岗位职责: 1.主动对接潜在客户，通过电话、邮件等形式开展交流，推广公司产品与服务； 2.结合客户需求，提供专业的解决方案及产品咨询建议； 3.持续维护客户关系，定期回访客户，收集意见并快速响应处理问题； 4.配合团队达成销售目标，参与销售方案的规划与持续优化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判能力； 2.热爱销售工作，能适应一定的工作压力； 3.有较强的客户服务意识，可妥善应对客户异议与投诉； 4.具备团队协作精神，能够与同事高效协同沟通。

岗位职责： 1、依托1688平台拓展客户资源，提供专业顾问型服务，根据客户需求定制产品解决方案； 2、负责客户日常对接工作，包括产品报价、订单执行、合同签订、生产排单、进度跟踪及发货安排，协同生产与仓储部门高效协作，确保订单顺利交付； 3、定期调研市场动态与竞品情况，将信息及时反馈至产品或运营团队，助力产品优化升级； 4、具备客户管理与沟通能力：深入挖掘客户需求及采购潜力，定期通过微信/电话进行客户回访，维护良好客情关系，完善客户档案记录。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、1年以上销售岗位经验，具备大客户开发、一对一销售或日化口腔品类销售经历者优先； 3、具备出色的沟通与谈判技巧，可独立推进客户从开发至成交的全流程； 4、具有一定的市场洞察力和判断力，服务意识强，能够精准响应客户需求； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战并持续突破自我。

【岗位职责】 1、向客户推介手机银行APP，并指导其完成操作使用； 2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询，提供专业解答； 3、协助推动APP内各项营销活动的落地与宣传； 4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。 【岗位要求】 1、年龄22岁—40岁 2、具备客户服务意识，有相关服务经验者优先考虑； 3、性格亲切，适应能力强，具备良好的沟通能力与服务态度； 4、工作积极主动，富有耐心、责任心，认同团队协作价值； 5、熟练操作智能手机，熟悉各类APP软件使用流程； 【工作时间】 1、与所属网点作息时间保持一致 【薪资福利待遇】 1、底薪+业务提成 2、享受国家社会保险 招聘网点： 宝应新车支行（单休） 宝应营业部（单休） 高邮湖西（双休） 江都营业部（单休） 江都大桥支行（单休） 江都卫星支行（单休） 江都张纲支行（双休） 扬州城东支行（单休） 扬州崇文苑支行（双休）

因业务发展需要，招聘扬州市区家电连锁卖场（苏宁易购/京东五星）美菱冰箱洗衣机销售人员： 一、岗位职责 负责美菱冰箱、洗衣机产品在连锁家电卖场的销售工作，为顾客提供专业咨询与优质服务，完成既定销售任务。 二、任职要求 1.年龄：22-40周岁，身体健康，精力充沛。 2.学历：大专及以上学历，专业不限。 3.性格：积极乐观，具备良好的沟通能力与客户服务意识。 4.形象：仪容整洁，气质端正，符合家电卖场服务岗位形象标准。 5.优先条件：掌握网络推广技能、熟悉视频剪辑，或具备家电销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1.依据公司资源对客户进行回访，记录并挖掘客户需求，推进业务拓展。 2.承担客户与公司之间的对接工作，确保双方信息畅通、沟通及时。 3.通过电话外呼联系客户，确认到访时间，并完成接待安排及相关后续事宜。 薪资福利： 1.无责任底薪4k+提成+奖金。 2.提供节日礼品、工龄奖励、定期团队建设活动、带薪年假等福利。 3.奖金涵盖开单奖、大单奖、转正奖、晋升奖等多项激励。 综合收入6-10k，上不封顶。 上班时间： 9:00--18:00，午休12:00--13:30，每月休息5天，采用三单休一单双休制。

1，依据客户需求推荐合适的房源，并陪同客户实地看房。 2，定期巡查公司现有房源，掌握客户的居住状况。 3，主动搜寻优质房源，协助公司拓展收房资源。

跑江西市场

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3、有责任心，能承受较大的工作压力；4、有团队协作精神，善于挑战。薪资待遇面议，周末双休，朝九晚五年龄23-55周岁

岗位职责： 1.负责渠道销售工作，具备建筑行业销售背景者优先考虑 2.策划并落实市场营销方案，达成既定销售目标 3.拓展新兴市场，开发潜在客户资源 4.维护客户关系，提升客户合作体验与满意度 5.参与市场调研与行业分析，为管理决策提供参考建议 任职要求： 1.具备2年及以上销售岗位工作经验 2.具备良好抗压能力，意志坚定，能持续突破挑战 3.擅长人际沟通，能够精准识别客户需求，具备较强共情力 4.工作地点接受扬州或江都安排 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动 2.定期组织专业培训提升 3.按销售额享受提成奖励

职位要求: (1)大专及以上学历，35周岁及以下，优秀者可放宽要求 (2)具备良好的沟通能力、团队精神和执行力，有销售经验者优先录用 (3)品德优良，身体健康，无基础病，无纹身 (4)每个月对所属业务各项考核指标达成负责 (5)对销售服务行业有较高的热情，维护好客户关系

扬州市广陵区招工地小工，200一天包中午一顿，活简单，主要就是喷涂料的时候放地面挡板，活很简单，男女不限，年龄太大不要，可日结，看清楚打电话

扬州中集招聘:10小时，不是流水线 Ut二保焊工，500-700/天，综合工资13000-20000/月，加班50元/小时 氩弧焊工，350-400/10小时，综合工资10000-13000/月 二保焊工 ，工资330-400/10小时，综合工资9500-12000/月，高端需考试三层六道或下波焊 喷漆工，工资280-360/10小时，综合工资9000-11500/月 打磨工，工资260-310/10小时，综合工资7500-9500/月（暂缓） 普工，冲压工，工资230-280/10小时，综合工资7000-8500 中集新能招聘水电工:40岁以下，7500-9500/月，9小时，加班另算 中集润扬招10名焊工330-420/天，12小时长白班，管吃两顿 年龄 45周岁以下，有纹身的， 加班另算，考试平对接，平角焊，倒流焊，成型要求要好，焊道必须平直，饱满， 以上工种管吃一顿，加班管两顿，早餐厂里食堂有提供，， 做满三天可以预支生活费 联系电话:

扬州市仪征市招电焊、二保焊/气焊

找一个会做埂的小挖机代班驾驶员 时间长。

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

本店是一家以门窗咨询.销售.安装.售后服务为主的专卖店，因业务发展需要，现诚聘门窗销售5名。 职位要求:有团队合作意识，具有较强的沟通能力和服务意识，会简易办公软件，有建材销售经验者优先。 薪资待遇:底薪+提成+业绩奖励（综合工资3-8千），具体面议。试用期1-3个月。 联系人:董先生 联系电话:

职位详情 负责公司母婴护理板块的销售工作，为客户匹配合适的月嫂，完成签单 任职要求 1.40岁以下，高中及以上学历 2.工有销售经验、月子中心、服务行业工作经验优先3.具备母婴护理的专业知识优先 职位亮点:公司为三河市行业内领军企业、工作环境好(在燕达/中美/二三医院)、综合工资高、客户源丰富、带薪培训等

1。想给自己找一份额外增收的工作，或者暂时没有工作的，全职宝妈等 2。无需坐班，不影响正常工作和生活，闲暇时间就可以兼顾 3。对销售工作有浓厚的热情，渴望挑战自己，有赚钱欲望 4。销售难度小，风口市场机遇大 5。如果自己有债务需要处理，可享受优惠工作内容： 1。正规法务服务工作(不是催收也不是贷款)主要提供债务规划，债务延期，停息挂账，信用卡逾期等业务，最长可分60期 2。一单大概在几百到几干，具体根据客户签单金额来哈

年花营销员 1. 负责年花摊位的顾客接待、产品介绍，引导顾客选购年桔、蝴蝶兰、水仙、桃花等新春年花； 2. 维护摊位陈列，保持年花整洁美观，协助做好补货、理货工作； 3. 耐心解答顾客关于年花养护、价格的疑问，促成交易； 4. 遵守摊位管理规定，做好每日销售台账记录。 三、任职要求 1. 年龄18-30岁，亲和力高，身体健康，能适应春节期间的工作节奏； 2. 性格开朗，善于沟通，有销售经验者优先，无经验者可免费培训； 3. 热爱生活，对年花、新春民俗有兴趣，服务意识强； 4. 能吃苦耐劳，春节期间可正常出勤。 1. 每日工作8小时，工作氛围轻松愉快； 2. 表现优异者可获得新春年花礼盒作为额外福利。 五、工作地点:西丽花卉市场 新春商机不等人，期待你的加入，一起过个热闹丰收年 。

1。想给自己找一份额外增收的工作，或者暂时没有工作的，全职宝妈等 2。无需坐班，不影响正常工作和生活，闲暇时间就可以兼顾 3。对销售工作有浓厚的热情，渴望挑战自己，有赚钱欲望 4。销售难度小，风口市场机遇大 5。如果自己有债务需要处理，可享受优惠工作内容： 1。正规法务服务工作(不是催收也不是贷款)主要提供债务规划，债务延期，停息挂账，信用卡逾期等业务，最长可分60期 2。一单大概在几百到几干，具体根据客户签单金额来哈

有企业资源优选 有电话销售经验优选

在江都各加油站内负责推广和销售公司礼包，工作时间上午9点至下午6点，午休可自行安排，无人时可休息，月休4天可灵活调休。试用期薪资4000元+提成，转正后待遇面谈，表现优异者有机会纳入合伙人模式，相当于在国企加油站拥有一个零投入、无库存压力的个人经营窗口，业绩达标即可持续收益。服务对象为到站加油的所有客户。工作内容简单直接，无需复杂思考，执行力强、心态积极者更易胜任，具备勤奋态度和良好沟通意愿是关键，性格不宜过于内向，需具备基本社交能力。无经验也可，入职有专人带教，快速上手。此岗位非便利店收银、非加油操作，专注产品推荐与客户互动。具备团队管理经验者，薪资待遇可单独沟通。

我们公司优势： 我们愿意分享成果，与员工共同成长 团队leader亲和力强，能力顶尖，带出的徒弟个个业绩领先 销冠级团队leader全程亲自指导，助你从零基础迅速成长为销售精英 优秀销冠月收入达7至10万以上 表现突出者2-3个月晋升主管，3-6个月晋升区长，约半年可晋升为公司负责人（主管及以上岗位，业绩优异者有机会获得股份分红） 选对平台，跟对人，方向比努力更重要 公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流线上渠道持续投放广告，精准获客 客户主动咨询报名，邀约轻松，高提成触手可及 我们的薪资： 新人试用期月均收入1.2-2万，转正后3-7万（真实数据，支持查阅工资条） 收入无上限，销冠半年累计收入超50万 若有强烈赚钱目标，面临压力或负债，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年内实现房贷结清 新人平均一周左右即可成交，单笔订单金额几十万至数百万不等 新人综合月入1.5万，入职两月后资深员工月薪不低于3万 业绩突出者月薪5-10万，销冠稳定月入10万，年收入普遍在35万-90万 公司福利： 1、提成比例高达40%，另设3000至2万元现金奖励 2、每年组织3-4次外拓拓展，面向全国城市，主管、区长及负责人岗位内部公平竞聘 3、每周三提供丰富下午茶，水果、零食畅享不停 4、月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品赢到手软 5、定期举办别墅派对，组织国内外高端旅游行程

工作内容：筛选有意向的客户资源 薪资待遇：底薪5500元＋提成＋绩效奖金实际收入8000—10000元以上 缴纳五险

综合薪资6-12k 福利：试用期薪资全额发放 3个月新人保护期，充分保障学习与成长时间！ 上班时间：8:40-11:40　13:00-18:00，固定周日休息，节假日全部休息 一、薪资待遇： 1.带薪培训+底薪+五险+提成+奖金+学习机会+晋升通道 2.前三个月综合收入5-8k，熟练后可达10-15k，每月15号准时发薪（从不拖欠） 3.公司定期组织团建活动，提供生日会及生日礼品 4.室内办公，无需外勤，工作内容简洁易上手，团队氛围融洽 5.零经验者可入职，公司提供带薪一对一指导培训 二、团队优势 1.资深带教，全程实操辅导（配备精准客户资源，每位客户均有明确需求） 2.客户积累呈递增趋势：服务时间越长，客户资源越丰富，业绩持续上升，收入同步增长 3.提成比例高，用心投入月均收入可达1.5-2w，无上限限制 4.成长速度远超传统行业，业绩提升空间大 5.晋升机制公开透明，后期可根据自身能力灵活选择发展方向 三、工作内容 1.利用公司提供的精准客户资源，通过线上方式开展开发、跟进与维护，全程室内办公。 2.维护客户关系，推动客户之间的长期稳定合作。 3.主要通过线上沟通或电话联络等方式，完成公司产品的宣传与推广任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和说服力 2.能迅速把握客户需求，制定针对性解决方案 3.工作积极主动，热爱销售岗位

饿了么线上BD运营招聘 1、电话联系商户做客情。 2、协助商户平台店铺做基建。 3、通过运营一些线上活动帮助商户提高曝光量、浏览量以及订单量。 4、指导商户参加一些平台的招商补贴活动。工作时间工作日:09:00-12:0013:30-18:30周末:双休(根据业务进度有加班需求) 薪资待遇: 1、底薪+绩效(3310+3310)，绩效最高3倍(新人保底工资6.7k+)饭补每天20，月交通补助100+ 2、9-18:30，周末双休 3、 4、带薪培训晋升空间大 5.每月十号发工资 地址:环球金融城2号楼环球美食广场3楼本地生活

1、开展公司产品的销售与推广工作 2、拓展新市场，开发客户资源，扩大产品销售覆盖面 3、通过互联网渠道开展产品销售与宣传推广 4、深入挖掘客户需求，推动产品成交 5、持续维护现有客户关系，深度开发客户潜在需求 6、负责市场调研及产品需求分析工作

有意者请联系我

【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】 一、售电居间合伙业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边个体工商户和企业、工商、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案 4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 提成分佣模式： 售电：有竞争力的中小客户固定授权价（0.360/月竞）+阶梯高佣（50%-80%）+年终大奖（1%-5%）+团队推荐激励（3%）；大客户0.34为最低签约价，需提供客户前12个月的电费核查联和客户需要有基本稳定的用电曲线图。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 举个栗子： 1、高提成：年签约客户电量×价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右）×50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档） 举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量5000万度，差价4分/度，那么： 年管道收益=5000万度×0.04元×50%=100万元（直接到手） 年管道收益=5000万度×0.04元×70%=140万元（直接到手） 2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！ 举例：同一客户签约10年，每年稳定收益100-140万元，10年总计1000-1400万+（纯被动收入） 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 能源工程：按照项目大小一事一议（光伏项目居间费大概10-30万/1兆瓦，储能项目居间费大概10-20万/1兆瓦，根据实际项目落地大小结算，优质项目更高），远高于行业居间分佣比例。 同时欢迎有能源行业资源方直接对接资源，转化后共享高额分润！！！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量7000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费） 3、签订售电居间协议 4、中小客户开展业务陌拜地堆 5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上） 2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号） 核心内容：

工作内容主要是在江都各加油站推广并销售公司提供的礼包产品，工作时间每天上午9点至下午6点，午休可自行安排，空闲时段可休息。每月安排4天休息，可根据个人情况灵活调休。试用期薪资为4000元加提成，转正后待遇面议，表现优异者有机会纳入合伙人机制，相当于在国企加油站内拥有一个无需投资、无库存压力的自主运营小店，经营成果直接与收入挂钩。 服务对象为所有进站加油的顾客。工作性质简单直接，重在行动力和执行力，过度犹豫或思虑过多不利于开展工作，需保持积极心态，踏实肯干，性格外向、具备基本沟通能力。无相关经验也可，岗位易上手，入职初期有专人带教。此岗位非便利店收银员，也非加油员。具备团队管理经验者，薪资待遇可另行商议。