招聘，青山泉徐州淮源环保，招聘普通修理工，电话：张经理

招聘洗车工和汽车维修工。洗车工：年龄25-45岁，性别不限，需长期工。月薪2500-3500元，有五险。汽车维修工：年龄25-45岁，性别不限，需长期工。月薪7000-12000元。

招聘售后机修岗位，薪资为3000-7000元。岗位职责包括：依据维修手册完成车辆日常保养（如机油更换、滤清器替换、轮胎换位等），精准诊断并修复发动机、变速器、制动系统、电气系统等核心部件故障；运用专业设备快速判断故障根源，制定维修方案并记录诊断过程；妥善保管并维护维修工具与检测设备，及时报告损坏或缺失情况；与客户保持良好沟通，解答维修疑问并提供保养建议，协同服务顾问反馈维修进度；填写维修工单，记录维修项目、更换配件及时间等信息，整理归档维修资料。任职要求：汽车检测与维修、机械工程等相关专业，持有汽车维修工中级及以上职业资格证书者优先；熟练掌握汽车结构原理、维修工艺及故障诊断方法；2年以上汽车售后机修工作经验，有品牌4S店工作经历者优先；具备责任心、服务意识、团队协作精神及沟通能力，能承受工作压力。

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招聘车辆维保检修员，人数50人。专业要求：机电、电气化、自动控制等相关专业。学历要求：中专及以上学历，有相关地铁维保工作经验者优先。年龄要求：35周岁以下。应聘条件：学业优良，专业知识扎实，热爱地铁事业；政治素质高、品行端正，遵纪守法，有良好的职业道德；良好的身体素质和心理素质，吃苦耐劳，工作踏实，顾全大局，团结集体，有较强的团队意识；身体健康，无重大疾病及职业禁忌症。工作内容：地铁车辆日常检查、维修、保养。工作地点：徐州地铁沿线。薪资福利：正常综合工资4000-6000元，先缴纳五险，，月休6-8天。

经验丰富的钣金技师在徐州的4S店和修理厂工作，愿意接受领导安排，具备吃苦耐劳精神，薪资福利待遇优厚，包括薪资7000-10000元、五险、公积金、午餐补助、定期体检和高温津贴，工作地点位于徐州经济技术开发区徐海路28号。

弟兄们，汽车南站，食品城附近有补轮胎的吗。

有专业技术修理人员没有。

招聘汽车机修工（维修工）。要求有汽车维修经验，能独立完成维修保养工作，吃苦耐劳，有责任心，服从安排。薪资为底薪加提成模式，具体面议，薪资范围在5000-10000元之间。提供住宿，月休4天。

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贾汪吾悦金街牛排披萨店，招工两名(男女不限），工资面议电话

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招聘轮毂修复大师傅，共需10人。有意者请通过联系。

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冠县贾镇轮胎店招聘轮胎安装工人薪资：底薪6000+提成，综合月薪8000-10000元地址：冠县贾镇江北石化东临有轮胎维修经验优先，踏实肯干，长期稳定联系电话：

1. 负责汽车及摩托车的整车设计与研发任务。 2. 按照开发流程，独立开展车辆性能测试并实施优化改进。 3. 配合团队解决生产过程中的技术与质量难题，保障产品品质稳定。 4. 持续提升车辆综合性能，增强用户体验与满意度。 5. 与相关部门协作，推动产品从概念设计到实际落地的全过程。 欢迎加入我们的团队！

招聘车辆维保检修员50人，工作地点为徐州（徐州地铁沿线）。岗位要求：机电、电气化、自动控制等相关专业，中专及以上学历，有相关地铁维保工作经验者优先。年龄35周岁以下。应聘条件：学业优良，专业知识扎实，热爱地铁事业。政治素质高、品行端正，遵纪守法，有良好的职业道德。具备良好的身体素质和心理素质，吃苦耐劳，工作踏实，顾全大局，团结集体，有较强的团队意识。身体健康，无重大疾病及职业禁忌症。工作内容：负责地铁车辆段的车辆日常检查、维修、保养。薪资福利：正常综合工资4000-6000，先缴纳五险，，月休6-8天。

岗位职责: 1. 负责减速机及齿轮传动类零部件的研发设计、工艺探索、试制跟进与试验验证等相关项目工作； 2. 负责搜集齿轮传动零部件在市场应用中的实际问题，制定针对性改进方案，提升产品可靠性； 3. 负责开展齿轮传动零部件前沿技术的研究分析，评估其发展路径与实际应用可行性； 4. 负责编制齿轮传动零部件的技术发展规划、技术标准等具有指导意义的文件资料。 任职要求: 1. 具备减速机研发经验，掌握齿轮传动件仿真分析能力； 2. 熟悉齿轮传动件轻量化设计及可靠性边界研究方法； 3. 具有推动齿轮传动件新业务方向拓展的能力。

市区淮海三轮车招聘两名修理工，工作地点在电厂交通岗西行50米路南，要求应聘者能吃苦耐劳有责任心，有维修经验者优先，工资面议，招聘地点位于徐州。

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岗位内容： 1. 通过对车身外观的深入分析与探索，为新车型的设计提供创意构思与优化建议。 2. 运用CAD、CATIA及其他三维设计工具进行车身/造型方案的建模、绘制与调整。 3. 协同设计团队开展工作，联合工程及制造部门确保造型方案满足技术规范与量产可行性。 任职要求： 1. 具备汽车设计或工业设计相关专业本科及以上学历。 2. 熟练掌握三维建模软件及手绘表达技能。 3. 拥有汽车行业设计经验，累计工作年限约3年及以上。 地点在山东济宁山东雷迈新能源汽车有限公司

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岗位职责: 1. 负责新能源产品电驱系统、增程装置、回转电机、卷扬电机等专用电机的选型设计、系统匹配及性能调试； 2. 承担电机、耦合装置、电驱动集成总成等关键部件的研发与优化； 3. 开展混合动力系统建模仿真，完成多动力源扭矩分配与协同控制计算； 4. 参与高压部件如电机、电池的热管理方案设计与系统集成； 5. 主导新车型样车装配验证及技术问题整改。 任职要求: 1. 具备新能源汽车电驱动系统及其核心部件相关的专业理论基础，掌握电传动系统设计基本原理； 2. 熟悉传统内燃机或新型燃料发动机结构与开发流程，有发动机系统或核心部件研发经验者优先； 3. 能熟练使用Cruise、Fluent、Ansys等仿真分析工具，或具备NVH设计相关知识； 4. 具备较强的组织协调能力、语言表达能力和团队协作意识。

岗位职责: 1、承担起重机动力传动系统及核心动力部件的选型、匹配与整体方案设计工作。 2、利用仿真手段对动力系统进行性能评估，优化动力匹配策略，提升设备动力表现、燃油效率及运行稳定性。 3、参与动力部件的试制、装配与测试全过程，解决调试中出现的技术问题，确保产品性能符合设计标准。 4、为制造与售后服务环节提供动力系统技术支撑，响应质量投诉与客户反馈，提出有效改进措施。 5、关注行业动力技术发展动态，推动轻量化、节能型动力技术在产品中的应用与升级。 任职要求: 1. 具备扎实的专业基础，熟悉动力传动设计流程，在商用车或工程机械领域有相关设计经验者优先； 2. 熟练掌握PRO/E、CAD等绘图工具及OFFICE办公软件； 3. 具备良好的组织策划能力，以及较强的协调与沟通技巧。

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