南京招商局有四套免漆房门要安装，哪位师傅有时间？

要门窗安装小工3个联系人张可以做2个月有经验的优先

门窗维修，就近派单，8-12K月入。收入按单计算上不封顶，结算周期快！！ 但是：单量充足不需要兼职哟，需要及时上门哟，年龄50岁内。有意向先发信息给我或者加我微信详聊 负责客户各类门窗、家具桌椅维修安装工作

负责小区域范围内水电综合维修工作，上门维修模式，包括换灯、换开关，维修水龙头、浴霸、更换锁芯，维修门窗等家庭维修工作，工作稳定，要求踏实肯干，自备交通工具服从管理。

南京雨花台招KTV包间门安装

明天市里面有6个门需要安装 锁孔开好 切45度角 哪个师傅有时间联系

省南京市有点门窗活有没有朋友在线。 薪资范围:面议

南京雨花台区招安装玻璃中工大概一个月活干完结账要求上吊篮装过玻璃300一天

南京市浦口区招防盗门贴膜改色

南京市六合区招门窗安装/塞缝

凉菜小中工 男女不限 薪资福利:6500 过年不放假 工作地址:省南京市鼓楼区江东街道、清江南路19号南大苏富特科技创

明天找个大工，

新开店招聘：轻奢户外运动品牌直营店招聘销售 【工作地点】：南京江宁砂之船 【薪资待遇】：底薪5500+500补助+提成+五险一金+13薪，综合10-13k 【任职要求 】：有相关店铺服装销售经验优先，年龄30以内，男女不限，，，3月面试，4月开业； 有意向可联系： ：（也可以发简历） 欢迎推荐咨询，非诚勿扰哈

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

年30大厂要冷菜,年30初二要面点 蒸箱两人3天,工作地址:-南京

徐州市铜山区招车库老式自动门维修，有师傅可以修的吗？

青岛市市北区防火门安装

合肥市地铁屏蔽门维护，招工地小工/杂工 。地铁屏蔽门维护工作，要求，。年龄18到60岁，有电工证和登高证，高中以上学历。每天工作3小时，上一休一。有加班费。有社保。包住不包吃实习期3个月，月工资3500。实习期满4000-4500

青岛市北招门窗安装/塞缝

温州市乐清市南虹广场明天早上或者今晚安装一个小自由门，会安装的师傅联系我！

南京市高淳区招门窗安装/塞缝

明天来个有吊机的大工，干活麻利的。打较好的。

主要学徒工，主要是围挡制作与安装等辅助工作，要会用手电钻打螺丝，手脚灵活，工作相对自由，每天8小时，特殊情况要接受加班调动。

外墙铝包板小工，门窗安装工小工。年龄20/50岁之间，身体健康，无不良嗜好。服从安排管理。吃苦耐劳。外出安装

今天那位师傅有空在装一组上下吊轨门。价格好说。须要电话

岗位职责: 1.负责踏浪网咖的收银工作，确保准确无误; 2.协助处理网咖内的日常事务，维护良好的秩序; 3.与顾客进行友好有效的沟通，提供优质的服务。 任职要求: 1.具备良好的数学计算能力，能够快速准确地完成收银任务; 2.具有较强的服务意识，能够积极响应顾客需求; 3.能够适应团队合作，与同事协作完成工作任务。 上班时间:上四休二(白白夜夜休休)行业经验:不限 岗位职责:前台收银工作，每日交接班相关事宜任职要求:做事认真，积极向上 岗位福利:团建，聚餐，免费上网等 工资架构:100的满勤+餐补300左右+个人奖励+门店业绩奖励+工龄工资之后每升一星底薪加200 收银会有提成新人第一个整月在3800到4200左右

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京东平台：1、有相关水电基础经验或从事过安装组装工作， 2、沟通能力强，服从安排， 3、相关产品如：浴霸、晾衣架、灯具、淋浴花洒、马桶、电视，浴室柜等简单家居的安装

1.学历与经验基础 -学历：要求大专及以上。 -经验最好有基层管理经验（如组长、主管），熟悉门店日常运营流程（销售、库存、客户服务等）。 2.核心能力要求 -业务能力：精通门店主营业务（如销售技巧、产品知识、收银/库存管理），能独立解决日常业务问题。 -管理潜力：具备团队带领意识，能协调员工分工、激励团队积极性，有初步的人员管理和目标拆解能力。 -问题解决与抗压性：能快速处理客户投诉、突发状况（如缺货、设备故障），并承受门店业绩目标、轮班等压力。 -沟通与协调：擅长与员工、上级、客户三方沟通，同时能对接公司各部门（如采购、运营）。 3.职业素养要求 -认同公司文化，愿意长期发展，接受“储备期”的轮岗培养（如轮岗至销售、库存、排班等岗位）。 -具备责任心、主动性和学习能力，能快速吸收管理知识和公司政策。 -有服务意识和结果导向，关注门店业绩（销售额、客单价等），并能推动目标达成。

有三个门二个套有人装不。