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岗位职责：负责给官方平台审核短视频。办公室坐班，工作简单轻松无压力，无任何销售性质，不打电话。单双休，月休六天 工作时间：8小时工作制，一般是8-17、15-24两个班次排班，也可以选择固定上7-16点的长白班，月薪到手4-6k，优秀员工6000没问题 福利待遇：缴纳五险一金，车补餐补，免费宿舍，不定期下午茶

职责： 1.负责店铺整体运营规划与营销执行，统筹平台商品布局及管理，制定商品上新节奏与优化策略； 2.管理所辖平台商品链接，实施上下架操作及日常权重维护，从流量、成交、推广、产品与客户等多维度开展销售数据分析，持续优化运营策略，确保营销目标达成； 要求： 1.具备3-5年电商运营或管理经验，有半年以上相关岗位实操经历者优先； 2.********，踏实肯干有毅力、学习能力强适应快、思维灵活反应迅速； 3.不接受零基础新人，资深人才薪资可谈，能力达标待遇从优； 岗位职责： 1.承担国内电商平台商品上架、页面优化及日常运营维护工作； 2.深入分析平台销售表现数据，输出产品优化方向与营销调整建议； 3.组织策划并落地执行平台促销活动，增强品牌曝光与用户互动； 4.保持与用户的高效沟通，及时响应咨询与反馈，提升服务体验与满意度。 任职要求： 1.热爱国内电商领域，了解主流电商平台运作模式； 2.拥有扎实的数据分析功底，善于以数据指导运营动作； 3.具备优秀的文案撰写能力，可独立完成营销内容与活动方案输出； 4.沟通协调能力突出，能与团队紧密配合，推动跨部门协作任务完成。

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岗位职责: 目标管理：分解全国KA团队年度、季度及月度目标，组织目标对齐会议，动态监控执行进度并及时调整优化策略。 绩效考核：构建并持续优化KA团队绩效评估体系，推进考核流程实施，识别绩效薄弱环节并推动改善措施落地。 过程管理：制定推广工作的标准化操作规范，监督团队执行情况，协助解决推广过程中的关键问题与障碍。 指标追踪：搭建核心业务指标监控机制，定期收集与分析数据，输出分析报告，对异常指标及时预警并提出整改建议。 辅助工作：协同完成团队建设、人才招聘与晋升评估，参与培训方案设计，联动各职能模块完善管理流程。 任职要求: 学历专业：本科及以上学历，人力资源、医药营销、临床医学等相关专业优先考虑。 工作经验：1-3年医药行业KA团队管理或销售绩效相关工作经验。 核心能力：具备目标分解、绩效体系搭建和过程管控能力，数据洞察力强，擅长跨部门及跨区域协作沟通，了解医药行业政策与市场推广流程。 素质要求：责任心强，作风严谨公正，具备良好的学习能力与创新意识，富有团队合作精神，能适应较高强度的工作节奏。