1工作内容：负责微信档案标注，及时回复客户消息，做好客户关系维护 2工作时间：上午9点至下午6点，每周可自由选择4天休息 3薪资待遇：每月基本工资4000元，另享高额提成，缴纳五险 无需相关经验，欢迎应届生投递

福利待遇: 1.薪酬：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（收入由你的能力决定）； 2、缴纳五险一金，免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等设施齐全，交通便捷，宿舍距公司步行仅5分钟） 3、公司设置多项奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（零经验也可胜任） 5、定期组织丰富活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、拥有轻松融洽的工作氛围，团队年轻有朝气，充满干劲与活力 7、依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1、从基础岗位起步，通过轮岗晋升机制学习公司运营模式、企业文化与管理思维； 2、参与部门协调与团队管理，推动各项计划的制定与落地执行； 3、配合基层人员开展品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1、能接受从基层成长，认同企业长期发展理念，无需相关经验； 2、具备较强的语言表达能力，沟通顺畅，富有亲和力； 3、责任心强，具备团队合作意识，乐于接受挑战。 培训晋升制度： 储备干部--主管--高级主管--副经理--经理 乘车路线：79，362路，62路，22路，14路，101，112，119，60路，地铁2号线和1号线 郑重承诺：企业直招，不收取任何费用，不要求经验，实行带薪培训。一经录用，正式上岗。

工作环境整洁，同事关系和谐，领导亲切随和，职业发展空间广阔。 公司提供手机+电脑办公设备。 一、岗位职责 1、负责销售业务全流程的跟踪与执行，涵盖商机管理、预测分析、验收回款、交付协调等工作，完成数据的采集、整理与分析； 2、支持销售团队日常事务及部门基础性工作，如标书编制、合同拟定等； 3、配合销售总监推进管理政策实施，识别业务风险，开展跨部门沟通与协作； 4、协助组织并参与各类业务会议，撰写会议纪要并推动任务落地闭环； 5、完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求 1、统招本科学历，计算机、通信类专业优先，具备相关工作经验者优先； 2、逻辑清晰，具备快速反应能力与较强的问题分析能力； 3、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel、PPT操作； 4、工作认真负责，条理分明，态度积极，执行力高，具有良好的沟通表达能力和抗压性； 5、普通话标准，具备良好人际互动能力，善于倾听，心理素质强，不易受挫。 三、薪资福利待遇 1、工作时间：上午8:30-下午5:30，法定节假日正常休假； 2、薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金； 3、员工福利：享受国家规定带薪节假日，婚假、丧假、产假等齐全，定期举办生日会，提供带薪互联网专业技能培训。

岗位职责： 1.职位内容：涵盖运营管理、人员培训、团队建设及日常行政事务统筹； 2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化培养后可独立承担部门管理工作； 3.负责基层员工的培训与管理，参与市场策略规划，完成业务数据的收集与分析； 4.协助推进公司营销推广、人才引进、培训执行等综合运营事务； 任职要求： 1.面向应届或往届毕业生开放； 2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3.有团队协作精神，工作细致认真，执行力强； 4.熟悉常用办公软件的基本操作； 福利待遇： 1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿； 2.每年组织两次国内外休闲旅游活动； 3.准上市公司平台，拥有广阔的发展前景与成长空间； 4.为毕业生打造优质的实习环境，助力积累实践经验与个人提升； 晋升空间： 管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工搭建完善的职业发展通道与晋升机会

岗位职责： 1.持续积累并优化脚本素材库，每日进行高频次视频发布 2.调整与优化视频内容脚本，提升内容表现力 3.批量上传公司门店相关宣传视频 4.工作过程中持续运营公司账号，做好账号维护与培育 任职能力要求： 1.具备信息流广告剪辑经验或具备一定的文案创作能力 2.熟练掌握EXCEL、Word、飞书等常用办公软件

1.针对实体商家做账号运营 2.手机就能工作，初创公司晋升空间大 3.运营一对一教学，两三天可以学会，新手，小白都可以做，不需要经验和学历 4.工作时间：早九晚6中午休息1小时每周日休息 岗位福利：无责底薪3000。满勤绩效提成月入5000以上

抖音成手运营工作5到10年，工资面谈

前怕狼，后怕虎，永远开不上大路虎！！ 今面试，明上班，回家钱包鼓又鼓！！ 我们的优势： 1、工作内容轻松，时间安排灵活，享受法定节假日正常休息 2、提供舒适住宿条件（三室两厅配置，洗衣机、冰箱、空调等设施齐全） 3、新员工享带薪岗前培训，老员工一对一指导，重视人才成长与发展 4、业绩突出者可获月度、季度、年度奖金，另有工龄补贴、团队活动经费、节日礼品等福利 5、公司定期组织员工旅游、聚餐、生日会、年终聚会等丰富活动，打造温暖如家的团队氛围 工作内容： 1.负责企业品牌推广运营，推进公司战略落地执行，提升品牌知名度及市场占有率 2.深入洞察目标市场需求，策划富有创意且高效的营销方案，并根据市场动态及时优化策略 3.带领团队开展工作，激发成员创造力，确保完成各项业务指标与增长目标 任职要求： 1.应往届大专及以上学历毕业生优先考虑（有相关经验者优先录用） 2.年龄原则上不超过30岁，能力优异者可适当放宽，接受零经验入职 3.具备明确的职业发展方向，有志于从事管理类岗位，愿意为目标全力以赴 4.具备强烈的责任感和进取精神，能够适应快速发展带来的压力与挑战 公司周边设有公交站点，紧邻地铁一号线人民广场站，出行便捷通勤无忧。 工作氛围融洽，上级关心员工，同事间协作互助，充满正能量！ 看到这里了，赶紧来联系我了解详情吧～～

一、工作内容 综合薪资6000——10000。 无压力，稳定且易上手，无需经验，只要愿意学习即可 1.作为客户咨询的响应者，你将负责解答区域内客户的各类问题，凭借专业能力与耐心态度，提供精准有效的解决方案。 2.协助区域客户高效完成订车、核车及审核等关键流程，确保各环节顺畅推进、准确无误。 3.积极达成公司每月设定的各项任务目标，为团队整体业绩贡献力量。 4.通过线上方式开展一对一客户培训，帮助客户提升对产品功能与服务流程的理解与操作能力。 二、岗位要求 1.学历：大专及以上学历 2.具备良好沟通能力，能与不同背景客户建立信任关系；服务意识强，始终关注客户需求；性格耐心、亲和力佳，让客户感受到贴心与尊重。 三、薪资标准 1.转正后：基础工资4K+奖金+业绩提成，综合收入6000-10000，回报与付出成正比。 2.试用期：薪资3200+（1.2k-4.8k绩效），综合收入区间为4400-8000，保障职业初期的稳定发展。 3.晋升路径清晰，从运营老师逐步晋升至部门副总监、部门总监，提供可持续的职业成长通道。 四、福利待遇 1.休息制度完善，每周固定周日休息，另享一天轮休，每月共休息5天。法定节假日正常休假，平衡工作与生活。 2.工作时间：早9:00-晚18:00，午间休息1小时。公司提供免费午餐，另有节日福利、赡养金等多项关怀政策。 3.按规定缴纳五险，为个人长远发展提供基本保障。 五、工作地址 长春市朝阳区超大大路8666号3楼预蒜汽车。 面试随时安排，名额有限，诚邀加入我们的团队，携手共创美好未来！

招聘：外围保洁员. 年龄65岁以下 工作时间：早7..30点--16.30点（午休一个半小时） 工作轻松伙食好顿顿有肉 免费午餐：一荤一素 工资待遇：2500 元 交意外险。休息4天，节假日有休。（串休） 工作地点：永顺路与樱花街交汇 公交：T69 （永顺路站）地铁：6号线（樱花街站） 联系电话：

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教育自媒体主理人助理岗位职责清单 一、内容生产支持（核心） 1.素材搜集与整理：按教育领域（如K12、职业教育、语言学习）定向搜集考点、案例、行业动态等素材，建立分类素材库。 2.内容初步创作：协助撰写文案初稿、课程笔记或短视频脚本框架，确保内容符合账号定位与教育专业性。 3.内容制作协作：跟进拍摄/录制流程，负责设备调试、道具准备等后勤工作；参与后期校对，检查文案错别字、知识点准确性及排版美观度。 二、账号运营执行 1.多平台发布：按排期在抖音、小红书、公众号等平台发布内容，完成标题优化、标签配置、格式调整等操作。 2.数据监测与分析：每日监测账号核心数据（阅读量、完播率、粉丝增长、互动率），每周输出简易数据报告，标注异常数据并提出初步优化建议。 3.用户互动维护：及时回复评论区基础问题（如课程购买链接、直播时间），筛选重要私信反馈给主理人，维护良好用户氛围。 三、事务与协作支持 1.合作对接：与外部讲师、教育机构、供应链等进行基础沟通，传递需求、确认合作细节，并同步给主理人。 2.物料与文件管理：分类存储账号相关物料（课件、海报源文件、课程视频），定期整理归档，确保取用便捷。 3.活动协助：参与直播、课程推广、粉丝福利等活动的前期准备，如整理直播话术、统计报名人数、准备活动物料等。 四、其他辅助工作 1.跟进主理人日常安排，提醒重要事项（如直播时间、合作截止日期）。 2.完成主理人交办的其他与教育自媒体运营相关的临时任务。

1、负责全流程管理调度订单，确保订单的按时按质完成； 2、负责售前售后客户咨询、配送单的派发与跟进、异常订单的处理等； 3、负责订单的数据整理与处理，用数据驱动管理优化。 4、完成公司交办的其他事项 早晚班排班轮班不加班，早班7-16，晚班13-22。中间1小时休息。 月休4天，购买五险一金。 创业公司发展迅速，发展空间大，学习能力与意愿强者优先。

招聘标题：【多岗热招】运营/流量助手（小白可投+1对1带教+高提成+福利全） 招聘内容： 【岗位名称】私域流量运营/双域短视频增长助理/抖音运营/电商运营助理 【工作地点】临沂·兰山区 工作内容 1. 负责私域/抖音等平台客户私信回复，筛选精准客户并引导转化； 2. 配合团队完成流量筛选、跨部门协作等相关工作。 我们希望你 1. 18-45岁，学历不限/大专及以上（部分岗位），熟练使用手机/电脑； 2. 接受零基础小白，有学习意愿、执行力强，能适应基础工作压力； 3. 对运营/短视频/电商行业感兴趣，退伍军人、宝妈、创业者优先； 4. 踏实稳定，有团队协作意识。 薪资&福利 -薪资：底薪3000-8000+高提成+奖金，综合收入6000-10000+； -培训：1对1手把手带教，免费专业培训，小白一周轻松上手； -时间：灵活/固定时长（如8:20-17:30，含午休），部分岗位支持时间自由； -福利：团建聚餐、节假日福利、法定假日休息、15号按时发薪、、员工生日会； -发展：内部晋升+外部学习机会，不论资排辈，凭实力快速成长。 企业亮点 团队年轻化无内耗，办公环境优美，小白友好易融入~

我现在找小红书运营，自己运营自己店铺，自己做老板，那些找工作的，要求月入3k，4k的，我不知道漳州这个3k，4k是怎么个存活方式，一年下来又能攒到多少钱。现在实体行业，十家店铺，九家不盈利，投资多，只能打工，自己也不是老板。这年头，钱难挣，屎难吃，为何不换换思路，换换想法，我们从业小红书电商平台三年，一直在这一个行业，有自己的运营模式，哪怕我们挣大头，你挣小头，也比上班强啊，时间自由，都是年轻人，自己当老板，时间自己控制，人的一生不是来受罪，来打工的，都是年轻人，自私点，先不为别人，先为了自己，先满足自己，多了不保证，起码做我们这行，时间是自己的，钱挣得也是自己的，自己是老板，自己做主，那三千四千的工资，累死累活的一月，讲实话，我真想不通为什么有年轻人，还去耗着，我发布了一段时间的运营助理，薪资也就开到了3k+，每天都99+条消息问我还招不招人，这3k，对于你们来说，就这么难挣么。因为没有资源？因为没有人脉？因为没有本金？天天按部就班，还是年轻人么，我们这边，一个月起码轻松，自由，肯定比按部就班上班挣的多，至于能多多少，看你个人能力，每个人都有自己的优势，都有自己的优点，你没有一技之长，但你也不是一无是处。

吧员负责上下机

岗位职责: 1.统筹协调内外部资源，推进产品运营上线相关执行事项。 2.负责产品运营过程中突发情况的应对与处理。 3.开展线上队长招募，并组织队长完成开厅工作。 任职要求: 1.具备大专或以上学历。 2.热爱游戏，了解玩家行为与心理特点。 3.学习能力突出，积极主动，具备一定创新思维。

九台区招兼职 招兼职 宝妈优先，不耽误看孩子， 每天挣个200-400米，买菜钱， 孩子零食钱了❗ 时间自由，地点自由 电话同步

工作内容：通过电话及微信与美团商家沟通运营后台服务合作事宜，及时解答商家咨询问题，推动达成系统服务合作。同时可拓展京东外卖业务合作，实现双项提成 工作时间：上午9:00至下午5:30，无需加班，无外勤要求 薪资：底薪4000元叠加10%-20%高比例提成，具体细节面谈，每日设有成单现金激励 提供晋升通道，晋升方向为组长、主管岗位 接受电话沟通工作者优先考虑，非诚勿扰

工作内容：与全国范围内的美团商家沟通运营后台服务合作事宜，根据商家咨询提供专业解答和建议。 工作时间：早八点半至晚五点半 薪资：底薪3000-4000，提成10%-20%（具体面试详谈）

2026会员群已建立 想进会员群的员工联系小刘 2026年会员群目标每天更新1000个招聘岗位 会员群50一年 小刘：

明天用五个气模人早九点半晚八点半，活泼点的，180不供饭位置万达茂电话

南四环需运送垃圾斗，位于吉林长春地区，诚邀支持合作。

假期工 。工作时间为早10点到11点，供三餐，有三天试用期 薪资福利:工资2400 招工人数:2名 工作地址:东风路二道街

入职即安排导师指导，提供系统培训，无试岗环节 岗位职责： 1.负责平台日常运营与管理。 2.研判市场动态及用户行为，优化招募方式与策略，推动平台数据增长与业绩提升。 3.维护平台正常运行秩序，落实并配合执行平台相关规则与政策。 岗位要求： 1.性格阳光，心态积极向上。 2.有新媒体运营等相关经验者优先，具备数据分析能力者更佳。 3.具备较强的沟通协调与团队合作能力，能高效处理多项任务并及时解决问题

岗位职责： 1.职位内容：涵盖运营管理、人员培训、团队建设及行政事务统筹； 2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化专业培养后可独立主导部门运营； 3.负责基层员工的培训组织实施，市场策略的规划与分析，完成经营数据的收集与评估； 4.配合推进公司营销推广、人才引进、培训执行等日常运营事务； 任职要求： 1.欢迎应届或往届毕业生投递； 2.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强； 3.有团队协作精神，做事严谨细致； 4.熟悉常用办公软件的基本操作； 福利待遇： 1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿； 2.每年组织两次国内外团建旅游活动； 3.准上市公司平台，拥有广阔的发展前景与成长机会； 4.为应届毕业生提供优质的实践平台，助力积累职场经验； 晋升空间：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训，一经录用安排员工宿舍，为员工打造稳定的职业发展通道