10月2-3日，在涟水东吾悦广场招聘会举行！上午10:00-11:30，下午14:00-18:00。地点在一楼肯德基旁边，从朝北的2号门进去就到。有问题请联系涟水李书记:

 日结，明天需要2名工人，提供工作餐，年龄45岁以内，早8点30到8点，有需要上班的报名联系

招两剪两翻剪二毛精淮安工资8000加500的生活费，

江宁义乌旁边，工程学院招长期小时工，年龄不超过50岁9点到1点。11点到1点的下午四点半到7点半。20元一小时。开始上班。有想做的打电话也行。

新民西路，明月酒家今晚需要一名小时工晚6点上班到10点联系人：

工作内容:数码电子产品回收，公司提供精准顾客:办公室坐班不需要出外勤。每天工作内容就是发发微信和打打电话，电话量很少! 薪资待遇:无责底薪4000+10%-30%提成+各种奖金! 任职要求:有销售客服经验的优先没有经验的有人带!工作易上手不用担心学不会 年龄：18-35周岁 工作时间:8.30-12:00,1:30-18:00不加班!不加班!不加班! 公司福利:定期团建、下午茶、小零食等等 同事好相处，老板好说话，氛围愉悦!!想赚钱想拿高薪的来，冲冲冲!

招临时用工3名，，8号开始，工期一个星期左右，上班时间8点-8点，200/天，能吃苦耐劳，提供工作餐，

打包缺一个

 日结，明天9点30到7点下班，要求会打包，需求工人7人，方便来上班报名联系

日结，明天苏食工人8点到20点，20-58岁15/小时，供吃私信报名

招人到盐城码头装卸海货，日结350-500一天，上不封顶，计件工资，包吃包住 男女不限

开发区宏盛路招聘电焊工5名，年龄要求在20至48岁之间。有无焊工证均可，但需具备实际操作能力。有意者可前往现场查看，具体详情面谈。正常工资为7500元左右。

开发区宏盛路招聘气保焊工5名，年龄要求在20至48岁之间。有无焊工证均可，但需具备实际操作能力。有意者可到现场查看并面谈详情，正常工资在7500元左右。要求能看懂图纸

南马厂招保洁，年龄60以下，有责任心，工资2800元左右，联系电话：

淮安市清江浦区招油漆工，墙面顶面天鹅绒艺术漆，铁艺楼梯做漆，方管喷漆，不锈钢铁网喷漆

地址：市区及周边县均可安排请投递简历，点击下面链接：保定拓寰宇商贸有限公司【一】电商助理兼职：150-200元/次，【二】电商兼职：150-200元/次，完工结算电话：

西安找摘小肠工人，1名，管住不管吃，要熟手

找专业烫货师傅需要自己有熨烫设备，衣服送过去熨烫好送来就可以，长期合作。联系

招聘小时工工作地点六合嘉际工作时间每周一至周六每天下午三点到七点半工资每天50元工资每周一结能长干者卖过货者优先报名电话

明后两天需要兼职120一天联系

新民西路，明月酒家今晚需要一名小时工晚6点上班到10点联系人：

有丰富的电话销售经验。

宠物小零食打包临时工满16周岁可安排14元/小时，一天一结下班直接结账，简单打包手工活

工作内容 1、落实各项业务流程，保障销售工作高效推进 2、维护并深化客户关系，推动业务长期稳定发展 任职要求： 1、年龄28周岁以下，全日制本科学历，接受应届毕业生； 2、具备优秀的沟通协调能力及客户管理能力 3、能独立应对并解决业务开展中的各类问题 4、工作积极主动，具备良好的职业操守与责任心 晋升空间： 业务专员—业务主管—业务经理—高级经理（重点人才培养路径） 具有竞争力的薪酬体系：基本薪资+绩效奖励+高额提成 业务专员综合年薪8W-14W 业务主管综合年薪10W-20W 业务经理综合年薪15W-25W 高级经理综合年薪20W-40W 广阔的发展平台：优先考虑内部晋升，配套专业培训与职业发展规划指导

招小时工10名地址三树20时电话下机结帐

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

江苏淮安，新奥燃气公司，安检费用 4 元 一 户＋换表费用 18 一户 人员 10 名，要求有销售能力，能吃苦 ​浙江杭州萧山区新奥燃气公司，安检 4 元一户换表 费用 20 元一户 人员 10 名要求有销售经验，能吃苦 淮安本地优先 杭州本地优先 无犯罪记录

1、推进所辖场区日常招聘工作，统筹组织人员面试与离职沟通事宜 2、办理场区内员工入、离、调、转等人事手续，确保人员配置满足运营需求 3、开展场区编制管理，优化人员编制分配，保障合理用工结构 4、组织实施场区员工培训计划，提升技能认证参与率与通过率 5、配合落实五级单元企业文化活动，增强团队凝聚力与员工满意度

岗位职责： 1.负责公司产品的推广及销售； 2.制定详细的营销计划，并予以落实和评估； 3.落实公司中长期发展规划和销售任务； 4.负责公司销售项目商务洽谈及合同评审； 5.积极跟进销售状况及维护客户关系，及时调整销售策略； 6.积极、高效完成公司各项指示事项。 岗位要求： 1.年龄：23-28周岁（含）； 2.学历：大专及以上学历； 3.专业：土木工程、道路桥梁、水利、电力、市场营销等； 4.性格开朗、善于交流、肯吃苦、愿沉淀、有责任心，具有良好的语言表达和沟通能力； 5.持C1驾驶证、有房地产、建材、保险、汽车等销售或酒店服务等经验者优先。 职位福利：每年多次调薪、五险一金、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、年底双薪

负责招聘、绩效考核、薪酬核算、员工入离职手续办理、劳动合同管理等工作，熟悉劳动法及相关法律法规，具备处理劳动争议的能力。 熟练使用各类办公软件，性别不限。工作时间：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，单休。