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虫害防治员 要求： 时间自由 不用签到和签退，可以在家等信息 有无经验均可 工作出差延边州去做虫鼠害防治服务，不会可教 要求有电动车或摩托车的！ 出差补助 35-45岁 服从安排和管理 工资：底薪 +提成+出差补助 另招业务经理二名

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家人们好，我是希望分会李海文诚招豆腐房打零工工人一位，需要干活干净利索责任心强的，年龄55岁以内，晚上时间12点到6点结束，非诚勿扰，电话

工作内容: 欢迎零基础新人加入，团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快～ 日常可享受免费零食福利～ 公司专注于零食批发与零售业务，初期基层岗位主要负责新品零食的派发工作，属于外勤性质，派发场所包括个体商户、商场等（无硬性销售要求）。全程有人指导，以小组协作模式开展工作。团队成员多为二十多岁年轻人，氛围融洽，定期组织旅游活动，每位员工均有明确的晋升通道，后期发展方向以管理岗位为主。 薪资待遇: 试用期一个月单休，月薪4000+提成，转正后双休，月薪5000+提成（综合收入8000-10000） 缴纳五险一金，节假日按规定休息，公司统一安排住宿，定期开展团建及旅游活动 工作时间：早9:00-晚6:00

选品工作内容 公司做零食的，预计将在东北市场开设120家零食门店，类似良品铺子零食店那种，为门店选品，新品零食爆款零食，主要负责为门店选址选品做调研，选择参考，了解顾客口味喜好。 岗位福利: 1.底薪4000转正底薪4500，综合5000-8000 2.双休，五险一金，工作时间9:00-18:00，午休2小时，法定假日正常休息，不加班，工作氛围轻松，没有勾心斗角。 3.免费提供员工宿舍，定期员工旅游团建。

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岗位职责: 1. 开展市场动态分析及竞品情况跟踪 2. 汇总行业数据，为管理决策提供信息支撑 3. 参与市场战略与宣传方案的拟定工作 任职要求： 1. 有市场调研相关工作经验 2. 可独立开展调研工作，具备良好的数据分析能力 3. 提供住宿，保障员工生活便利性

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岗位职责:根据客户提供的地址去拍公交站台投放的目标广告，需要用app提交任务 工作要求:5.1-5.7有时间，有电动车的滴滴 没车勿扰

招聘：销售管培生/储备干部（五险＋双休）泡菜城 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 参与“星锐计划”，接受系统培训，学习产品知识、销售流程及客户开发实战技巧，为期1-3个月。 2. 深入一线轮岗实践，积极参与市场开拓、客户拜访以及全流程业务跟进工作。 3. 协助开展市场调研，参与销售策略的制定，为业务发展提供有价值的建议。 4. 沿着管培生→区域销售→销售管理的晋升通道，努力成长为销售骨干或团队管理者。 任职要求： 1. 专业不限，食品、营销类专业优先。 2. 具备强烈的成就动机、出色的学习能力以及抗压韧性。 3. 沟通表达清晰流畅，具备良好的服务意识与团队合作精神。 4. 能够适应长期驻地出差。 5. 熟练掌握Office软件，有学生干部经验者优先。 你将收获优厚的薪资待遇，包括底薪3-5K + 提成 + 补助，完善的福利体系，如五险、年假、节日福利、食宿全包，还有专属导师、定期培训、行业交流机会等丰富资源。（该岗位需长期驻外，介意勿投）

招聘：储备干部 (职位编号：CPFW-001) 薪资：15元以上 1、负责所辖工作范围内环保项目以及相关项目的有效执行；2、负责有效、合理的进行工作人员的管理和安排，并能与区域内的政府机构、街道、居委等联系沟通，保持良好合作关系；3、项目的进程管理和质量控制，对负责区域的项目进行规划及制定推进方案，并根据推进方案将项目有序的落实到位；4、根据项目的执行情况，搜集与项目完成进度相关数据并进行特色、创新模式挖掘；5、进行客户端环保活动的前期筹备、中期执行、后期总结；6、项目相关数据报表和报告的整理及纂写；7、团队的管理、人才培养及激励。任职要求：1、本科及以上学历，市场调研、环境工程、物流管理、公共关系、社会学等专业优先；2、诚信正直，热爱环保事业，乐于参与社会公益活动；3、优秀的人际沟通能力及表达能力；4、具备较强的团队管理经验；5、有本行业经验或熟悉垃圾分类相关政策法规的优先。

兼职美业门店拓展 岗位职责: 1. 负责美业门店的拓展与布局，挖掘优质点位资源 2. 开展市场调研，分析门店选址的可行性与潜力 3. 客户维护 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进项目进展 2. 有较强的市场敏感度与判断力，能精准识别机会 3. 工作积极主动，具备较强的责任心和执行力。

年底彩蛋已准备就绪，期待你的加入！欢迎实习生、应届生积极咨询！ 公司可提供实习证明，支持盖章及签署三方协议，入职首日即签订正式合同！ 不接受寒假短期工作！！！ 背景合作项目，平台优质，成长空间广阔。 目前与江西广播电视台、中国广电、中国联通达成合作， 主营业务涵盖移动通信、互联网+、融媒体、5G+、APP开发、大数据等领域的运营服务。 实习生岗位说明：配备系统化培训体系，主管及经理全程一对一指导，工作内容清晰易掌握，具备良好晋升通道，月综合收入6000以上 底薪5000+绩效奖金+高比例提成（20%-50%）+免费住宿+带薪培训 1、正式录用后，公司将安排全面的专业技能培训，并由资深经理全程带教（带薪培训，分阶段学习） 核心优势： 1、提供免费住宿——温暖如家的集体环境（水电网全包、配备冰箱、洗衣机及全套家电） 2、新员工享受带薪培训期，主管手把手教学 3、无需相关工作经验，公司设有专项带薪培训课程 晋升发展机制： 1、公司建立公开透明的人才晋升制度，提供完善的职业能力提升平台、职位晋升通道及人才培养计划 2、定期组织主管岗位内部竞聘，助力员工实现职业跃迁（涵盖公司架构、薪酬机制、企业文化、产品知识等内容） 3、表现优异者有机会参与集团级会议2-4次 应届毕业生关注什么？ 能力成长—收入保障—发展空间 非应届生关注什么？

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