任职要求 1.服从安排，执行力强，性别不限，欢迎应届毕业生加入，表现优异者可享受正式薪资待遇 你将获得 •参与实际运营项目的机会，快速积累行业实战经验，全面提升专业能力

岗位职责： 1.持续丰富脚本资源库，每日完成大量视频发布任务 2.优化和调整视频内容的文案脚本 3.批量上传与推广公司门店相关视频内容 4.工作过程中持续运营并维护公司账号，提升账号权重 任职能力要求： 1.具备信息流广告剪辑经验或具备一定的文案撰写能力 2.熟练操作EXCEL、Word、飞书等常用办公工具

前怕狼，后怕虎，永远开不上大路虎！！今面试，明上班，回家钱包鼓又鼓！！ 我们的优势： 1、工作轻松，时间灵活，法定节假日正常休息 2、提供舒适住宿（三室两厅，配备洗衣机、冰箱、空调等生活设施） 3、新员工享带薪培训，资深同事一对一指导，重视人才发展 4、表现优异者可获得月度/季度/年度奖金，另有工龄补贴、团队活动经费、节日福利等 5、公司定期组织员工旅游、聚餐、生日会、年会等丰富活动，打造温暖大家庭 工作内容： 1.负责品牌宣传推广及战略落地执行，提升企业品牌知名度与市场占有率； 2.深入洞察目标市场需求，策划创新且具吸引力的营销方案，并根据市场动态及时优化策略； 3.带领团队高效协作，激发成员潜力，推动团队达成业绩目标并实现持续增长。 任职要求： 1.应往届大专及以上学历（有相关经验者优先考虑） 2.年龄30周岁以下，能力突出者可适当放宽，接受零经验人员； 3.有明确职业发展方向，愿意投身管理岗位，为目标全力以赴； 4.具备强烈上进心，能适应快速发展带来的压力与挑战； 公司周边设有公交站，临近地铁一号线人民广场站，出行便捷。 工作氛围融洽，领导关怀下属，同事间互助友爱，团结协作！ 看到这里啦，快来联系我了解详情吧~~

岗位职责： 1、协助运营经理开展团队日常管理工作； 2、发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化专业培养后可独立承担部门运营管理； 3、负责基层员工的培训与带教，参与市场策略规划，完成经营数据的收集、整理与分析工作； 任职要求： 1、欢迎应往届生报名，可从实习起步，公司提供带薪岗前实训机会； 2、性格外向，态度积极，具备良好的职业心态；工作踏实有担当； 3、富有进取意识，具备拼搏精神；做事严谨，注重细节； 4、熟练使用常用办公软件； 福利待遇： 1、无责任底薪4000元+管理绩效奖金+免费住宿； 2、全面培训体系：新员工入职即享一对一免费带薪岗前培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售及管理类课程（全程不收取任何费用）； 3、员工宿舍：公司统一安排免费住宿（设施完备），距办公区步行仅需5分钟； 4、节日关怀：端午节、中秋节、员工生日等重要节点发放礼金或礼品； 5、团队建设：每年组织不少于两次员工集体旅游活动，员工生日当月举办庆祝会； 6、成长支持：每年选派表现优异的员工参加国内或海外进修培训项目（1-2次机会）。

线上运营 1、借助优质内容实现用户吸引与积累； 2、配合市场及品牌推广需求，提供文案策划支持； 3、利用线上渠道开展公司品牌宣传与推广工作

福利待遇： 1.薪资结构：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（收入水平由个人能力决定）； 2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等生活家电，交通便捷，宿舍距公司步行仅5分钟）； 3.公司设置多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）； 4.入职即享免费带薪培训，实施专人指导的一对一培养模式（零经验也可胜任）； 5.定期组织团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）； 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，协作高效充满活力； 7.依法享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1.从基础岗位起步，通过轮岗晋升机制深入了解公司运营模式、企业文化及管理理念； 2.协调部门运作与团队管理，推动各项计划的制定与落地执行； 3.配合基层人员开展公司品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1.愿意扎根基层发展，与企业共同成长，不限经验； 2.具备较强的表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 3.有责任感，具备团队合作意识，乐于接受挑战。 培训晋升制度： 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理 乘车路线：79，362路，62路，22路，14路，101，112，119，60，地铁2号线和1号线 郑重承诺：本公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪岗前培训。一经录用，正式上岗。

无责底薪5000，保底收入8000 提供员工宿舍、食堂、停车场，生活配套齐全，满足日常所需！！！ 下午上班，上午自由安排，轻松不早起！ 零费用入职，培训期间补助700元，薪资按时发放不拖欠 无需工作经验，掌握电脑基本操作即可上手 晋升通道高效透明：组员→组长→主管→副经理→经理

我们正在招聘一位富有热情与创新意识的本地生活运营专员，协助主管推进公司在本地市场的业务发展及用户活跃度提升。该岗位聚焦于本地生活服务领域的运营策略规划与落地执行，覆盖餐饮、娱乐、零售、生活服务等多个业态。通过数据驱动与用户需求洞察，持续优化服务流程，增强用户体验与平台留存。 **商户合作与资源整合：** -开展本地商户的开拓与关系维护，构建稳定且多元的商户合作网络，保障服务资源的广泛性与差异化。 -整合商户资源，组织并落实线上线下的联动营销活动，提高商户可见度与用户互动积极性。 无责底薪3000转正5500单休周日工作时间三个小时供住宿奖金定期团建各种福利

本公司自建工厂，专注于汽车零部件生产与制造，拥有跨境电商运营体系，包括阿里巴巴国际站、速卖通、亚马逊及独立站等平台， 并积极参与全球各国线下展会及国内外大型行业展会，拓展国际市场。 任职要求：具备扎实的英语基础，本科及以上学历；专科毕业生如有相关工作经验亦可考虑。 办公环境优越，地理位置便利，楼下即为综合商场，餐饮购物便捷。 享受法定节假日、节日福利、全勤奖励，薪酬结构为底薪+提成+超额完成奖励+年终奖金。

前怕狼，后怕虎，永远开不上大路虎！！ 今面试，明上班，回家钱包鼓又鼓！！ 我们的优势： 1、工作内容轻松，时间安排灵活，享受法定节假日正常休息 2、提供舒适住宿条件（三室两厅配置，洗衣机、冰箱、空调等设施齐全） 3、新员工享带薪岗前培训，老员工一对一指导，重视人才成长与发展 4、业绩突出者可获月度、季度、年度奖金，另有工龄补贴、团队活动经费、节日礼品等福利 5、公司定期组织员工旅游、聚餐、生日会、年终聚会等丰富活动，打造温暖如家的团队氛围 工作内容： 1.负责企业品牌推广运营，推进公司战略落地执行，提升品牌知名度及市场占有率 2.深入洞察目标市场需求，策划富有创意且高效的营销方案，并根据市场动态及时优化策略 3.带领团队开展工作，激发成员创造力，确保完成各项业务指标与增长目标 任职要求： 1.应往届大专及以上学历毕业生优先考虑（有相关经验者优先录用） 2.年龄原则上不超过30岁，能力优异者可适当放宽，接受零经验入职 3.具备明确的职业发展方向，有志于从事管理类岗位，愿意为目标全力以赴 4.具备强烈的责任感和进取精神，能够适应快速发展带来的压力与挑战 公司周边设有公交站点，紧邻地铁一号线人民广场站，出行便捷通勤无忧。 工作氛围融洽，上级关心员工，同事间协作互助，充满正能量！ 看到这里了，赶紧来联系我了解详情吧～～

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岗位名称：风扇灯装配熟手；电商运营客服；扎线门市财务；门市销售；风扇电商打包员；杂工；风扇电机销售；工程师。 岗位要求：1.风扇灯装配熟手：有相关工作经验；熟悉机械操作与维护；技能熟练，保证产品质量。2.电商运营客服：良好的沟通能力；熟悉电商运营平台操作；良好的客户服务态度及售后处理能力。3.门市销售：良好的销售技巧和经验；良好的沟通能力；具备一定的产品知识。 薪资待遇：面议（各岗位薪资根据经验、能力等因素具体协商）。注：岗位涉及广东中山地区，具体要求和薪资需进一步与公司沟通确定。

1、职位信息 线上运营文员/线上回复打字聊天 工作平台:抖音 工作要求:兼职3小时.全职6小时时间段24小时自 己定 不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 入职有老师线上一对一带教入门 2、设备:手机耳机即可 3、薪资详情 薪资范围:100~300每天 结算方式:日结 4、是否收费:全程没有任何费用!!

1、该岗位为管培生培养方向，支持实习转正，初期将系统学习公司市场运营基础事务，全面了解公司运作模式、部门规章制度及岗位职责，掌握部门整体业务流程；中期逐步接触团队管理相关内容，后期深入学习运营管理相关能力。 2、按时完成公司设定的各阶段个人成长目标与任务要求。 3、积极参与部门工作，提出具有建设性的优化建议，配合直属领导完成岗位职责及团队日常管理工作。 4、积极参加岗位相关的专业培训与实践锻炼。储备干部作为企业未来管理梯队的重点培养对象，通过系统化轮岗与专项训练，逐步成长为中高层管理人才。 【任职要求】： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、具备进取意识，责任心强，性格乐观，工作态度认真积极 3、有团队管理或学生干部经验者优先考虑 【福利待遇】： 1、无责底薪5000元+2000元绩效+奖金+提成+分红，综合收入8000-12000元/月，免费提供配备空调、洗衣机、热水器等设施的员工宿舍，生活便利，步行几分钟即可到达 2、免费提供住宿 3、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等） 4、端午节、中秋节、生日等节日发放节日礼金 5、提供免费专业培训、绩效奖励及丰厚年终奖金 6、为每位员工提供平等的职业发展机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、倡导快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（提供系统的专业技能培训课程与资源支持） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”培养机制，手把手传授技能与经验，助力快速成长为独立担当的复合型人才） 4、晋升端（建立公平、公正、公开且数据化衡量的晋升体系，打造适合年轻人发展的成长平台） 郑重承诺：所有培训全程免费，无需工作经验，入职即享带薪培训。一经录用，统一安排员工住宿，提供稳定的发展平台与清晰的晋升通道。

1.协助各运营模块（用户增长、活动策划、内容运营等）的日常执行，完成数据统计、用户反馈整理等基础工作。 2.参与市场调研与竞品分析，收集行业动态和用户需求，输出可落地的分析报告。 3.配合策划并执行线上线下运营活动，跟进活动全流程，复盘活动效果并提出优化方案。 4.维护用户社群或渠道触点，及时响应用户咨询，提升用户活跃度与留存率。 5.学习并运用运营工具与数据分析方法，监控核心运营指标，推动运营策略迭代优化。 6.完成上级交办的其他运营相关任务，主动沉淀工作经验，参与团队业务优化讨论。

岗位职责 1、负责社群的日常维护，及时响应并解决群内客户问题，增强社群互动性与用户粘性； 2、承接并转化来自公司私域平台的流量，精准对接目标用户，推动有效转化； 3、跟踪分析社群运营数据（如活跃度、留存率、转化率），持续优化运营方案。 岗位需求 1、具备私域电商或社群运营工作经验者优先考虑； 2、熟悉私域引流策略及社群维护方法，具备独立思考能力； 3、思维敏捷，踏实耐心，愿意与团队共同成长进步；

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岗位职责: 1.负责互联网药房平台的日常运营与管理工作 2.保障药品销售流程符合相关规范，确保操作安全可控 3.持续优化用户服务体验，提高整体服务品质 任职要求： 1.具备较强的运营统筹能力及优质的服务意识 2.可独立应对并解决运营过程中出现的各类问题 3.拥有良好的团队协作态度，能与团队成员顺畅沟通

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