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汽车维修
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报废汽车拆解工
5000-12000元/月
汽车维修社保3-5人月结全职
【岗位职责】
1. 汽车座椅精准拆解:
● 负责报废车辆座椅的精细化拆解,熟悉各类车型座椅结构(螺丝固定、卡扣固定、电动调节、加热模块等),确保高效、无损拆解。
● 精准分离座椅骨架、海绵、线路、电动调节装置等部件,分类存放至指定区域。
2. 安全规范操作:
● 严格遵守拆解安全规程,作业前确保车辆断电、固定稳固,使用专用工具(扳手、螺丝刀、绝缘胶带等)操作,避免线路损坏、车身划伤及工伤事故。
3. 环保处理与资源回收:
● 对拆解出的可回收部件(如金属件、塑料件、电路板)按材质分类,妥善处理废弃物(如海绵、织物等),确保符合环保法规要求。
4. 工具维护与现场管理:
● 负责拆解工具的保养与维护,及时报修故障设备;保持作业区域整洁,物料摆放有序,配合仓储部门完成部件入库。
5. 异常处理与协作:
● 发现拆解过程中异常情况(如线路损坏、部件卡死)及时上报,协助技术团队解决问题;配合其他拆解工完成车辆整体拆解进度。
6. 完成上级交办的其他拆解任务。
【任职要求】
1. 技能经验:
● 1年以上报废汽车拆解经验,精通座椅拆解工艺,熟悉不同车型座椅固定方式及拆解难点。
● 能独立完成螺丝拆卸、卡扣解锁、线路分离等高精度操作,有豪华车型或电动座椅拆解经验者优先。
2. 工具使用:
● 熟练操作拆解专用工具(如冲击扳手、电动螺丝刀、绝缘工具等),了解基本机械原理。
3. 安全与环保意识:
● 严格遵守安全操作规程,了解报废汽车拆解环保法规,能正确处理危险废物(如气囊、电池等)。
4. 职业素养:
● 吃苦耐劳,适应重复性体力劳动;责任心强,注重细节;具备团队协作意识,服从工作安排。
5. 加分项:
● 持拆解工证/焊工证/健康证者优先;有4S店或汽修厂座椅维修经验者优先。
扬州仪征市维修工年龄55岁以下薪资福利:4500-5000元/月,缴纳五险招工人数:1名工
4500-5000元/月
汽车维修社保1-2人月结
维修工年龄55岁以下薪资福利:4500-5000元/月,缴纳五险招工人数:1名工作地址:仪征市汽车工业园中江路98号
江苏扬州油漆师傅诚招有意专修小车职位,月薪保底8500元并提供食宿待遇。
8500元/月
汽车维修包住包吃月结
扬州油漆师傅诚招有意专修小车职位,月薪保底8500元并提供食宿待遇。
汽车维修技师
5000-10000元/月
汽车维修社保3-5人月结
岗位职责:1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业
3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,出具准确维修报告4. 配合质检人员完成维修质量验收,确保出厂车辆安全达标5.妥善管理维修工具、耗材及配件,保持工位整洁与作业安全
任职要求:
1.汽车维修相关专业背景,学历不限,具备扎实的机械与电路基础知识
2.熟悉主流燃油车及新能源车型结构,有实际维修经验者优先
3.持有汽车维修工职业资格证书(初级及以上)或机动车驾驶证4.工作认真负责,具备良好的沟通能力与团队协作意识
5.无不良从业记录,能适应快节奏维修工作环境
江苏扬州[色]独家岁大龄工员工元/天-岁不体检全下铺免
6500元/月
注塑工包住包吃月结
[色]独家岁大龄工员工元/天-岁不体检全下铺免费工作餐免费住宿不过安检疑难杂症提前报备主推【扬州天强注塑】员工元/天员工元/天员工元/天薪资:白班元/天夜班元/天到手6500左右免费工作餐免费住宿4人间带独立卫生间水电均摊月底发薪离职需提前一个月正常申请利润:元/天长期支付(转正无)。
工厂技工加班补贴月结
主推发车一手单企业
【扬州高邮钠电新能源】18-45岁,!纹身烟疤统统可以,不查案底!不查学生!
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⚠,提前一个月申请离职,!二次入职请提前确认!
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注塑工包住包吃月结
扬州天强注塑
打工认准火火家
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员工2⃣1⃣0⃣元/天
员工2⃣1⃣0⃣元/天
员工2⃣1⃣0⃣元/天
薪资:
白班2⃣0⃣0⃣元/天
夜班2⃣1⃣0⃣元/天 到手6500左右
❇免费工作餐 免费住宿4人间带独立卫生间 水电均摊
❇❇月底发薪
⚠离职需提前一个月正常申请。
品检工餐补包住包吃月结
【扬州手机配件】
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✔年龄16—53岁,男女不限,有站有坐,8:00—20:00一月一倒班
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✔每月30号发上月工资,,两餐免费,包住,水电费均摊!
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绿化月结
急招
扬州市区急招绿化工,要求年龄在 65 岁之内,没有固定工作地点,几个项目轮着维护-工资3500,月休四天
电话
补胎汽车维修1-2人
诚招一名修理工,要求会修,自卸工程车,会电焊,会补胎,工期二三年,有意者从速,联系电话
非诚勿扰!
地址:浙江省舟山市
西藏拉萨区因业务需要,在招聘漆工中工一名,包吃住,按时发放工资,待遇面谈,联系电话,同步
汽车维修包住包吃1-2人
拉萨市区因业务需要,在招聘漆工中工一名,包吃住,按时发放工资,待遇面谈,联系电话,同步
品质主管
1.5-2.5万元/月
汽车质量工程师3-5年大专
1.制定、推行并监督公司质量方针、目标及质量计划的执行;
2.维护与优化公司质量管理体系,确保其有效运行与持续提升;
3.参与新项目初期质量规划,确保客户需求被准确识别、理解并有效落实;
4.实施产品实物质量管控,涵盖来料、制程及成品出货检验环节;
5.组织内外部质量问题的快速响应、分析、处理及信息反馈;
6.管理公司计量仪器与检测设备,保障量值溯源的准确性与合规性;
7.负责实验室日常运作,确保试验数据真实、准确、及时;
8.统筹公司内外部质量成本控制,推动质量损失下降,提升经营效益;
9.推动各项持续改进活动,增强质量管理效能与客户满意水平;
10.组织品保部门人员培训、能力发展、团队建设及绩效评估工作;
11.落实品保部所辖区域的6S现场管理要求;
12.执行上级交办的其他工作任务。
品质主管
1.5-2.5万元/月
汽车质量工程师3-5年大专
1. 制定、执行并监督公司质量方针、目标及质量计划的实施情况;
2. 维护、运行并持续优化公司质量管理体系;
3. 主导新项目初期的质量策划工作,确保客户需求被准确识别、充分理解并有效落实;
4. 实施产品实物质量管控,涵盖来料、生产过程及成品出货的检验环节;
5. 推动内外部质量问题的快速响应、分析处理及信息反馈机制;
6. 管理公司计量工具与检测设备,保障量值的可追溯性;
7. 负责实验室日常运作,确保试验数据真实、准确且及时输出;
8. 统筹内外部质量成本控制,减少质量损失,助力企业效益提升;
9. 推动各项持续改进活动,增强产品质量与客户满意水平;
10. 组织品保团队人员培训、能力建设、团队管理及绩效评估工作;
11. 落实品保部门所辖区域的6S现场管理工作要求;
12. 完成上级交办的其他工作任务。
过程质量工程师
8000-10000元/月
汽车质量工程师1-3年大专客户质量工程师设计/研发质量工程师制程质量工程师
岗位要求:
1. 具备两年以上汽车零部件行业从业经历
2. 机械制造与设计相关专业背景,能够独立完成8D报告编写
3. 熟悉注塑类产品工艺流程,有与主机厂对接经验者优先考虑
4. 入职即办理五险,享受各类节日福利待遇
江苏扬州山禄市场北门的钣金招聘大车钣金中工和学徒一名,由钣金大师傅亲自指导。
汽车维修1-2人
扬州山禄市场北门的钣金招聘大车钣金中工和学徒一名,由扬州钣金大师傅亲自指导。
汽车零部件项目主管
1.2-1.8万元/月
汽车项目管理3-5年大专
1.制定并落实项目计划,保障项目按既定时间节点顺利推进;
2.全面把控项目执行过程,确保质量、进度与成本符合预定目标,合理统筹项目所需各类资源;
3.识别、评估项目潜在风险,实施有效管控措施,并协同相关单位及时处理问题;
4.组织设计、模具、品质等职能部门开展项目前期技术评审,推动跨部门协作;
5.主导新产品研发、试产、测试及相关认可工作的组织与推进;
6.及时传递客户及供应商等外部信息至内部对应部门,并跟进后续执行情况;
7.对项目过程中出现的重大异常迅速预警并上报,必要时申请管理层介入支持;
8.依据APQP流程要求建立和完善项目文件体系,实现全过程文档化管理;
9.根据项目实际需要配置团队成员,并组织实施培训、监督工作进展及绩效考核;
10.开展项目总结复盘,提炼经验与改进点,形成知识积累并归档共享;
11.落实本岗位责任区域内的6S管理要求;
12.执行上级交办的其他工作任务。
前期质量工程师
1.3-2万元/月
汽车质量工程师3-5年大专设计/研发质量工程师
岗位职责:
1. 负责项目全过程的质量管控,编制项目质量计划及相关质量文档
2. 针对项目潜在风险制定相应的预防方案
3. 主导产品检具的技术评审、成本核算、验收核查,并组织操作人员的培训工作
4. 管理试验样件的质量状态,负责试验申请的提交与跟进
5. 处理客户投诉中的质量问题,推动闭环整改
任职要求:
1. 熟悉APQP和PPAP等质量管理体系流程
2. 具备工程类专业背景,学历大专或以上
3. 精通各类质量分析工具,具备3年以上汽车行业PQE/AQE岗位工作经验
前期品质工程师
1.2-2万元/月
汽车质量工程师3-5年大专
岗位职责:
1.负责项目全流程的质量管控,编制项目质量计划及相关质量文档
2.针对项目潜在风险制定相应的预防性对策
3.主导产品检具的技术评审、成本核算、验收核查,并组织操作人员开展培训
4.管控试验样件的质量状态,负责试验申请的提交与跟进
5.处理客户反馈的质量问题,推动闭环整改
任职要求:
1.熟悉APQP和PPAP等质量管理体系流程
2.具备工程类专业背景,学历要求大专或以上
3.精通各类质量分析工具,拥有3年以上汽车行业PQE/AQE岗位工作经验
内饰件设计工程师
1-1.5万元/月
内外饰设计工程师3-5年大专
1.依据客户提供的数据及技术需求,按照项目进度推进零部件设计工作,输出相应的3D模型、2D工程图、产品制造可行性评估、模流分析报告、BOM表、DFMEA文件及初始工艺流程图;
2.牵头组织项目、模具与质量团队开展产品数据评审,识别设计阶段潜在风险并提出应对措施;
3.参与新项目的试模过程,完成T0样件B面结构与尺寸的合规性验证;
4.根据装配与匹配结果优化产品设计,并将更新后的数据提交客户确认;
5.针对不同整车厂的技术标准,执行对应的建模规范并完成相关检查清单的编制;
6.协同相关部门沟通协调,及时解决产品开发过程中出现的技术问题;
7.为团队成员提供技术指导,把控开发节点,审核技术方案并进行必要的方案复核;
8.按照项目里程碑计划,及时完成所承担开发任务的经验总结(lesson&learn);
9.落实本岗位责任区域内的6S管理要求,保持工作环境整洁有序;
10.完成上级交办的其他工作任务。
汽车零部件项目管理负责人/主管
1.5-2万元/月
汽车项目管理3-5年大专
1.制定并落实项目实施计划,确保各项工作按期推进并达成既定目标;
2.全面监控项目执行过程,统筹资源配置,保障项目在质量、进度与成本方面的有效控制;
3.识别、评估项目各阶段潜在风险,制定应对措施,并协同相关部门推动问题解决;
4.组织设计、模具、品质等职能部门开展项目初期技术评审,确保技术方案可行性;
5.主导新产品研发全过程,包括试制、试验验证及认可工作的组织与推进;
6.及时传递客户与供应商等外部信息至内部对应部门,并跟进后续执行情况;
7.针对项目执行中的重大异常问题,及时预警并上报,协调获取管理层支持;
8.依据APQP流程要求,编制和管理项目相关文件,实现全过程文档化管控;
9.根据项目实际需要调配团队成员,并组织实施培训、监督工作进展及绩效考核;
10.组织项目总结复盘,提炼经验教训并归档至知识管理体系,促进成果共享;
11.落实本岗位责任区域内的6S管理要求,保持现场规范有序;
12.完成上级交办的其他工作任务。
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