岗位职责： 1.协助学生制定科学的学习计划，并借助伴学工具提升学习效果； 2.跟进学生的学习进展与实际成效； 3.定期与家长保持沟通反馈。 任职要求： 1.学历：本科及以上，江苏省内211、985院校毕业者优先； 2.专业：理工科相关专业优先考虑； 3.具备1-3年工作经验，优秀应届毕业生亦可接受； 4.热爱教育事业，富有责任感。

岗位职责: 1.制定并落实学习计划，保障员工能力提升与知识积累 2.策划并参与培训工作，促进团队综合素养提高 3.监控学习进展，根据业务需要动态优化学习策略 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，善于与团队成员协同合作 2.能够自主推进工作，具备较强的自我驱动能力 3.热爱教育培训领域，有意愿带动和引导团队学习积极性

岗位职责： 1、协助教育咨询师完成学生交接，及时推进一对一课程安排，协调匹配适合的授课老师； 2、统筹学生课前相关事务，包括调课、加课、请假等日常教务处理； 3、跟进学生学习进度，掌握教学情况，协同教师提供全面辅导，并做好回访记录整理； 4、负责所辖学生学科拓展工作，配合咨询师开展续费及学员推荐相关事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售能力； 4、富有亲和力，沟通顺畅，擅长协调与说服； 5、热爱教育事业，具备良好的服务意识，能接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区联谊活动； 2.缴纳五险一金； 3.年终奖金； 4.法定节假日放假，发放节日礼品； 5.薪资结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化的销售岗位培训； 7.根据个人工作经验进行岗位评定与薪酬定级； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。

岗位职责： 1、协助教育咨询师完成学生交接，及时推进一对一课程安排，确保匹配适宜的授课教师； 2、统筹学生课前相关事务，包括调课、加课、请假等日常教务处理； 3、跟进学生学习进展，掌握教学动态，协同教师提供全面辅导，并做好学员回访记录； 4、负责所辖区域学生的学科拓展，配合咨询师完成续费及学员推荐工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售能力； 4、富有亲和力，沟通顺畅，善于协调与引导； 5、热爱教育事业，具备良好的服务意识，能接受弹性工作时间。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区联谊活动； 2.缴纳五险一金； 3.年终奖金； 4.享受法定节假日，节日礼品发放； 5.薪资结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化的销售岗位培训； 7.根据个人工作经验定岗定薪； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。

岗位职责： 1、协助教育咨询师完成交接任务，及时推进一对一学员的课程安排，确保匹配适宜的授课教师； 2、负责学员课前相关事务处理，包括调课、加课、请假等日常教务工作； 3、跟进学生教学进度，掌握学习情况，协同教师提供全面辅导，并做好定期回访记录； 4、负责所辖学生群体的学科拓展，配合咨询师开展续费及学员推荐工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（须完成高中阶段教育）； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售能力； 4、富有亲和力，沟通顺畅，擅长协调与说服； 5、热爱教育事业，具备良好的服务意识，能接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建活动、部门聚餐、校区联谊； 2.缴纳五险一金； 3.年终奖金； 北辰教育是一所全国连锁直营的教育机构，总部位于上海，在全国各地有六十余所分校，我们拥有完整的培训体系，专业的带教项目组，能够让来到北辰之星迅速成长；同时我们的工作氛围紧张而又不失愉悦，完善的薪酬福利体系，缴纳五险一金；

现招聘教务（即班主任）主管，属管理类岗位： （1）统筹班主任团队的日常运作，包含工作安排、能力培养、绩效评估及激励方案制定，推动团队专业水平提升； （2）管理学员在校区的学习进程，收集并跟进学生与家长的意见反馈； （3）为在读学员提供优质服务，促进续费及转介绍等后续合作，配合课程顾问达成团队业绩目标； （4）保持与家长、学生的高效沟通，降低投诉率，构建持久、稳固、互信的家校关系。

1、协同教育咨询师完成学生交接，及时跟进一对一课程安排，确保任课教师与学生精准匹配； 2、统筹学生课前相关事务，包括调课、加课、请假等日常教务协调工作； 3、持续跟踪学生学习进展，深入了解教学实施情况，协同教师开展全面辅导，并做好回访记录管理； 4、负责所辖区域内学生的学科拓展工作，配合咨询师推进续费及学员转介绍任务。

岗位职责: 1.负责学生日常管理与学习指导，保障教学质量及学生满意度 2.策划并参与校内各类教育教学活动，促进学生综合能力发展 3.保持与家长的定期沟通，及时反馈学生在校学习与生活表现 任职要求: 1、全日制大专及以上学历（需完成高中阶段教育），有班主任或客户服务相关经验者优先； 2、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业； 3、耐心细致、责任心强，具有亲和力及优秀的沟通表达能力； 4、抗压能力强，执行力佳，熟练操作办公软件 【福利待遇】 1、无责底薪+高业绩提成，综合薪资4k-8k上不封顶； 2、一对一专业带薪培训； 3、每年2次晋升考核机会，通过后直接提升底薪； 4、五险一金节日福利带薪年假

现招聘教务（即班主任）主管，属管理岗： （1）负责班主任团队的日常运作管理，包括工作安排、能力提升培训、绩效评估及激励方案制定，推动团队专业水平持续提高； （2）统筹学员在校区的学习进程管理，定期收集并跟进家长与学生的意见与建议； （3）为在读学员提供优质服务，促进续费及转介绍等后续转化，配合课程顾问达成团队业绩目标； （4）保持与家长、学生的高效沟通，积极预防和化解客户异议，构建长期、稳定、互信的家校关系。

岗位职责: 1.制定并落实学习方案，保障学员实现高效学习目标 2.主动与学员交流，掌握其实际需求，给予针对性的学习指导 3.跟踪学员学习进展，适时优化学习安排以提升学习成效 任职要求： 1.拥有优秀的沟通技巧，善于与学员建立积极的互动联系 2.具备独立作业能力，拥有较强的组织协调与管理素养 3.热爱教育领域，愿意持续学习并灵活运用新型教学方式

招聘： 诚聘A2驾驶员多名180方厢车随时上车； 要求：素质高、非黑户、有快递经验、app操作熟练、能开会倒、服从安排，不能收款、银行黑户、技术不好 、无责任心、寻求能长久合作、珍惜名声、工作谨慎优质伙伴，薪资准时发放（能吃苦、想多赚钱、技术高超的单双驾皆可，单驾能跑500-1000公里左右双驾1500公里以上，具体事宜需面议后签约，联系电话 请大家帮忙介绍，谢谢！

招带班机修工一名，技术要好的，看200台机器今天6.20分到明天6.20分下班，厂在泗阳开发越博纺织，有空联系我

新袁建伟达招熟练挡车工一名，土测长黑丝牛津布40台管吃住，不拿不倒工资一万有意电话联系

招挡车工2名，机修1名，包吃包住，地址沭阳吴集，电话

今儿个下午一点到七点 找喷水挡车工带班一名 地址新袁

岗位职责： 1.负责学生日常学习进度跟踪与管理，确保教学计划的顺利执行； 2.负责与学生之间的沟通，解决学习过程中的问题； 3.管理学生日常事务，包括资料整理，学生学习计划记录等。 4.协助学生进行每周选岗和投递简历 5.试用期3500转正4000 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长建立有效联系； 2.热爱教育行业，有强烈的责任心和耐心； 3.熟练使用办公软件； 4.有相关教务或班主任工作经验者优先

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

招聘：英孚班主任/学习管理师（双休五险一金） 薪资：8000元以上/月 湖北省英孚班主任/学习管理师（双休五险一金）

职位描述 岗位职责： 1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进度，监督课程学习效果； 2、负责学员资料、通知、信函的收发与归档，开展教学过程跟踪调研； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点相关工作； 4、统筹教师调课安排，协调教室资源，处理学生名单、登记表的收发，接收并审核缓考申请； 5、组织校级教学督导人员实施教学质量检查； 6、接收教学过程中各类意见反馈，联动相关部门及时协调解决； 7、牵头开展每学期开学前、期中及期末的教学检查任务； 8、配合教务管理部门保障教学秩序稳定运行。 任职资格： 1、本科及以上学历，教育学或相关专业背景； 2、有1年以上教学管理或人力资源工作经验者优先； 3、熟练掌握常用办公软件，了解数据库管理及网络应用技术； 4、具备较强的沟通协调能力、应变能力和持续学习能力； 5、热爱教育事业，认同教育行业价值，富有责任感； 6、耐心细致，工作作风严谨，踏实肯干； 7、具备良好的职业素养，敬业进取，具有团队协作精神。 工作时间：

找一个打包封纸箱

招5名手工活，视力好年龄50以内，120一天不供午饭，早七晚五 庙头探架

岗位职责: 1.负责接待到访的家长与学员，提供专业的咨询解答服务 2.配合教务团队完成日常事务，保障教学流程有序开展 3.保持前台区域环境整洁，维护良好的办公形象 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2.能够高效协助教务相关工作，具备基础的组织协调能力 3.拥有团队协作精神，能与同事保持良好配合

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作； 2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生指标与营收目标； 3.组织教学团队落实总部教学方案，持续优化授课内容，保障教学质量与家长满意度，提升课时消耗进度； 4.分析周边市场竞争环境，制定切实可行的市场策略，拓展生源渠道并对最终转化效果负责； 5.推进校区人才梯队建设，打造积极向上的组织氛围，助力员工成长并实现个人价值最大化； 6.管控校区运营成本及常规支出，确保资源合理配置与使用效率； 7.妥善处理客户投诉、建议及突发事件，持续完善服务流程与售后支持体系； 8.保持与总部高效对接，全面落地执行各项教学与运营政策，主导校区建设及日常事务运作； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，具有一线销售经历者优先； 3、踏实肯干，具备责任感与担当精神； 4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业道德与个人品行；

全面负责机构的数学教学、教研开发、师资培训及教学质量监督与管理工作，带领教学团队达成机构的业绩指标与教学声誉目标。 1.教学教研管理 ·组织并督导各学科教研组开展教学大纲、教学计划、教案、课件及习题库等教学资料的规范化研发与迭代更新。 ·优化统一的教学流程、授课标准与课堂管理制度，保障教学服务的一致性与高品质输出。 2.教师团队建设与管理 ·主导教师的招聘、面试、选拔与录用工作，构建结构合理、素质优良的师资储备体系。 ·关注教师职业发展路径，推动团队文化塑造，增强团队归属感与整体稳定性。 3.教学质量监控与评估 ·搭建多维度的教学质量监督机制，包括课堂巡查、教案审核、听课评课、学生评价及家长满意度调研等环节。 ·定期进入课堂实地听课，对教师授课效果进行科学评估，并给予针对性的改进建议与辅导。 ·牵头处理重大教学问题及客户投诉，承担教学质量管理的主要责任。 ·持续追踪学员学习成效数据（如成绩变化、通过率、续报率等），以数据为基础优化教学策略。 4.跨部门协作配合 ·与市场、销售部门协同联动，提供课程解读、师资展示、公开示范课等支持，助力招生任务完成。 ·配合客服及学管团队，共同提升学员与家长的服务体验，解决教学相关服务问题，促进续费与口碑传播。 任职资格要求 ·教育背景：本科及以上学历，教育类或相关学科专业者优先考虑。 ·工作经验：具备5年以上一线教学经历，3年以上教学管理或教研管理工作经验，有大型教育机构管理背景者优先。

常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

岗位职责： 1、负责课程的宣传推广及客户资源的开拓与维护，及时跟进咨询线索，完成邀约到店，提供学员全流程服务支持。 2、按要求达成中心分配的个人招生目标及业绩指标，同时配合团队完成整体销售任务。 3、细化每月招生计划，实时跟踪进度，落实绩效评估相关工作。 4、收集并分析客户反馈与需求，持续优化工作策略，完善话术体系与招生流程，提高转化效率。 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，提升专业素养与沟通技巧。 8、配合开展家长会活动，向家长反馈学员学习进展，做好续费服务，并推动口碑传播与转介绍。 9、参与销售团队搭建，负责人员培训与业务指导，开展业绩评估，促进团队建设与发展 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上教育类机构销售工作经验； 2、形象良好、气质出众，性格成熟稳重，充满自信，言行举止得体，富有热情与亲和力； 3、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，应变能力强，能有效应对压力； 4、热爱教育行业，积极进取，执行能力强，具有良好的服务意识和学习能力； 5、具备拼搏精神和团队协作意识，能够适应弹性工作安排

岗位职责: 1.全面负责校区日常运营工作，涵盖教学管理、销售推进及市场开发等方面。 2.制定并持续优化教学与销售方案，保障服务质量与客户满意水平。 3.带领并培训团队成员，提升整体专业能力与服务标准。 4.跟踪市场趋势，及时调整运营策略以适应外部环境变化。 任职要求： 1.拥有较强的统筹规划与领导力，能有效推动团队完成既定目标。 2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能够高效处理客户需求与问题。 3.熟悉市场分析方法，具备战略思考能力，可依据市场动向优化校区运作模式。 4.有出色的组织执行能力，能科学调配校区资源，提升运营效率。

岗位职责: 1.全面负责学校的日常运营与管理，保障教育教学质量并推动学校稳步发展 2.带领团队高效协作，提升整体工作效能，达成既定办学目标 3.组织制定并落实战略规划，促进学校持续优化与进步 任职要求： 1.拥有优秀的领导力及团队管理经验 2.具备良好的跨部门沟通能力，能够协调各方资源解决实际问题 3.富有创新意识，能在教育实践中不断探索并改进工作方式方法