扬州诚信招聘货车修理工，中工一名，工资8000到13000，包吃包住，每月休息一天，有专门人员洗衣做饭，工资当月发放，联系电话主修半挂牵引车头

主要负责货车维修，有专业师傅指导

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具准确维修报告4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆安全达标5.妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2.熟悉主流燃油车及新能源车型结构，有实际维修经验者优先 3.持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车驾驶证4.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识 5.无不良从业记录，能适应快节奏维修工作环境

扬州诚信招聘货车修理工，中工一名，工资8000到13000，包吃包住，每月休息一天，有专门人员洗衣做饭，工资当月发放，联系电话主修半挂牵引车头

专业做事故车全车喷漆

招聘修理工地址扬州市

小车钣金师傅打野，

【岗位职责】 1. 汽车座椅精准拆解： ● 负责报废车辆座椅的精细化拆解，熟悉各类车型座椅结构（螺丝固定、卡扣固定、电动调节、加热模块等），确保高效、无损拆解。 ● 精准分离座椅骨架、海绵、线路、电动调节装置等部件，分类存放至指定区域。 2. 安全规范操作： ● 严格遵守拆解安全规程，作业前确保车辆断电、固定稳固，使用专用工具（扳手、螺丝刀、绝缘胶带等）操作，避免线路损坏、车身划伤及工伤事故。 3. 环保处理与资源回收： ● 对拆解出的可回收部件（如金属件、塑料件、电路板）按材质分类，妥善处理废弃物（如海绵、织物等），确保符合环保法规要求。 4. 工具维护与现场管理： ● 负责拆解工具的保养与维护，及时报修故障设备；保持作业区域整洁，物料摆放有序，配合仓储部门完成部件入库。 5. 异常处理与协作： ● 发现拆解过程中异常情况（如线路损坏、部件卡死）及时上报，协助技术团队解决问题；配合其他拆解工完成车辆整体拆解进度。 6. 完成上级交办的其他拆解任务。 【任职要求】 1. 技能经验： ● 1年以上报废汽车拆解经验，精通座椅拆解工艺，熟悉不同车型座椅固定方式及拆解难点。 ● 能独立完成螺丝拆卸、卡扣解锁、线路分离等高精度操作，有豪华车型或电动座椅拆解经验者优先。 2. 工具使用： ● 熟练操作拆解专用工具（如冲击扳手、电动螺丝刀、绝缘工具等），了解基本机械原理。 3. 安全与环保意识： ● 严格遵守安全操作规程，了解报废汽车拆解环保法规，能正确处理危险废物（如气囊、电池等）。 4. 职业素养： ● 吃苦耐劳，适应重复性体力劳动；责任心强，注重细节；具备团队协作意识，服从工作安排。 5. 加分项： ● 持拆解工证/焊工证/健康证者优先；有4S店或汽修厂座椅维修经验者优先。

维修工年龄55岁以下薪资福利:4500-5000元/月，缴纳五险招工人数:1名工作地址:仪征市汽车工业园中江路98号

负责轻型货卡的全面维修。有师傅指导

【岗位职责】 根据公司提供的客户资源，进行上门资料审核，并结合客户需求推介公司产品与功能，提供专业的金融服务支持 【职位要求】 1、大专及以上学历（学信网可查）； 2、具备2年及以上销售经验，有互联网、金融、电商、SAAS、财税领域一线地推或销售经历者优先； 3、学习能力突出，能迅速理解并传递产品的核心价值；目标明确，具备自我驱动力，擅长思考与规划，拥有良好的沟通表达及转化能力； 4、过往销售业绩表现良好，诚信执业，无任何风控违规记录； 5、具有团队协作意识，恪守职业操守与正向价值观，具备风险防范意识与敬畏心态 【薪资待遇】 1、一线城市综合12-18K，二线城市10-15K，三线城市8-12K 2、入职即缴纳五险一金，享受高温补贴、节假日体检福利及定期团建拓展活动； 3、表现优异者可获邀参加头狼回杭荣誉晚宴、集团游学活动，并享有岗位晋升与新业务试点发展机会

公司提供客户资源，上门进行资料审核， 并根据客户需求推介公司产品与功能， 提供专业的金融服务支持。 薪资待遇（透明可预期，收入随积累稳步提升） 无责底薪 3700-5700 元 + 培训实操补贴 500-1500 元 + 季度级别津贴（500-3500 元）+ 绩效奖金 + 13 薪； 新人入职 1-3 个月：5000-7000 元； 3-6 个月：6000-8000 元； 6 个月以上：8000-15000 元，大促期间优秀者月入 2-3 万； 服务周期越长，客户价值越高，收入越稳定！ 工作时间（节奏规律，拒绝内卷） 9:00-18:00，午休 1.5 小时，周末双休， 法定节假日正常休假！ 福利待遇（全面有保障） 基础保障：五险一金（按成都标准缴纳）； 额外福利：年度体检、节日礼品（端午/中秋/春节）、13 薪、岗前免费培训； 成长支持：对公业务技能通用，表现优异者可转岗或晋升！ 【岗位要求】 1、大专及以上学历（学信网可查）； 2、具备 2 年及以上销售经验，有互联网、金融、电商、SAAS、财税行业地推及一线销售经历者优先； 3、学习能力突出，能快速理解产品核心优势；目标明确，自我驱动强，善于规划与总结，具备良好沟通表达与成交转化能力； 4、过往销售业绩良好，诚信合规操作，无风控违规记录； 5、具备团队协作意识，恪守职业准则，拥有正向价值观，风险意识强，心存敬畏。

企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 化妆品厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

扬州市仪征市招工地学徒工、管道安装/维修

你好，我们现正招聘主播经纪人（非主播岗位），工作内容轻松，薪酬待遇优厚，办公环境舒适，无需加班，无内卷压力。作为扬州首家开展此项业务的团队，我们位于扬州市邗江区绿地锋创写字楼，期待你的加入，有兴趣可以进一步了解详情吗

招聘：招聘汽车修理工 招聘，汽车修理工，中工，学徒工，待遇优惠！好朋友

有谁认识中粮附近有没有补胎老。

招机修大师傅工资1以上，

招聘：修理工学徒薪资：2010_3000养老保险、医疗保险、员工福利等2010-3000

招聘：汽车维修薪资：7-10K职位要求：1、需8年以上车辆维修经验；2、持汽车维修专业证书、焊工证者优先；3、熟悉中高端车辆基本常识及工作状况，懂得车辆日常维护和保养技能。岗位职责：1、检查到店车辆运行状况，并做好检查、检修记录；2、按照管理要求和操作规程，对车辆进行定期检验、维护、保养；3、快速处理公司车辆临时发生的故障；4、根据车辆维修保养实际需要，做好车辆备品备件计划；5、维修车间及周围环境卫生的清洁工作等。6、能带学徒。

岗位要求： 1. 具备两年以上汽车零部件行业从业经历 2. 机械制造与设计相关专业背景，能够独立完成8D报告编写 3. 熟悉注塑类产品工艺流程，有与主机厂对接经验者优先考虑 4. 入职即办理五险，享受各类节日福利待遇

岗位职责： 1、负责汽车内饰零部件（仪表板、门饰板、立柱、座椅等）的量产导入、生产过程一致性维护及各类质量问题的分析与改善； 2、开展塑料件产品在结构设计、材料选用、工艺路径、功能实现等方面的验证工作，确保产品满足功能与性能标准； 3、跟进新项目产品的开发进度，保障按时交付，并解决新产品在生产导入阶段出现的各项技术难题； 4、协同团队共同推进产品推广及销售策略的规划与实施； 5、关注汽车行业最新发展趋势，为产品优化与创新提供可行性建议。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、掌握汽车内饰件行业项目开发流程，了解内饰件相关工艺、产品结构及模具设计，熟练使用三维设计软件； 3、对汽车行业具有较强兴趣，具备良好的产品理解能力； 4、能独立完成市场调研与产品分析工作； 5、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力； 6、拥有创新思维，可提出切实可行的产品改进建议； 7、了解TS16949质量管理体系及APQP开发流程。

工作职责： 1、从合同签订起，直至SOP+3个月项目移交，按照RPMP体系管理项目； 2、全程关注时间、成本、质量三个关键要素，对比计划与实际并解决产生的差距； 3、定期组织团队沟通会议，监控项目的进度以及修正，及时与团队一起解决问题； 4、现场跟进项目进展的实时动态，并与质量，技术，研发一起现场解决突发问题； 5、项目范围内定期与客户进行沟通会议，如技术交流，开口问题跟踪，进度汇报等; 6、负责项目范围内客户拜访，如过程审核，产品审核，项目评审等； 7、管理客户技术输入文档，包含图纸，专用技术文件，通用技术文件； 8、负责项目的工程变更管理，包含ECR/ECN； 9、负责新项目的产能策划并落实； 10、负责项目的EOP流程，确保项目的EOP的准时性，降低公司的损失并同时保证客户的利益； 任职资格： 1、本科及以上学历、材料成型或机械设计专业； 2、英语可口语交流 3、5年以上压铸行业项目管理经验；

1. 依据客户提供的数据及技术需求，按项目阶段推进零部件设计工作，输出对应的3D模型、2D工程图、制造可行性评估、模流分析报告、BOM表、DFMEA文件及初始工艺流程图； 2. 牵头组织项目、模具、质量团队开展产品数据评审，识别并预警潜在设计风险； 3. 参与新项目试模过程，完成T0样件B面结构与尺寸的合规性验证； 4. 根据装配匹配结果优化产品设计数据，并提交更新内容至客户； 5. 按不同主机厂标准，执行相应的建模规范及检查清单要求； 6. 与相关职能部门对接协作，及时解决产品开发过程中的技术问题； 7. 为团队成员提供技术指导、进度把控、方案确认及必要的技术复核； 8. 按照项目节点完成所承担任务的阶段性总结（lesson & learn）； 9. 落实本岗位责任区域内的6S管理要求； 10. 执行上级交办的其他工作任务。

1. 制定、执行并监督公司质量方针、目标及质量计划的实施情况； 2. 维护、运行并持续优化公司质量管理体系； 3. 主导新项目初期的质量策划工作，确保客户需求被准确识别、充分理解并有效落实； 4. 实施产品实物质量管控，涵盖来料、生产过程及成品出货的检验环节； 5. 推动内外部质量问题的快速响应、分析处理及信息反馈机制； 6. 管理公司计量工具与检测设备，保障量值的可追溯性； 7. 负责实验室日常运作，确保试验数据真实、准确且及时输出； 8. 统筹内外部质量成本控制，减少质量损失，助力企业效益提升； 9. 推动各项持续改进活动，增强产品质量与客户满意水平； 10. 组织品保团队人员培训、能力建设、团队管理及绩效评估工作； 11. 落实品保部门所辖区域的6S现场管理工作要求； 12. 完成上级交办的其他工作任务。

1. 负责功能附件及部件的结构构思与性能目标设定； 2. 负责功能附件外观效果图评估、CAS面可实施性分析及零部件成型工艺可行性判断； 3. 负责功能附件整体设计方案拟定，以及相关招标技术文件的编制工作； 4. 负责功能附件3D数据设计与2D工程图绘制，并编写性能测试验证方案； 5. 负责功能附件注塑模具开发过程管理，包括仿真结果审核、关键外观要素确认及模具技术方案评审； 6. 负责功能附件设计验证全流程，涵盖样件试制、试验反馈、产线支持、市场问题及audit缺陷的整改与闭环验证，推进外饰件VA/VE优化工作； 7. 负责功能附件问题的经验总结与知识沉淀，开展市场趋势调研及专业能力提升活动； 8. 负责功能附件模块团队体系建设与人才梯队培养工作。 备注：需具备汽车行业内外饰设计背景 车辆工程或机械设计相关专业，本科及以上学历，两年以上工作经验，五年为佳，有乘用车内外饰设计经历者优先 李印鹏：内饰结构设计工程师（外饰方向） 1. 外饰件开发，须具备乘用车项目经验，不接受商用车背景；覆盖车身外部除后视镜、保险杠、灯具以外的所有部件（如门把手、翼子板、进气格栅、车标、通风挡板、天窗、后牌照框、轮毂盖、前挡风玻璃等）； 2. 主导方案阶段的设计策划与技术定义； 3. 不强制要求具备独立绘图能力

1.依据客户提供的数据及技术需求，按照项目进度推进零部件设计工作，输出相应的3D模型、2D工程图、产品制造可行性评估、模流分析报告、BOM表、DFMEA文件及初始工艺流程图； 2.牵头组织项目、模具与质量团队开展产品数据评审，识别设计阶段潜在风险并提出应对措施； 3.参与新项目的试模过程，完成T0样件B面结构与尺寸的合规性验证； 4.根据装配与匹配结果优化产品设计，并将更新后的数据提交客户确认； 5.针对不同整车厂的技术标准，执行对应的建模规范并完成相关检查清单的编制； 6.协同相关部门沟通协调，及时解决产品开发过程中出现的技术问题； 7.为团队成员提供技术指导，把控开发节点，审核技术方案并进行必要的方案复核； 8.按照项目里程碑计划，及时完成所承担开发任务的经验总结（lesson&learn）； 9.落实本岗位责任区域内的6S管理要求，保持工作环境整洁有序； 10.完成上级交办的其他工作任务。

招聘：洗车工（包吃住） 薪资：3000~5000元/月 岗位职责： 1. 对来洗车的每一辆车进行细致的清洗工作，确保车辆干净整洁。 2. 与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供相应的服务。 任职要求： 1. 具备一定的洗车经验者优先考虑。 2. 能够与客户进行良好的沟通，具备基本的服务意识。 3. 工作认真负责，细心周到，能够按时完成工作任务。

岗位职责: 1.负责项目全流程的质量管控，编制项目质量计划及相关质量文档 2.针对项目潜在风险制定相应的预防性对策 3.主导产品检具的技术评审、成本核算、验收核查，并组织操作人员开展培训 4.管控试验样件的质量状态，负责试验申请的提交与跟进 5.处理客户反馈的质量问题，推动闭环整改 任职要求： 1.熟悉APQP和PPAP等质量管理体系流程 2.具备工程类专业背景，学历要求大专或以上 3.精通各类质量分析工具，拥有3年以上汽车行业PQE/AQE岗位工作经验

1.制定、推行并监督公司质量方针、目标及质量计划的执行； 2.维护与优化公司质量管理体系，确保其有效运行与持续提升； 3.参与新项目初期质量规划，确保客户需求被准确识别、理解并有效落实； 4.实施产品实物质量管控，涵盖来料、制程及成品出货检验环节； 5.组织内外部质量问题的快速响应、分析、处理及信息反馈； 6.管理公司计量仪器与检测设备，保障量值溯源的准确性与合规性； 7.负责实验室日常运作，确保试验数据真实、准确、及时； 8.统筹公司内外部质量成本控制，推动质量损失下降，提升经营效益； 9.推动各项持续改进活动，增强质量管理效能与客户满意水平； 10.组织品保部门人员培训、能力发展、团队建设及绩效评估工作； 11.落实品保部所辖区域的6S现场管理要求； 12.执行上级交办的其他工作任务。