招聘：海鲜养殖/宰杀员 薪资：面议 熟悉海鲜养护与宰杀，有相关经验者优先

【岗位职责】： 1、参与市场营销管理、人事管理、财务管理三个阶段的轮岗实习，签订正规学校实习协议； 2、接受系统的管理培训（不收取任何培训费用）； 3、实习结束后可获得公司出具的实习证明，表现优秀者有机会转正并承担部门运营管理职责。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，无需经验可享受带薪培训，不接受短期实习； 2、具备责任心，拥有一定的组织协调能力； 3、勇于面对挑战，工作态度积极主动。 【薪资待遇】： 1、6300元底薪（3800无责任底薪+300全勤奖+200交通补贴+2000绩效奖金）+提成+奖金+带薪培训； 2、实习期间提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3、享有完善的系统化培训机制，团队氛围简单融洽； 4、定期举办员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展等）； 5、公司提供公开透明的学习与晋升通道； 6、享受生日礼金、法定节假日福利等待遇； 7、工作时间早八晚六，法定节假日正常休息，享有15天带薪年假。 【公司地址】：长沙市开福区万达广场写字楼B座38楼38009

工作内容： 前期跟随主管熟悉公司基础运营及线下运营相关工作，后期逐步学习运营管理与运营策划等进阶内容。 基本要求： 无经验亦可，态度端正，积极进取，吃苦耐劳，具备良好的学习意愿和乐观心态。 薪资待遇： 试用期4800-6000（综合薪资）+提供住宿，转正后6000-8000（综合薪资）+奖金+补贴+提供住宿，晋升至管理层后保底收入6000-30000元+丰厚管理奖金。 公司为员工提供公寓式住宿，位于公司周边小区，配备三室一厅，家电齐全，步行十分钟即可到达公司。 若您认为自身符合条件，欢迎投递简历，我们期待您的加入！

抖音运营，要求专业拍摄水平，会剪辑，会文案

【职位内容】 1、在主管指导下掌握线下商户入驻流程，协助完成商家资料的整理与提交； 2、跟进商家项目订单进度，实现工作流程的系统化、规范化管理； 3、坚持客户第一、服务为本的工作理念； 4、具备良好的团队合作意识，勇于面对挑战，拥有较强的进取心和积极态度； 5、入职初期如存在不熟悉的内容，公司将提供系统培训，并安排资深员工带教指导。 【福利待遇】 1、岗位底薪4800＋奖金提成+节假日福利，综合收入6K-8K，收入与业绩挂钩； 2、免费提供住宿，配备齐全家电，提供WiFi网络； 3、因公出差可按规定报销差旅费用； 4、集团每年组织三次及以上国内外旅游活动，定期开展团队聚餐、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年终派对等丰富活动。 【职位要求】 1、能承受工作压力，具备团队协作精神； 2、工作态度端正，认真负责，踏实肯干，执行力高，积极配合公司各项管理工作。

免费3餐，园区班车优秀者可定级中级、高级（储备干部） 职责（运营类岗位无销售性质）： 1、订单管理：负责派单工作； 2、运力支持：开展线上海外合作加盟司机招募、培训及日常运营管理； 任职要求： 1.英语口语流利，具备作为工作语言的能力，听说读写熟练； 2.有调度系统操作经验者优先； 3.具备处理客户投诉与异常订单的丰富经验者优先； 4.拥有团队协作相关工作经验者优先； 注重技能与能力： 1.沟通能力：具备出色的沟通技巧，能与司机、客户及内部团队高效交流； 2.问题解决能力：善于应对突发状况和投诉事件，主动积极解决问题； 3.时间管理：可同时协调多项任务，合理安排优先级，确保订单准时完成； 性格特点： 1.责任心强，关注细节； 2.面对高压与紧急情况保持冷静，抗压能力强； 3.适应变化环境，持续保持工作效率； 4.具备良好团队意识，能与同事协同推进工作； 薪酬：底薪+绩效奖金（最高可达3倍绩效），每半年有一次调薪机会 福利：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、病假，定期组织团建活动、提供下午茶、节日福利等 重点：公司设有员工食堂，免费供应早、中、晚三餐；园区配备往返地铁站的通勤班车 发展：提供清晰的晋升路径，凡有能力、潜力、担当且责任心强者，均有机会获得培训与成长支持，实现职业价值提升 全球团队协作，助力英语综合能力快速进步，管理扁平化，管理层70%由内部提拔，高度重视人才培育与发展

岗位职责： 1、负责线上多平台运营（抖音、小红书、大美平台、短视频）的内容策划、拍摄执行及视频剪辑工作； 2、开展线上广告投放，进行平台数据监测与分析，持续优化运营策略，提高用户活跃度与课程转化效果； 3、定期开展用户需求调研，汇总用户反馈，协同团队制定并落实优化方案； 4、跟踪竞品动态，探索创新运营方法，提升平台整体竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备互联网行业经验者优先考虑； 2、具有较强的数据分析能力，熟练掌握数据分析工具及剪映、PS等常用内容制作软件； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效解决用户问题，提升服务体验； 4、目标导向明确，具备优秀的项目推进能力和团队协作意识。

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您

1、调研竞品定价，结合公司成本制定线路产品价格方案 2、研究竞品结构，识别具有增长潜力的区域线路 3、开展成本与利润核算，基于数据输出业务增长策略 4、跟踪市场变化，快速响应并优化市场应对措施 任职要求 1、具备较强的数据分析与信息处理能力 2、精通Excel，熟练使用vlookup等函数工具 3、表达清晰，具备良好的沟通协调能力、应变力及抗压性 4、具有团队合作意识，协作能力强 5、拥有海外平台运营背景者优先考虑

岗位职责: 1.负责小红书平台的内容规划及日常运营管理 2.协同团队成员，提升内容品质与用户参与度 3.根据数据表现进行复盘，持续优化运营方案 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.可独立开展工作，工作积极主动且有担当 3.长期关注小红书平台发展趋势，熟悉内容运营逻辑 待遇：朝九晚六，大小休，法定节假日按国家规定执行。无责底薪+绩效+提成+餐补

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岗位要求： 目前从事品牌餐饮外卖运营，或具备全国范围内的外卖品牌资源，只要有门店资源即可实现变现，支持库存管控 1. CPS分销合作 即通过推广平台商品实现收益，您负责宣传引流，用户经由您的专属链接完成支付下单后，您可获得相应佣金。平台达成销售目标，消费者享受优惠，形成三方共赢的合作机制 2. 饿了么、美团流量扶持活动（覆盖全国门店） 整合饿了么与美团外部优质流量资源，助力店铺订单量提升 商家无需预充费用，运营成本清晰可控，通过后台自主报名参与 采用分佣模式，结算周期为月结 3. 推荐刮刮卡、挂码及红包码推广 每成功推荐一名粉丝，提成3元，结算周期为周结

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 3、外宿补贴每人500一个月 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

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驻点技术员（多名） 专业背景：水产养殖、动物医学、畜牧兽医、生物技术等相关专业，大专及以上学历。实践能力：动手能力强，能吃苦耐劳，适应养殖现场工作环境，能长期驻外。沟通表达：性格开朗，能够用通俗易懂的语言与客户交流技术问题。态度：工作细心负责，有较强的观察力和学习能力，应届毕业生表现优秀者亦可培养。一线服务：深入养殖/生产一线驻点，负责产品的现场应用指导及效果跟踪。水质与病害监测：负责常规水质化验、病害检测，并出具专业的技术方案。技术培训：协助经销商为终端客户提供产品使用培训及现场演示。数据收集：收集并整理产品实证案例数据，为公司研发和市场推广提供一线素材。销售协同：配合大区经理解决客户遇到的技术难题，提升客户满意度与粘性。 薪资福利:竞争性底薪+驻点补贴+差旅报销+绩效奖金+五险。共同福利：节日福利、带薪培训、定期团建、广阔的发展空间。 招工人数:多名 岗位工作地点：省、安徽省、河北省、湖北省、广东省；有意者可将简历发送至 工作地址:省泰州市兴化市经济开发区南山路88号

鲜肉/水产师傅 男女不限，一年以上相关工作经验，身体健康，吃苦耐劳，责任心强 薪资福利:薪资待遇4500 - 5500元/月，购买社保，业绩奖励等 招工人数:4名 联系邮箱：(注明应聘岗位) 工作地址:韶关市武江区工业西路26号合隆鲜生西河店

养鱼 工作地址:湖北东张生态养殖-狮子镇 学徒试用月薪4000元，转正薪资至4500元至5000元 需有相关养殖经验者优先

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辽宁大连需要大量养殖工人共30人，工作场合在海上拍子区域，无需运水，工时每小时报酬为30元。

1.渠道管理与运营 抖音、小红书、婚礼纪、视频号等现有平台的运营维护（包括账号起号，内容策划，文案编辑，视频的拍摄，剪辑制作等）；日常更新。后期门店会上线美团大众点评，该平台的日常维护与运营 2.内容策划与创作 挖掘店内的卖点以各种形式展现在各大平台上，品牌故事与文化传递，结合热点话题以及节假日做营销活动，以爆款思路做内容选题，提高视频内容的曝光度，提升粉丝数量，推动到店转化 3.活动策划与执行 通过线上活动刺激消费，如线上引流活动，互动增粉活动，节假日/店庆活动等 4.数据分析与优化 对个平台的数据日常监控，定期复盘分析，根据数据调整运营策略 5.团队协作 善于跨部门与团队协作，共同制定推广计划，确保推广活动顺利进行

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招聘寒假工，最低要做到正月十六，地址皮革城丽景路，联系电话

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此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零经验入职，公司提供系统化培训与成长机会 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日七小时工作制，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应客户咨询； 只需完成客户交接与服务对接； 专注老客户关系维护与服务质量提升，塑造企业良好口碑 薪资待遇： 底薪3600元+提成+高额度奖金+福利补贴，综合月收入9K-15K 福利待遇： 1.工作时间上午9:00至下午6:00，午间休息2小时，准时下班，拒绝加班！ 2.周末固定双休，法定节假日按规定休假！ 3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业标准福利体系！ 4.缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管岗位，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）

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湖南邵阳招聘家禽加工处理杂工，薪资范围40005500元。

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招聘—— 红包打包人员 地址:新公安对面联晨小区 工作内容:红包打包 工作时间:9点到六点 薪资:一百元一天 要求:45岁以下，会看面单，动作麻利，有工作经验者优先 联系电话:

招聘：正式员工 薪资：面议 公司