职位描述 负责产品推广与维护，学习并融入管理团队， 后续协助主管处理团队事务， 协调并维护团队内部关系， 承担新客户开发及老客户维护工作，由专业资深主管带队培训，提供一对一指导。 1、基层运营岗位，熟悉公司产品，掌握运营相关知识，学习公司内部营销系统，参与数据引流与宣传推广，积累实战经验，提升综合能力，拓展基础人脉。福利待遇：底薪6600（5100无责任底薪+1500绩效）+超额绩效提成+年终奖，免费提供住宿（三人间，步行10分钟可达，配备齐全家具，支持做饭） 2、团队运营管理方向，参与员工带教培训，开展基础业务指导，协助制定目标计划，参与绩效考核管理，处理团队协作事宜，薪资构成为基础工资+绩效+提成+每月管理奖金750-1550，管理岗平均月薪8000-12000 3、公司经营管理路径，接触中高层运营管理，参与行政统筹、企业战略规划、招聘面试、财务运作及分公司扩张等相关工作，实现时间自由与财务自由，月收入可达28000-40000以上 注：一经入职即安排住宿，房间配有空调、洗衣机，24小时热水供应。培训期间带薪，主管全程带教。晋升机制公开透明，发展路径清晰可见，所有员工均可详细了解晋升规则。福利丰富，团队氛围积极轻松，每年组织2至3次集体旅游活动。 特别说明：本岗位为公司储备管理类职位，后期发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点培养与客户、团队成员之间的沟通协作、任务分工、团队运营等核心能力，因此仅考虑短期从事电商、新媒体等线上运营方向者请勿投递！ 郑重承诺：培训全程免费，无需任何工作经验。 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口距离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站可乘304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

岗位职责： 1、依托线上平台与线下展会的运营，助力公司业务的拓展与提升； 2、结合市场动态及企业实际需求，撰写并制作面向客户的说明资料； 3、运用各类AI工具及营销手段，增强品牌传播力，拓宽客户获取路径； 4、搜集并分析公司增值服务产品及竞品的相关市场信息； 5、配合完成投标文件的编制工作。 任职要求： 1、熟练掌握ps等设计类软件，具备拍摄及视频剪辑实操经验； 2、关注行业资讯，拥有一定的文案撰写与编辑能力； 3、了解市场营销基本逻辑，反应敏捷，思路清晰； 4、学习能力突出，善于归纳迁移，对问题有独立思考能力； 5、可接受短期外出差旅

一、营销策略与活动执行 年度营销日历设计 制定季度/月度营销计划，结合节日、热点（如世界杯、暑假）策划主题促销活动。 同步各平台活动节奏，避免资源冲突，确保线上线下联动。 多平台活动全流程管理 平台活动设计：针对美团、饿了么、抖音等平台特性，定制活动形式（如满减、折扣券、直播秒杀）及主题文案。 套餐与定价策略：设计外卖套餐组合，制定价格策略及利润模型。 视觉与装修适配：根据活动主题调整店铺装修，确保风格统一。 二、平台运营与内容创作 平台精细化运营 侧重点调控： 美团/饿了么：优化搜索排名、提升转化率，侧重满减和配送效率。 抖音：通过短视频、直播引流，强化品牌曝光与互动。 店铺基础维护：菜单更新、活动配置、评分管理、差评应急处理。 三、数据管理与绩效优化 外卖指标体系搭建 监控关键指标：曝光率、进店转化率、下单率、复购率、ROI等。 配合数据伙伴建立数据看板，每日/周分析异常波动（如曝光高但转化低时排查定价或图片问题）。 活动效果复盘与策略迭代 活动后分析ROI（如抖音券核销率、美团新客占比），优化未来方案。 通过A/B测试验证策略（如不同套餐名称对点击率的影响）。 岗位核心目标 通过精准的多平台运营与创意营销，提升品牌线上曝光度、订单转化率及用户复购，最终实现外卖GMV持续增长 任职要求（根据职责延伸） 技能：基础Excel、熟悉外卖后台操作； 经验：1年+餐饮线上运营经验。 特质：网感强、抗压能力佳，能同时管理多平台节奏。 补充：应届生愿从事该方向，学习能力强、抗压力强亦可。 薪酬福利： 5K-8K。缴纳五险一金。 上班时间：8:30-17:30午休1小时。月休6天，法定节假日另+

售后选品，年龄18岁到30岁，学历不限，经验不限，可兼职可长期，需要会简单使用电脑。工作时长7.5小时

福利待遇: 1. 免费提供住宿，享有年终奖金，节日礼品，带薪年休假，依法享受法定假期，工作不加班， 每年组织4至5次国内外集体旅游，设有7辆豪华轿车作为员工激励奖励 2. 薪资范围 6000～12000元 3. 提供免费住宿，房间为2-4人间，配备完善的生活设施 4. 定期开展团队建设活动，如聚餐、登山、拓展训练、休闲游玩等； 5. 晋升机制公开透明，公平公正，全程可视化 岗位优势: 欢迎零经验人员及应届毕业生加入，安排专人指导，提供免费住宿，公司年轻团队氛围活跃，00后同事众多 晋升通道: 助理 → 主管 → 高级主管 → 副经理 → 经理 岗位内容及方向: 管理培训生项目旨在为公司培养未来管理骨干， 1、管培生初期将在岗位上系统学习市场、运营、人事等综合管理基础知识，从基层起步逐步向管理岗位发展； 2、培训形式包括新员工考核评估、资深管理人员一对一辅导等； 3、各阶段工作内容灵活调整，依据个人实际能力进行分配； 4、每个成长阶段均设置相应考核机制，通过考核即可进入下一阶段晋升流程； 任职要求: 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历，综合素质优异者优先录用；接受在校实习生（可长期实习）； 2、性格积极乐观，自信阳光，富有团队意识，具备良好的沟通与表达技巧； 3、有明确职业目标，踏实肯干，具备较强抗压能力； 4、具备自我驱动力，拥有一定影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断； 5、愿意在基层市场部门锻炼成长，表现突出者可提前获得转正机会

【岗位职责】 1、协助开展部门风险运营中不良资产（含汽车分期欠款逾期、商业欠款逾期）相关信息的收集、归集、呈报及处理工作； 2、参与部门风险运营业务相关合同文本或函件的草拟与审核辅助工作； 3、协助进行行业动态资料及业务运营数据的采集、整理与汇报； 4、配合完成部门日常运作所需的其他基础性支持事务。 【任职要求】 1、具备本科及以上学历； 2、逻辑思维清楚，心态平和，具备良好的沟通意识； 3、具有较强的文字撰写与数据分析处理能力； 4、熟练操作PPT、EXCEL、WORD等常用办公软件； 5、具备较强的主动学习意识与学习能力。

【岗位职责】： 1、从公司基层起步，参与（业务知识+人事+行政+客服+运营管理）多部门轮岗实践，轮岗结束后结合个人兴趣与能力优势确定最终岗位方向。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏与管理体系。 3、配合主管完成各项日常事务性工作，积极承担交办任务。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准 2、思维活跃，积极进取，具备良好的学习能力和适应能力 3、踏实肯干，主动深入了解公司文化与运作系统，注重实际成果输出 4、愿意扎根基层，在实践中持续成长，突破自我局限 5、本岗位聚焦长期人才培养，不接受兼职或短期实习人员投递 【福利待遇】： 1、薪酬结构——底薪6600元（5100元无责任底薪+1500元绩效工资）+超额绩效提成+免费住宿（配备空调、热水、洗衣机等齐全生活设施，支持烹饪，距公司步行约10分钟） 2、带薪培训——公司统一组织入职及成长培训！ 3、晋升调薪——每年提供2-3次公开透明的考核调薪机会，依托数字化管理平台，公平公正 4、端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金 5、公司提供免费专业培训、绩效奖金及具有竞争力的年终奖励 郑重承诺：培训全程免费，无需相关经验，享受带薪培训期。正式录用后安排员工住宿，搭建完善的职业发展通道与晋升空间。 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口直达 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站途经线路包括304路、318路、332路、333路、88路、921路、932路

岗位职责: 1.参与市场推广方案的制定及落地实施 2.协助开展市场调研，整理并分析相关数据信息 3.配合团队工作，保障各项市场活动有序推进 4.具备一定文案能力，可独立完成基础标书编写 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识 2.能够快速响应并高效完成交办的工作任务 3.学习能力强，能适应高强度、快节奏的工作氛围

无人直播但是需要人看着手机端，大约两三个小时，会出弹窗，手动滑一下即可，有手就会，

很高興認識你 煲珠公正在招聘調飲師 實習調飲師底薪：3500 明細：基本工資2900（各项補貼）=3500 1個月考核通過即可轉正→ →轉正後調飲師底薪3900 （可面议） 兼职小时工 刚刚进来每小时15元 一个月后转正每小时17元 法定节假日2倍工资计算 （备注：试工不通过按10元一小时计算、试工3天） 福利待遇： 综合工资+提成（100-1000） +次月员工奶茶券10张（转正后15张） +工作满半年工龄奖200元/月 法定节假日三倍工资 上班时间： 9:00-18:00、11:00-20:00、13:30-22:30 9小时（包含吃饭40分钟）月休4天 工作地点：宿迁市宿城吾悦广场负一层 联系人：顾素玲 有兴趣茶饮行业的和急需的都可以来了解一下！ （需接受到上海培训16天、培训期间酒店、交通全包、工资按使用期正常发放）

宿迁招3名二保焊工两名小工有去了联系

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人入职奖励3000元 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

东凌招聘电话☎

，泗阳开发区招: 熟练家纺跟班保养1名。 车间保洁阿姨1名。

【职位亮点】 薪资给力： 优于市场平均水平，高底薪+高提成，你的能力决定你的上限。 资源充足： 平台投入预算充足（金品诚企/三星直达），不做无米之炊。 产品有优势： [自有工厂+行业Top+专利产品+蓝海行业]，运营只需专注于流量。 【岗位职责】—— 我们需要的是“操盘手”，而非“发布员” 全盘运营： 独立负责阿里国际站店铺的日常运营与推广，制定店铺年度、季度、月度销售目标并对结果负责。 流量获取与P4P管理： 精通阿里国际站排名规则与搜索算法，擅长P4P直通车推广策略，能精准把控关键词覆盖率、点击率及ROI，有效降低引流成本，提升店铺曝光。 爆款打造： 具备敏锐的市场洞察力，能通过数据分析选品、测款，制定爆款打造计划，提升产品的转化率与复购率。 数据分析与诊断： 定期对店铺数据（曝光、点击、反馈、转化）进行深度复盘，诊断店铺问题并提出有效的优化解决方案。 活动策划： 熟悉平台各大活动（9月采购节、3月新贸节等）的报名规则与玩法，制定活动营销方案，争取最大流量扶持。 【任职要求】—— 宁缺毋滥，硬性门槛 经验硬指标： 大专及以上学历，3-5年以上阿里国际站精细化运营经验，有KA商家、SKA商家或行业Top10店铺操盘经验者优先录用。 实战能力： 拥有成功的爆款打造案例，能提供过往运营数据佐证（如：将店铺从0到1做起来，或将月询盘量提升至XXX个以上）。 逻辑思维： 数据敏感度极高，擅长通过数据发现问题、解决问题，不盲目操作，有自己的运营方法论。 学习能力： 熟悉国际站最新规则变化（如星等级、RTS赛道、定制赛道等），能快速适应平台算法调整。 软性素质： 具备极强的责任心、抗压能力及结果导向思维，拒绝“佛系”运营。 【福利待遇】 拿的不只是工资，整个团队业绩提成+职位管理提成！ 老板好沟通，拒绝无效内卷和复杂人际关系。

1. 熟悉阿里巴巴国际站店铺的全流程运营，具备通过运营策略提升店铺流量与转化的能力；定期为外贸团队提供平台数据支持，输出数据分析报告 2. 具备3年以上机械类目阿里国际站店铺运营经验者优先录用 3. 能熟练使用PS设计宣传海报及产品详情页内容 4. 精通剪影等视频编辑工具，可独立完成视频剪辑与处理，并具备店铺页面自主装修能力 5. 英语水平达四级及以上 6. 遵守公司管理制度，积极配合绩效考核要求执行工作 7. 负责YouTube、Facebook及公司官网等海外平台的信息维护与日常运营

招聘：不便分类的其他从业人员 薪资：8000-12000元/月 职位详情： 岗位职责： 统筹企业整体运营与品牌企划工作，线上跨境渠道（阿里巴巴国际站等）运营、海外品牌推广。 任职要求： 本科及以上，四级英语以上，3年+运营企划经验，3年+同岗总监经验，医疗康复器械行业优先。

产品运营推广 网店日常运营推广 网站运营 【岗位职责】 - 负责线上客服接待及客户问题解答 - 电商店铺日常运营与产品推广 - 参与阿里巴巴国际站平台操作及跨境电商相关工作 【职位要求】 - 无学历、经验限制，可兼职或全职 - 熟悉电商平台操作优先考虑 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：10000~15000元/月

一、岗位职责： 1、平台管理与优化：全面负责阿里巴巴国际站店铺的日常运营，涵盖产品上下架安排、类目结构调整及页面视觉呈现，保障店铺展示专业且具备客户吸引力。新品发布须通过三轮审核机制（信息完整度、图片规范性、文案感染力），下架商品需追溯原因并输出分析报告。 2、关键词策略与SEO优化：深入掌握阿里巴巴国际站搜索逻辑，按月拓展高潜力关键词库，为核心产品配置规定数量的精准长尾词，提升自然流量获取能力与搜索排名表现。 3、数据分析与效果优化：每周对店铺核心数据（如访问来源、点击转化、询盘率等）进行系统分析，提出不少于两项优化建议，并在后续两周内完成落地验证与效果追踪。 4、活动策划与执行：熟练运用RFQ报价、超级展会、直播营销等推广形式，每季度主导策划至少两场重点营销活动，全程参与方案设计、执行推进及成效评估，确保活动目标达成。 5、付费推广管理：精通P4P竞价投放、顶.级展位及橱窗资源调配，每日跟踪预算消耗进度，动态调整出价策略，保障主推产品持续位于首页前三位展示。 6、主动协同业务部、采购部、客服团队高效协作，厘清职责分工，提升跨部门配合流畅度。例如新产品上线前一个月完成详情页搭建，收到库存预警后及时优化销售节奏。 二、任职要求： 1、具备1-3年阿里巴巴国际站实际运营经验，有成功操盘高销售额店铺者优先，熟悉B2B跨境电商运作全流程，可独立完成从新建店铺到稳定运营的全过程。 2、熟练掌握阿里巴巴国际站运营规则、交易流程及相关推广工具，能准确研判平台政策变化对业务的影响，并迅速做出应对调整。 3、数据分析能力：熟练使用Excel、Google Analytics等工具进行数据挖掘，针对多维度运营表现输出可落地的优化建议。 4、市场洞察力：能够敏锐感知行业趋势，了解目标市场文化背景、消费习惯及竞争格局，制定契合市场需求的推广策略。 5、具备良好的语言表达与书面撰写能力，英语水平达CET-6及以上，能熟练处理外贸邮件及电话沟通，无障碍交流。 6、责任心强、执行力高：工作积极主动，抗压能力强，能按时高质量完成任务，设定个人KPI并定期同步团队进展，助力业绩稳步提升。 7、善于独立思考并提出创新解决方案，主动学习平台新功能，并灵活应用于实际运营中，持续提升工作效率与成果产出。 8、特别优秀者，薪资待遇及职位条件可面议。

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