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扬州诚信招聘货车修理工，中工一名，工资8000到13000，包吃包住，每月休息一天，有专门人员洗衣做饭，工资当月发放，联系电话主修半挂牵引车头

【岗位职责】 1. 汽车座椅精准拆解： ● 负责报废车辆座椅的精细化拆解，熟悉各类车型座椅结构（螺丝固定、卡扣固定、电动调节、加热模块等），确保高效、无损拆解。 ● 精准分离座椅骨架、海绵、线路、电动调节装置等部件，分类存放至指定区域。 2. 安全规范操作： ● 严格遵守拆解安全规程，作业前确保车辆断电、固定稳固，使用专用工具（扳手、螺丝刀、绝缘胶带等）操作，避免线路损坏、车身划伤及工伤事故。 3. 环保处理与资源回收： ● 对拆解出的可回收部件（如金属件、塑料件、电路板）按材质分类，妥善处理废弃物（如海绵、织物等），确保符合环保法规要求。 4. 工具维护与现场管理： ● 负责拆解工具的保养与维护，及时报修故障设备；保持作业区域整洁，物料摆放有序，配合仓储部门完成部件入库。 5. 异常处理与协作： ● 发现拆解过程中异常情况（如线路损坏、部件卡死）及时上报，协助技术团队解决问题；配合其他拆解工完成车辆整体拆解进度。 6. 完成上级交办的其他拆解任务。 【任职要求】 1. 技能经验： ● 1年以上报废汽车拆解经验，精通座椅拆解工艺，熟悉不同车型座椅固定方式及拆解难点。 ● 能独立完成螺丝拆卸、卡扣解锁、线路分离等高精度操作，有豪华车型或电动座椅拆解经验者优先。 2. 工具使用： ● 熟练操作拆解专用工具（如冲击扳手、电动螺丝刀、绝缘工具等），了解基本机械原理。 3. 安全与环保意识： ● 严格遵守安全操作规程，了解报废汽车拆解环保法规，能正确处理危险废物（如气囊、电池等）。 4. 职业素养： ● 吃苦耐劳，适应重复性体力劳动；责任心强，注重细节；具备团队协作意识，服从工作安排。 5. 加分项： ● 持拆解工证/焊工证/健康证者优先；有4S店或汽修厂座椅维修经验者优先。

负责轻型货卡的全面维修。有师傅指导

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主要负责货车维修，有专业师傅指导

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各类货车维修保养 维修业务精湛，做事认真 良好沟通能力

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乐山新鑫爱车港汽车服务有限公司招聘职位：汽车维修前台要求：会电脑操作，有工作经验优先。岗位职责：1、负责客户接车及登记，确保车辆得到妥善安排。2、协助维修人员进行维修工作。3、车辆维修好后及时反馈客户。上班时间：8.30至下午6点。一个月4天假，自己安排。工资待遇：新手2500底薪➕提成熟手3000底薪➕提成联系电话：。

本人需要一个技术过硬的汽修师傅一名。工作地点德令哈市。联系方式。工资待遇电联。

诚招汽车修理工，工资月结不拖欠，要求能吃苦耐劳，服从管理，工资面议（）

岗位要求： 1. 具备两年以上汽车零部件行业从业经历 2. 机械制造与设计相关专业背景，能够独立完成8D报告编写 3. 熟悉注塑类产品工艺流程，有与主机厂对接经验者优先考虑 4. 入职即办理五险，享受各类节日福利待遇

岗位职责: 1.负责项目全流程的质量管控，编制项目质量计划及相关质量文档 2.针对潜在项目风险制定相应的预防性对策 3.组织产品检具的评审工作，开展成本评估、验收核查，并对操作人员进行培训指导 4.管理试验件的质量状态，负责试验申请的提交与跟进 5.处理客户反馈的质量问题，推动闭环整改 任职要求： 1.熟悉APQP和PPAP质量管理体系流程 2.具备工程类专业背景，学历要求大专及以上 3.熟练运用各类质量分析工具，具备3年以上汽车行业PQE/AQE相关工作经验

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具准确维修报告4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆安全达标5.妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2.熟悉主流燃油车及新能源车型结构，有实际维修经验者优先 3.持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车驾驶证4.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识 5.无不良从业记录，能适应快节奏维修工作环境

1.制定并落实项目实施计划，确保各项工作按期推进并达成既定目标； 2.全面监控项目执行过程，统筹资源配置，保障项目在质量、进度与成本方面的有效控制； 3.识别、评估项目各阶段潜在风险，制定应对措施，并协同相关部门推动问题解决； 4.组织设计、模具、品质等职能部门开展项目初期技术评审，确保技术方案可行性； 5.主导新产品研发全过程，包括试制、试验验证及认可工作的组织与推进； 6.及时传递客户与供应商等外部信息至内部对应部门，并跟进后续执行情况； 7.针对项目执行中的重大异常问题，及时预警并上报，协调获取管理层支持； 8.依据APQP流程要求，编制和管理项目相关文件，实现全过程文档化管控； 9.根据项目实际需要调配团队成员，并组织实施培训、监督工作进展及绩效考核； 10.组织项目总结复盘，提炼经验教训并归档至知识管理体系，促进成果共享； 11.落实本岗位责任区域内的6S管理要求，保持现场规范有序； 12.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.独立完成房车的设计研发，包括但不限于外观设计、内饰设计、功能设计等。 2.根据市场需求和客户反馈，不断优化设计方案，提高设计质量和客户满意度。 3.负责设计方案的制作和实施，包括效果图的绘制和设计产品的制作。 4.与团队紧密合作，确保设计方案的可行性与创新性。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业要求包括室内设计、环境艺术等相关专业。 2.熟练掌握CAD、3DMAX、Photoshop等设计软件。 3.具备丰富的设计经验和良好的审美能力，能够准确把握客户需求。 4.熟悉室内装修施工工艺和材料，能够对施工过程进行有效的指导和监督。 5.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和产线人员保持良好的沟通协作。 6.有成功的设计案例和作品，能够展示自己的设计实力和风格。 公司福利：过年假期15天+年终奖+五险一金+补充医疗保险+定期体检+餐补

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1. 负责功能附件及部件的结构构思与性能目标设定； 2. 负责功能附件外观效果图评估、CAS面可实施性分析及零部件成型工艺可行性判断； 3. 负责功能附件整体设计方案拟定，以及相关招标技术文件的编制工作； 4. 负责功能附件3D数据设计与2D工程图绘制，并编写性能测试验证方案； 5. 负责功能附件注塑模具开发过程管理，包括仿真结果审核、关键外观要素确认及模具技术方案评审； 6. 负责功能附件设计验证全流程，涵盖样件试制、试验反馈、产线支持、市场问题及audit缺陷的整改与闭环验证，推进外饰件VA/VE优化工作； 7. 负责功能附件问题的经验总结与知识沉淀，开展市场趋势调研及专业能力提升活动； 8. 负责功能附件模块团队体系建设与人才梯队培养工作。 备注：需具备汽车行业内外饰设计背景 车辆工程或机械设计相关专业，本科及以上学历，两年以上工作经验，五年为佳，有乘用车内外饰设计经历者优先 李印鹏：内饰结构设计工程师（外饰方向） 1. 外饰件开发，须具备乘用车项目经验，不接受商用车背景；覆盖车身外部除后视镜、保险杠、灯具以外的所有部件（如门把手、翼子板、进气格栅、车标、通风挡板、天窗、后牌照框、轮毂盖、前挡风玻璃等）； 2. 主导方案阶段的设计策划与技术定义； 3. 不强制要求具备独立绘图能力

岗位职责： 1.负责汽车外观清洗、打蜡、镀膜、抛光及内饰清洁养护等美容服务 2. 根据客户需求提供个性化美容方案并执行施工 3. 正确使用美容设备、工具及环保型护理产品，确保作业质量与安全 4. 定期维护保养美容设备，保持工位整洁规范 5.配合门店完成客户接待、需求沟通及售后跟进工作 任职要求： 1.对汽车美容有浓厚兴趣，热爱服务行业，形象整洁、亲和力强 2.具备基础汽车结构常识，能识别常见漆面问题及内饰材质 3.学习能力强，愿意接受系统化技术培训与考核认证 4.吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 无经验者可培养，有相关从业经历或中专/技校汽车类专业背景者优先

岗位职责： 1、负责汽车内饰零部件（仪表板、门饰板、立柱、座椅等）的量产导入，保障生产过程稳定性，并主导各类质量问题的原因分析与持续改善； 2、开展塑料件产品在结构设计、材料选用、工艺路径及功能实现等方面的验证工作，确保产品满足性能与功能标准； 3、跟进新项目的产品开发节点，推动按期交付，并协调解决试产及导入阶段出现的技术难题； 4、协同团队推进产品应用拓展，参与制定市场推广与销售支持方案； 5、关注汽车行业前沿发展趋势，为产品升级与创新提供可行性建议。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、掌握汽车内饰件领域项目开发全流程，了解内饰件相关工艺技术、产品构造及模具原理，能熟练使用三维设计软件； 3、热爱汽车行业，具备良好的产品理解力与市场敏感度； 4、可独立完成市场信息收集与产品竞争力分析； 5、具备优秀的沟通协调能力及团队合作精神； 6、拥有创新意识，能主动提出产品优化与改进建议； 7、了解TS16949质量体系及APQP开发流程。

1. 依据客户提供的数据及技术需求，按项目阶段推进零部件设计工作，输出对应的3D模型、2D工程图、制造可行性评估、模流分析报告、BOM表、DFMEA文件及初始工艺流程图； 2. 牵头组织项目、模具、质量团队开展产品数据评审，识别并预警潜在设计风险； 3. 参与新项目试模过程，完成T0样件B面结构与尺寸的合规性验证； 4. 根据装配匹配结果优化产品设计数据，并提交更新内容至客户； 5. 按不同主机厂标准，执行相应的建模规范及检查清单要求； 6. 与相关职能部门对接协作，及时解决产品开发过程中的技术问题； 7. 为团队成员提供技术指导、进度把控、方案确认及必要的技术复核； 8. 按照项目节点完成所承担任务的阶段性总结（lesson & learn）； 9. 落实本岗位责任区域内的6S管理要求； 10. 执行上级交办的其他工作任务。