爱好摄影，喜欢剪辑，工地上拍摄剪辑视频，网络运营

一、岗位职责（物资保障方向）： 1、需求管理：依据各养殖场区/种植基地的生产安排及现有库存状况，审核饲料、兽药、疫苗等生产所需物资的需求，制定并提交季度或月度采购计划； 2、供应协调：衔接采购团队与物资使用单位，实时跟进物资到货情况，及时应对并协调处理临时性供应不足问题； 3、库存优化：构建安全库存机制，持续监控库存周转效率与资金占用水平，定期提出滞留物资处置建议； 4、数据分析：编制物资供需匹配报表，识别供应风险并发出预警，开展成本变动分析； 5、其它工作：配合完成农牧业务日常运营数据的汇总上报，支持管理层面决策工作。 二、任职条件： 经验：大专及以上学历，具备1年以上农牧领域供应链管理或信息管理相关工作经验，有奶牛养殖行业背景者优先考虑； 能力：具有良好的跨部门沟通协作能力，熟悉SAP系统操作，掌握数据分析工具（如PowerBI、Python等）的基本应用； 专业：畜牧兽医、动物科学、行政管理、计算机等相关专业毕业；

试用期即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多项福利； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线安排免费班车接送； 学历提升享受补贴，考取健康管理师证书费用全额报销； 三大节日赠送双份礼品（您与父母各一份）； 每年组织2-3次国内外团队旅游； 【薪资待遇】 无责任底薪3000-5000元+200元交通补贴+100元全勤奖+提成（3%-6%） 入职前3个月平均收入6K以上，后续随客户资源积累，收入持续增长。 【工作时间】 早班：8:30～11:30，13:30～17:30（午休2小时） 【提升培训】 1、每月至少开展一次产品知识培训、心态调整指导、销售技巧进阶及主管1对1专项能力辅导； 2、在职期间可报考健康管理师资格认证，助力专业能力提升。 【工作内容】 公司提供微信粉丝客户资源，负责客户咨询解答与日常维护，引导客户观看产品直播，协助完成下单流程

工作职责： 1、通过企业微信与用户建立联系，提供基础服务支持，包括产品内容介绍及常见问题解答 2、负责日常社群维护与运营，结合公司营销活动推动客户二次购买 3、具备基本数据整理与分析能力，能够完成信息汇总并协助落实运营方案 4、关注用户体验与满意度，善于洞察用户需求，达成月度业绩指标及相关售后事务 5、妥善应对客户投诉与异议，具备良好的沟通协调技巧 6、深入掌握社群用户特征，实施客户标签化管理，提升服务精准度 该岗位实行单休制。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上社群运营相关工作经验 2、有客服、线上销售或私域流量运营相关经历者优先 3、热爱新媒体领域，性格外向、耐心细致，具备良好的表达能力和情绪管理能力 4、责任心强，能承受一定工作压力，可接受阶段性加班

1.主要负责店铺微淘内容的编辑与撰写，具备一定的文字表达能力。 2.负责老客户群体的维护，管理淘宝群及其他相关沟通渠道。 3.负责商品评价的回复及回评文案编写工作。 4.熟悉淘宝平台的基本操作流程。 5.配合运营完成其他相关协作任务。 应届毕业生亦可，提供带教指导，需具备主动学习意识、良好沟通能力，有团队精神，工作态度认真踏实，耐心细致，积极进取

管理后台，客户沟通，辅助运营

岗位职责: 1. 负责危险废物处置及资源化利用企业市场运营相关工作 2. 组织实施市场调研，研判行业发展趋势，拟定市场拓展方案 3. 开拓客户资源，建立并保持长期稳定的客户合作关系 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和市场洞察能力 2. 能独立推进并落实各项工作任务，执行力强 3. 具有团队协作意识，能与团队成员协同高效完成工作目标

岗位职责 1、初期需学习公司市场业务流程，熟悉基层运营模式，公司将安排资深主管进行一对一带薪指导。 2、中期根据个人成长情况，逐步接触团队管理相关工作，重点培养具备全面素质的管理人才。 3、后期目标为独立承担团队或部门的整体运作与管理工作。 4、欢迎优秀应届毕业生加入，要求全职到岗（在校期间如有特殊事务可申请请假），无经验者可参加免费培训，接受基层锻炼。 薪资待遇 1．实习期月薪5000元，另享优秀员工奖金、公司活动奖励、团队管理激励等，综合收入约5000-10000元；转正后6000-12000元以上 福利待遇： 1＊提供配套齐全的员工公寓，位置靠近公司，按规定缴纳五险一金 2＊节日组织春游、夏游、烧烤等团建活动 3＊生日赠送蛋糕及礼金红包 4＊提供系统化带薪培训机会，支持前往总部进修学习 5＊具备相应能力后，可独立开拓新项目或新公司，获得创业发展机会

【岗位职责】： 1、从基层岗位起步，参与市场业务、团队管理及运营管理等多部门轮岗学习，轮岗结束后结合个人表现安排管理岗位。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏。 3、配合主管完成各项日常事务性工作，确保任务高效执行。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2、思维活跃，积极进取，具备良好的学习能力和成长潜力 3、踏实肯干，主动深入了解公司文化与运作体系，注重实际成果 4、愿意从基础做起，持续积累经验，勇于突破自我 5、本岗位专注培养长期发展人才，不接受兼职或短期实习 【福利待遇】： 1、薪酬结构——底薪6600元（5100无责任底薪+1500绩效）+超额绩效提成+免费住宿 提供公司附近三室一厅公寓，每间住2-3人，配备热水、空调、洗衣机、厨房等设施 2、带薪培训——入职即有专人指导，统一组织系统化培训 3、晋升调薪——每月开放晋升调薪通道，数字化管理平台，流程公开透明 4、端午、中秋、生日等节日发放礼金，关怀员工重要时刻 5、公司提供免费技能培训，发放绩效奖金及丰厚年终奖 郑重承诺：培训全程无任何费用，无需工作经验，享受带薪学习；一经录用即安排住宿，提供广阔发展空间与晋升通道。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼西北门10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

运营岗位职责 一、司机转化与签约 1、承接招聘团队移交的意向司机，组织凌晨时段接待并开展业务场景说明； 2、安排带车师傅协助完成跟车实操体验，准确传递实际作业模式； 3、联动带车师傅，指导司机使用公司车辆投入运营，推动租车及签约进程，实现全流程转化闭环。 二、客户关系维护 1、维系与业务客户的协作机制，确保合作顺畅推进，同时坚持基本工作原则。 三、司机管理与留存 1、统筹所辖司机团队的服务与管理，整合内外部资源处理问题，提升司机对平台的信任感与归属感； 2、主导司机续签工作，保障团队稳定性，设计并落实留存方案，促进长期稳定合作。 四、数据与收入管理 1、负责管辖项目租金催收、收入跟踪及异常情况应对； 2、按时完成各项数据报表，保障收入可控、数据精准。 任职要求： 1、大专及以上学历；有物流或车辆相关行业经验者优先，具备驾驶能力者优先录用。 2、头脑灵活，善于与司机群体沟通交流； 3、具备良好的沟通协调能力，工作作风严谨、务实，富有开拓精神和进取意识。 4、上班时间：凌晨2：00-6：00（下午办公室4小时）

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一、岗位职责 •负责核实骑手申诉核心内容，重点核查商家出餐慢、商家地址错误、商家改址等常见问题的真实性与合理性； •熟练操作申诉处理系统，针对举证模糊、信息无法确认的申诉案件，通过外呼商家完成关键信息核实（如骑手举证位置与商家实际地址一致性确认）； •依据申诉内容、凭证材料及核实结果，精准判定责任归属（骑手/客户/商家/无责），完成审核结论录入与归档； •严格遵守排班制度，按要求完成A班（9:00-18:00）或B班（11:00-20:00）工作，接受排休制安排，节假日需正常出勤。 二、任职要求 •大专及以上学历，年龄30周岁以下，综合素质优秀者可适当放宽条件； •具备良好的沟通表达能力，外呼沟通逻辑清晰，能高效获取关键信息； •细致严谨，有较强的判断力和规则意识，能精准理解并执行审核标准； •适应轮班及节假日出勤模式，具备基础的抗压能力和责任心； •会基础电脑操作，能快速上手办公系统及申诉处理相关平台。 三、薪酬与福利 •薪资标准：中难度岗位档位，初级薪资3000-3500元/月； •住宿保障：提供员工床位（考核期内可入住），需入职前提前联系行政锁定； 设备支持：公司提供工作电脑，需入职前提前联系行政申请领取；

比对不同来源的数据，发现并修正错误。 核查数据格式是否符合规范。 纯电商电脑岗位-以及信息调研 月薪4000起 白班-周末双休 节假日三倍薪资-带薪年假等 入职购买社保-经验不限，入职有人带

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招聘需求岗位招聘要求：具备标审或质检相关工作经验者优先，应届毕业生如有较强学习能力及对口实习经历亦可酌情考虑 双休、朝九晚六，提供住宿薪资3830