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职位描述： 1.负责公会、厅语音派对房及语音直播相关入驻与对接事务 2.维护公会合作关系，搭建稳定高效的沟通协作机制 3.对产品运行数据进行跟踪监测与深度分析 职位要求： 1.具备半年以上运营经验，熟悉语音派对房或语音电台直播公会的运营管理 2.大专及以上学历 3.学习能力突出，工作积极主动，具备一定创新意识 4.对数据敏感，能通过数据分析形成有效业务判断 5.优秀应届毕业生亦可考虑 公司福利: 1.工作时间：9:00~21:00，含3小时休息时段 2.团队氛围稳定且富有活力，成员年轻化 3.入职即可上岗，薪资即时发放 工作/休息时间 09:00-21:00 大小周、偶有加班

【薪资】 #无责任底薪5000元起+提成，收入上不封顶（人均月薪8K-15K） #提供晋升通道：可晋升为组长、副主管、分公司负责人等岗位 #配备员工宿舍、食堂、健身房、台球室、超市、药店、理发服务，定期举办生日会、团队建设及旅游活动，享节日福利 【职责】 #引导玩家参与游戏体验，策划并执行线上PK活动 #维护玩家关系，提升沟通效率与用户留存转化 #负责晚间开区期间的游戏指挥，优化玩家互动感受 【时间】 #工作时段：14:30—24:30 #每月安排4天休息，支持连续休假或自由调休 【要求】 #出生年份在1988年至2003年之间，性格开朗善于交流 #适应语音开麦进行工作沟通 #寻求稳定长期岗位，至少在职3个月以上 #学历与经验不限，零基础可培训上岗

公司自研App（游戏开黑语音厅），招官方运营实习生（25届） 岗位职责: 1.协调内外部资源，推进产品运营上线相关执行任务。 2.应对产品运营过程中出现的突发情况并及时解决。 3.负责线上平台队长的招募与日常管理（已有合作渠道）。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.热爱游戏，了解玩家行为与心理需求。 3.具备较强的学习能力，积极主动，富有创新意识。 接受无经验者，提供系统化培训带教流程（不收费），优秀应届生欢迎加入！

初创游戏公司，现运营热门游戏20余款 体验游戏，深度游玩，公司配备专属账号与设备 入职及面试全程无任何收费 工作时间14:30-24:30，月休4天 岗位提供专人指导，带教上手 办公环境舒适，团队氛围轻松，工作内容轻松~

无责底薪5000+提成+奖金，综合薪资8000+ 工作时间：13:00-22:00，无需早起，下午班轻松上岗 工作内容：负责线上游戏用户的维护与引导，协助玩家开展游戏对局，热爱游戏者优先 无论是否有经验均可报名，提供免费培训，享有补助，无需个人充值，玩家资源由公司统一提供 无需电话沟通，无需自行开发客户，非销售岗，不外出跑业务

岗位职责： 1.协助开展日常运营活动的策划与落实，保障运营工作有序进行 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和协作意识； 2.能够同时应对多项任务并确保细节无误； 3.工作主动积极，乐于学习并适应新的工作任务

【无责5000+提成+奖金 月休4天 五险一金】 岗位职责： 1. 负责游戏日常运营工作，保障游戏服务的稳定运行与持续在线 2. 跟踪游戏运行情况，快速响应并解决运营过程中出现的各类问题 3. 积极与玩家沟通互动，优化用户体验，提高用户满意度 任职要求： 1. 掌握基础的游戏运营技能，能独立应对常规运营事务 2. 具备较强的沟通协调能力，可顺畅对接团队及玩家群体 3. 热爱游戏领域，工作认真负责，能在团队协作中贡献积极力量

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岗位职责： 1.负责游戏产品日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析，提升用户活跃度与留存率 2.搭建并维护玩家社群（如QQ群、微信群、论坛等），及时响应用户反馈，优化用户体验 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，保障运营目标达成 4. 分析用户行为及付费数据，输出运营报告，为产品优化和商业化策略提供数据支持 5.参与游戏内商业化设计，包括礼包配置、充值活动、限时运营玩法等，提升ARPU值 任职要求： 1. 对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验和理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关实习或工作经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力匹配

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1. 负责【会玩app】海外版用户分层管理，基于活跃度、付费等数据制定并实施针对性运营策略，提升用户满意与忠诚度。​ 2. 分析用户流失原因，设计留存与挽留计划，通过个性化推送、活动激励等方式延长用户生命周期。​ 3. 推动用户付费转化，设计与促销活动，利用A/B测试等方法优化转化路径。​ 4. 负责社群运营，及时解答用户疑问、收集反馈，维护积极社群氛围。​ 5. 监控用户行为数据，分析关键指标，提出产品与运营优化建议，推动策略迭代。

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