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杉金光电～岗位1：人事招聘人数：1人薪资：综合年薪10万起岗位职责和任职要求：1.本科及以上学历2.岗位职责：考勤业务相关（考勤月报、考勤核对、考勤台账、）;劳务派遣/外包管理；档案管理；员工卡制卡和管理；员工培训相关（新人入职培训，导入新课程对接，开发课程及讲师），培训处理等；在职证明开具；试用期评价等包括但不限于以上内容。3.任职要求：管理（人力资源、工商、行政等）、教育、心理、法律等相关专业；有相关工作经验者优先，具有抗压能力，有一定的韧性；具备良好的沟通能力，处理问题和随机应变的能力；团队意识、自主能动性强；英语口语流利；有较强的问题发现、分析及解决能力；性格稳重，踏实，形象好，有亲和力。 联系电话：

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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岗位名称：1.内磨师傅及学徒；外磨师傅及学徒；无心磨师傅及学徒；普车师傅及学徒；热处理师傅；仓管；品检；普工。岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.男女不限，身体健康；3.做事勤快灵活，服从工作岗位调动安排。薪资待遇：包吃住，待遇优厚。（具体薪资未提及）工作地点（不包含在精简内容中）：省苏州市昆山市。联系人：彭生

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