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实习生 （1）大专及以上学历（全日制）大学在读实习期学生；（2）吃苦耐劳、有责任心、善于沟通；男女不限，21 - 24岁。根据公司安排做好岗位基础工作。 薪资福利:2000元/月 工作地址:吴兴区观凤大厦4058 - 4061室

换标签，童装，2毛一件

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实习生（1）大专及以上学历（全日制）大学在读实习期学生；（2）吃苦耐劳、有责任心、善于沟通，男女不限，21-24岁。根据公司安排做好岗位基础工作。薪资福利:2000元/月工作地址:吴兴区观凤大厦4058-4061室

实习生 （1）大专及以上学历（全日制）大学在读实习期学生；（2）吃苦耐劳、有责任心、善于沟通；男女不限，年龄21 - 24岁。根据公司安排做好岗位基础工作。 薪资福利:2000元/月 工作地址:吴兴区观凤大厦4058 - 4061室

内容： 地下室车库环氧地坪，来就能上手，混日子的不要，身体健康 需求： 临时大工2人，工资350元/日 临时小工2人，工资250元/日 工期： 该工地1-2个月，做得好，有意向，可转长期工人 其他： 包住不包吃，工资不拖，走就结

岗位职责： 1. 负责BI系统后端数据模块的开发工作，涵盖数据建模、数据清洗及ETL流程的设计与性能优化，满足帆软BI、观远BI等分析平台的报表数据支撑需求。 2. 参与数据仓库与数据集市的规划与搭建，设计高效的数据分析模型，支持多维度数据挖掘及BI可视化报表的实现。 3. 承担BI报表平台的数据开发任务，完成接口对接与数据管道的自动化建设，确保数据采集、同步和更新过程稳定可靠。 4. 开展RPA流程的开发与维护，实现与BI系统间的数据流转自动化，覆盖RPA方案设计、编码、测试、部署及后期运维全流程管理。 5. 建立并执行数据运维规范，监控数据采集、同步与计算任务运行情况，及时定位并处理异常，保障BI看板数据的准确、完整与实时性。 6. 参与数据平台架构的持续优化，提升数据处理效率、系统稳定性与扩展能力，助力业务部门实现数据驱动决策。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、统计学、数学等相关专业优先考虑，具备3年以上数据开发或BI后端开发经验，其中至少2年从事BI报表相关开发工作。 2. 精通SQL语言，熟练使用MySQL、SQL Server、Oracle、Hive等一种或多种数据库，具备复杂查询编写与性能调优能力。 3. 掌握数据仓库建模方法论及ETL处理流程，有实际的数据建模、清洗及数据集市构建经验，熟悉帆软BI、观远BI平台数据集成与模型配置者优先。 4. 了解主流RPA工具之一，理解RPA运行机制并具备开发实施能力，有自动化数据流程项目经验者优先。 5. 掌握Python、Java等至少一门编程语言，可独立编写数据处理脚本与接口程序，具备复杂数据逻辑处理与系统性能优化经验者优先。 6. 熟悉制造行业典型业务流程，对ERP、WMS、MES等系统的数据结构有一定了解者优先，具备良好的业务理解力与故障排查能力。

岗位职责： 1. 与产品及业务团队紧密协作，承接数据可视化相关需求，独立完成BI看板、数据大屏、管理驾驶舱及各类报表的界面设计与交互实现，确保数据呈现的美观度、易用性与专业水准。 2. 主导帆软BI（FineBI/FineReport）、观远BI平台的报表开发工作，负责可视化方案设计、组件配置与交互体验优化，推动大型数据展示项目的落地实施。 3. 参与BI报表的需求分析、原型绘制与用户界面设计，结合具体业务场景制定符合用户操作习惯的数据展示逻辑，提升信息传达效率与可读性。 4. 负责BI看板的测试验证、发布上线及日常维护，持续跟踪展示效果，对报表样式、交互流程与视觉表达进行迭代升级。 5. 配合后端与数据团队，厘清数据来源与指标定义，保障前端展示内容的准确、完整与一致。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、设计、统计学等相关专业优先考虑，具备3年以上BI报表开发或数据可视化设计实战经验。 2. 熟练掌握至少两种主流BI工具，熟悉帆软BI、观远BI者优先，有QuickBI、Power BI、Tableau等使用经验亦可。 3. 具备扎实的UI/UX设计能力，了解报表组件设计规范、色彩运用与版式布局，拥有大型数据看板或大屏可视化项目经历者更佳。 4. 能够独立完成从需求对接、原型设计到报表开发、部署上线的全流程任务，具备较强的业务理解与逻辑分析能力。 5. 掌握SQL基础，可独立执行简单数据查询与口径校验，了解前端技术（如HTML/CSS）及报表交互优化逻辑者优先。 6. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，有电商、供应链、零售或制造业领域BI项目实践经验者优先。

岗位职责： 1、负责人员名单台账的更新与管理，处理部门内部人员调动及离职流程确认； 2、负责员工工时的核对工作，维护系统排班安排、加班数据，并推送异常考勤信息； 3、协助解决考勤系统运行中的各类问题，及时响应并解答相关考勤疑问； 4、负责月度员工绩效及部门绩效考核数据的收集与整理； 5、审核各产线员工月度技能认定材料及技能矩阵图； 6、组织月度培训活动，撰写培训总结，整理培训资料并提交培训需求； 7、协助推进部门5S管理工作，参与检查及结果通报。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上同类岗位工作经验，有汽车制造企业文职经验者优先； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备良好的沟通协调能力，能快速应对突发状况，适应生产车间的工作节奏与强度。

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