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临时工1-2人
招聘科教资源岗人员1名。基本素养要求拥护党的领导,遵纪守法、品行端正,热爱青少年科技教育、综合素质教育事业,具备良好的职业素养、责任心与服务意识,无不良从业记录及违法违纪记录。学历专业要求本科及以上学历,教育学、教育管理、市场营销、汉语言文学、理工科等相关专业优先,优秀应届毕业生或有相关实习经历者可放宽条件。能力要求具备良好的沟通表达、商务洽谈、资源整合及统筹协调能力,擅长对接政企、校园资源,拥有扎实的文字功底,可独立完成方案撰写、工作总结、活动策划等工作,具备较强的市场思维、执行力和抗压能力,能够高效推进项目落地与业务转化。经验优先考虑有青少年教育、科教项目运营、校企合作、政企资源对接、市场拓展相关工作经验者,熟悉淮安本地教育资源、关工委工作体系者,以及党员。其他要求年龄40周岁及以下,身心健康,能够适配岗位工作节奏,具备良好的团队协作能力与主动学习能力。岗位职责包括资源对接与维护,专项负责协会与市、区各级关工委、学校、科教机构、合作企业等多方资源的对接、沟通与长效维护,搭建稳定的资源合作体系,整合优质青少年科教资源,为业务落地提供资源支撑。学涯教育业务推进,聚焦青少年学涯规划核心业务,结合青少年成长特点与教育政策导向,协助开展学涯规划课程研发、落地宣讲、校园落地、学员服务等工作,推动学涯规划教育常态化、专业化开展。合作办学拓展,负责青少年科教合作办学项目的市场调研、渠道拓展、合作洽谈,对接中小学、教育机构等合作主体,跟进合作方案制定、落地对接、过程跟进等全流程工作,持续拓宽协会办学合作版图。科学少年项目运营,主导科学少年系列科教项目的全流程运营,包含项目策划、落地执行、过程管控、活动组织、成果汇总、复盘优化等工作,保障项目有序落地、高效转化,打造协会特色科教品牌项目。业务落地与效能提升,全面保障协会青少年综合素质教育各类业务落地实施,推进市场拓展、项目转化、学员服务、口碑维护等工作,高效完成岗位绩效目标,联动团队协同发展,实现个人成长与团队、协会发展双向赋能。其他工作,完成协会交办的各类科教专项工作、活动统筹、资料整理、汇报总结等临时性、辅助性工作。薪资福利包括薪资待遇,提供行业内具有竞争力的薪资,由基本工资、绩效工资、业务提成、年终奖励构成,薪资与个人能力、业绩挂钩。基础保障,缴纳社保,享受法定节假日、带薪年假、节日福利等。成长发展
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1、银行信用卡及信用贷款逾期:办理停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,免除罚息与违约金等额外费用,最长支持分60期还款
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岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观的心态
2、接受零基础入职(前期由资深员工带教)
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4、喜爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
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设立月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
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