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1. 负责施工现场水电、弱电系统及给排水管道的安装、调试与维护工作 2. 按图纸和规范要求进行线管敷设、设备接线、阀门安装及水路试压等作业 3. 配合项目进度开展巡检，及时发现并处理漏水、短路、信号干扰等常见故障 4. 协助编制材料计划，做好工器具与耗材的日常管理与登记 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场用电用水安全及文明施工要求 6. 持有有效电工证、焊工证或水工相关职业资格证书者优先 7. 具备中专/技校及以上学历，专业不限，有实操经验者可放宽学历要求 8. 能看懂基础电气、给排水施工图，熟悉常用品牌设备及安装工艺 9. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力 10. 接受项目制工作安排，服从公司统一调配与现场管理

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岗位职责： 1. 操作CNC数控设备进行火焰切割作业，确保加工精度和效率 2. 根据图纸和技术要求编程、调试及优化切割参数 3. 定期维护保养设备，及时排查并处理常见故障 4. 配合质检完成首件检验及过程质量控制 5. 严格遵守安全生产规范，落实防火防爆等现场管理要求 任职要求： 1. 熟悉数控火焰切割工艺及设备操作流程 2. 能独立识读机械加工图纸，具备基本CAD识图能力 3. 工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 有相关操作经验者优先，无经验可带薪培训 5. 身体健康，能适应车间工作环境

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招聘：人力资源经理薪资：7000-8000元/月一、基础硬性条件学历：大专及以上，人力资源、工商管理优先，制造业、机械类背景加分年龄：32–45 岁优先（钢构厂生产型企业，需成熟稳重、抗压强、懂基层管理）工作年限：5 年以上制造业 HR 经验，其中至少 3 年钢结构 / 机械加工 / 重工 / 建筑建材行业经验持证：人力资源管理师二级及以上优先二、核心行业必备能力（钢构厂最看重）1. 熟悉钢构厂人员结构，懂生产一线用工懂焊工、铆工、下料工、拼装工、抛丸工、普工、车间班组长、质检、技术员、钢结构深化设计师、项目经理等岗位招聘、薪酬、留人逻辑能搞定一线工人招聘、劳务管理、外包班组、临时工、季节性用工（钢构厂旺季缺工严重）熟悉车间管理、计件工资、加班、倒班、工伤处理、生产纪律2. 精通制造业全模块 HR，能独当一面招聘：普工 ＋ 技术岗 ＋ 管理岗 ＋ 外贸 / 业务岗全渠道招聘（劳务公司、技工群、同行挖猎、本地招工平台）薪酬绩效：会做车间计件、班组长绩效、管理人员 KPI、钢结构项目提成联系人电话员工关系：处理工伤、劳资纠纷、离职、员工冲突、劳务合同、社保公积金、安全生产相关人事管理培训：焊工技能、安全培训、车间制度、新员工入职培训行政人事一体化：钢构厂 HR 大多兼行政、后勤、食堂、宿舍、安保管理3. 熟悉建筑 / 重工行业政策法规懂工伤保险、安全生产法、劳务用工、分包用工风险、高温补贴、夜班补贴、计件合规三、软实力 & 性格要求（钢构厂刚需）抗压能力极强：钢构厂订单波动大、旺季缺人、工伤多、工人流动性大、事情杂沟通接地气：既能和老板谈战略，也能和车间工人、包工头、劳务公司打交道原则性强 ＋ 灵活变通：既要管制度，又要懂人情世故，稳定生产队伍执行力强、能驻厂：接受厂区环境，可配合车间加班、夜间处理突发情况人品可靠、保密意识强：接触薪酬、人员信息、

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群创新北小河【汽车部件】 大龄工16到55，，男女不限，长白班/两班制，点焊，冲压，机器人、。 每天下午一点面试 【招聘要求】：男女不限 【工作内容】：主要做汽车部件。 【年龄要求】：冲压16～55岁、焊装16~48 【食宿待遇】：包吃住 【工作时间】：早7.30晚7.30 【福利待遇】：冲压 19/时~工资 5500-6500 左右，每月月底发上个月工资，无（离职提前一个月打报告） 工作地址：新北孟河 面试时间：周一到周日，下午一点。 模式：点焊、装配、冲压、总装、 2.5、2 元、机器人辅助工2元、涂装2元。 注：员工离职需要正常打离职，急辞无，2.5、2 元长线、机器人2元、涂装车间2元，其它车间2.5、2 元 驻厂负责：

年龄40岁以下，商场电工，需要外出

核心工作内容: 主要负责光伏系统的安装与调试，包括光伏板、迁安器等设备的安装:强电部分负责电气线路的铺设，设备安装及维护：桥架/支架安装负责支架结构的建、固定及安全评估，确保工程顺利进行。 阅位基本条件: 求职者需身体健康，无重大疾病史，舱适应高强度户外工作环境:健康程度良好，无传染性疾病，定期体检合格:文化水平不限，具备基本读写能力和沟通能力。

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