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日常放射科仪器操作等

招聘岗位：直招操作工 人数：20人 工资：5000-7000元 岗位内容：三维激光上下件、2D激光上下件、冲压、点焊、弧焊、辅助工作等。 岗位要求：年龄55岁以内，身体健康，手脚灵活，做事认真，遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排； 工作时间：8：00：-17:00或17:00-凌晨2：00两班倒 计件工资 备注：工厂不缺活，除倒班没有假期，工资稳定不拖欠。

【进厂福利】： 【可以预支工资在职满7天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：24元/小时，综合收入8000-9000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地点：安徽芜湖

高薪日结 普工231元/天 0费用入职 长春普赫姆汽车 工作内容：生产奥迪系列A6、A4排气系统 操  作  工:21元/小时 ，18—45周岁，适合倒班工作，身体强壮，服从管理，责任心强 时间：早八晚八 有效工时11小时/天 两班倒 两餐 半小时/餐 两次间休15分钟/次 月休2-4天 待遇：231元/天 免费工作餐 白班免费两餐 夜班一餐。免费班车，免费宿舍，。 入职准备：身份证原件，自备劳保鞋 工作服。招商银行工资卡（无卡公司免费办理）。 其他：。离职提前15天申请。

长春市宽城区宜宾路招聘：机加岗位 工作内容：把件放在机床上，机器加工后拿出来，主要负责辅助机器上件下件的活 任职资格；需经验，适应倒班 薪资待遇：白班200元，夜班200元，长期活 公司待遇：免费工作餐， 工作地点：长春市宽城区宜宾路附近

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【岗位职责】 装卸、倒包、分拣、扫描、挂包、供包台、破损处理。 【职位要求】 1.男工不超过 54 周岁，女工不超过 49 周岁 2.认识26个英文字母 【工作时间】 1.进港长夜班（ 2.出港长夜班 3.中班（ 4.钟点工 以上班次均不倒班 【薪资福利】 1.卸车倒包岗保底5800元，非卸货岗保底5300-5500元 2.钟点工满勤约3500元/月 3.包吃包住、免费工装 4.法定节假日正常休息 5.入职五险

年龄：18–45周岁，常见18–35岁。 • 学历：初中及以上，能识读汉字、理解操作指令。 • 健康：无传染病/重大疾病；（质检/组装岗）；四肢健全，能久站、做重复动作。 • 证件：身份证必备；特殊岗需焊工证/电工证等。 • 时间：能适应加班

国家项目 工资准时 管住不管吃，上下班有班车

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1. 负责B超检查与诊断； 2. 分析结果，提供治疗建议； 3. 与临床医生合作制定治疗方案； 4. 参与质控和培训，提高技能； 5. 要求：医学背景，持相关证书，有经验者优先。

岗位职责： 1. 为医疗卫生专业人士提供精准的产品知识及前沿科学资讯，助力临床诊疗决策； 2. 与医疗专业人员建立并保持良好的专业互动，深入了解其需求并提供科学解决方案； 3. 汇总来自市场及医疗专家的反馈意见，为产品优化与市场规划提供科学参考； 4. 协助开展或组织学术推广活动，提升医疗人员对疾病管理与治疗方案的认知水平； 5. 联动销售、市场、研发等团队，保障科学信息在各环节传递的一致性与准确性。 任职资格： 1、2026届硕士毕业生，临床医学、临床药学等相关专业； 2、具备优秀的沟通协调能力，善于学习并掌握复杂信息，对医疗健康领域有高度热忱

岗位职责： 1. 承担日常诊疗任务，专业解读客户健康报告，并据此拟定个性化治疗计划； 2. 针对客户个体情况，实施系统化慢病管理，设计专属健康管理方案； 3. 监测客户健康管理方案执行成效，动态调整并持续优化干预措施； 4. 按照高端私立医疗机构标准完成病历书写及医疗质量管理工作； 5. 以专业服务建立客户信赖关系，助力业务目标的顺利达成； 6. 参与团队交流会议，总结分享健康管理案例与实践经验，推动服务品质提升； 7. 持续学习更新医学知识，确保咨询服务紧跟最新医疗健康规范。 任职要求： 1. 具备副高级或以上职称，有三甲医院或高端私立医院工作经历； 2. 形象良好，具备良好的医患沟通能力及健康教育宣讲能力； 3. 熟知国际诊疗规范，掌握内分泌学科前沿技术与发展动态； 4. 持有医师资格证书及执业注册证书，无重大医疗差错或事故记录。

岗位职责： 1. 承担肾内科日常诊疗任务，专业解读客户健康报告，制定个性化治疗计划； 2. 针对客户个体情况，实施肾内系统慢性病管理，设计专属健康管理方案； 3. 监测客户健康管理方案执行效果，动态调整并优化干预措施； 4. 按照高端私立医院标准完成病历书写及医疗质量管理工作； 5. 以专业服务建立客户信赖，助力业务目标达成； 6. 参与团队例会，交流健康管理案例与实践经验，推动服务质量持续提升； 7. 持续学习更新医学知识，确保咨询服务符合最新医疗健康规范。 任职要求： 1. 具备副高或以上职称，有三甲医院或高端私立医疗机构工作经历； 2. 形象良好，具备良好的医患沟通能力及健康教育宣讲技能； 3. 熟知国际诊疗规范，掌握肾脏病领域先进诊疗技术； 4. 持有医师资格证书及执业证书，无重大医疗差错或事故记录。

岗位职责： 1. 承担日常诊疗任务，为客户健康报告提供专业分析，设计个性化干预计划； 2. 针对客户个体状况，实施系统化慢病管理，拟定专属健康管理策略； 3. 监测客户健康管理方案执行成效，动态调整并优化干预措施； 4. 按照高端私立医疗机构标准完成病历书写及医疗质量管控工作； 5. 以专业服务建立客户信赖关系，助力业务目标的顺利达成； 6. 参与团队例会，交流健康管理实践案例，推动整体服务水平提升； 7. 持续学习更新医学知识，确保咨询服务紧跟最新医疗健康规范。 任职要求： 1. 具备副高或以上职称，有三甲医院或高端私立医院工作经历； 2. 外在形象良好，擅长医患沟通与健康知识普及； 3. 熟知国际诊疗规范，了解神经内科领域先进技术发展； 4. 持有医师资格证书及执业证书，无重大医疗差错或事故记录。

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