世颐堂前世因小人陷害落得身败名裂，如今重来一世誓要夺回本该属于我的一切，诚邀各位共襄盛举助我成就大业 首月无责任底薪3500 次月无责任底薪4000 第三月无责任底薪4500 每月可选四天休息 工作轻松无压力上手简单零经验也可胜任团队氛围活跃清一色年轻伙伴期待你的加入

我们正在寻找一位富有热情与创新意识的本地生活运营专员，协助主管推进公司在本地市场的业务拓展与用户活跃提升。该岗位聚焦于本地生活服务的运营策略规划与落地实施，覆盖餐饮、娱乐、零售、生活服务等多个场景。通过数据驱动与用户行为分析，持续优化服务流程，提升用户体验与平台留存率。 **商户合作与资源协同：** -开展本地商户的开发与关系维护，构建稳定且多元的商户合作网络。 -整合商户资源，组织并落实线上线下融合的营销活动，增强商户可见度及用户互动效果。 福利待遇： 薪资待遇面议 供住宿 奖金 可自主调整假期 各种福利

公司专注于互联网与本地生活服务领域，负责平台产品的上下架及运营策划工作，无需电话沟通，不涉及销售任务。 福利待遇： 1.薪酬结构：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-10111元（收入水平由个人能力决定）； 2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等齐全家电，交通便捷，宿舍距公司步行仅5分钟）； 3.设有多种奖励机制，助力提升个人收益（包含日奖、周奖、月奖等）； 4.入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验亦可参与）； 5.定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）； 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满活力； 7.依法享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）。 岗位职责： 1.从基础岗位成长，通过晋升式轮岗深入了解公司业务模式、企业文化及管理理念； 2.协调部门运作与团队管理，推动各项计划的制定与落地执行； 3.协助基层同事开展品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1.愿意扎根基层发展，与企业共同成长，有无工作经验均可； 2.口头表达清晰，具备良好沟通技巧，性格亲和； 3.工作认真负责，具有团队合作意识，乐于接受挑战。 培训晋升路径： 储备干部→主管→高级主管→副经理→经理 郑重声明：本公司直招，不收取任何费用，不要求经验，实行带薪岗前培训。一经录用，正式上岗。

岗位职责： 1.职位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队统筹及行政事务处理； 2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，通过系统化专业培训，逐步具备独立主导部门运营的能力； 3.负责基层员工的培训与管理，参与市场策略规划，完成经营数据的收集、整理与分析工作； 任职要求： 1.面向应届及往届毕业生开放； 2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3.有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4.熟悉基础办公软件操作； 福利待遇： 1.无责任底薪4000元，转正后底薪5500元，绩效奖金500-2000元+提成+绩效奖励+免费提供住宿； 2.每年组织两次国内外休闲旅游活动； 3.准上市公司平台，拥有广阔的发展前景与成长空间； 4.为毕业生提供优质的实习机会和实践经验积累平台； 晋升通道： 管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需相关经验，入职即享带薪培训，一经录用安排员工宿舍，提供完善的成长支持与发展机会。

不销售，不卖药，不加班 【招聘岗位】社群运营 【工作时间】 8.30：-17：30 午休一小时（12：00-13:00） 每月4天休息， 【岗位职责】 1、负责为的用户提供答疑服务，增加客户粘性，包括产品、物流等问题； 2、对用户的问题进行整理，对活动效果进行记录与反馈，对客户需求积极响应； 3、负责维护公司会员，提供一对一专属服务，提升客户体验与忠诚度； 4、及时回复客户售前咨询(如商品信息、活动规则等)、售中疑问(如订单进度、物流状态等)。 【薪资待遇】 1、无责底薪3800+绩效+奖金，上不封顶，多劳多得。 2、老人带教接受小白，只要愿意学习，现人均薪资8k左右，正常干5k+，努力干8k+，拼命干1w+，愿意挑战高薪的，我们热烈欢迎。 公司地址:重庆路-活力城-18楼-1805室 招聘电话：荣女士（同步）

1.针对实体商家做账号运营 2.手机就能工作，初创公司晋升空间大 3.运营一对一教学，两三天可以学会，新手，小白都可以做，不需要经验和学历 4.工作时间：早九晚6中午休息1小时每周日休息 岗位福利：无责底薪3000。满勤绩效提成月入5000以上

福利待遇： 1.薪资结构：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（收入水平由个人能力决定）； 2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等生活家电，交通便捷，宿舍距公司步行仅5分钟）； 3.公司设置多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）； 4.入职即享免费带薪培训，实施专人指导的一对一培养模式（零经验也可胜任）； 5.定期组织团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）； 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，协作高效充满活力； 7.依法享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1.从基础岗位起步，通过轮岗晋升机制深入了解公司运营模式、企业文化及管理理念； 2.协调部门运作与团队管理，推动各项计划的制定与落地执行； 3.配合基层人员开展公司品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1.愿意扎根基层发展，与企业共同成长，不限经验； 2.具备较强的表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 3.有责任感，具备团队合作意识，乐于接受挑战。 培训晋升制度： 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理 乘车路线：79，362路，62路，22路，14路，101，112，119，60，地铁2号线和1号线 郑重承诺：本公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪岗前培训。一经录用，正式上岗。

五险一金+每年2次调薪+周末大小周+快速晋升通道+法定节假日正常休息 [岗位职责] 1.负责自主研发APP的推广工作，开展平台队长的招募、运营与日常管理； 2.与线上团队保持高效沟通，建立并维护积极正向的合作关系； 3.跟进厅内管理质量与运行状态，实施监督、指导及支持工作。 福利待遇 1.无责任底薪（5000-6000）+提成（具备相关经验者，薪资可协商） 2.每月休息6天，法定节假日按规定正常休假 [任职要求] 1.本科及以上学历（具备互联网行业经验者条件可适当放宽） 2.热爱游戏，了解玩家行为与心理特征 3.具备较强的学习能力，工作态度积极，拥有一定创新意识

岗位职责： 1.职位内容：涵盖运营管理、人员培训、团队建设及日常行政事务统筹； 2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化培养后可独立承担部门管理工作； 3.负责基层员工的培训与管理，参与市场策略规划，完成业务数据的收集与分析； 4.协助推进公司营销推广、人才引进、培训执行等综合运营事务； 任职要求： 1.面向应届或往届毕业生开放； 2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3.有团队协作精神，工作细致认真，执行力强； 4.熟悉常用办公软件的基本操作； 福利待遇： 1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿； 2.每年组织两次国内外休闲旅游活动； 3.准上市公司平台，拥有广阔的发展前景与成长空间； 4.为毕业生打造优质的实习环境，助力积累实践经验与个人提升； 晋升空间： 管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工搭建完善的职业发展通道与晋升机会

1.薪酬：转正后5500元，另享奖金与提成，综合收入约八千至一万三千元，提供住宿，配备独立卫浴，房间类型为二人、四人或六人寝，家电齐全，享受五险一金；（薪资水平由个人能力决定） 2.入职即办理五险一金，免费提供住宿（含空调、冰箱、洗衣机等设施，生活便利，宿舍距公司步行仅5分钟） 3.设有多项激励奖励机制，助力提升个人收益（包含日奖、周奖、月奖等） 4.提供免费带薪岗前培训，实行一对一指导教学（零经验亦可加入） 5.定期组织团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松活跃的工作氛围，团队年轻富有激情，协作高效，充满朝气 7.依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1、需从基层岗位起步，通过轮岗晋升机制系统学习公司运营模式、企业文化及管理理念； 2、参与部门协调与团队管理，推动各项计划的制定与落地执行； 3、配合基层人员开展公司品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1、认同基层成长路径，愿意与企业共同成长，经验不限； 2、具备良好的语言表达能力，沟通顺畅，富有亲和力； 3、责任心强，具备团队合作意识，乐于接受挑战。 培训晋升体系： 储备干部→主管→高级主管→副经理→经理 交通便捷，周边公交线路丰富，包括79路、14路、362路、225路、19路、11路，地铁一号线、二号线、八号线均可直达 郑重承诺：本公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，统一安排带薪培训，一经录用，立即上岗

招聘: 养老院夜班护理员一名，，60岁以下，干净利索，不吸烟不喝酒，干活细心，有耐心。 无休息，提供食宿。一共二十多个人 底薪3900元/月+满勤100+工龄50元/年，综合薪酬4000元/月左右，有经验者优先。 电话: 地址：绿园区辽阳街与兴阳街交汇

欧亚卖场轻奢品牌招聘： 一楼TOMMY HILFIGER 一、岗位： 导购1名（早晚班倒） 二、薪资待遇 底薪 2500-3600（级别） 提成：全提3%-6%（各提） 公司待遇： 五险，节假日三薪，年底十三薪 月休2天，带薪年假， 工龄奖金 三、要求： 1、25-35岁内，要求身高162以上，要求175以上 （能力优秀条件可放宽） 2.、有男装销售经验，具备销售能力较强的，敢于挑战高薪的来 2、积极心态正能量，热情开朗，积极配合工作，执行力强，有责任心 3、可随时办理商场手续 ☎ 同步

农夫山泉桶装水水站招聘送水员1名，工作地点范家屯，有自己独立片区，计件工资多劳多得，月薪5000--8000元。要求自备交通工具，熟悉范家屯地形，肯吃苦，有上进心，会简单操作手机配送软件，咨询电话☎ 热心的朋友

新店招聘 长春南部新城店，马五叔锅烙铺 吧台收银2名 (20岁-40岁) 工资4000+200满勤+工龄奖+提成=4500以上 服务员若干名20岁-45 工资3800+200满勤+工龄+提成=6000左右 服务生4名(20岁-50岁) 工资4000+200满勤+工龄+提成=4500以上 以上岗位，每月三天带薪休假，供吃供住，，有网，有热水，有洗衣机，宿舍环境好 地址：南关区金宇大路与盛宇路交汇电话☎王女士

招聘启事 合隆镇京学府小区招聘保安，要求身体健康，服从分配，无不良嗜好，55周岁以内，退伍兵优先，工资和福利待遇面议。联系电话

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务对接，协调部门间信息传递，确保运营环节顺畅高效 3.参与活动策划与执行，跟踪运营效果并提出优化建议 4.维护运营相关文档资料，及时更新项目进度与关键节点信息 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力 3.能适应快节奏的工作环境，具备一定抗压能力 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑

有丰富的工作经验，能够热爱这份事业

年满18岁，有丰富的工作经验

急招运营助理 日结到手270/天 日结工资不拖欠，沟通顺畅的来 轻松上手，早九晚五，时间灵活 接受新手小白 中午包吃工作餐，不吃有餐补

协助跨国公司运营沟通

下午1点南关中金驾校要一位年轻工人，装铁皮碎薄料。

前期工资3500-5500，后期工资8000+ 招积极向上愿意学习的人，储备未来店长 有主管一对一带，可以没有经验，每天必须有进步 管住，微波炉冰箱热水一应俱全，公司氛围好，有能力达到标准即可晋升，无勾心斗角

无责任底薪3700 早9晚6不加班 欢迎新人零基础，工作轻松易掌握

岗位职责： 1.职位内容：涵盖运营执行、人员培训、团队管理及日常行政事务统筹； 2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化专业培养后可独立承担部门管理工作； 3.负责基层员工的培训组织实施，市场策略的分析规划，以及经营数据的收集与整理分析； 4.配合推进公司营销推广、人才引进、培训实施等综合运营管理事务； 任职要求： 1.欢迎应届或往届毕业生投递； 2.具备良好的沟通协调能力，具备较强的工作责任感； 3.有团队协作精神，工作态度严谨细致； 4.熟悉常用办公软件的基本操作； 福利待遇： 1.无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿； 2.每年享有两次国内外休闲旅游机会； 3.准上市公司平台，拥有广阔的发展前景与成长空间； 4.为毕业生打造优质的实习环境，助力积累实践经验与个人提升； 晋升空间：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工搭建良好的职业发展平台与晋升通道

游戏运营：负责游戏的日常运营管理、活动方案设计及用户关系维护 高薪诚聘！【无责任底薪5000＋提成上不封顶+额外奖金】 弹性上班+高额提成

【薪资】 #无责任底薪5000+提成，上不封顶（综合收入平均8K-15K） #提供晋升通道：可晋升为组长、副主管、分公司负责人等岗位 #配备员工寝室、食堂、健身房、台球厅、超市、药店、理发服务，定期举办生日会、团建旅游及节假日福利 【职责】 #带领玩家参与游戏体验，策划并执行线上PK活动 #维护玩家关系，提升沟通效率与用户留存转化 #负责晚间开区引导与游戏指挥，优化整体用户体验 【时间】 #工作时段：14:30—24:30 #每月休息4天，支持连休或自由选择休息日 【要求】 #出生年份在1988年至2003年之间，性格开朗，善于交流 #具备语音沟通意愿，能适应开麦互动环境 #寻求稳定发展岗位，可长期任职（至少3个月以上） #学历与经验不限，零基础可培训上岗

1、薪资待遇： 底薪4000加高额提成，无需外出，无加班情况 2、工作时间： 上午9:00至下午5:30，每周日固定休息，不涉及加班 3、福利： 享受带薪法定节假日，缴纳保险，公司定期组织团建活动 4、工作内容： 通过电话或微信与已入驻的美团商家沟通，推进运营后台服务合作，提升店铺订单量及曝光度 5、工作模式： 采用师傅带教方式，提供标准化沟通话术，快速上手

长春招本地工 月工资5980元，男女不限，25-50周岁均可，有无经验都行，是本地人就可以，双休及国假 电话

1.专注于为本地生活类商家提供服务的第三方机构，致力于为餐饮、娱乐、酒店、旅游等线下实体商家打造数字化营销解决方案。通过平台提供的团购活动、达人种草、直播导流、爆店码等多种方式，有效助力商家突破线上运营难题，解决流量获取难、推广成本高、客户覆盖面窄、营销效果不佳及顾客留存率低等实际问题，推动门店业绩持续提升。 无责底薪4000转正5500单休周日早八晚五供住宿奖金定期团建五险一金各种福利 2.公司与宿舍之间的距离仅需步行十分钟

刷到就是赚到！不用跑外，不用打电话的神仙工作。 【工作内容】 在游戏内引导玩家完成任务，提升玩家活跃度与留存率，零基础可上手，提供免费培训。 【工作时间】 神仙作息14:30-00:30，无需早起，轻松上班不煎熬 【薪资待遇】 无责任底薪5k！！！无责5k+提成+奖金，综合收入8k-1w 【福利待遇】 员工宿舍、员工食堂、健身房、台球厅、定期团建、生日会等福利齐全