寻求在南通地区招聘暗合岗位人员3名，要求工作量大且认真负责。

明天招临时工3人，有包装水果经验优先，手脚麻利，生手勿扰，19元一小时，吃饭不扣时间，8点上班到订单结束，工资现结联系电话:地址:久泰农业

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南通世纪大桥南文昌路668号招募两名手包边临时工，。

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南通急聘晚班工人两名，每晚薪资270元，有意者可联系应聘，详情南通。

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招临时工粉碎塑料框要求吃苦耐劳，时间上午6点到11点下午1点半到6点25元一小时联系电话

招聘叉车司机一名，要求持有叉车证。薪资为每月7500元，提供食宿。工作地址位于南通市通州区。

南通市通州区招工地小工/杂工

急招：搬运工（15斤） ---------------------------- 【薪资】 380一天，保底月薪10000一月 工作7天可提前预支薪水2000 ---------------------------- 【时间】 早8-晚8，一天工作十小时，中途吃饭两小时 月休4天，可以自由安排休息，可连休 ---------------------------- 【福利】 全额缴纳五险一金 年终奖金12000 享有带薪年假，婚假，丧假等 ---------------------------- 【吃住】 提供4-6人间的宿舍，吃饭管三餐，吃住全免，有夫妻宿舍，外宿房补500 ---------------------------- 【地址】

南通海庭招聘海工模块工作人员，小工20人，薪资260元；大工15人，薪资450元至480元，具体根据手艺水平确定。每天工作8小时，加班费按1:1比例计算。工作地址位于南通。

二建家属院要一个小时工，不擦玻璃，去的联系

招聘：储备干部薪资：5000-7000元**【岗位职责】**1.参与公司核心业务部门的轮岗学习，快速掌握各环节运作流程；2.协助部门负责人完成日常运营管理、数据整理及项目跟进；3.主动发现业务痛点，提出优化建议并推动落地；4.完成公司安排的专项任务，为未来管理岗位储备综合能力。**【岗位要求】**1.学历不限，经验不限，欢迎应届生及有志于管理方向的人才；2.具备较强的学习力、抗压性和团队协作意识；3.思维灵活，善于沟通，有责任心和进取心；4.认同公司文化，愿意从基层做起，与公司共同成长。加入浙江霁成匠芯科技有限公司，你将获得系统培训、快速晋升通道及5000-7000元薪资，期待与你共创未来！

参世家招聘两名工人，薪资为每天180元。

招聘工人，年龄60岁以下，会开车者优先。工作时间早7点40至晚5点半，管饭。有意者可报名。

货站11点30到下午4..5点左右需要一个打掌装海货泡沫箱的。现金200元。

持续招聘中～～ 工作内容： 本岗位为市场部主管助理，前期两个月以项目推广与跟进为主，参与团队规划及布局；后续阶段将主导跨部门资源整合，并承担团队运营管理工作。 福利待遇 1、试用期一个月，综合薪资5900元，提成另计； 2、提供住宿，配备空调、洗衣机，水电全齐，步行7-8分钟即可到达公司； 3、零食供应、团建旅游、下午茶等日常福利齐全； 4、团队成员均为95后、00后，氛围轻松融洽，易于融入。 公司直招，接受实习生及应届生报名，可开具实习证明并签订第三方协议。 无论是否有经验均可报名，提供带薪培训，实行一对一导师带教制度。 岗位要求 1、具备良好沟通能力，性格外向开朗，年龄在18-28岁之间； 2、学历不设硬性门槛，重视态度，积极主动者优先考虑； 3、有责任心，勤奋进取，保持乐观心态，愿意接受晋升发展。 提供住宿及五险，每周上六休一，无需加班

职位描述： 1. 战略规划与业绩达成 负责亚马逊平台的全局运营管理，制定年度、季度及月度销售与利润目标； 深入洞察家纺市场趋势与竞争态势，识别潜力细分赛道，科学布局产品结构； 主导产品从选品立项、样品开发、批量生产到入仓上线的全流程生命周期管理。 2. 精细化运营与推广 熟悉亚马逊推荐机制，负责Listing文案撰写、视觉设计（主图/视频）及搜索优化，提升点击转化率（CVR）； 制定精准的站内广告投放策略（SP/SB/SD），掌握DSP广告投放技巧，有效控制ACOS，提高广告回报率（ROAS）； 策划并执行站外引流动作（Deal平台、KOL合作、社交渠道），增强品牌知名度与用户触达。 3. 供应链与库存管理 库存周转管理：针对家纺品类体积大、物流成本高的特性，合理预估销量，制定FBA补货计划，严控仓储费用，避免库存积压； 物流方案优化：协同供应商、货运代理及海外仓资源，优化头程运输方式（海运/空运/快船），降低单件发货成本； 供应链协同执行：对接生产工厂，监督产品质量关键指标（如色差、缩水、起球等），确保大货品质与样衣一致。 4. 团队管理与风险管控 带领运营团队成长，搭建标准化操作流程（SOP），提升整体执行效率与专业能力； 负责账号合规运营，提前识别政策变化、封号隐患、知识产权纠纷及恶意竞争行为（如跟卖）； 处理客户投诉与退货反馈，针对家纺类目退货率偏高问题，提出切实可行的改善措施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、英语等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上亚马逊运营实战经验，其中至少2年团队管理经历，有成功运作家纺类目的案例； 3. 英语CET-6以上水平，可熟练使用英语进行工作沟通，能独立撰写本土化营销内容； 4. 熟练掌握Excel数据处理，精通卖家精灵、Helium 10、Keepa等数据分析工具； 5. 亲身经历过家纺产品库存压力，具备良好的备货节奏把控能力； 6. 对销售数据高度敏感，抗压能力强，能适应跨境电商高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 负责社群的日常维护与运营工作，包含社群活动的规划及落地实施。 2. 跟踪社群运行情况，汇总用户意见，并据此调整和优化运营方案。 3. 保障社群秩序良好，营造符合团队目标及成员期望的交流氛围。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与服务意识，能与用户建立有效互动。 2. 可独立完成社群活动的策划与执行，具备良好的统筹与协作能力。 3. 深入理解社群运营逻辑并拥有实际操作经验，熟练使用各类社群管理工具与方法。 注:本岗位为项目合作制，按照项目订单收益进行分成。

【岗位职责】 （一）负责网店在各大电商平台的整体运营及营销策略制定（涵盖天猫、抖音、拼多多等平台） （二）运用各类运营工具达成销售目标，涉及店铺管理、商品规划、流量获取及活动执行 （三）收集并分析店铺运营数据，提出优化方案并落地实施 （四）协同美工、客服、仓储物流等团队，提升整体协作效率与运营水平 （五）达成月度业绩指标及个人发展计划 【任职要求】 （一）大专及以上学历 （二）具备2年电商运营工作经验，有成熟成功项目者优先 （三）品行端正、积极进取，认同公司核心价值观 （四）熟练使用电脑，具备数据整理与表格分析能力 （五）善于沟通交流，对电商领域有热情或浓厚兴趣 （六）目标意识强，追求高效产出与回报，以结果为导向 （无相关经验者可从运营助理或客服岗位起步，提供1-3个月培养期） 【高薪收入】 试用期底薪6000元+目标业绩奖励(上不封顶)+新人激励奖金 转正后+目标业绩奖励(上不封顶)+月度最佳销售表现奖 【职业发展】 晋升机制公开透明，凭能力说话！ 运营→高级运营→店长→运营主管 【全面培训】 提供新人培训、进阶课程、导师带教及多元分享会，构建成长路径，全方位支持个人提升

南通招聘零时工整理枕套，时薪达25元。

【岗位职责】 （一）全面负责网店在各大电商平台的整体运营及营销策略制定（涵盖天猫、抖音、拼多多等平台） （二）运用各类运营工具达成销售目标，包括店铺管理、商品规划、流量获取与活动策划执行 （三）整合分析店铺各项运营数据，并据此进行持续优化调整 （四）协同美工、客服、仓储物流等团队，推动跨部门协作提升工作效率 （五）达成月度业绩指标及个人发展计划 【任职要求】 （一）大专及以上学历 （二）具备2年电商运营工作经验，有成熟成功项目者优先录用 （三）思维敏捷、品行端正、踏实肯干、积极进取，认同企业核心价值观 （四）熟练使用电脑办公软件，具备数据整理与报表制作能力 （五）乐于沟通交流，对电商领域有热情或浓厚兴趣 （六）目标意识强，追求高效产出与高回报，以结果为导向 （无相关运营经验者可从运营助理或客服岗起步，提供1-3个月培养期） 【高薪收入】 试用期底薪6000元+目标业绩奖励(上不封顶)+新人激励奖金 转正后+目标业绩奖励(上不封顶)+月度最佳表现奖 【职业发展】 晋升机制公开透明，凭能力说话！ 运营→高级运营→店长→运营主管 【全面培训】 提供新员工培训、进阶成长课程、导师带教制度及多元分享会，搭建成长通道，系统化助力能力提升

三星物产需要引导员，年龄18到50岁，一天160元普工，年龄25到48岁，一天190，加班6个小时一个工，要求，工作认真，服从管理，无高血压心脏病冠心病等，联系电话：倪

南通市招防腐工彩钢瓦翻新工程施工

招聘临时打包毛毯岗位，地点在南通大茂桥南1公里处，需2人抽空参与。

岗位职责： 1. 负责餐厅线上门店的日常运营维护，提升店铺整体形象与用户服务体验； 2. 梳理并分析运营数据，优化商品陈列、营销活动及下单流程，提升成交转化效果； 3. 整合内部资源，协同客服、市场等团队密切配合，保障运营环节高效运转； 4. 关注行业动向与竞品变化，快速响应并优化运营方案，维持市场竞争力。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析能力，善于以数据为基础制定运营优化策略； 2. 熟悉线上平台操作逻辑，有电商运营或相关岗位经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协作能力，能有效推进跨职能团队协同作业； 4. 热爱餐饮行业，责任心强且能承受工作压力，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.结合alibaba.com平台的发展方向，构建面向B类营销平台的头部高价值商家成长体系，通过数据洞察与行业研究等方式深入理解商家需求与核心痛点，持续优化服务策略，为客户输出行业趋势与品类发展分析，策划并落地线上线下整合运营方案，助力打造标杆型重点客户； 2.立足客户业务流程及平台实际运营场景，洞察重点商家在市场中的行业优势与产业布局，整合产品、行业资源、平台能力、供应链及生态体系等多维度支持，全面赋能重点客户实现增长； 3.在服务头部商家过程中，沉淀可复用的服务流程、工具、内容模块及数据模型，坚持结果导向，反向驱动服务升级，持续提升客户商业价值； 4.挖掘具有潜力的明星客户，高效制定并执行运营计划，增强客户互动与粘性，建立长期稳定的优质客户孵化机制； 5.协助商家开展站内广告投放工作，掌握互联网广告底层逻辑与主流投放形式，结合商家目标制定科学合理的投放策略； 6.定期通过线上或线下方式与商家保持沟通，优化广告投放效果，促进广告产品的续签与拓展销售。 职位要求： 1、具备3年以上ToB客户服务或运营相关经验，本科及以上学历，熟悉互联网行业及渠道运作模式，有B2B销售业务背景者优先； 2、具备系统性思维能力，能够独立完成策略规划与运营落地； 3、成熟稳重，富有亲和力，拥有良好的外部协作意识与出色的沟通协调能力； 4、学习能力强，富有创新精神，目标感强烈。

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