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厂区规模大，生产电子产品组装、检测、包装岗位，岗位选择多，工作简单易上手，厂区管理人性化。 一、应聘优势 入职流程便捷，入职体检由厂区统一安排，全程无需个人承担体检相关费用，入职无任何前置花销； 入职不收取各类服务、担保相关费用，正常缴纳社保，无额外扣费项目； 厂区食堂每月统一发放餐补额度，可先就餐后续统一结算； 入职体检基础筛查，无严苛视力筛查要求； 离职满规定周期可再次入职，就业灵活； 厂区统一办理薪资发放，支持平安、中信一类银行卡，卡片状态正常即可入职。 二、应聘要求 年龄区间 18-48 周岁，男女均可报名； 23 周岁以内人员，需提供不在籍学籍相关证明； 个人银行卡状态正常，无异常冻结、失信管控情况均可安排； 服从厂区岗位分配，遵守车间基础管理制度。 三、薪资结算说明（工期 6 个月） 薪资核算自进入车间上岗当日起计算工时，单价包含岗位津贴、季度激励、餐补等全部补贴，薪资。 6 月份工时单价：30 元 / 小时 7-9 月份工时单价：29 元 / 小时 10 月至工期结束工时单价：27 元 / 小时 * 注：CNC 以外岗位工时单价下调 3 元 / 小时； 薪资发放节点说明： 每月 15 日统一发放基础薪资，基础计时标准 20 元 / 小时； 当月 15 日在职人员，同步发放对应差额薪资； 每月 22 日发放上一计薪周期全部剩余差价，差价发放需满足当日在职要求。 四、工期与离职规则 约定总工期 6 个月，工期届满正常办理离职手续，不影响全部差价发放； 五、厂区配套福利 免费入职体检，无任何入职收费项目 厂区餐补按月发放，就餐便利 足额缴纳社保，无杂项扣费 岗位多、门槛低，上手快 二次入职政策友好，离职期满可复聘

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不扣社保不扣商保 企业每月充值390 离职再进需满1个月. 18-48岁（ 23 以下学信网不在籍且提供非寒暑假连续 3 个月工资流水），不查色弱 [红包]模式一员工政策(总工期6个月) [6月] 员工薪资10000，实际换算成小时 [7月] 员工薪资9000，实际换算成小时 [8月] 员工薪资9000，实际换算成小时 [9月] 员工薪资9000，实际换算成小时 次月22日在职发放上个月计薪周期所有差价 备注：由于小时单价及相关薪资比较敏感，平台容易风控，具体工作细节及薪资待遇换微信沟通。

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沈高地区招聘带班人员。岗位职责包括：装车时不撒料、不偏载，配合自卸车节奏；具备承台、地下室、管沟槽施工经验，懂得标高；正反手操作熟练，能在狭小场地内转向；负责日常打黄油、检查油水，会报修小毛病；夜班抢工时需打开灯光，注意安全。

主要生产，汽车配件，油管

泰兴城区口红厂招聘喷涂（含质检）岗位多人 招聘要求：喷涂岗位同时要会质检，年龄16～45岁， 长白班（上午8:00-20:00）流水线，站班。 薪资:日结，200元一天（注意:，一个月起做） ，无需体检。 福利待遇： 1.免费提供中饭和晚饭工作餐。 2.提供住宿：免费住宿，水电平摊（本地无需住宿）。 注意：离职提前15天打

苏州，镇江，工厂大量要人 可预支工资，长白班220-260/天, 独立岗位，车间可带手机不过安检门 月到手薪资7000左右，小时工220-260/天，暑假工、短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 咱们这边电子厂、新能源、小家电、汽配厂都有，活轻松不累，入职后有老员工带 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～53岁，男女不限，学历不限 厂区岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意️异地招聘-苏州，镇江入职，感兴趣可以咨询