
江门开平市招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工
200-300元/天
打磨力工小工5-14天1-2人完工结算个人技术好二把刀勿扰专业师傅
江门市开平市招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工
钢结构工艺管道管工小工氩弧焊工抗震支架安装3-6个月包住保险6-10人月结
各位师傅,白天开会,无法按时接听电话。请下午18:00以后再联系。
通用要求:
1.年前工期至过年前2天。
2.年后工期3个月。
3.工资月结,次月28日准时发放。
4.提供住宿,安全帽,反光背心,保险。
5.伙食含在工资中,自己处理(场内有食堂,方便吃饭)
一工艺管道管工要求(大工4人,中工4人)
1.具有不锈钢管道安装经验,有锂电行业卫生级管道安装为佳。提供岗前统一培训注意事项。
2大工要求具备整区域各管路一趟配管,能计算各节点长度,(只在管道配管设备结构借口留活动调解段,或者连续拐弯处留),带一个小工,焊工工作。
2.中工要求具备在指令明确下,单独配一趟管路,能计算出各节点长度。(只在管道配管设备结构借口留活动调解段,或者连续拐弯处留),配合大工,带一个小工,焊工工作。
3熟悉安装质量:管道横平竖直,阀门安装形式,垫片安装,支架安装等要求。
4.现场分安装组和预制组,安装组安排高度5米左右。登高车操作。
二氩弧焊工(大工3人,中工3人)
1.熟练氩弧焊操作,具备不锈钢工资管道焊接经验,锂电行业为最佳。
2.现场焊接主要为1.5mm至2mm厚304不锈钢管道氩弧焊接和方201焊接。不拍片,外观和气密性,合格率98%
3..白班2寸以下管道,50道合格中工,70道合格大工。
三钢结构安装(大工2人,中工2人)
1.螺栓是钢结构安装,高度8米左右,叉车安装。
2.要求具备螺栓连接钢结构安装经验,能爬高,上登高车。
3.熟悉钢结构安装质量,水平,垂直度,吊装安装,节点安装要点。
4.大工要求会看图纸,规划安装,寻找物料,指挥叉车配合吊装,检查安装质量。会带中工,小工,叉车司机小组施工。
5中工要求会看图纸,配合大工寻找物料,挂绳,螺栓连接,叉车指挥。
总经理
2-3.5万元/月
总裁/总经理/CEO5-10年大专及以上外企有总裁/CEO/总经理从业经验制度建设战略制定消费品301-1000人风险控制质量安全供应链管理
岗位内容:
1.制定并落地执行企业战略发展规划,引领公司实现持续、健康、稳定增长;
2.全面负责公司日常运营管理工作,统筹协调生产、研发、供应链等各业务模块高效协同,保障整体业务平稳运行与稳步提升;
3.严控产品品质管理,严格执行国家食品质量安全规范及企业质量体系标准,牵头组织质监部门对原料采购、生产流程、成品检测等全过程进行监督管控,确保产品安全可靠,维护品牌信誉;
4.强化生产成本管理,编制生产成本预算,严格管控原材料、能耗及人工支出,定期开展成本结构分析,制定并实施降本增效方案,提升企业盈利水平;
5.推动生产工艺革新与设备升级,密切关注行业前沿技术、先进工艺及智能化装备发展趋势,提升生产自动化水平与技术竞争力;
6.团队建设与人才培养:主导管理团队的搭建与梯队建设,甄选具备专业素养、实战经验与创新意识的优秀人才,打造高效协作、凝聚力强的核心管理队伍;
7.风险防控管理:全面负责企业各类风险防范工作,涵盖用工合规、安全生产、财务安全等方面的预警与应对机制建设。
任职要求:
1、学历:全日制大专及以上,主修供应链管理、工商管理、食品科学与工程等相关专业优先;
2、具备8年以上大型实业制造领域工作经验(食品饮料、肉类、水产及鱼类深加工行业优先),熟悉食品生产相关法规、质量标准及工艺流程,其中至少5年高层管理经历,曾担任事业部总经理或同级别管理职务者优先;
3、拥有企业从初创到规模化发展的关键阶段实操经验,对水产产业链有深入理解者更佳;
4、具备扎实的财务管理能力,能独立解读财务报表,识别财务风险,并以财务数据驱动业务决策优化;
5.具备战略思维与市场洞察力:能够立足行业前沿,具备全球视野,对市场趋势、政策变化及技术创新具有敏锐判断力与前瞻布局能力;
6.出色的领导力与团队影响力:气场强大,人格正向,善于激发团队潜能,凝聚高绩效作战团队;
7.目标导向与拼搏精神:追求卓越成果,以业绩为核心衡量标准,勇于设定挑战目标,带领团队攻坚克难、达成使命;
8.拥有变革意识与创新推动力:不拘泥现状,具备突破性思维,能主导组织变革、流程再造与技术升级,应对未来竞争;
9.良好的职业操守与价值取向:品行端正,诚实守信,具备强烈的责任意识与企业家担当。
加分项
具备以下行业背景者优先:制造业·食品/饮料/烟酒
总经理/首席执行官
3-5万元/月
总裁/总经理/CEO5-10年大专及以上有总裁/CEO/总经理从业经验运营管理101-300人财务管理制度建设风险控制金融质量安全
岗位内容:
1.制定并落地执行公司整体战略规划,引领企业实现持续、健康、稳健增长;
2.全面负责公司日常运营管理工作,协调生产、研发、供应链等各业务模块高效协同,保障各项业务平稳有序运行;
3.严控产品质量关,严格执行国家食品质量安全规范及企业质量管理体系,牵头组织质监部门对原料采购、生产流程、成品检测等全过程进行监督,确保产品品质安全可控,维护品牌信誉;
4.强化生产成本管理,编制成本预算方案,严格管控原材料、能耗、人工等关键支出项,定期开展成本结构分析,制定并推行降本增效举措,提升企业盈利水平;
5.推动生产工艺创新与设备技术升级,跟踪行业前沿技术、工艺及装备发展动态,提升产线自动化水平和制造技术能力;
6.团队建设与人才发展管理:主导管理层团队的搭建与培养,引进具备专业素养、实战经验与创新意识的高素质人才,打造高效协作、凝聚力强的核心管理队伍;
7.风险管控:统筹企业各类风险防范工作,涵盖用工合规、安全生产、财务安全等方面,建立有效预警与应对机制。
任职要求:
1.学历:统招大专及以上,主修供应链管理、工商管理、食品科学与工程等相关专业;
2.拥有8年以上大型实业领域(优先食品饮料、肉类、水产鱼类深加工)从业经历,熟悉食品制造行业法规标准及生产工艺流程,具备至少5年全面经营管理经验,曾担任事业部总经理或同等高级管理职务;
3.具备企业从初创到规模化发展的关键阶段实操经验,有水产行业背景者尤佳;
4.具备财务分析能力,能解读财务报表并实施风险管控,以财务数据驱动业务决策;
5.具备战略思维与商业敏锐度:能够立足行业前沿,拥有全球化视角,对市场趋势、政策变化和技术革新具有前瞻判断力;
6.具备卓越领导力与影响力:气场强大,人格正向,善于激发团队潜能,推动组织高效运转;
7.结果导向,拼搏进取:追求卓越业绩,勇于设定高目标,带领团队攻坚克难,确保目标达成;
8.具备变革意识与创新能力:不固守现状,善于突破瓶颈,推动组织变革、流程优化与技术创新;
9.具备良好的职业道德与价值观:品行端正,诚实守信,富有社会责任感和企业家精神。
加分项
具备以下行业经验者优先:食品/饮料/烟酒·进出口贸易·其他制造业
财务经理/总监
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析团队搭建经验高级会计师成本管理餐饮/酒店财务BP体系搭建经验财务综合管理制造业总账核算中级会计师投融资经验电商IPO经验
一、岗位职责:
1、主导公司财务战略规划与预算管理,确保财务运作合规且契合企业长期发展目标;科学编制财务预算,监控执行过程,动态优化预算方案,保障财务目标顺利实现;
2、统筹资金运营管理,保障现金流稳定高效,优化资金配置结构,提升使用效率,有效控制财务风险;
3、监督日常会计核算流程,保证财务数据真实准确,持续完善核算机制,推动核算工作标准化、高效化;
4、全面负责税务管理工作,紧跟国家税收政策变化,制定合规节税方案,防范和化解税务合规风险;
5、制定资产运营策略,提升资产配置效率,控制资产运营风险;对重大投资项目开展可行性分析与决策支持,确保收益达到预期水平;
6、牵头开展各类财务分析工作,深入剖析企业经营成果与财务状况,为管理层提供决策依据,助力经营效率提升;
7、推进ERP系统优化升级,强化企业信息化与数字化管理能力,提升财务管理整体运行效能。
二、任职要求:
1、大学统招本科及以上学历,财务、会计或相关专业。
2、具备8年以上财务、会计领域工作经验,其中5年以上团队管理经历,且至少3年在生产制造类企业担任同等职务。
3、精通财务、税务及审计专业知识,熟悉相关法律法规,了解制造业生产工艺流程,掌握制造业特有的财务核算方式。
4、熟练掌握用友等主流ERP系统的架构逻辑与管理应用,有主导企业级ERP项目落地经验者优先考虑。
5、具备出色的沟通协调能力、组织统筹能力、分析判断力、洞察力及抗压能力,逻辑思维严谨,执行力强,工作作风务实,具有强烈的责任感与进取心。
6、综合能力特别突出者,可直接晋升至财务总监岗位。
人事行政经理/主管
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化
一、岗位职责:
1、根据公司实际发展需求,协助董事长、总经理制定集团战略发展目标、年度经营计划及人力资源整体规划,助力企业经营目标的达成;
2、参与公司内外部运营的整体协调与推进,推动企业品牌形象塑造与企业文化建设;
3、协助总经理统筹各部门协作管理,完善公司管理制度与业务流程,持续优化管理体系,并监督制度执行情况,推动落地改进;
4、全面负责人力资源体系的搭建与升级,制定科学的人力资源管理机制,组织实施人才盘点与发展规划,合理控制人力成本,确保团队稳定性;
5、统筹管理公司行政事务与后勤保障工作,确保日常运营高效有序进行;
6、完成领导交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理或相关专业背景。
2、具备5年以上企业人力资源管理工作经验,有销售或生产制造类业务伙伴(BP)经验者优先考虑。
3、熟悉人力资源各模块日常运作流程,在战略规划、招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展及员工职业路径设计等方面具有实操经验;
4、具备较强的复杂问题处理能力,能独立开展工作并有效推进任务,拥有优秀的沟通协调与组织能力;
5、责任心强,职业素养良好,情绪管理能力佳,热爱人力资源领域,具备一定的团队管理实践经验。
机电工程师
1-1.5万元/月
机电工程师5-10年本科及以上
一、岗位职责:
1、负责设备的日常运行与维护工作,确保生产设备保持良好运转状态,保障生产线能源供给稳定
2、维持设备高效运行,定期安排人员开展保养作业,确保水电气等动力供应正常,并按月提交设备能耗数据报表
3、对设备到厂后的开箱验收、安装定位、调试运行、日常维护、故障检修、技术改造、停用闲置及报废处置等全流程进行监督与管理
4、依据生产需求,组织人员实施定期或临时性设备检修,降低设备故障发生频率,确保产线连续稳定运行
5、完成上级交办的其他工作任务
二、任职要求:
1、全日制本科及以上学历,机械、自动化等相关专业背景,具备自动化设备调试、维修与保养经验者优先考虑
2、熟悉设备维护流程及零部件更换标准,有食品制造行业工作经验者优先
3、熟练操作各类办公软硬件工具
山西太原明天用七个小工,最好是一起的,170管饭干九个小时室内,有去的打电话说
小工1-4天包吃6-10人
明天用七个小工,最好是一起的,170管饭干九个小时室内,有去的打电话说
寒假工招聘18/小时,错过就不是这个价了
5000-6000元/月
寒假工包吃包住20人以上月结留年学生工
工期:要求做到2026年3月3号或者长期,
干两个月直接提iPhone17promax
18元每小时+夜班补贴10元/晚
男女不限,年龄18-45周岁
面试需要带身份证原件,不要穿拖鞋。不接受纹身、黄头发,不接受手指有残缺
浇筑钢筋工砼工长期11-20人月结包工吃苦耐劳技术好专业师傅
江门开平市新线开工:
招-叠合板组模预埋数名
钢筋数名
混泥土浇筑数名
起吊三名
质检一名
服务热线:
地址在江门市开平
江门江海区江门江海招工地小工/杂工230一天管住不管吃。招工。可预支生活费。工资第一个月干
5000-6000元/月
小工3-6个月包住3-5人月结个人
江门江海招工地小工/杂工230一天管住不管吃。招工。可预支生活费。工资第一个月干完下个月发第一个月工资(给公司干杂工,每天都有活。室外)
江门开平市钢结构安装工地找一个小工打杂4000元一个月,月休三天,9小时,长期有事做,要有
4000-5000元/月
钢结构小工长期1-2人月结个人
钢结构安装工地找一个小工打杂4000元一个月,月休三天,9小时,长期有事做,要有工地工作经验,包住不包吃,做的加微信
生熟手不限,招聘普工工,待遇8000+,包吃住
8000-9000元/月
普工免费培训包吃有提成夜班补贴保险餐补包住11-20人月结
江门集装箱招聘普工:280-320元/天
要求身体健康,手脚无残缺
生熟手不限,薪资8000+,
包吃包住,空调房,人走账清
月休4天左右,可以安排临时住宿
年龄18-45岁
地点:江门新会
栏目概述
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