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长春涂料厂招工2名 年龄（40-55岁能开叉车最好）工资6000-8000 （） 供吃供住活不累 埋汰点 干活日期开春3月中旬到11月中旬 工作时间6.30-5.30 加班费另算

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火锅店招聘刨肉工(需成手)工资4500元+满勤200公休四天法定假日电话

需要两名力工

明天柳河营小四找俩个打瓦师傅，二把刀勿扰，350一天下班给钱。。

某物业招聘：保安、内保、外保任职条件：1、年龄60周岁以下；2、身体健康，无不良嗜好；3、工作认真负责，服从管理，有安保，保洁相关经验优先。薪资：工资面议联系电话：

通化白山地区招弱电/安防

任职要求： 1. 年龄18-52周岁，身体健康，能适应连续加班节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，能吃苦耐劳最好 薪资待遇 ，员工22元一个小时，综合月薪7000+.包吃三餐包住，二班制，白班和中班，中班最迟下班时间夜里2点左右，每个班次有效时间为10-15个小时，每个月15号准时发上个月工资。 工作内容 主要负责 搬运 拉货 打气磨 挂件 打包等岗位

涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元，一个月工资8000元左右 招募年龄放宽，18-50岁，18-49周岁，男女不限。 本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门) 薪资河南领先最高，七号准确发工资； 不限名额，当天安排入职 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 模式一：分期稳岗奖励 员工单价： 8月：30元/H，一天300元（10小时） 9月：30元/H，一天300元（10小时） 10月：30元/H，一天300元（10小时） 二、返费政策 ☞员工：同工同酬+8000元 ️员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 返费需在职≥90天， 模式三：【纯小时工】 分期稳岗增岗2 员工单价：25元/时一天 250元 稳岗奖励发放条件： a. 每月7日发同工同酬，每月10日发放上月差价（发放时无需在职）； b.工期：自入集团日起60天 b. 8/31在职且在职，多干多得 《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工7500元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一（返费工模式）：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:7500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:67000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二（高价小时）：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 8～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/10/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/11/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

1、烟台富士康小时工 2、烟台富士康正式工+肢体残障人士 3、烟台富士康技术工 4、烟台康康日结长白班 《烟台富士》高价小时275元一天（模式任选）周周可预支/不用补差价免费住宿不扣水电费银行卡异常的都可以！。 男女不限，18-48周岁（卡年月日 / 身份证有效期＞1个月提供真实且 模式一： 员工25元/小时，支付155小时(不卡离职)，，支付5个月；； 此模式不卡离职，不耽误掰棒子！ 模式二： 员工18元/小时，此模式仅可操作19-22周岁三无人员的证明；以上周周薪，每周可预支，不断零花钱。 企业发餐卡390/月，免费8人间不扣水电费、，。 薪资发放说明： ①、员工下车间后、开始计算打卡工时，每月13号一次性发薪，无需二次补差价； ，必须满1月后可再进，集团黑名单不行（可以查系统） 常年接收3-6个月以上批量实习生！ ③、【烟台富士康】正式工待遇 招聘要求：男女不限比例，18-45周岁，临时身份证可以。 薪资待遇：同工同酬加班基数2450＋加班费＝5500左右；（具体的底薪及薪资计算标准待入职之后，会有人事具体讲解）每月11号企业直接发放！ 吃住在厂、入职不用先花钱、企业发餐卡，免费住宿/不扣水电费。 A正式工：员工入职满月奖励500元，连续3个月，厂区直接发放至员工本人，具体发放时间以厂区为准。

涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元，一个月工资8000元左右！纯小时，一个月小时工都招。 招募年龄放宽，18-50岁，18-49周岁，男女不限。 本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门) 薪资河南领先最高，七号准确发工资；！。 不限名额，当天安排入职 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 模式一：分期稳岗奖励 员工单价： 8月：30元/H，一天300元（10小时） 9月：30元/H，一天300元（10小时） 10月：30元/H，一天300元（10小时） 二、返费政策 ☞员工：同工同酬+8000元 ️员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 返费需在职≥90天， 模式三：【纯小时工】 分期稳岗增岗2 员工单价：25元/时一天 250元 稳岗奖励发放条件： a. 每月7日发同工同酬，每月10日发放上月差价（发放时无需在职）； b.工期：自入集团日起60天 b. 8/31在职且在职，多干多得 《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工7500元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一（返费工模式）：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7500元(含税) 老派遣工:8000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6500元(含税) 老派遣工:7000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二（高价小时）：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下 8～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

吉林省长兴谷物食品有限责任公司（位于辉南县楼街乡）招聘装卸工和保管员等岗位。装卸工5名，，年龄55周岁以下，月薪范围3000-6000元。保管员1名，月薪含社保。详情请联系。

招聘叉车司机和人力工各5名。，身体健康，年龄60岁以下。工作地点为梅河海龙水泥制品制作工厂（吉林通化）。工作时间为夜班，晚6点至早6点。薪资为一天220元，不拖欠工资。提供食宿。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-04 对时尚设计怀有高度热情，乐于探索前沿设计理念。 具备基础设计能力与创新思维。 熟练使用设计类软件（如AdobeIllustrator、Photoshop等）。 可灵活安排时间，每周至少投入[具体的工作小时数]小时完成工作任务。 拥有良好的沟通意识及团队协作素养。 工作职责： 参与团队会议，与设计师共同探讨并交流创意构想。 独立完成服装设计图稿的绘制与提交。 依据团队意见对设计方案进行优化与调整。 协同相关部门高效对接，保障设计概念落地执行。 我们为你提供： 具有市场竞争力的报酬，按实际工时结算。 加入一个富有活力与创造力的工作氛围。 与业内资深时尚人士共事，积累行业资源与人脉。 若你热衷于时尚领域，并希望在弹性工作制度下施展设计才能，欢迎投递申请。请将个人简历、作品集及一份自我介绍发送至[招聘邮箱]，我们将第一时间与你取得联系。 携手共创独具风格的时尚潮流！

河口垃圾厂用力工一天160早8点到6点工资月结管饭电话

吉林省长兴谷物食品有限责任公司位于辉南县朝阳镇楼桥乡，现招聘以下岗位：装卸工5名，月薪范围3000-6000元。保管员1名，月薪2800元，含社保。联系人：董女士。

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吉林省长兴谷食品有限责任公司正在辉南县朝阳镇招聘装卸工和保管员等职位，待遇优厚，具体招聘信息请联系工作人员，详询公司官网或现场咨询。

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岗位职责： 1. 负责宠物食品的分装、封口、贴标及装箱等流水线包装作业 2. 按照标准操作流程确保包装质量与产品卫生安全 3. 协同班组完成日产量目标，及时反馈异常情况 4. 保持工作区域整洁有序，遵守安全生产规范 5. 配合仓储部门完成成品入库交接工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应流水线节奏作业 3. 服从管理，具备基本沟通协作能力 4. 有食品类包装经验者优先，无经验可带薪培训 5. 提供食宿，工作环境干净整洁，管理规范 地址在安徽芜湖

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不体检-空调车间-18-50岁-日结180-200元/天-长白班-东丽自行车厂 不体检 不面试，车间有空调 一天180~200 年龄要求：10-50周岁 16-45（空调车间） 上班时间：早8点到晚9点 中午休息一个小时，下午休息一个小时 薪资待遇：上8点到晚9点 实际干活11小时 180元，超过晚9点算加班，一个小时16元，管两餐管住宿，吃住在场内，水电均摊。 工作内容：主要负责组装自行车，包装，贴花，打螺丝，装箱等工作内容。