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“薪”意十足的好工作在这里 钱多事少离家近！！！ 公司薪酬：无责任底薪+提成＝月均1.5W-2W 公司福利： 五险一金、年度体检、自由调休、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、团建旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富活动…… 上班时间： 1、做六休一8:30-17:00（不强制加班，留足时间陪伴父母与家人） 2、健全的职业培训体系：销售顾问→内训师→销售经理→机构总经理→区域总 3、广阔晋升通道+五险一金+带薪年假+带教师徒制培训+利真大学+荣誉激励机制+节日关怀 4、多样竞赛激励+系统化培训支持+定期主题团建活动 5、每年平均2次奖励性旅游及团队拓展机会 工作地点： 长春市广丰店面 任职要求： 1、年龄32岁以内，大专及以上学历 2、热爱销售岗位，积极进取，性格开朗，具备良好沟通能力 岗位职责： 1、维护4S店合作关系，协助门店接待客户，协同完成对车主的服务支持 2、在4S店内接待车主客户，提供专业汽车金融产品介绍，推动延保服务办理 公司规模： 专注汽车延长维修服务的集团型企业，行业排名前二，全国覆盖90多个城市，设立近38家分公司。 采用驻店销售模式，客户资源无需自拓。主要业务来源为新车交付与售后进厂环节。 配备师徒一对一指导及内训师现场话术支持，具备销售思维的非汽车行业新人，14天内首单成交率超80%

商务经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著市场竞争力，立足万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协调：降低催收影响，调整过高利息及罚息，减免超出司法保护利率上限的部分 3、房地产相关综合解债服务：包括断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导体系，助力从入门到精通的成长路径 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能团队成员 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务支撑：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，适应更快 工作内容： 1、公司提供高精准度客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信渠道添加客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业知识讲座与技能提升培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

[公司简介] 1、太平洋房屋:中国房地产经纪行业全国十强 2、上海首家从不对外直招“管理层”的房地产公司 3、上海首家房产经纪公司，立足上海30年 4、门店平均业绩连续六年排名首位 5、专业的培训体系，新人二天岗前培训，每周一次专业培训与“师徒带帮”相结合 6、蝉联18届房产经纪最高荣誉“金桥奖” 7、权威媒体认证:2014年上海最佳雇主30强(地产业只此一家) [工作内容] 1、通过公司培训和自我学习，提升业务技能及房产专业知识; 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看、洽谈并促成签约; 3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进; 4、为客户提供优质的购房和租房体验; [薪资待遇] 薪酬福利:7000-8000元底薪+全上海就近分配(大专7000，本科8000)租赁统提:35%，买卖提成:15%-45% 打酱油摸鱼:7000-8000正常做:9000-13000 努努力:14000-20000 认真努力且坚持不懈:2.5W+ 奖励体系:新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英 大礼包、团队奖等众多奖励(包含实物奖、现金奖、旅游奖) 员工活动:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，专业不限; 2、有无经验皆可，有强烈的进取心，愿意学习; 3、做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队精神;[晋升路线] 绝无空降管理层，3个月一次晋升考评，晋升全靠业绩，简单明了! 试用期员工--初级经纪人--高级客户经理--储备店长-店长--区域总监--运营总经理 [你的顾虑] ①从来没接触过销售行业，怕做不好，赚不到钱?》按照以往入职我们公司的员工，至少80%以上都没有销售经验，公司有体系化的培训，可以帮助新人从o到1.，掌握专业知识。 》当你的销售能力还比较弱时，只要能预约到客户，店长会亲自帮你谈，且提成全部是你的，太平洋房屋店长会亲自帮你谈，且提成全部是你的，太平洋房屋所有店长是不允许做业绩的，只能全力辅助大家开单。所以在新人期间，开买卖单是极有可能的。 》新人前期可以先从租赁做起，业务简单，好上手，且统提35%，提成非常高，出租一个三室的房子，基本就可以拿1万佣金，一单就可以提3500左右了。 》只要你愿意努力千，一定会有成功。做销售就是要有坚定的信念，相信相信的力量! ②底薪这么高，是不是有坑? 》我们给出这么高的底薪都是会写进合同的，不需要担心有坑，底薪是为了保障大家的基本生活，让大家无后顾之忧，努力搞提成。 ③看你的定位，通勤好远啊? 我们全上海有600多家门店，可按照你的住址全上海就近分配，几乎实现0通勤。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需要来上海工作！！！！！

无责底薪5000，保底收入8000 提供宿舍、食堂补贴，配备停车场，生活需求全满足！！！ 下午上班，上午自由安排休息，作息更轻松！ 零费用入职，培训期间额外发放700补助，绝不拖欠薪资 无需经验，掌握电脑基本操作即可上岗 晋升通道高效透明：组员→组长→主管→副经理→经理

岗位职责： 1、根据公司划定的销售区域，按既定路线开展有计划的客户拜访工作。 2、积极开拓新客户资源，主动挖掘潜在的市场增长机会。 3、持续提升产品在终端的陈列覆盖率，强化主推包装的市场曝光。 4、及时响应客户需求，有效解决客户问题，维护良好的合作关系。 任职要求： 1、具备1年以上快速消费品行业销售或管理经验，并取得良好业绩表现。 2、具备较强的沟通表达能力。

招聘汽车油品销售 看完职位说明，请答应我！！！ 认真阅读以下内容：岗位详情是判断这份工作是否匹配你的首要依据，耐心读完，若觉得合适欢迎进一步交流…… 1. 中国汽车后市场，年产值已突破万亿大关，现为全球最大的汽车消费国（此前美国位居首位），属于未来二十年极具潜力的行业。选职业更要看赛道，看到这条信息，意味着你已接触到一个前景广阔的领域。 就像15年前进入售楼处卖房，或到4S店卖车一样。 当前汽车后市场的维保业务正快速发展，因车辆保有量庞大（几乎家家有车），平均车龄已达9年以上，逐步进入深度保养与维修周期。此时机油、电瓶、轮胎的需求持续增长。 2. 工作职责为回访并招揽汽修厂客户，我们主营机油、电瓶、轮胎批发，作为省级代理商，服务对象为B端客户。B端客户具有稳定复购特性，积累一定客户资源后，收入稳步提升，轻松实现月薪过万。工作方式主要是将汽修厂负责人添加至微信，通过线上沟通达成合作，一旦成交即可形成月度采购，后续坐享提成收益。 以微信沟通为主，必要时辅以电话联系，无需外出拜访。 3. 工作时间规范，不涉及加班。上班时段：8:00-17:30 4. 休息安排：每周日固定休息，每月共计4天休假 5. 公司依法缴纳五险 6. 薪酬结构：原薪资范围为5000-8000元，现无责任底薪3000元起，注意是“起薪”，实际收入在3000基础上叠加多项提成与奖金；因此普遍月均收入可达6000-8000元以上 7. 阅毕上述内容后，请发送消息时先对暗号，第一句话请写：“老杨是我”。说明两点：其一，部分求职者未细读介绍便提问，导致沟通低效，设置暗号可确认你已认真查看，便于高效对接；其二，有人虽已阅读却不愿开口说暗号，可能性格偏拘谨，而本岗属商务对接性质，更适合表达自如、落落大方的人选。 8. 若仍有疑问，在发送暗号后可继续留言咨询，我会逐一回复！即使无疑问，也请发消息预约面试时间。 9. 特别说明：本岗位男女皆宜，欢迎加入。女性同样是社会中坚力量，也是家庭经济的重要支柱。如果你渴望成为自信闪耀的自己，这里提供良好机会。 公司地址：长春市经开区武汉路（中东大市场附近）

负责市场产品客户的开发与维护，达成公司下达的年度销售目标。

销售代表（支付宝商家收款设备专项） 核心价值：专注推广支付宝“碰一碰”、碰音响、红蓝码等收款设备，帮助中小商家升级收款体验，同时享受设备销售提成+交易分润双重收益，轻松实现月入过万！ 1.核心工作职责 -负责本地餐饮、零售、生鲜等中小商家的开发与拜访，精准推广支付宝“碰一碰”、碰音响、红蓝码等收款设备； -为商家提供设备安装、功能演示及使用指导，确保商家顺利上线收款； -维护已合作商家关系，定期回访，挖掘商家对收款设备的升级需求（如语音播报、多码合一等）， 2.任职要求 -学历不限，年龄20-45岁，有1年以上地推、快消品或支付行业销售经验者优先；无经验可培训 -资源：熟悉本地商圈分布（如菜市场、美食街、社区超市等），有中小商家资源者优先； -能力：具备较强的沟通表达和陌拜破冰能力，能承受户外拜访的工作强度。 -认知：认可支付宝品牌，了解基础的移动支付流程，愿意学习收款设备的功能知识。 -软性要求： -有强烈的赚钱欲望和目标感，能主动跟进潜在商家，不畏惧拒绝； -具备良好的服务意识，能耐心为商家解答问题，建立长期合作信任。 3.薪酬福利（高激励+稳保障） -薪酬结构：底薪（1200元-5000元）+设备销售提成（每台提成30元-250元）+交易分润（商家后续收款流水的收益）综合月薪10000+ 4.公司支持 -定期组织销售技巧培训和优秀案例分享，新手也能快速上手开单。

快递驿站招聘，工作时间早8.00至下午7点，底薪3300满勤200，没有假期，年龄30到45之间，有驿站工作经验优先，无驿站工作经验需会操作手机，有意者请联系

有外出修塔的吗，活在吉林松原，必须有车的

黑龙江甘南牧原，常年活，55岁以下，零活，维修，活不累。200一天，一天十个小时活，工资月结。

明天，陶赖昭用俩个钩机司机，要成手，<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥<br/>2. 该记的记、该交的资料交<br/>3. 按要求完成交办事项<br/>4. 有挖机证、能独立上车干活<br/>5. 会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，字头型号熟

医院活24小时的240供吃，老太太100来斤儿接尿联系电话，

锅圈食汇承安镇店招聘临时钟点工，下午三点半到晚八点，25岁到40岁之间，性格开朗，沟通力强，有销售和收银经验，工资面议，电话

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4. 收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

带家装业务的来，底薪加高额提成

机场免税店、便利店、文具店、特产店、奢侈品店、餐饮店、服装店各个品牌店销售柜员岗位，无责底薪5500+销售业绩提成，，福利待遇优厚，五天八小时工作制双休。机场包餐或者餐食补贴、机场大巴免费使用。销售业绩上不封顶、提成优厚，机场客流稳定、商贸销售提成收入丰厚。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3. 拓展新兴市场，开发潜在客户资源； 4. 维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 参与市场调研与行业分析，为经营决策提供有效建议。 任职要求： 1. 具备2年及以上销售领域相关工作经验； 2. 具备较强的心理承受力和持续作战的毅力； 3. 擅长人际交流，能精准识别客户需求，具备良好共情能力。 薪资待遇： 1. 丰富多样的团队建设活动 2. 定期组织专业技能培训 3. 五险一金、享受法定节假日 4. 销售业绩提成奖励 5. 月薪10000-12000万

销售人员 负责通过电话邀约家长，并在周六周日安排面谈。 主要工作为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人团队形式开展，每次外派周期为1-3个月，结束后可返程休息1-2周（长期循环执行）。 需具备2年以上销售经验，具备责任心、耐心及良好品行。 工作需全国范围出差，侧重北方地区，公司提供住宿并报销往返路费。 薪资结构：底薪4000元+3%提成+团队整体业绩奖励+五险 综合月收入8000-15000元

岗位职责： 走访卡商，为客户配送卡片，洽谈合作事宜，定期回访维护，解读相关政策 任职要求： 自带车辆，年龄20-40周岁 岗位福利： 无责任底薪4500元+高额提成+工龄奖励，次月及隔月保底5500元，综合收入7000元以上

具备销售技能，善于协调人际交往

招人招人 活轻松不累，溜溜哒哒 信息录入员 需要下乡，底薪2500+提成，上班时间早八晚五，中午有午休，月休四天， 同时也招有能力的。能带人下市场的。具备良好的沟通能力，表达能力，能应酬，工资面议，联系电话

1、年龄*******； 2、本科及以上学历，具备家电或建材销售经验者优先考虑 3、具备较强的学习能力、沟通技巧，擅长人际交往 4、具有良好的团队协作精神及抗压能力 5、能适应出差安排 工作地点：松原区域，白城区域，兴安盟区域

岗位职责: 1. 开展客户资源拓展并做好日常关系维护，保障业务指标达成。 2. 研判市场变化趋势，拟定切实可行的销售方案。 3. 按期完成销售数据总结与汇报工作，动态优化销售策略。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达及谈判协调能力。 2. 热爱销售岗位，具备较强的主动性和责任感。 3. 具备独立应对和解决实际问题的能力。

亮点说明： 1、休息：工作灵活自由，无需坐班，周日固定休息，享受所有法定节假日带薪休假 2、薪资待遇： 无责任底薪5000＋提成＋绩效奖金 综合月薪13000以上 工作内容： 公司全程提供意向客户资源，通过面对面沟通完成销售转化，无需自主开发客户 重点强调：不需地推！不需陌生拜访！ 职务要求： 1、具备交通工具（便于出行），语言表达流畅，思维逻辑清晰，具备良好的语言组织与沟通能力； 2、性格积极乐观，富有责任心，乐于学习产品知识，具备团队协作精神； 3、主要负责产品推广与销售工作，达成既定业绩目标； 4、有销售相关经验者优先考虑，年龄范围21岁至45岁。 诚邀想提升收入的你加入！只要肯付出，月入过万轻而易举！公司发展空间广阔，福利待遇优厚，团队氛围融洽，成员以90后、00后为主！机遇属于行动派，期待你的到来～

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