
临时工免费培训
招聘
要求:年龄25—50周岁
时间:早8:30—10:30
待遇:出勤奖1500~2000元(最多6个月)
岗前培训班
欢迎自荐、推荐
报电名话《同步》
临时工
白城市招聘年龄:25周岁—50周岁工资:1200—2000-2400元佣金底薪方案上不封顶,多劳多得,大专以上学历3000元时间:每天两个小时(8:30-10:30)联系电话:(微)想干的打电话不守群
临时工
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临时工有提成免费培训月结
招聘
要求:年龄25—50周岁
时间:早8:30—10:30 (工作2小时)
待遇:出勤奖1200~2000元(最多3个月)大专以上学历有机会出勤奖3000元+提成+绩效
岗前培训班
欢迎自荐、推荐
报电名话《同步》
医务人员分拣
招聘:药房药师
薪资:2000-2400元/月
1、负责药房药品的计算机系统操作,确保药品信息准确录入与更新,保障数据可追溯性。
2、严格执行药品追溯码管理要求,完成药品入库、出库及盘点环节的扫码核对工作,确保每批次药品来源可查、去向可追。
3、定期开展库存核查,及时发现并处理库存异常情况,保证药品账实相符,提升药房管理效率。
4、熟悉药品分类管理规范,具备较强的责任心与细致的工作态度,能够独立完成日常药事管理任务。
5、具备基本的计算机操作能力,能熟练使用药房管理系统及相关办公软件,具备良好的沟通协调能力。
吉林白城明天用两个力工夯机夯土活不累180一天不管饭干活在华兴万福家园西门南门市
力工夯土机司机
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兼职
急招文稿生成人员,工作地点在光德金域龙湾,有意向的人员速来(可兼职),薪资私信聊jycm-0808。
临时工3-5人日结
200一天,下班发工资
明天8点一下午18点工作餐,
200一天,下班发工资,
招临时工4名,25-45岁,方元二手市场
联系电话
内蒙古锡林郭勒盟有去锡盟干零活的工人吗,60周岁之内的,220一天,月开支,电话
220元/天
临时工月结
有去锡盟干零活的工人吗,60周岁之内的,220一天,月开支,电话
迎宾员临时工货物配送
招聘:西博城协助
薪资:120元/天
西博城协助
办公室办事员19-26号,1人(带电脑补贴50)
接待22-23号,3人(带电脑补贴50)
大堂服务22-23号,3人
物料配送18-26号
接站22-23号,1人
时间:每天8-17点
每个岗位工作日期不同,岗位可自由选择
辽宁葫芦岛新区大润发附近招小时工两名5:00到10:00或者11:00一个小时15元日结联
15元/时
临时工1-2人日结
新区大润发附近招小时工两名5:00到10:00或者11:00一个小时15元 日结联系电话
吉林白城招聘兼职年龄:25周岁—55周岁工资:3000—8000元时间:时间自由联系电话想
3000-8000元/月
兼职月结
白城市招聘兼职
年龄:25周岁—55周岁
工资:3000—8000元
时间:时间自由
联系电话
想干的打电话,不守群
兼职月结
招聘招聘;
单位招聘
底薪:1500元,最多可以三个月无责底薪!(足够优秀)只要努力工资上不封顶多劳多得
兼职:全职都可以
每天8.30~10点做班:每天只需2个小时
要求:男女不限 25—56周岁,如果优秀可放宽年龄
工作时间:白城市洮北区
欢迎有梦想的你加入
联系:☎《同步》是好朋友的呗谢谢啦
兼职
招募:火热招募中
学习津贴—1200元
专兼职均可,
每天学习8.30~10.30
上午2个小时
要求:男女不限 25—50周岁
特别优秀的可放宽到55周岁
岗前培训班,
报名面试:6日全天
结训后签合同入职。
(面试有礼品,结训也有礼品)
没有投资,没有成本,只挣不赔,只奖不罚,时间自由,不影响经管孩子,做家务
有意向的可自荐,推荐。
联系电话:
兼职月结
招募:火热招募中
学习津贴—1200元一2400
专兼职均可,
每天学习8.30~10.30
上午2个小时
要求:男女不限 25—50周岁
特别优秀的可放宽到55周岁
报名面试有礼品,电话
临时工免费培训
招聘
要求:年龄25—50周岁
时间:早8:30—10:30
待遇:出勤奖1500~2000元(最多6个月)
岗前培训班
欢迎自荐、推荐
报电名话《同步》
临时工
白城市内招聘
年龄:25周岁—50周岁
工资:出勤奖1200-2400+绩效+底薪
时间:8:30-10:30
联系电话()
生产组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理晋升空间大,给年轻人充足机会食品/饮料生产成本管理
岗位名称:生产管理岗或者生产班长/主任
岗位职责:
1、依据公司战略发展需要,编制生产规划,建立健全生产业务规范,保障生产运作高效有序;
2、统筹车间设备运行、安全生产及环境管控等事务,确保生产过程合规、安全、无隐患,推进屠宰厂区标准化建设;
3、持续优化生产工艺与设备技术,提升产品质量,更好契合市场的高品质需求;
4、组织开展车间人员的培训、绩效评估与激励管理,培育高素质管理骨干,支撑生产运营需要;
5、参与公司系统化培养计划,加速成长为具备高技能水平和强管理能力的复合型生产或管理人才。
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