岗位要求 √ 现居岳阳，有基础手机/电脑操作能力 √ 每天可投入2小时碎片化时间 √ 对新媒体行业有学习热情（宝妈/上班族/学生党/商店店员友好，无经验可培训） 职位亮点 √ 可写进简历的新媒体运营实战项目 √ 掌握用户增长、渠道推广等核心技能 √ 自由工作模式下实现150-300元/日收益 工作模式 居家线上办公，最低一单80+ √ 无固定坐班要求，周末/晚间均可操作 √ 长期提供运营话术库、数据分析工具等资源支持 适合人群 √ 正在找工作/失业过渡期：时间自由，可兼顾求职面试 √ 零经验转行者：从入门话术到推广策略手把手教学 √ 短期需求者：2小时/日即可维持基础收入

1.负责抖音，快手，视频号，小红书等平台的视频发布和运营；2.能够熟练拍摄产品视频和后期视频剪辑；3.能够负责新媒体账号的运营管理工作，账号策划选题、文案创意编辑等内容制作与发布，活动落地执行，抓住热点并且落地实施；

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.跟踪分析各平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与用户增长 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 5. 有成功操盘0-1账号经验或相关行业运营案例者优先

通过抖音视频进行品牌宣传推广，视频公司提供，接受无经验，薪资日结

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑（如剪映）、排版（如秀米）、数据分析工具 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成选题到发布的全流程 4. 本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告、中文等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力与抗压能力

1、岗位职责： -根据公司产品特性及市场定位，高效完成短视频内容的创作与输出； -定期开展数据整理与分析工作，形成数据分析报告，并据此制定优化方案； -负责抖音平台的内容更新、日常运营、线上活动设计、粉丝增长维护及互动管理，提升内容曝光与用户关注； -承担视频号、抖音等短视频平台的内容构思、拍摄执行、后期剪辑及整体运营工作； -参与品牌传播策略的规划并推动具体落地实施； 2、任职要求： -具备1年以上短视频领域相关工作经验； -执行能力突出，思维清晰，能够对短视频内容质量进行有效把控； -工作细致认真，责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； -有进取心，敢于迎接工作中的各项挑战； -富有创意，想法新颖，勇于实践，持续探索创新的内容表达方式； -情绪管理能力强，性格乐观积极，主动担当，具备团队协作精神和抗压能力； -学习适应能力强，掌握商务沟通技巧，反应迅速，善于应变，注重实际成果； -文案撰写能力优秀，熟练掌握视频与图像的拍摄剪辑技能，能进行基础图片处理，具备新闻敏感性和活跃的创意思维； -有抖音账号、自媒体平台或微信公众号运营推广经历者优先录用； -具备活动项目整体策划与执行经验，拥有成功案例者可优先考虑；

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感、文字表达力与视觉审美能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有独立运营账号经验者优先 3.具备基础图片处理（PS/剪映/Canva等）及短视频剪辑能力 4. 思维活跃、责任心强，具备较强的数据分析意识与跨部门协作能力 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

摄影，剪辑，自媒体运营

通过对行业及品牌的了解，撰写原创新闻稿件，分享品牌独特优势，推荐我们的服务。居家可做，要求有经验，可居家兼职。

任职要求】 （1）大高中及以上学历，专业不限，热爱想往金融发展更加欢迎 （2） 对新媒体运营感兴趣 【岗位职责】 1.负责互联网自媒体平台的推广工作；负责新媒体平台运营（知乎，视频号，抖音，百家，小红书）等平台的引流，善于利用多种网络推广手段； 2.负责各平台账号管理；对图文，视频进行编辑，创作适合平台发布的内容 3.运营视频或图文账号推广账号获得粉丝 4.优秀者可以晋升为团队管理 5.接受无经验，公司可以从小白培养 【任职要求】 【福利待遇］ 1、购买五险； 2、带薪休假福利：节假日，丧假、产假、病假、年假； 3、工资构成：底薪＋提成+奖金+年终奖，综合薪资 5-10k； 4、工作环境：环境nice，同事很好相处； 5、薪资经验：前2-3个月4000左右；半年之内过万很正常，等你来挑战！ 立即沟通

君山林角佬招厨师两名，店里主要做湖鲜，工资7K左右，月休2天 包吃包住 半桶水勿扰电话

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工作地点：鹰潭，余江，锦江，可居家办公，本地优先 工作内容： 工作简单，0 难度 1. 负责短视频平台账号的基础信息搭建与资料完善 ​ 2. 协助完成账号的日常基础维护与信息核对 ​ 3. 按要求完成平台账号的基础配置操作，流程简单易上手 岗位要求： - 会使用智能手机，熟悉基础APP操作 ​ - 本地优先，时间灵活，适合兼职/居家办公

岗位说明: 我们是视频号带货商家，主要工作是配合公司运营完成视频号带货工作。不需要直播，不需要出镜。 每天发布公司的带货视频，维护商品库存链接，上下链接，配合运营投流工作。 用人要求: 有点网感，熟练使用智能手机，做事细心负责，表达清晰情绪稳定，有相关运营工作经验者优先，无需相关工作经验，运营会教。 薪资待遇: 日结210-280提成，不克扣，无业绩要求。 居家办公，灵活就业，上班时间自由。 不强制考勤，不安排固定工作时间。

岗位职责 作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作； 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力； 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 7、若有作品请随简历一起附上。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高7000-10000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长6个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与热点，结合业务需求快速响应，打造有传播力的内容选题 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有成功案例者更佳 3. 具备良好的文案功底、审美能力及基础剪辑技能（如剪映、Canva等） 4.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强 5. 具备数据分析意识，能用数据驱动内容优化与决策

岗位职责： 1. 策划并落实医院线上线下各类推广活动，增强品牌影响力与患者到访量； 2. 运用多元社交媒体及传播渠道宣传医疗服务，精准触达目标患者人群； 3. 监测并分析患者流量数据，持续优化推广方案，提升转化效果； 4. 整合内部资源，保障营销活动顺利推进，并完成执行反馈的收集与总结； 5. 持续运营患者社群，保持良好互动关系，提高患者满意度与复诊意愿。 任职要求： 1. 有数字营销或相关领域实操经验，掌握互联网平台运作模式； 2. 具备出色的文字表达能力，可独立完成创意性营销方案策划； 3. 熟悉数据分析逻辑，能基于数据表现识别问题并制定优化措施； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与跨部门团队高效配合； 5. 对医疗行业具备一定认知，能较快理解并适应医疗运营特点。

招聘:为了更好的推动居家养老，现招聘养老社区体验推荐官， 年龄 24～50 岁 学历：大专及以上 每天工作8:30-12:00 薪资：4000+ 周末双休，有意向可联系我

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众比丘 年龄60岁以下，无不良嗜好，无传染疾病，无精神疾病，无犯罪记录，听招呼，不是非。日常晨钟暮鼓，早晚殿，其余时间自修 薪资福利:单人住宿，独立卫浴，单资1500元左右，佛事另算，佛事比较少 招工人数:两位 即可，电话有时不方便接听

岳阳楼区、岳阳县和君山区均设有服务点并同步招聘，其中岳阳县、君山区支持线上面试 工作职责： 1、结合医疗动态与机构运营需求，在医院周边人流集中区域（如商超、社区、菜市场等）设立宣传点，开展义诊服务并建立患者档案，为医院导流，引导患者前往院内就诊； 2、运用多种方式主动开拓市场，收集潜在患者信息，建立重点客户资料库，通过电话邀约客户到院，并做好后续客户服务工作； 3、具备良好的沟通能力，性格亲和，学习能力强。 任职资格： 1、性别不限，年龄22-50岁 2、善于交流，具有亲和力 薪资待遇： 缴纳五险一金，月休6天，面试合格后入职当日签订劳动合同。 公司福利与其他： 1、每日提供免费午餐 2、依法缴纳五险一金，签订正式劳动合同，享有带薪年假及国家法定节假日 3、每月休息6天，法定节日期间按规定调休 4、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金、节日关怀礼品等福利 5、办公环境：现代化办公场所，氛围轻松融洽 6、薪酬体系：提供具竞争力的薪资标准，为优秀人才搭建广阔发展舞台 7、成长前景：企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大 8、培训机制：定期开展各类专业技能提升培训 9、晋升通道：注重员工职业成长，管理岗位优先内部选拔竞聘 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、技术研发与技术培训于一体的综合性口腔企业。作为知名连锁口腔品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等多个城市布局53家口腔医院，现有员工3000余名，每年为超120万客户提供专业口腔健康服务，屡获国家级认证与行业权威认可

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