福利：周末休一天半，节假日休息，免费‬培训，良好的办公环境和工作氛围岗位:人力主管客服专员销售顾问内训讲师养老规划师❶要求：人品‬端正，有较强‬执行力和‬自我管理能力，积进极‬取,有挑战高‬薪的强烈欲望有强较‬的学习能力，适应‬能力，领悟能力‬和探索精神❷公司‬待遇:享受周‬末休一天半+国家‬法定节假日，节假‬日福利，公司团建薪资‬待遇:底薪3600+提成❸工时作‬间上午8:00-11:30下午13:00-15:00

1⃣延吉：送货司机：C1驾驶证以上，45以内，开4.2m箱货，配送酒水，有搬运。月收入7000到一万多———————————————2⃣安图：送货司机：C1驾驶证以上，45以内，开4.2m箱货，配送酒水，有搬运。月收入约5000-80003⃣财务人员： 45以内 在延吉学习2个月 3000+500 独立过后加500地点：安图一中西侧☎电话：

1207泰康保险招募 要求：年龄25—50周岁‼ 时间：早8:30—10：30‼ 面试礼:一个微压料理锅结训礼:真空水壶套装上岗礼：出勤津贴2000元/月底薪➕绩效，一金联系电话:。 地址：通化市融源大厦21楼

延吉副食品配送公司招聘 1⃣餐饮渠道业务人员25-45周岁 会开车熟悉餐饮渠道 沟通能力强有带车销售业务人员优先♦底薪3000➕提成=6000+提供：早.午餐 五险 月休3天2⃣财务内勤 ：25-38岁有财务经验 熟悉办公软件有代步工具 供午饭 时间：8:30-17:00 月薪：3500元+ 3天公休3⃣配送司机 ：25-45周岁驾龄3年以上 驾驶技术熟练可接受工作时间灵活的4⃣分拣跟单员：25-45周岁统计 分拣 跟单 勤快 会电脑 接受早班.晚班 出差或者驻外服从工作调配的优先 月休3天以上人员一经录取待遇优厚各种节日福利待遇电话：

岗位职责:1，为客户提供信息咨询、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；2，维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。3，招聘、培训业务人员，搭建组织架构。任职资格1，25-45周岁，本科（大专条件优秀者可放宽）2，形象气质具佳，3，有积极的进取心、责任心、自信心和自律心，并渴望通过努力成就事业。4，有良好的沟通及团队协作能力。5，有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。工作时间:早8晚4，周末双休，法定节假日全休无纹身无不良嗜好

月末对账，做收支记录，开发票，核对销售单等

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副部级险企招聘康养规划师25－45周岁大专以上学历吉林省吉林市薪资2000－10000时间自由定期团建国内外旅游吴先生

工作时间:早8:30-11:30，单休工作内容:服务老顾客，带老顾客参观养老社区，理赔，设计方案工作薪资:无责任底薪+有责底薪+提成+方案+季度奖+分红+旅游方案+四险一金是金子总会发光只要你有梦想，就会有无限的可能换车换房不是梦

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1.寻找兼职的人 2.想当老板的人 3.迫切想赚钱的人 4.负债累累的人 半年为期给你15万，忙到舍不得休息，你干不干……干的马上报名，立马安排工作。男女都行，不看学历、年龄和身份注：白天比较忙，接电话不方便，可先加微信沟通，谢谢

任职资格:1、身边有关系好熟悉的公司企业；或者自己能够通过其他渠道与企业负责人能有良好沟通交流机会。2、寻找和创造我公司与它企业双赢的合作机会，为我公司争取各项正面宣传的机会，提升我公司在它公司层面的认知度及品牌形象。3、在工作期间与上级和同事保持良好沟通。4、有诚信观念，工作务实、为人诚实可靠、品行端正‌，有时间规划能力。5、也可以作为全职工作，提成回报丰厚。工作内容：1、通过我公司资源，为已破产或即将破产公司企业，提供解决债务规划方案（非贷款非贷款非贷款）。2、与负债公司企业保持密切长期友好关系。3、负责办理负债公司相关的处理债务手续流程。4、后期能够有时间驻派到相关负债公司，保持与我公司日常沟通和文件往来顺畅对接。（注：不能驻派也没有关系，我公司可另安排对接人员驻派，驻派人员有工资发放）。

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到法院里核算出库入库单决算

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会计45岁以下，熟练操作财务软件等，有3年以上会计工作经验薪资福利:月薪4000-5000元招工人数:1名

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成霖钢结构招聘如下岗位:1、财务总监1名，要求建筑行业财务经验10年以上，最好有中级会计职称，薪资5000-8000元；2、库管1名，，有库管经验，熟练制表，工作认真仔细，薪资3000-4000元；3、资料员1名，要求有3年以上工作经验，薪资3000-4000元。咨询电话:(于主任)

要求擅长用钉钉熟悉办公软件手机管理软件无经验勿扰

招聘：招聘工业会计薪资：3000-5000元有在企业5年以上工作经验优先

招聘：财务总监薪资：5000-6000一、财务规划和战略制定：制定公司的财务战略和目标，确保与公司的整体发展战略一致。参与公司重大决策，提供财务专业支持。二、财务报告和分析：组织编制准确的财务报告，包括资产负债表、利润表和现金流量表。对财务数据进行深入分析，识别潜在的商业机会和风险。三、预算和成本管理：制定年度财务预算，监控实际支出与预算的差异。组织成本核算和管理，压缩企业支出。四、税务合规和风险管理：确保公司遵守国家和地方税务法规，降低税务风险。识别和管理财务风险，如货币风险和市场风险。五、资本管理和内部控制：优化公司的资本结构，确保融资的稳定性。建立和完善内部控制制度，防范欺诈和错误行为。六、团队管理和领导：领导财务团队，提升团队整体素质和绩效。培养和发展财务人才，确保团队的持续发展。七、其他重要工作：参与公司的投融资活动，提供财务建议。协调与外部审计机构的关系，确保审计工作的顺利进行。

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