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工作内容：主要是通过58同城，BOSS等网络平台，发帖子，打电话，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训)职位要求男女不限，年龄18-35周岁，工作经历不限身体健康，会简单电脑会打字(要求不高只负责招人有销售经验者优先)薪资待遇入职前三个月：有责底薪4000+10%提成，业务能力根据自己而定，不上线三个月后:1000固定底薪+提成50%，月薪5000--8000元/月，上不封顶(准时发薪)不定时发放奖励小奖金。工作时间早上8:15-11.30-下午1:00-6:15，上六休一，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排。

负责企业招聘

☞想找工作的机会来了诚聘数名招聘专员[庆祝][庆祝][庆祝]年龄：18-38周岁负责给各大单位、企业招聘人员，有人教会办公软件操作，办公室办公，环境好、氛围好[红包][红包]综合薪资5000-8000+社保微信同号:地点:淮安区和涟水开发区

线上发布招聘信息，约人面试，跟进结果

招‮办聘‬公室招聘专员HR年龄18-35岁，男‮不女‬限要‮会求‬使用办‮软公‬件，沟通‮力能‬好，责任心8.00-17.008小‮上时‬六休一无责底薪3100元1000绩效提成，月‮综薪‬合4500-8000工作‮围氛‬好，想来‮联的‬系我

岗位职责：主要使用招聘平台邀约求职者面试岗位要求：20-30周岁，男女不限！经验不限！上班时间：8.30-18.00薪资待遇：底薪3000-5000+招聘提成，综合薪资5000以上，上不封顶，多劳多得！公司员工大多数都是年轻人，工作氛围好，每个月组织团建，节假日带薪休假，节日福利等

招聘专员岗位职责：1、专职招聘岗位，完成岗位招聘任务；2、准确理解岗位招聘需求；3、利用各种招聘工具、招聘平台进行简历筛选、人员沟通、电话面试、候选人通过与不通过的沟通维护；4、根据部门发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划，发布职位需求信息；5、调查公司所需人才的存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；任职要求：1、大专以上学历，专业不限；2、优秀的沟通协调能力、良好的人际理解能力；3、对招聘保持热情；4、能接受以在线沟通为主的工作形式；5、该岗位须承受较高的工作压力，请投简历前仔细阅读，思考之后再投。6、有招聘工作经验优先考虑；

（一）拥护中国的领导，政治素质高，有组织观念和大局意识；（二）遵纪守法，品行良好，无违法犯罪记录，具有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感；（三）品貌端正、身体健康，吃苦耐劳、爱岗敬业，具备拟报考岗位所需要的资格条件；（四）具备适应岗位要求的业务能力和身体条件；（五）具有下列情形之一的，不得报名：1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；3.与岗位所在单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位组织（人事）、纪检监察、审计财务等相关岗位；4.法律法规规定及其他不宜聘用的人员。本次招聘岗位共计141个，详见附件《2024年萧湖国际大酒店有限公司第二批招聘岗位表》，点击阅读原文进行下载查看。招工人数:141个本次社会招聘为滚动招聘，自公告发布之日起接受报名，本公告招聘岗位长期有效，各岗位招满即止（报名时间为工作日上午9:00-11:00，下午13:00-17:00）。工作地址:淮安区北门大街370号萧湖国际大酒店人力资源部

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淮安市涟水县招管道/设备保温、罐体保温(岩棉)、防腐工、工地力工。

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◆白班33一小时330/天◆夜班35一小时350/天保底工资：8500-11000◆入职奖金：打卡45天奖金8000◆推荐奖金：满月奖励2000◆包吃包住路费报销◆宿舍4-6人间免费提供Wi-Fi、空调、洗衣机、热水器◆提供夫妻房，外宿补贴500/月，厂区在江苏无锡，外地来的全额报销路费招聘要求：年龄：16-56周岁，

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人事行政专员高中毕业及以上，会基础办公软件，遵纪守法，勤劳勇敢，活泼开朗，心思细腻，有责任心及团队合作意识。高中毕业及以上，会基础办公软件，遵纪守法，勤劳勇敢，活泼开朗，心思细腻，有责任心及团队合作意识，8:30－17:30招工人数:1名以上职位均提供工作餐及住宿、单休、带薪年假、定期体检团建、生日福利、假期福利、全勤奖、新年红包、意外险等。（）工作地址:双流区西航港大道中四段204号（双华场法院旁）

招聘：招聘专员薪资：4000元以上/月寻访合适候选人并对人选进行面试及质量评估，及时向客户推荐有效候选人；候选人面试邀约、人选情况跟进、offer沟通与发放等与项目交付相关的协调与支持工作。联系人：吴老师

招聘：人力资源薪资：7000元以上/月1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司综合管理水平;2、设计人力资源管理模式，持续创新，协助业务高效发展驱动组织的发展变革;(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);3、根据公司发展情况，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度，并执行相关管理制度及政策的'落实;联系人：杜老师

工作内容：主要负责邀约面试入职维护薪资待遇：1、底薪3000-3500【有责】+团队奖金2000-3000+个人奖金1000-20002、500/人+团队奖金2000-3000+个人奖金1000-2000综合工资6000-10000一个月，上不封顶包住宿，交社保工作时间12：00——21：00不加班，到点点下班，做六休一工作地址：江夏区高新六路松昆人才市场福利待遇：不定期下午茶，转盘抽奖活动，红包墙奖励活动，奖金丰厚

工作内容：负责协助经理开展招聘工作，办理入职，离职等手续，面试新员工，坐班，空调房坐着上班.上班时间：白班3点到11点8个小时要求：16-30穿着打扮，大方得体，有一定的沟通能力，0基础也教。福利待遇：包吃包住，免费培训上班，小区宿舍，员工好相处，时常员工聚会，上班一个月报销外地车费！

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