，下午五点下班，每月休息六天

招聘销售5名(有一定的家装经验优先)不出差，厂里办公室坐班

1、通过电话沟通或实地拜访方式，拓展本地餐饮行业商户入驻平台，具备前置收费销售经验者优先，有商户运营背景者更佳； 2、1年以上本地生活服务或餐饮领域销售工作经验者优先，需具备线下收款相关销售实操经验； 3、具备较强的抗压素质，学习能力强，拥有自我激励意识和环境适应能力； 4、能够与商户建立稳定良好的客户关系，推动长期深度合作； 5、善于总结个人成功案例，并能沉淀方法论向团队分享复制。 备注： 1、提供明确的晋升发展通道 2、享受法定节假日、公司年假、产假、婚假等假期福利 3、薪酬结构为底薪+高提成+奖金+绩效奖励 4、按规定缴纳五险一金 5、综合收入由底薪、绩效及奖金构成，能力特别优秀者可面议薪资 6、年龄要求在40周岁以下

1.开拓本地生活类商户资源，提供线上运营支持及广告推广服务； 2.结合餐饮行业客户需求，设计定制化营销策略，开展商务洽谈并促成合作落地； 3.通过电话联络或实地走访方式主动开发餐饮类客户并进行持续跟进； 4.达成公司下达的销售任务指标，业绩超预期者发展空间不受限！ 5.欢迎拥有新美大、阿里等互联网企业销售背景的优秀人才加入。 要求看这里： 1.大专及以上学历，不限性别； 2.具备互联网销售经验者优先，若你是热爱销售工作的优质应届生，我们也愿意深入沟通； 3.工作踏实有担当，目标感强，对自我成长有追求的00后青年； 4.拥有良好的沟通技巧和较强的商务谈判能力； 5.具备团队协作意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来管理者，团队精神都是必备品质。

岗位职责： 1、整合并盘活校区现有资源，策划并执行各类市场活动以邀约客户到校咨询； 2、负责接待到访客户，提供现场咨询服务并解答相关疑问； 3、引导客户完成签约流程，达成既定销售目标； 4、对已签约客户进行阶段性回访，配合班主任推动在读学员的续费工作。 学历：普高毕业后的专科

如果你正寻找方向，不妨加入我们，大公司，好平台 我们是一家专注于助力传统企业实现线上战略转型、推动外贸企业数字化营销出海的互联网技术服务公司，致力于帮助各行业在数字化浪潮中充分释放数据价值。身处快速发展的B2B SaaS赛道，行业前景如朝阳初升，正是95后、00后理想的职业起点。目前公司在产品运营与技术服务方面于长三角乃至全国均处于领先位置，发展空间广阔，但要求也相对较高，请仔细阅读以下信息，有意向者欢迎联系我。 【晋升通道】 1. 专业销售路线：初级→中级→高级→资深 2. 销售管理路线：主管→大区经理→大区总监 3. 内部发展路径：表现优异者可申请转岗至培训师、技术开发、人事招聘等岗位 【福利待遇】 一经录用，即可享受全面丰富的员工福利。 1. 设立新人保护期，提供保底薪资与提成保障； 2. 无责底薪（每月依据业绩可上调）+ 高比例提成 + 销冠奖励 + 多项奖金激励； 3. 正式签订劳动合同，入职即缴纳五险一金； 4. 每年组织出境游、周边团建、免费健康体检及节假日礼品发放； 5. 办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽。 【岗位职责】 1. 开拓企业客户资源，建立并维护长期稳定的合作关系； 2. 跟进渠道商用户拓展进展，积极推动用户增长，完成招商目标； 3. 开展市场调研与需求分析，掌握竞品动态，为公司策略优化提供建议。 【任职要求】 1. 热爱交流，具备出色的沟通表达能力； 2. 接受零经验培养，有1年以上销售/渠道/招商经验者优先考虑； 3. 具备较强的组织执行、协调沟通、渠道管理及市场洞察力； 4. 学习能力强，善于逻辑思考、推演分析和归纳总结； 5. 能快速学习并深入理解产品知识； 6. 工作积极主动，富有激情，具备良好的团队协作意识与执行力。 【岗位优势】 1. 客户资源充沛，每日定向分配新线索； 2. 成交周期短、开单效率高、客户精准度强； 3. 项目受重视程度高，职业成长空间广阔； 4. 业绩表现突出，平均月薪过万，客户粘性强； 5. 沟通方式多样，支持电话、微信沟通，也可邀约面谈。 【培训体系】 1. 注重员工成长，岗前岗中均有系统化培训，日常工作中遇到客户沟通难题，培训师将全程指导； 2. 实行师徒制，由销冠带教新人，助力快速上手； 3. 提供专业技能培训+个性化晋升规划+管理能力培养。 面试要求： 请准备一份个人履历发给我，要求：简洁、直接、真实、有趣、有亮点。 如果心动了，立刻联系我吧！建议多发起几次沟通，因咨询人数较多，优秀人才需主动展现自己。期待自信、敢拼、有冲劲的你！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助，年终奖，绩效奖金，全勤奖

职位要求 工作经验：1年及以上销售相关经验（简历及背景优异者可放宽条件） 学历要求：全日制大专及以上 薪资待遇：综合收入7480-30000元，上不封顶 发展前景：国内物流行业持续向好，发展空间广阔。销售岗位灵活性强，问题处理有专人指导，快速掌握职业要领。公司每周外出拜访客户均配备专属司机，出行无忧。 高薪诚聘物流销售助理与销售专员，月入过万轻松实现，3万、5万、10万、20万，收入由你决定，上不封顶。具备销售、物流或仓储从业经历者优先考虑。 晋升通道完善：销售助理→销售专员→销售经理→市场总监→市场高监→总经理，逐级晋升，集团将根据个人潜力择优推荐培养。 岗位职责： 1.通过线上渠道挖掘潜在客户，完成客户邀约与实地拜访；（初期若尚未独立作业，将由资深同事全程带教，指导面谈技巧） 2.熟悉公司业务内容，结合客户需求匹配产品方案，推进商务洽谈并促成合作； 3.拓展新客户资源，洞察客户心理，同时做好老客户的定期维护与关系深耕； 任职要求： 1.热爱工作，执行力强，积极主动； 2.目标明确，具备危机意识，思维灵活，应变能力强，能适应一定工作压力； 3.拥有敏锐的市场感知能力，责任心强，保持乐观进取的工作状态； 4.是否具备物流行业背景不限！（目前在职销售中90%无物流销售经验，公司提供系统培训，助你快速上手）

1、大专及以上学历，市场营销或电力相关专业者优先； 2、具备1-2年以上销售经验者，无销售背景亦可培养，拥有国家电网客户资源者优先； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，能够适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，追求个人成长与突破； 7、能接受出差安排； 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销计划，达成个人及团队的销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，拓展产品销售通路； 4、收集所在区域市场动态信息，分析竞争品牌情况； 5、组织并落实销售区域内的业务推进工作，确保任务完成； 6、维护客户关系，促进长期合作，推动业务与能力双提升； 福利待遇： 1、享受国家法定节假日 2、节日关怀礼品 3、五险一金等 4、员工生日福利礼品

招业务员能接受小白有人带 岗位职责： 1.负责公司自动化设备的销售工作，完成销售目标。 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 3.维护和管理现有客户关系，提升客户满意度。 4.收集市场信息，了解行业动态和竞争对手情况。 岗位要求： 1.具备一定的自动化设备或相关行业销售经验。 2.具有良好的沟通能力和商务谈判技巧。 3.有较强的市场分析能力和客户服务意识。 4.能够适应频繁出差的工作要求。 6.具体面议5000-20000

扬州市宝应县招家具修复补漆面 具体工作内容 费用 电话详谈

明天扬州要20个钢筋现金帮忙。住宾馆帮忙，住宿费老板的，天天现金。9个小时320元，有来的于联系。

扬州市邗江区招砌砖/石、泥瓦工、工地力工

过年不放假可留守的厂，有留任奖淮安汽配厂两班倒，33/时，不体检，管吃住，试焊单道焊的水平，小件坐着干活，通过率高，要求有证，留职率高，50岁以下，工时高可加班人不累，月工资12000左右联系电话——————————扬州江都车业二保焊工33/时，普工22/时，管吃住，长期可干，过年可借支，年龄55岁以下，焊工有证，过完年不想东奔西跑的赶紧来，联系电话

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

能连着做过年不回家

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

职位描述 岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的宣传、推广及销售工作； 2、开展本地客户开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升品牌认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，防范并杜绝各类风险事件发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并依要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和协作精神，能适应高强度工作环境； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式编制。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

共创共建共享

工作内容：日常完成邀约工作并线下签单-公司提供资源 工作时间：9-12 2-6 节假日正常休息 缴纳五险

工作地点：江都 双休，五险，年终奖 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，节假日正常休息，缴纳五险， 发薪日：15号 工作模式： 以电话方式对接意向客户，公司提供客户资源，沟通客户需求，解答疑问，促成合作。 可系统学习专业法律知识，无需经验门槛，配套专项培训，快速掌握工作流程。 公司设有健全的晋升体系，业绩优异者可参与管理岗位竞聘， 只要踏实肯干、具备能力，发展空间广阔，平台支持个人职业成长需求。 晋升路径：法务顾问—主管—经理

岗位职责： 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定工作目标，独立处理并落实所负责的各项任务； 2、维护客户关系，达成销售指标； 3、挖掘客户潜在需求与购买意向，清晰传达产品优势与核心卖点； 4、为客户提供专业化的解答与咨询服务； 5、整理并积累潜在客户信息资源； 6、跟进并回收相关应收款。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维灵活，语言表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，易于建立信任感； 4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验与服务品质； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 岗位福利： 1、每周单休， 2、基本薪资+绩效奖金+提成+出差补贴，超额完成任务可享高额返利。 3、工作地点：扬州环球金融城 教育背景：中专及以上学历， 行业经验：具备机械行业从业经历者优先， 岗位经验：有销售岗位工作经验者优先。

谁在公司做助贷能聚齐8个人？我们行！ 谁想毕业后还能享受寒假？我们给得到！ 谁被天天打推销电话磨没了热情？我们帮你重燃斗志！ 助贷领域一股清流，把员工当兄弟，用心带人，来了就懂。 试用期仅1个月，试用期底薪4000元！ 新员工享一个月1000元专项补贴！ （别再问是不是无责底薪了，是的！无责任底薪，真实发放！） 福利待遇： 无责底薪3500 + 全勤奖500 + 新人补贴1000 + 高额提成，业绩优异者收入上不封顶。 单休，早九晚六， 五险齐全，定期组织团建、聚餐、下午茶，实实在在，不搞形式主义。 面试要求： 1. 欢迎有赚钱动力、有冲劲、有目标、有行动力的人加入，只想混日子或蹭底薪的请勿打扰 2. 不限学历，我们更关注你的能力与态度 3. 性格外向，能快速融入团队，慢热但愿意突破也可 4. 应届生可报名，团队有老员工一对一指导 5. 带着想改变现状、想多挣钱的心态来就行，拒绝无效加班

我们公司优势： 我们愿意分享成果，与员工共同成长 团队leader亲和力强，能力顶尖，带出的徒弟个个业绩领先 销冠级团队leader全程亲自指导，助你从零基础迅速成长为销售精英 优秀销冠月收入达7至10万以上 表现突出者2-3个月晋升主管，3-6个月晋升区长，约半年可晋升为公司负责人（主管及以上岗位，业绩优异者有机会获得股份分红） 选对平台，跟对人，方向比努力更重要 公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流线上渠道持续投放广告，精准获客 客户主动咨询报名，邀约轻松，高提成触手可及 我们的薪资： 新人试用期月均收入1.2-2万，转正后3-7万（真实数据，支持查阅工资条） 收入无上限，销冠半年累计收入超50万 若有强烈赚钱目标，面临压力或负债，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年内实现房贷结清 新人平均一周左右即可成交，单笔订单金额几十万至数百万不等 新人综合月入1.5万，入职两月后资深员工月薪不低于3万 业绩突出者月薪5-10万，销冠稳定月入10万，年收入普遍在35万-90万 公司福利： 1、提成比例高达40%，另设3000至2万元现金奖励 2、每年组织3-4次外拓拓展，面向全国城市，主管、区长及负责人岗位内部公平竞聘 3、每周三提供丰富下午茶，水果、零食畅享不停 4、月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品赢到手软 5、定期举办别墅派对，组织国内外高端旅游行程

岗位职责 1、客户开发与维护： - 开展企业客户的拓展工作，推广中企动力提供的数字化服务方案（包括官网搭建、营销推广、企业邮箱、宣传片制作等）； - 通过电话联络、实地拜访及线上交流等方式触达潜在客户，洞察其需求并提供定制化解决方案。 2、销售目标达成： - 按时完成公司下达的月度/季度/年度销售任务，签订服务协议并推进回款流程； - 持续维护客户关系，提高客户满意度与二次合作率。 3、团队协作： - 协同部门参与展会及其他市场活动，收集行业信息与竞品动态； - 汇总客户反馈，助力产品与服务体系优化升级。 任职要求 1、基本条件： - 大专及以上学历，专业不限（市场营销、电子商务、计算机类专业优先考虑）； - 具备1年以上销售工作经验（应届毕业生或转行人员如有强烈发展意愿亦可培养）； - 熟悉B2B销售模式，有同行业或企业服务领域经验者优先。 2、能力要求： - 具备良好的沟通表达与商务谈判能力； - 结果导向，抗压性强，能适应高效工作节奏； 3、加分项： - 熟知网站建设、推广运营、域名服务、视频拍摄等相关知识； - 自带企业客户资源者优先录用。 福利待遇 - 五险一金 + 带薪培训 + 高额提成 + 年度旅游/团队建设； - 明确晋升路径（销售→经理→总监）； - 依托行业领先企业资源，持续获得客户资源支持。

1，依据客户需求推荐合适的房源，并陪同客户实地看房。 2，定期巡查公司现有房源，掌握客户的居住状况。 3，主动搜集优质房源信息，协助公司拓展收房资源。

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